DXC Technology Việt Nam
Cty rach', vao` day thi` xac dinh luc nghe nha ae, ko phat trien dc gi dau Fresher di het roi, toan may ong gia muon' an nhan` thi o lai thoi
0
0
0
Năm nay lại có mùi ko tăng lương. Có cày bục mặt lương vẫn cạp đất. Đứa nào nịnh nọt thì level mới lên, lương mới tăng. Đám manager thì cứ đủng đỉnh phè phởn ra đó. Lương tụi cao nên ráng bám trụ cái cty rách này. Anh em có năng lực nghỉ hết rồi. Anh em ở lại ráng cày để bù lỗ cho cái dự án ngân hàng to bự mà cháy bập bùng đi ha. Cty cần giảm cost sao ko đuổi đám lương cao và vô dụng đi. Hỡ ra ép anh em dev nghỉ. Ăn ở đ*o có hậu. Môi trường tốt, cty tử tế. Đừng nghe mấy con đ* bày anh em ơi
3
0
0
Dự án ngân hàng bị sao v bác ? Mà ngân hàng nào ?
O*b* bên con sư tử cá
mạnh dạn đoán Ô cờ Bờ Cờ =)). Trong công ty này toàn lão làng. mà làng gì chưa biết
Toàn lũ bợ đít dốt nát ng* ở lại b* chứ ngườ giỏi đi hết cmnr vô đây có ng* thêm ra ngòai trình còn thua intern
0
0
0
Nhựt Tân ơi mày bớt tuyển người giùm tao cái lên topcv lúc đ*o nào cũng thấy công ty l đăng tuyển lương thì như cc sếp thì ng* leader cũng ng* ba cái cơ bản còn đ*o biết thì lead ai? Chia react với fe xong react vẫn làm cả ui ux còn lũ kia ngồi chơi cái dcm chúng bây
0
0
0
Tao cầu cho cái dự án OCBC banh đi để anh em bớt bị hành. Làm đêm làm ngày ko 1 đồng OT, leader và PM thì cứ há mõm ch* ra chửi trên đầu trên cổ. Cùng là làm công ăn lương chứ có phải tao ăn tiền của mấy con ch* tụi bay đâu mà tụi bay bố láo mấy dạy. Bà MH thì cứ nói cty tử tế thế này thế nọ, tử tế thì ko ko biết dạy PM với leader của bả đi. Bọn đạo đức giả. Toàn mạt sát và bóc lột
1
0
0
OCBC banh rầu thím ơi, còn giữ lại tầm 15 người làm cho country khác thâu !
E nhớ chị Ngọc Đặng của ServiceNow quá:(
1
0
0
Ủa em, nhớ thì bao chị đi ăn DMarris đi em. Xong rồi bao luôn chị Highland luôn nha em. Chị thích mùi nhang lắm. Cao thủ ko = tranh thủ. Bào được nhiêu thì bào đó em.
Mình từng làm ở đây khi mới ra trường , bounding 2 năm không tăng 1 đồng lương mặc kệ bạn cống hiến và nỗ lực ra sao sếp luôn lấy lý do "kinh tế khó khăn". Chính sách OT điên cuồng bóc lột fresher . Làm nhiều nhưng trình sẽ chẳng tăng được nếu bạn không tự cày cuốc và làm dự án cá nhân để lên tay thì bạn sẽ mãi sống mòn ở DXC thôi . Mình từng gặp nhiều ông middle ở đây đi lên từ internship , đa số thấy họ k đủ trình để nhảy nên phải ở lại và cũng có nhiều trường hợp làm xong 2 năm trình code gần như bằng 0 và bị DXC đá đi =)) .
1
0
0
Đúng nghĩa vắt chanh bỏ vỏ. Lúc cần thì sếp ngọt ngào kêu thôi em ráng chút vì dự án, lúc hết thì đá đít như con ch*. Sếp DXC toàn lũ lắm mồm nói hay chứ ngoài ra chẳng có tài cán gì. Dự án lớn thì cày bỏ mẹ ko được OT, mấy cái dự án làng nhàng thì OT tá lả rồi kêu cty lỗ do cost cao. Dàn delivery head toàn lương trăm củ mà làm ăn như shit. Đám manager lương cũng hơn 2k mà toàn ăn hại.
Mới đậu serviceNow :))))) mới vô pv thì mình hỏi có phải low-code là ít code không thì bảo là ko phải ít code , rồi hỏi cao siêu vcc (này chắc để lấy kinh nghiệm pv thì đc ) . Lúc ngày onboard đầu thì đc nghe review là hạn chế code nhất có thể , mình thấy sợ sợ r , xong về xem mấy video foundation thì confirm lun là no-code :))). Xong ngày hôm sau hên là xin nghỉ luôn , không phải đền 20 củ . Cảm thấy đôi lúc nghỉ việc là một sự may mắn chứ ko phải xui xẻo j :))))Khuyên các ae đừng vô servicenow nhé . Chúc các ae ae intern fresher hãy tỉnh táo lên.
3
0
0
Sao không nên vô ServiceNow vậy ạ ??
Low-code nó là 1 mảng phát triển rồi, ko biết thì ko nên nói bậy bạ.
phỏng vẫn những gì vậy bạn
Dạo này DXC có vụ gì hot ko anh em? Review hoài mà ko thấy được tăng lương cũng hơi nản rồi nha ae
0
0
0
Lương QA QC ở đây giờ nhiu anh em
0
0
0