APAX English Việt Nam

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Trách nhiệm, công tác thì ghi đầy ra. Quyền lợi thì ko thêm. Lương ko tăng. Incentive re-new giảm. Apax gặp trục trặc về đo lường quyền lợi & trách nhiệm.nên khó giữ người giỏi. Người tào lao thì chịu ở. đuổi ko đi.

Đuổi đứa vô tích sự. thì bảo ko giữ ng. ép mình giữ cái đứa trời ơi, thì bảo quản lý dễ dãi. Đi làm cho nó hay cho mình mà lạy nó làm việc. Móa!

Bạn Hiếu lên làm GĐ QLCL, chả giúp gì thêm quyền lợi cho CM. Chỉ có ra lệnh, đe dọa, chỉ đạo, thêm việc.

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Trách nhiệm, công tác thì ghi đầy ra. Quyền lợi thì ko thêm. Lương ko tăng. Incentive re-new giảm. Apax gặp trục trặc về đo lường quyền lợi & trách nhiệm.nên khó giữ người giỏi. Người tào lao thì chịu ở. đuổi ko đi.

Đuổi đứa vô tích sự. thì bảo ko giữ ng. ép mình giữ cái đứa trời ơi, thì bảo quản lý dễ dãi. Đi làm cho nó hay cho mình mà lạy nó làm việc. Móa!

Bạn Hiếu lên làm GĐ QLCL, chả giúp gì thêm quyền lợi cho CM. Chỉ có ra lệnh, đe dọa, chỉ đạo, thêm việc.

Vừa mới xem, có vẻ lần này các mợ làm gắt rồi. Mua chiếu chuẩn bị đắp thôi Afuck

Trả lương cho người đã nghĩ việc là cái nhìn rõ bản chất của công ty

Vừa mới xem, có vẻ lần này các mợ làm gắt rồi. Mua chiếu chuẩn bị đắp thôi Afuck

Trả lương cho người đã nghĩ việc là cái nhìn rõ bản chất của công ty

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Công ty củ loz suốt ngày nợ lương, nghỉ đéo nói nhiều

ko em. Đừng lo. sẽ trả dần thôi.

Quịt thì ko quịt đâu, mà chỉ sợ phá sản là ko biết tìm ai lấy lương luôn.

Công ty củ loz suốt ngày nợ lương, nghỉ đéo nói nhiều

ko em. Đừng lo. sẽ trả dần thôi.

Quịt thì ko quịt đâu, mà chỉ sợ phá sản là ko biết tìm ai lấy lương luôn.

Review nhảm nhí, díike Lúc đóng tiền thì đòi free trả góp ( trung tâm đã hỗ trợ), giờ rút phí thì trả lại 7% trả góp trung tâm đã chịu cho người ta chứ. Muốn free à cđ

Điều kiện & điều khoản có đề cập. Nhân viên tuyển sinh có gửi cho PH sau khi đóng phí. 5% là giảm trừ anh chị em ruột cùng học. Khi 1 bé dừng, chỉ còn 1 bé học, PH cần bổ sung lại 5% ấy vào phí bé đang học. 7% là lãi suất trả góp qua thẻ tín dụng. Tính từ thời điểm cà thẻ, hợp đồng vay giữa PH & Ngân hàng phát hành thẻ thành lập. Apax đang hỗ trợ PH trả thay tiền lãi nếu PH sử dụng dịch vụ của Apax. Nếu PH ngừng sử dụng dịch vụ của Apax, PH vẫn tiếp tục trả lãi cho bên ngân hàng. PH có thể tìm hiểu ở Ngân hàng về điều khoản sử dụng thẻ tín dụng. Apax đã trả trước 7% ấy cho ngân hàng, nên cần PH khấu trừ nếu không còn là học viên.

Khách hàng luôn quan trọng. Nhưng phải là khách hàng có (đạo) lý. Có PH đã từng nhận tập tin Điều kiện & Điều khoản của nhân viên qua Zalo. Vẫn nói: ko ai gửi gì. Thấy rõ đã gửi rồi, bảo: Nhìn màn hình sao thấy. In phát hướng dẫn cách học thì bảo: Cỡ chữ này ko đọc rõ. xem như ko biết. Nhân viên ngồi trước camera đọc từng Đièu kiện & Điều khoản, thì bắt bẻ từng điều. (Đi KS, còn qui định ko tụ tập, hút thuốc, đánh bài. Vô tổ chức giáo dục, mà muốn BẤT QUI TẮC). Sau đó quay lại, vẫn nói: ko ai hướng dẫn gì. Loại PH này, thấy bóng là Nhân viên né hết. Muốn thương con bả cũng ko dám. Con quậy như gì. Đi siêu thị, dù có nhân viên canh quầy, trẻ hiếu động làm bể đồ, ba mẹ vẫn phải đền tiền. Vậy mà vô lớp học, bảo: - Đây ko phải công lập (tức phải ngon ngọt), nó quậy là do các cô ko canh. Hư hỏng đồ, tôi ko đền. Xin lỗi! Canh vẫn canh. Nhắc vẫn nhắc. Nhưng bé thuộc thành phần cá biệt, chạy đua các cô còn thua. Ai mà cản nỗi bé nếu cố ý ném đồ vô kiếng cho bể. Có người mẹ như vậy, thật bất hạnh cho đứa trẻ về tính Đổ Trách Nhiệm Tổ chức nào cũng số nhân viên < Số khách. Qui định là để thống nhất cách ứng xử để vận hành thuận lợi. Toàn đòi hỏi ra khỏi qui định. Tưởng 1 nhân viên phục vụ 1 khách. Nhắn tin cả ngày cả đêm. ko cho nhân viên nghỉ ngơi, lo cho cuộc sống riêng. Hồi lâu quay lại, hỏi sao nhân viên đổi hoài. Dạ. Tại có chị nên nó bỏ của chạy lấy người. Cho con chị tự đóng tiền, tự học.

Khách hàng khó chiều là khách hàng đòi giảm giá. Giá thì trả như hàng tôm cá. Tới hồi sử dụng thì đòi Dịch vụ phải cỡ Continental. Bao giờ họ mới hiểu: Tiền nào cuả nấy. Này là nhận xét chung. ko phải nói PH Chủ top (nếu chủ topic ko trả giá)

Trời ơi... giờ còn thu về được nhiêu hay bấy nhiêu, vài tuần nữa muốn 1 cắc cũng không có.

Sợ nhất mấy đứa học thì ng* như heo mà lại còn nghịch như cướp ấy , thế mà vẫn phải nịnh thằng bố con mẹ chúng nó để đóng tiền học tiếp , mấy cái loại này lớn lên lại thành cướp thôi chứ học hành gì cho phí tiền

Review nhảm nhí, díike Lúc đóng tiền thì đòi free trả góp ( trung tâm đã hỗ trợ), giờ rút phí thì trả lại 7% trả góp trung tâm đã chịu cho người ta chứ. Muốn free à cđ

Điều kiện & điều khoản có đề cập. Nhân viên tuyển sinh có gửi cho PH sau khi đóng phí. 5% là giảm trừ anh chị em ruột cùng học. Khi 1 bé dừng, chỉ còn 1 bé học, PH cần bổ sung lại 5% ấy vào phí bé đang học. 7% là lãi suất trả góp qua thẻ tín dụng. Tính từ thời điểm cà thẻ, hợp đồng vay giữa PH & Ngân hàng phát hành thẻ thành lập. Apax đang hỗ trợ PH trả thay tiền lãi nếu PH sử dụng dịch vụ của Apax. Nếu PH ngừng sử dụng dịch vụ của Apax, PH vẫn tiếp tục trả lãi cho bên ngân hàng. PH có thể tìm hiểu ở Ngân hàng về điều khoản sử dụng thẻ tín dụng. Apax đã trả trước 7% ấy cho ngân hàng, nên cần PH khấu trừ nếu không còn là học viên.

Khách hàng luôn quan trọng. Nhưng phải là khách hàng có (đạo) lý. Có PH đã từng nhận tập tin Điều kiện & Điều khoản của nhân viên qua Zalo. Vẫn nói: ko ai gửi gì. Thấy rõ đã gửi rồi, bảo: Nhìn màn hình sao thấy. In phát hướng dẫn cách học thì bảo: Cỡ chữ này ko đọc rõ. xem như ko biết. Nhân viên ngồi trước camera đọc từng Đièu kiện & Điều khoản, thì bắt bẻ từng điều. (Đi KS, còn qui định ko tụ tập, hút thuốc, đánh bài. Vô tổ chức giáo dục, mà muốn BẤT QUI TẮC). Sau đó quay lại, vẫn nói: ko ai hướng dẫn gì. Loại PH này, thấy bóng là Nhân viên né hết. Muốn thương con bả cũng ko dám. Con quậy như gì. Đi siêu thị, dù có nhân viên canh quầy, trẻ hiếu động làm bể đồ, ba mẹ vẫn phải đền tiền. Vậy mà vô lớp học, bảo: - Đây ko phải công lập (tức phải ngon ngọt), nó quậy là do các cô ko canh. Hư hỏng đồ, tôi ko đền. Xin lỗi! Canh vẫn canh. Nhắc vẫn nhắc. Nhưng bé thuộc thành phần cá biệt, chạy đua các cô còn thua. Ai mà cản nỗi bé nếu cố ý ném đồ vô kiếng cho bể. Có người mẹ như vậy, thật bất hạnh cho đứa trẻ về tính Đổ Trách Nhiệm Tổ chức nào cũng số nhân viên < Số khách. Qui định là để thống nhất cách ứng xử để vận hành thuận lợi. Toàn đòi hỏi ra khỏi qui định. Tưởng 1 nhân viên phục vụ 1 khách. Nhắn tin cả ngày cả đêm. ko cho nhân viên nghỉ ngơi, lo cho cuộc sống riêng. Hồi lâu quay lại, hỏi sao nhân viên đổi hoài. Dạ. Tại có chị nên nó bỏ của chạy lấy người. Cho con chị tự đóng tiền, tự học.

Khách hàng khó chiều là khách hàng đòi giảm giá. Giá thì trả như hàng tôm cá. Tới hồi sử dụng thì đòi Dịch vụ phải cỡ Continental. Bao giờ họ mới hiểu: Tiền nào cuả nấy. Này là nhận xét chung. ko phải nói PH Chủ top (nếu chủ topic ko trả giá)

Trời ơi... giờ còn thu về được nhiêu hay bấy nhiêu, vài tuần nữa muốn 1 cắc cũng không có.

Sợ nhất mấy đứa học thì ng* như heo mà lại còn nghịch như cướp ấy , thế mà vẫn phải nịnh thằng bố con mẹ chúng nó để đóng tiền học tiếp , mấy cái loại này lớn lên lại thành cướp thôi chứ học hành gì cho phí tiền

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like