California Fitness And Yoga Centers

Biết nịnh hót lấy lòng sống luồn cúi thì apply vào, không thì chạy xa đi nhé!

Phỏng vấn performance bên đây thì cảm thấy mọi thứ không màu hồng, chị phỏng vấn nghe đâu sẽ quản lý trực tiếp mình nếu mình pass vòng 2. Tuy nhiên, đối với mình, mình cảm thấy chị đó không giỏi, không hợp để mình phát triển. Nhưng với người khác thì không biết. Cho 2 sao vì thấy không chuyên nghiệp nha

Chuyện là sau khi nộp CV trên TOPCV mình được thằng lol này ( gọi thằng vì nó quá hãm ) nhắn zalo mình gửi trang web nội dung công việc để ứng tuyển Thế là mình điền thông tin ứng tuyển và được nhân sự gọi hẹn lịch phỏng vấn Họ gửi cho mình link hồ sơ cần chuẩn bị trước khi phỏng vấn ( rất là nhiều như 1 bộ hồ sơ nhân thân lý lịch khi nhận việc chính thức luon á ) Mình nghĩ làm thế nào mà biết trước công ty sẽ cần mang những gì theo trước mà nay gọi hẹn lịch mai phải có đủ. QUAN TRỌNG TRONG LINK ĐÓ GHI NẾU CHƯA ĐỦ HỒ SƠ THÌ CÓ THỂ BÁO TRƯỚC VỚI THẰNG MAX ĐÓ ĐỂ THÔNG BÁO ( ZALO NÓ ĐẶT TÊN MAX - CALIFORNA FITNESS) TỨC ĐIÊN KHI NÓ REP KÊU MÌNH KHÔNG CẦN ĐI PHỎNG VẤN NỮA ỦA ALO ???? TRONG LINK GHI RÕ RANG NẾU THIẾU THÌ NHẮN NÓ, NHẮN NÓ XONG NÓ NHẮN 1 CÂU RẤT KHÔNG TÔN TRỌNG ỨNG VIÊN VÀ VÔ VĂN HÓA NHƯ VẬY !! QUÁ LÀ TỨC LUÔ NHƯNG NGHĨ LẠI CŨNG MAY BIẾT ĐƯỢC BỘ MẶT CỦA TỤI NÓ SỚM CHỨ ĐI VÔ ĐÓ LÀM RỒI CHẮC CŨNG KHÔNG YÊN ỔN GÌ ĐÂU 1 TRẢI NGHIỆM VÔ CÙNG TỒI TỆ CỦA MÌNH VỚI CÔNG TY NÀY VÀ THÔI CHẮC CŨNG KHÔNG BAO GIỜ ĐẾN PHÒNG TẬP NÀY LUÔN !

Môi trường toxic bè phái nhất từng thấy. Lắm kẻ không có năng lực chỉ được cái nịnh hót.

Môi trường drama, toxic, ngập tràn sự giả tạo, đạo đức giả. Lương tháng 13 mơ hồ, không rõ ràng!

Cày tróc lưng cũng một năm hơn xong nhận ra tiếc tuổi trẻ vl. Giờ giấc làm việc cũng ok, lương lúc mới vô bèo nhưng việc lúc đó chưa bị đẻ ra nhiều. Tới chừng bộ phận nghỉ liên tiếp thì các đấng set up tăng lương để tuyển lứa mới :)))). Làm việc thì các đấng trong bộ phận vs các đấng xung quanh soi từng cử chỉ, hành động trừ lúc đi vệ sinh :)))). Sơ hở là kể lại vs gián điệp, camera nhiều giứa các bộ phận. Nhiều khi đi làm mà bạn sẽ giật mình khi biết sếp mình nt hỏi sếp bộ phận khác là nay bạn đi làm mấy giờ, có thân với ai ko? Có quen ai ở club ko?,…. Bla bla. Nên thôi nếu muốn trải nghiệm trải đời thì ok chứ cống hiến lâu dài thì khuyên là đừng vì xin nghỉ phép sẽ tuỳ qui trình bộ phận nhưng nghỉ thì điện thoại phải cầm khư khư sợ miss thông báo hay mail miết, thấp thỏm nên cũng chẳng lợi ích gì. *** Ko có lương tháng 12 hay thưởng Tết đâu nha với sinh nhật cũng không có tiền lì xì đâu. Nên khỏi mong chờ :))) Điểm cộng: _ Bộ phận HR của cty rất chịu khó giải đáp thắc mắc và ma il miết rất rõ ràng. _ Giờ làm thoải mái, mọi thứ đều theo quy định nên cứ vậy mà triển

Chưa thấy bên nào phỏng vấn xàm như bên này, lương thì thấp, thời gian làm việc chả giống ai mà nói chuyện bố đời, được bà VP phỏng vấn nói kiểu coi thường người khác, cái mặt chị k đẹp mac chị còn nói chuyện xấc láo, phỏng vấn vp xong chị cũng kiếm cớ đẩy qua làm sale, treo đầu dê bán thịt ch*, nhờ mấy thành phần này tao sẽ không bao giờ vô tập ở Cali đâu ha, thà tập mấy phòng đối thủ còn hơn, nhìn cơ sở sang mà bên trong kinh k thể tả, chê nha

Vẻ ngoài thật tươi sáng nhưng vào sâu bên trong là mục rữa thối nát khiếp đảm: - Với Background làm việc Cali, Nhà tuyển dụng bên ngoài có xu hướng ƯU TIÊN LOẠI những ứng viên từng làm Cali vì thiếu tầm nhìn bao quát và kĩ năng ọp ẹp. - Ban lãnh đạo = BAN LÃNH ĐẠM - Người có nhân cách ở tầng đáy xã hội nhưng cứ kiếm ra tiền thì mặc kệ động chạm tới hợp đồng mà đều được giữ lại bằng mọi giá, cũng hợp lý nhưng vừa phải thôi chứ mặc nhiên ngó lơ và đồng thuận nhắm mắt cho qua thì kệch cỡm, lố bịch quá. - Lương tháng 13: LÀ GÌ VẬY? - Nguồn tuyển vào khá kém cỏi dù làm việc rất lâu nhưng khi cực kỳ lão luyện thì lại lười và lì đòn làm chậm mọi tiến độ. - Làm việc quá nhiều cấp bậc chức vụ, KHÔNG MÁ NÀO CHỊU THUA MÁ NÀO. - Team ngồi văn phòng là có nhiều thời gian và rảnh rang nhất trần đời, ngồi máy lạnh rồi ăn uống hồ đồ giỡn hớt suốt mà lơ kệ mấy chục cái Email đến, mồm thì than bận mà bận nhai nhóp nhép và múa mồm với mấy sếp là tuyệt đỉnh. Rảnh nhất có thể nhắc đến Đội ngũ Nhân sự phải gọi là "ối giồi ôi" luôn, đá*h kẻng cái xúng xính váy đi ăn từ nhân viên đến sếp Nhân sự đầu đỏ đầu vàng đầu trắng nhàn hạ. Rồi: "Em đã làm được gì ở vị trí của em hiện tại để đóng góp cho công ty?" cái trả lời được hông ta? - Môi trường độc hại siêu cấp, drama vô bờ bến mà đặc biệt là Quản lí sale "ngoặm" cả đám nhân viên ngọt nước để lên chức chia số chia má, dàn PT thì ""chịu kéo quần xuống" để mà kéo tiền Hoa hồng lên, thiếu gì trường hợp PT "ẵm luôn'' hội viên rồi thì "ở nhờ" với mấy đứa lễ tân. Cái đáy xã hội nó ở đây chứ đâu. - Thằng cha CEO dính phốt chắc nhân viên cả nước, cả khu vực ai cũng rõ rồi. Nói chung thì để sau này còn được nhận vào làm thì né Cali giùm cái.

So bad the manager not good

Giờ mới hiểu vì sao có chuyện những khách hàng bị làm phiền thậm chí bị quấy rối chỉ vì cái gọi là doanh số rồi . Một cty quá thảm hại và kinh khủng , cầu cho cái tập đoàn california này sập sớm đỡ khổ khách và nhân viên . Ng đi tập đóng tiền xong còn "đem con bỏ chợ", còn hưởng dv tệ thì chả có lý do gì khách hàng phải đóng tiền cả .