Các bạn trẻ thân mến, Chớ nên dại dột mà đâm đầu vào DKSH vì những lời hứa hẹn, vì những title cao ngất trời mây, đặc biệt hơn nếu vào BU8 làm nhân viên của cô DTMH thì lại càng không nên! Lí do vì sao? 1. Tất cả những gì mà các bạn học được khi làm nhân viên của cô này đó chính là sự lươn lẹo, xảo trá, làm số sale ảo, âm thầm chiết khấu cao để qua mặt client, học được cách nói chuyện phản khoa học, đổi trắng thay đen. Xin các bạn đừng phí hoài tuổi trẻ ở đây để học được những điều kinh khủng này. Các bạn có tự hỏi là sau khi học được những điều này thì các bạn lấy gì để đi phỏng vấn ở những công ty tiếp theo? 2. Phòng nhân sự của DKSH chỉ là những con người ở không, làm màu, làm bù nhìn không hơn không kém. Không thể bảo vệ được quyền lợi chính đáng của nhân viên. Chỉ có thể ăn hi*p được các bạn sinh viên đi thực tập chứ không làm nên được trò trống gì. Các anh chị tự hỏi bản thân có xứng đáng với 2 chữ NHÂN SỰ không? 3. Làm việc với cô DTMH là chấp nhận làm trâu làm ngựa cho những nhân viên được cô ta cưng chiều. Có những nhân vật không hề biết một chút gì từ chuyên môn đến quy trình, mỗi ngày đi làm chỉ cần đem theo một cái đầu chứa đầy tàu hũ cộng thêm cái miệng nịnh nót, mua vui cho cô ta là có thể yên tâm sống sót, an nhiên hưởng mức lương vài ngàn đô. Những phần công việc của những người đó sẽ được đẩy lên đầu những con nguời thấp cổ bé họng, làm như trâu như ngựa nhưng lương chỉ bằng 1/10 và còn bị rủa xả, nhục mạ. Nếu bạn tự tin bản thân có thể tranh giành được sự sủng ái của cô ta thì hãy mạnh dạn ứng tuyển, còn nếu bạn là một người có tự trọng, có chuyên môn, sống biết nhục với đời thì DKSH VN không phải là chỗ dành cho bạn!
1
0
0
Chợ gia đình dksh
Vào thế kỷ XX, DK vô cùng nổi trội, nổi trội ở những con người anh tú, nổi trội văn hoá DK và là niềm tự hào của người DK Và cũng ở thế kỷ XX này, có một vương triều tồn tại đến 8 năm trong vinh quang Tuy nhiên, vào thế kỷ XXI, với sự xuất hiện của KP - văn hoá bưng bô, nịnh thần trổi dậy, DK như chìm vào vũng nước sâu không đáy của bọn bưng bô - Văn hoá KP KP- Tên thật là NKP, 63 tuổi, KP xuất thân từ TDV bình thường, với vẻ mặt xấu xí, nham hiểm; sau đó KP từ một BD trở thành sủng quí phi và cũng từ đây - thế kỷ XXI đá*h dấu một bước ngoặc thay đổi lịch sử của DK VN Sủng Quí Phi KP trở thành bà Quàng, bà lập môn hộ, phe cánh tạo thế lực. Ninh thần trổi dậy, tiếng ai oán..trung thần lần lượt vứt áo ra đi, ra đi mãi mãi Kể từ đó DK VN mang tai tiếng xấu trên thương trường, không ai dám vào, mà lỡ bước vào thì cũng vội vã bước ra Đế chế KP ra đời,10 năm xây dựng đế chế KP, để lợi ích nhóm tung hoành & tồn tại, bà đã không tiếc hy sinh ra người đã từng đưa bà lên làm bà Quàng, và không một ông quàng nào có thể sống sót bình an mà phất lên được, có ông vừa mới lên ngôi chưa yên vị đã thoái vị, ..,biến mất.. Và rồi thời gian không chừa một ai, KP cũng đã qua tuổi lục tuần,cái tuổi mà đáng lẻ ra phải lui về chúng hậu cung chăm lo con cháu, Tuy cố gắng, nhưng bà thấy sức khoẻ đã kiệt quệ, mắt mờ,da nhăn nheo, nên đành phải nhường ngôi lại, và để có thể lui về hậu cung an toàn, và thể làm người nhiếp chính, KP truyền ngôi lại cho Hồng Quý Phi để tiếp tục xây dựng đế chế KP
0
0
0
Cho tôi hỏi xạo số là sao vậy các anh/chị? Xin cảm ơn!
6
0
0
1 số kiểu xạo số ra số xạo nè: 1. Sạo số bán: cuối tháng đặt hàng đầu tháng trả hàng. Chỉnh target cuối tháng. 2. Xạo số khâch hàng: cho sale đi rải hàng mỗi khách hàng lấy 1 chai/ hộp xong báo cáo wow bán được 10k khách hàng. 3. Xạo khách hàng; cho sale đi đặt hàng dồn lại 1 khách hàng xomg đi giao lẻ khách hàng khác để lấy chênh lệch giá cống nạp. 4. Đẫy cữa sau: bán cho 1 khách hàng sỉ bự chiết khấu khủng để khách đó bán ra ngoài rồi chít luôn mấy sale bán lẻ. Mag khách bự này là tay chân của mấy ông bà nội sếp rồi cắt lại bao nhiêu đó % 5. Xạo với đối tác: chỉnh báo cáo số lượng call cho đẹp rồi báo cáo láo. Dù gì số này chỉnh thì hảng cũng đâu có biết. 6. Xạo với chính nhân viên sale: về số mà nói chưa về, cho target cao bể đầu trong khi mấy ba mấy má nhận target thấp hơn nhiều. Cuối cùng mấy ba má đạt số mà sale thì không đạt, sale đói kg thưởng mấy ba má được thưởng cao chót vót. Tao là 1 thí dụ nè, làm được 2 năm ở DKSH chuyển tao qua ký hợp đồng gigamed rồi ký lại từ đầu mất hết quyền lợi nhân viên, nhân sự thì méo có lên tiếng bảo vệ. Làm sao tránh được hđ không xđ thời hạn đỡ phải bị đền dễ xữ...
Cám ơn Bạn đã comment, nhưng đó chỉ mới dừng lại ở sao số bà nội thôi, bà cố nguyên gia phả 4 thế hệ kết hợp luôn: Final + Nhân Sự + Kho + Tuân Thủ
Cảm ơn 2 anh/ chị. Tôi có thắc mắc về mục 5 - xạo với đối tác: nếu chỉnh số lượng bán ra cho đẹp nhưng thực tế không bán được như vậy thì hàng vẫn tồn trong kho, hàng cận date sẽ bị trả về cho KH hoặc hủy; vậy tại sao KH lại ko phát hiện ra số tồn kho thực tế nhiều hơn số báo cáo ạ?
Chỉnh call chứ kg phải chỉnh số, ví dụ nhân viên đi có 10 khách hàng mà báo cáo là đi 100 khách hàng. Số này đâu có liên quan số bán hay tồn kho
Vừa pv cty này lun, đọc xong cmt chắc bỏ chạy lấy người quá
DKSH là đái không sợ hôi mà mấy bạn ơi!!!
Các bạn trẻ ơi, mình đã bóc thì mình bóc cho triệt để vào chứ, hình như mình còn bỏ sót chị búp bê bị hư phòng mua hàng kìa, chị Dĩm Phưng cũng lẫy lừng dị mà không ai bóc thì đúng là thiếu sót lắm à nha 🙃
1
0
0
Nghe các anh chị CM nói là người này vô cùng ghê gớm, được nghe sự tích chị ta sương sương nhưng chưa đã. Anh chị phát tâm chạy bài cho chị ta được tỏa sáng nào.
Dậy đi bà con ơi, truyền đơn bóc tờ phốt, có người bóc tờ lịch bà con ơi Come in soon
0
0
0
Chuyện kể về Hậu cung HK thật náo nhiệt, ngày càng hấp dẫn & cao trào, đi vào lòng mọi người Mọi người ai ai nghe đều tò mò, và đều muốn biết cái kết Hổm rày nghe kể một loạt nhân vật nổi bật của DK, nào là: 1. Nhà sản xuất: GĐNS Cô TVân - Trùm Mafia 2. Đạo Diễn: GD NHSK Bà KPhượng - Thế lực ngầm đen tối - Sạo số bà cố 3. Biên Kịch: Quản lý BD Cô Nhàn - Nội công thâm hậu 4. Quay phim & quản lý sản xuất: Người kể chuyện 5. Diễn viên chính phản diện: GĐ Heca08 - Cô MHồng - Luôn cho mình là đúng - Trong vai xuất xắc Kẻ khùng Khôn 6. Diễn viên quần chúng: Bà GĐ V Anh, Anh GĐ TAMICU 7. Dư luận viên: "Cô" Khiêm 8. Nhân vật Chính để có thể kết thúc phần 1 hâu cung DK dài nhiều tập: GĐ Càri: Bỏ chạy & Hay ở lại ăn Càri.
4
0
0
Cha ''Ăn Khua cari'' đó mới về dám ho he gì.
Sao kêu ''Cô" Khiêm vậy? Cô giận, Cô lên fb Cô dạy đời phong long bây giờ, phải kêu là Chị Khiêm. Công ty Thụy Sĩ hay lòi sĩ mà drama còn hơn Cung đấu.
Quàng thượng Ăn Cua không dám hó hé gì đâu kìa, cha này là nghe lời cái ban bệ dữ lắm kg nghe cái bên Quàng hậuu KP giận không thèm bán hàng, quàng hậu mà giận thì các phi tần còn lại là Nhàn hoàng quý phi, Hồng quý phi, các phi tần khác dưới cung P hậu đình công nhởn nhơ số kg về là quàng thượng cà ri còn không có mà ăn. Xong quan văn võ cũng đi theo phe Quàng hậu chướng khí theo thì quàng thượng còn cái cù loi. Vậy tính ra y như Võ Tắc Thiên á, mà khác cái Thái Thượng Quàng cà ri cha không cho Quàng hậu lên ngôi thôi. Nên Quàng hậu cứ quậy thôi. Dù gì thì 1 triều đại chỉ có 3-5 năm, ng* chi kg hùa theo phe mạnh rồi bị gửi về nước cà ri hít bụi sao. Không thay đổi được gì đâu.
Công ty tôi đang xem xét để hợp tác với DK mà đọc các bình luận tôi thấy hoang mang quá! Xạo số là sao vậy các anh/chị?
Công ty luôn yêu cầu nhân viên phải tuân thủ rất nhiều bộ quy tắc nhưng lại dung dưỡng cho các thành phần level manager chà đạp lên các bộ quy tắc này! Dàn CMT thì có cũng như không tê liệt để các thành phần không có đạo đức và tư cách cho mình cái quyền xúc phạm người khác. Các nhân vật cần tập đoàn xử lý: 1. Kim Phượng: Do làm lâu trở thành yêu tinh khấy đảo, lập các bè phái trong công ty, sẵn sàng triệt hạ bất cứ ai dám lên tiếng chống lại cái xấu. 2. Thúy Vân: Bản thân coi như sự level country như lại không xử lý các vấn đề về con người, sợ trách nhiệm sợ bị mất ghế. 3. Kim Huy: Đứng đầu DKSH tại VN nhưng lại nhu nhược để mặc ai làm gì thì làm. 4. Thanh Việt: Luôn luôn rao giảng mọi người phải tuân thủ này nọ, nhưng bản thân lại như con rùa rút đầu trước các vụ quy phạm quy tắc ứng xử. Đề nghị DKSH layoff các nhân vật này ngay lập tức.
2
0
0
Bạn còn bỏ sót nhân vật Minh Hồng HECA8, Diễm Phương procurement đó.
Kim Phượng nghe nói sắp về hưu rồi, không biết có về hưu không hay vì là nhân vật quá quan trọng mà cả công ty phải dựa vào cậy nhờ, 1 người được cho là không ai thay thế được (hay là cho xử hết những người có thể thay thế mình) mà tiếp tục tham quyền tham chức vị bổng lộc dưới bàn mà ở lại làm tiếp. Nghe đâu các lực lượng cận thần có chưac tước của HR, CM, GTS, Finance...đang cố bảo vệ để bà này tiếp tục nắm đầu hậu cung buông rèm nhiếp chính. Sự thể thế nào năm nay sẽ rõ. Cty này không có bà này chắc kiểu sẽ chết lụi tàn hay gì á. Người tàn ác thường được sống thảnh thơi.
Công ty gia đình gắn mắc châu âu. Nội bộ lủng củng, tai tiếng. Tuyển dụng màu mè nhưng thật ra đưa toàn người quen vào, mang tiếng xấu trên thị trường.
0
0
0
Các bạn thân mến, chúng ta ở đây nói cho nhiều vô cũng không có tác dụng gì đâu, những nhân vật chính được điểm danh phần lớn ờ đây như bà Kim Phượng, Minh Hồng, Thúy Vân hay ban bệ bưng bê lợi ích nhóm không hề hấn gì, sẽ không nghỉ đâu, thậm chí sẽ còn tỏa sáng hơn đó. tại sao? Vì nếu họ nghỉ/ bị điều tra thì chứng minh là chúng ta lên tiếng toàn điều đúng, chứng minh DKSH là 1 tổ chức nát bét, chứng minh công ty được điều hành bằng lợi ích nhóm? Huống chi ở đây toàn dân đen. Công ty sợ nhất cái gì? Sợ mất danh tiếng, sợ sự việc vượt ra khỏi vòng quản lý ban bệ trong nước, sợ sự việc tới tai các vị lãnh đạo từ trụ sở chính hay vùng, tới tai các vị lãnh đạo của các nước khác. Có bao nhiêu người đã phải nghỉ 1 cách tức tưởi dù là cấp cao cùng phía như ông Huy, Phúc, Quân của HEC 1 (toàn người tài nhưng nghỉ vì ai kia sợ bị thay thế), hay NTG ở phía đối lập (dù công nhận bà này cũng dở và cũng không ra gì) và băng đảng của phía đối lập này bị thanh trừng. Ai có làm chung mới biết được nhóm lợp ích này của nữ quàng tên P mà mở miệng thì các con ếch phòng họp im re kể cả người quốc tịch Úc hay Ấn Độ, hay quốc tịch Pháp hay các quốc tịch trước đó. Vì lợi ích nhóm mà, thà ngồi im theo chiều gió còn hơn bị tiêu diệt. Lúc nào cũng ra rả con người là quan trọng nhất nhưng bị thiếu vế. Con người chịu bưng bê gọi dạ bảo vâng mới là nhân tài nghen quý vị, chịu ăn chia chung xuồng, chịu lấp liếm, chịu qua mặt đối tác và khách hàng. Rồi, vậy những ai là người chúng ta cần lên tiếng tới nơi? Nếu thấy tôi nói hợp lý thì để lại bình luận tôi sẽ tìm địa chỉ email hầu các bạn.
2
0
0
Ê đúng nhen, hèn chi bả đâu có chịu về hưu. Về hưu thì mất ăn à, về hưu thì mất ban mất bệ làm sao. Bả sẽ không về hưu lại càng không để ngưòi giỏi dưới trướng bả đâu. Bả phải là nhất, dưới bả toàn gọi dạ bảo vâng kêu rẽ trái dám rẽ phải đâu. Cả cái Healthcare mà chỉ có 1 trụ cột là 1 bà già gân nham hiểm thì tao thấy tội nghiệp thật sự, tội chưa xử bây ơi bây.
Cho 1 vài cái tên mail để trưng lên cho sáng đi nèo
Công ty có bộ phận HR chỉ là forrwarder, chả có tiếng nói gì. Có 1 BUd heca 8 nắm nhiều quyền lực
0
0
0