DXC Technology Việt Nam
thật lòng khuyên các bác dù fresher hay mid, sen gì cũng đừng nên vào, người giỏi đã đi hết, mấy người chuyên lấy dự án ngon đã đi hết rồi nên cty giờ toàn dự án cùi bắp thôi. Lương thì thấp hơn mặt bằng, 1 năm review 2 lần nhưng chắc 3 năm mới dc tăng 1 lần mà hên xui nữa, đá*h giá review thì toàn là People Manager người ko làm việc với mình đá*h giá. trong cty có cha PM Lâm Ngô nói chuyện rất sốc óc, ý chả muốn dev cái gì cũng biết hết từ basic cho đến core ai mà kêu ko biết hay chỉ biết sơ sơ là chả kêu sao cái gì mà biết sơ sơ thôi vậy mình nói thiệt dù dev trình senior cũng chả ai cái gì cũng biết. Còn team ServiceNow của Ngọc Đặng thì thôi nếu ai vào làm shift time thì sấp mặt mà chỉ tính tiền ship ko tính OT nên làm sẽ rất lỗ và ở VN ngoài DXC cũng chả có cty nào tuyển servicenow. Sếp thì nói chuyện cho có chứ cũng chả có quyền hạn gì và cũng ko dám đề xuất lên trên. Nói chung chán toàn tập
4
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Đúng, PM bất tài và không có tiếng nói với cấp trên
Có ai cho xin review sếp Mẫn già già ko
1
0
0
Sếp Mẫn toàn diện thì ko nói toàn diện nhưng về công việc thì 7/10 nếu k chủ động, còn 8/10 nếu bạn chủ động nói sếp mình cần gì. còn về ngoài công việc như giao tiếp, ăn uống, tán dóc thì 10/10 đối vs những ai k quá khó tính.
Có ai làm remote chưa? Cho mình xin review với ạ
1
0
0
Chạy ngay đi trước khi mọi chuyện dần tồi tệ hơn
Công ty tùy project, có những project có PM tốt, có project có PM tệ (về mặt đối nhân xử thế). Đa phần nghĩ việc là do họ vào trúng project có PM tệ hoặc do cty không tăng lương. Môi trường tốt (nếu không vào trúng team của những PM tệ).
1
0
0
Project ngon hết rồi, mà làm project tào lao thì đợi tăng lương chắc bay cho rồi
Công ty này thực tập ổn ko mn. Sao thấy đăng tin tuyển thực tập lắm thế nhỉ
2
0
0
Quan trọng là bạn theo ngôn ngữ nào nữa :)) Mà DXC hình như ko có thực tập chỉ có fresher thôi .Với lại khi join thì bị dính bonding 2 năm . Nếu cảm thấy không còn nơi nào để đi thì vào còn có sự lựa chọn tốt hơn thì không nên vì cái bond 2 năm là cái cớ không tăng lương hoặc tăng lương rất là chậm .Project mà dính cái intergral thì cơ hội phát triển rất khó vì đó là ngôn ngữ gốc từ Cobol
Em theo .net, quan trọng là cơ hội học hỏi và phát triển tốt ko thôi á bác.
Công ty chỉ tuyển những người có tài năng vào công ty thôi, mà người có tài năng ko ai vào công ty này làm culi 2 năm đâu, họ vào công ty khác ngon hơn cty này nhiều. Ai ko có tài năng thì đừng đi pv intern mất thời gian.
1
0
0
Hỏi theo bộ đề trên mạng, đọc như vẹt là được cần éo gì tài
Đi pv rớt intern dù technical ổn và bài test tiếng anh dc 34/52 dc đá*h giá cerf A2+ nhưng vẫn lên review cho mn. Ai muốn vô cty vị trí thực tập dev thì ôn các project trong cv, công nghệ sử dụng khó khăn khi làm, design patern ***, unit test. Tiếng anh thì trình độ cerf b1 thì nên vào dưới b1 thì nên cày thêm. Cuối cùng thì có mấy câu hỏi tình huống thực tế đá*h giá khả năng mềm của bạn (Cố gắng trả lời tốt ko thì tạch như mình ?). Pv buổi sáng thì đến tối có kết quả.
4
0
0
Bác có thể tiết lộ giúp em về các câu hỏi mà bác đã nhận được không ạ. Như là Technical cũng như các câu hỏi tiếng anh. Mình cảm ơn bác.
Technical hỏi về dependecy injection, unit test, và các kĩ thuật của project ghi trong cv như .net core thôi, hỏi dễ thôi
Hỏi tiếng việt ko à ko thấy hỏi tiếng anh
tui cũng y như bác, hỏi trả lời đều được mà k hiểu rớt chỗ nào
Làm công ty được 1,5 năm thì review được rate 2 nhưng thật bất ngờ khi chỉ được lên 2%. Thật nực cười!!
4
0
0
Tấm chiếu mới đã được trải :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thực tập .Net ở đây thế nào vậy các bác. Mình đang vân phân vụ cam kết 2 năm làm việc quá. Hiện tại mình đang năm cuối, không rõ có nên đi thực tập rồi làm trong 2 năm ở DXC không. Hoặc đợi đến năm sau vào cty B làm fresher với mức lương ngang với DXC. Dĩ nhiên thì nơi nào cũng có mặt tốt mặt xấu, tuy nhiên 2 năm cam kết thì các bác thấy thế nào.
4
0
0
Tệ quá thì vào cty B cũng đc , ko ngon hơn D đâu nhưng ít nhất ko bị ràng buộc 2 năm
Làm xong 2 năm mới được tăng lương đó bạn. Làm chưa đủ 2 năm mà nghỉ sẽ phải đền 20tr. Frontend thì tàm tạm, backend thì làm cái framework java cũ xì convert từ cobol qua java. Fresher dạy cho có thôi, mai mốt bạn sẽ được đưa vào team làm java hoặc cả java và angular.
Intern .net ở dxc thì ngon lành, học dc toàn tài liệu tiếng anh từ web api, azure, aws, service, unit test các kiểu con đà điểu. Ra làm thì nhàn việc nhẹ lương cao(10 củ) ko có OT, làm 2 năm trình tiếng anh lên nhảy qua cty khác lương 20 củ là bình thường
đã hơn 4 tháng sau khi mình vô .net của DXC. Hiện tại thì vẫn chưa thấy mặt tối nào. Có vẻ như may mắn tuy nhiên hiện tại mình chưa gặp phải các trường hợp mà mọi người nói đến. Dĩ nhiên, sắp tới bản thân phải tích đủ 20tr để dự phòng cho trường hợp xấu nhất như mọi người nói để có thể out trước khi quá muộn. Tuy nhiên, không thể nói trước điều gì. Có vẻ, đợi thêm một thời gian xem điều gì sẽ đợi chờ trước mặt. Nói chung thì, ném lao thì phải theo lao. Đã chấp nhận kí hợp đồng thì phải chấp nhận những rủi ro mà mọi người nói ở trên. Sau một thời gian mình sẽ quay lại review tiếp cho các bác.
Tốt cho các bạn fresher. Cân nhắc bonding 2 năm ( nghỉ trước bồi hoàn 20tr). Được join vào project sử dụng công nghệ mới là có cơ hội học hỏi rất nhiều. Trường hợp vào project legacy thì có chút khó khăn sau: Vì code legacy tìm sẽ không thấy trên stackoverflow, mà chỉ có thể hỏi colleagues, hoặc đọc official docs. Official docs thì cần đọc từng bài 1 và nó build gối lên nhau, cty không có thời gian cho bạn học kiểu này. Bạn quan hệ chưa tốt sẽ gặp khó khăn, và colleague cũng stress với công việc nên không chắc chắn họ sẽ support bạn. OT có tiền, HRs nice và protective với nhân viên. Mình học hỏi được nhiều điều từ DXC (technical and social).
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like