
Hãy đến TBHP để trải nghiệm trở nên ng* ngốc và bị đầy đoạ về tinh thần mỗi ngày từ 2 ông bà sếp



Làm ở đây: - Cống hiến bao nhiêu cũng không bằng một câu nịnh nọt đúng lúc - Làm nhiều thì coi là đương nhiên và không được công nhận, làm ít tí thì bị soi như tội phạm, hưởng lương không xứng đáng,... - Chỉ có quyền nghe, không có quyền được ý kiến Gắn bó hơn 1 năm ở nơi này là cả một bầu trời u tối



Cái công ty mà đến người nhà của 2 vợ chồng giám đốc vào đây làm còn phải chửi thì các bạn biết như nào rồi đấy



Chưa thấy ở đâu mà sếp lề mề như ở đây. Lần nào họp hành có lịch trước rồi mà tất cả có mặt phải 1 tiếng sau sếp mới xuống. Đi đâu ra ngoài ăn hay đi du lịch cũng vậy tất cả chờ 1 mình nhà sếp xuống để cùng đi cũng phải 1 tiếng mới xuất hiện. Đi du lịch thì 1 ngày 3 lần sáng, trưa, tối lần nào tất cả nhân viên cũng phải chờ nhà sếp tới 1 tiếng sau mới xuất hiện mặc dù đã có thông báo giờ giấc để đi ... KHÔNG HỀ TÔN TRỌNG THỜI GIAN CỦA NGƯỜI KHÁC KỂ CẢ CÔNG VIỆC HAY ĐI CHƠI



Công ty vô đạo đức, lừa dối từ nhân viên đến đối tác. Quy trình làm việc thì như con kẹc, mỗi lúc một kiểu rườm rà mất thời gian. 2 vợ chồng giám đốc vừa ko có chuyên môn, ko có năng lực quản lý lại ki bo bủn xỉn, đo lọ nước mắm đếm củ dưa hành, cho nhân viên toàn đồ vứt đi, đồ hết hạn. Kể hết các tật xấu ra chắc phải viết được thành tiểu thuyết. Chốt hạ: Muốn thui chột bản thân- hãy đến TBHP



Chưa bao giờ gặp bà sếp nào hãm như thế này, đi nói xấu nhân viên cũ với nhân viên mới. Hay mang đồ ăn hết hạn cho nhân viên, bánh trung thu mốc rồi mà vẫn bảo nhân viên là gọt đi mà ăn không sao =)))



Cty mõm từ vòng phỏng vấn đến lúc đi làm. 99% nhân sự nghỉ việc là vì 2 vợ chồng sếp chứ ko phải vì lí do gì khác. Ước gì có lựa chọn 0 sao để đá*h giá cái cty này...



Giám đốc nhưng không có quyền quyết định vì sợ vợ (vợ là kế toán công ty). Vợ thì không có kĩ năng chuyên môn nhưng can thiệp và chỉ đạo 100% các phòng ban trong công ty à bonus thêm là hay nói giảng đạo lý nữa cơ. Cơ chế lương thưởng không rõ ràng, không có commis, 1 nhân viên nhưng muốn làm full-stack. Ví dụ bạn làm lao công nhưng vẫn phải biết làm thầu =)))). K chi tiền cho các hoạt động nhưng suốt ngày lôi mấy cái công ty to họ đầu tư tiền bạc ra để trì chiết nhân viên tại sao không làm được như thế. Nhân viên ở đây đều không có giá trị, đều không làm được gì hết dù bạn có giỏi và làm được việc nhưng tất cả sự thành công đều là do 2 vck nhà oba ấy. Nhưng khi mà kết quả không như ý muốn thì tất cả lại là lỗi của bạn dù bạn làm theo chỉ đạo =))))


