Công ty TNHH Truyền Thông Và Quảng Cáo Siêu Kinh Doanh - SIKIDO
LÝ DO VÌ SAO CÓ NHỮNG ĐỨA ĐÃ BIẾT CÔNG TY SIKIDO KHÔNG RA GÌ NHƯNG VẪN Ở LẠI LÀM? 1. Trời ơi, đi làm cũng 2-3 tháng trời quen được vài đồng nghiệp trong công ty nè, tao hổng nỡ đi huhu 2. Vì có quen được con ghệ thằng ghệ trong cty nè, còn vướng bận nó nên có nghỉ được đâu 3. Tao tính hết cả rồi quen được thằng ghệ này con ghệ này làm chức lớn nè có gì thì nương tựa ăn bám nó mà đi lên, ng u gì mà không ở lại làm.
0
0
0
Mày nói ĐẠO ĐỨC LÀ LÀM ĐƯỢC CHỨ KO PHẢI CHỈ NÓI??? Nhưng mày ơi sao mày hứa cho nhân viên mày đi Thái Lẻn từ đời cố tổ sư nào rồi mà mày éo thực hiện vậy cái thằng phong bạt hứa lèo này Cảm thấy mấy chuyện nhỏ vậy mày còn éo làm đc cho nhân viên mày, thì sao mày làm đc những chuyện lớn hơn đây Chuyền, mà sao mày hay đứng núi này trông ngóng núi nọ, như vậy mà mày bảo là đạo đức kinh doanh à??? Ai chứng cho mày thế hả ch* Chuyền?????
1
0
0
Mấy đứa chú ng ục nghe lời thằng Chuyền đi cày bừa doanh số cao cho nó suốt mấy tháng trời đem về cho nó cả trăm cả tỷ ruốc cuộc đổi lại là gì "Lời Hứa Hẹn". Cuối cùng suốt 2 năm qua chuyến đi Thailand vẫn chưa được diễn ra
CÔNG TY SIKIDO KHÔNG CÓ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CHÍNH THỨC CHO NHÂN VIÊN? Nếu công ty chỉ cho bạn ký hợp đồng thử việc và sau đó không được ký hợp đồng chính thức nào, công ty chỉ nói hứa hẹn là bằng lời không có bất kỳ văn bản chính thức nào thì BẠN ĐANG TỰ ĐẶT MÌNH VÀO MỘT RỦI RO LỚN. Không có HĐLĐ chính thức = không quyền lợi rõ ràng, không được bảo vệ nếu xảy ra tranh chấp Các quý dị đang làm ở Sikido làm 10 năm trời đã ngộ nhận ra chưa các con của ta?
2
0
0
Nghe bảo cty ko có lương cứng là thật hả bn? Sắp đi pv mà nghe rén quá kkk
Không có lương cứng đâu. Chọn lương cứng thì phải đạt kpi, cứng dữ rồi đó :))))
CÔNG TY SIKIDO KHÔNG ĐÓNG BẢO HIỂM CHO NHÂN VIÊN? Nhắc nhiều lần cho bọn bây nhớ: Công ty phải đóng bảo hiểm cho nhân viên, đó là quyền lợi cơ bản của người lao động. Khi phỏng vấn hay đi làm nhớ hỏi tụi quản lý kỷ vào nếu không thì bọn bây nó vội giúp tao. Ai đang làm ở Sikido thì đừng quên gửi 1 đơn khiếu nại lên Thanh tra Sở Lao Động Thương binh và Xã hội nhé. Thân gửi bọn u mê, chú ng ục
0
0
0
Chào quý dị, hôm qua có người bàn tán về HDLD, BHXH rồi thì hôm nay tui sẽ cho quý dị biết thêm: 1. 2 năm qua, không biết cái chuyến đi chơi Thailand của sếp Chuyền bọn mày tổ chức cho QL đi được đến giai đoạn nào rồi, ngày này tháng nọ bảo tháng sau đi tháng sau nữa đi hoặc doanh số thấp kêu cày cao lên hay còn thiếu slots nhiều anh mong các bạn nhóm trưởng lên QL sớm cho đủ để mình đi cho vui. Mà bây giờ tận 2 năm trời tụi nhóm trưởng lên quản lý cả đống rồi mà chưa thấy sếp hồi âm gì hết ta? 2. Không biết tụi mày đi làm cho nó, được nó hỗ trợ sim, cart dt cho gọi hong, hay chỉ là tháng nào tụi bây cũng tự mua sim cart để gọi, 1 tháng như thế tốn gần 300k 500k tiền sim cart. 3. Về việc chọn lương có bao giờ được chọn lương cố định không hay vào làm toàn bị ép chuyển qua lương năng lực. Nhiều nhân viên vào đây làm muốn chọn lương cố định ma2 tụi nó có cho đâu, cố tình bày ra trò kpi phải như này như kia trong 3 ngày.... Ngoài kia, biết bao công ty tốt, có lương cố định, chế độ hỗ trợ phụ cấp rõ ràng, được đi du lịch 1 năm 1 lần, được đóng BHXH, HĐLĐ theo quy định của nhà nước? Vậy tụi làm ở Sikido 10 năm nay được hưởng chế độ nào ở trong các chế độ tao nói chưa hay toàn mỏm với nhân viên mới vào
0
0
0
Nói ra thì tụi mày bênh công ty các kiểu, vậy tụi mày đi làm thuê làm mướn cho sếp Chuyền bọn mày suốt đời thì tụi mày vẫn mang cái mác là đi làm thuê thôi, đi làm cho Sikido 10 năm mà đến nổi cái HĐLĐ với BHXH nhỏ nhặt thế mà sếp Chuyền bọn mày cũng không làm, không hỗ trợ được cho nhân viên thì đến bao giờ 20 năm 30 năm chắc cũng chưa có đâu. Thằng chuyền nó khôn nó không làm HĐLĐ BHXH cho bọn bây là có lý do hết. 1. Không HĐLĐ: muốn đuổi nhân viên bất cứ lúc nào và có thể bịa đặt ra kiếm cớ lý do các kiểu để đuổi bọn bây, đi làm không HĐLĐ là đi làm trong sự lo sợ, không biết khi nào giờ nào mình bị đuổi 2. Không BHXH: nó không đóng BHXH cho nhân viên là nó sai phạm rất lớn, cái này bây lên gg mà tìm hiểu, đi làm mà không BHXH có tai nạn thì như nào nè? VUI LÒNG CHO XIN Ý KIẾN DƯỚI PHẦN BÌNH LUẬN.
2
0
0
Ê tui vừa đc hr bên sikido nhắn là có HĐLĐ với BHXH luoon nè :)))))
Phỏng vấn nói lương 2 -30tr mà hỏi lương cơ bản thì ko nói :V
Thấy đăng fb bảo 1 năm nay ko đc vui vẻ gì cho lắm, haha bị chúng chửi dữ quá mà vui cái đ*o nào nỗi nữa, lm sếp hèn hạ vậy thì lm cc gì nữa ch* Chuyền ơi thua cả con ch*
2
0
0
FB tên j v bn?
***facebook*/pdchuyen
Bọn chú ng ục vẫn còn u mê đang làm Sikido ơi cho anh Long hỏi vài câu từ cấp Trưởng phòng, Quản lý, Nhóm Trưởng, Nhân viên nè? 1. Công ty thành lập được 10 năm vậy trong vòng 10 năm đi làm ở Sikido, bọn bây được anh Chuyền cầm cái hợp đồng lao động đưa tới tay ký chưa? Hay trong suốt 10 năm qua vẫn là cái hợp đồng thử việc vậy? Tụi bây có dám lên tiếng không? 2. Không biết từng người làm bao nhiêu năm ở Sikido vậy được anh Chuyền bảo làm Bảo Hiểm Xã Hội chưa? Hay tụi bây biết mà tụi bây cũng im ru không dám lên tiếng? 3. Rồi trong 1, 2 năm qua anh Chuyền hứa là sẽ dẫn bọn Quản lý bọn mày đi Thailand đồ đó, rồi có được đi chơi chưa? Hay anh Chuyền vẫn biện lý do là thiếu người, doanh số chưa cao, hay chờ nhiều bạn Quản lý lên nữa? Bọn chú ng ục ơi 2 năm rồi đó có được đi đâu? Rồi tao hỏi 3 nội dung như thế bây vào đây comment bình luận đi nào suốt 10 năm qua bây được hưởng gì ở Sikido?
1
0
0
Thằng Chuyền chỉ lùa gà vịt là bọn em phải thế này thế kia bọn em phải bù số để đc này đc kia, thằng ch* này nó biết thừa nhân viên nó nợ đầy ngoài đường đó chớ, nó hút máu quen rồi, suốt ngày bài ca THỪA KẾ hoài ko điểm dừng, chời địu rồi nó ko đc thừa kế r nó bắt ng khác cũng ko đc thừa kế như nó hả??? Hả hả thằng ch* Chuyền kiaaaaaa, ba má mày cho m kế thừa thửa đất nào làm mò chôn m chưa ????
4 thằng ng* của cty hả, mấy thằng nhóc ác kkkk
0
0
0
Cho chuyền 5 sao nè. b* đi chuyền, dụ đi thái lan sao rồi chuyền
1
0
0
Thái dúi á a bạn