ĐỪNG VÀO ĐÂY LÀM NHÉ❗️Trc khi tham gia bắt buộc phải đóng 200k nên tốt nhất mng đừng vào làm, toàn bọn lùa gà, mình tham gia buổi đào tạo mà toàn giao cho task k liên quan gì đến mkt, rồi còn ép làm đến 11-12h đêm cơ nhé, giao việc rồi anh leader tên Quyên ra ngồi ăn nghỉ ngơi như đúng rồi ấy. Cơ sở vật chất cty thì tệ hại xập xệ, cty gì mà toàn nói tục chửi bậy, rất vô văn hoá và thiếu chuyên nghiệp. Nói chung theo trải nghiệm của mình là rất tệ vừa tốn thời gian, tiền bạc. Đừng đăng kí tham gia khoá học và tốt nhất đừng làm ở Enuy.
1
0
0
sr, tên Nguyên nhé mng
Sếp dâ* đãng và gạ gẫm nhân viên nữ. Mô hình công ty thì giống đa cấp, hằng ngày bắt tuyên bố ước mơ thật dõng dạc, cuối giờ thì bắt viết lại những điều mình đã - chưa làm được. Bộ máy nhân sự yếu kém, bán khóa học thụ động không giấy phép qua mạng rồi chiêu dụ học viên rằng tham gia lớp học sẽ được nhận việc ngay sau kết thúc khóa. Thì cũng có người có việc, người không có nhưng những ai có việc thì biết năng lực thế nào. Hô hào bán dịch vụ MKT PRO với các vị trí ảo ma canada là Trưởng phòng 2k2 2k, còn các vị trí còn lại của phòng MKT như design - performance - content - NCTT thì có thể bốc đại bạn nào thì lớp học vừa dạy ra hoặc tuyển đại trên Facebook group bằng một thế lực khác tên Sjob cũng thuộc hệ sinh thái công ty E.
0
0
0
Nếu không chọn lọc lại bộ máy. Công ty của bạn cũng bị vùi dập nhanh thôi. Người giỏi đi hết rồi. Chỉ còn lại mấy đứa nít danh ra vẻ với đời. Bị bao nhiêu phốt mà vẫn không rà soát lại nội bộ, thì còn lâu mới đi xa được như cái bạn mơ ước nhá
0
0
0
Nhân viên thì toàn người nhỏ tuổi nhưng rất láo , mình lớn tuổi hơn nhưng mỗi lần cần giúp đỡ thì toàn ăn nói trống không xong lảng đi “ đang bận lắm”. Động tới phần chúng nó làm không tốt thì tỏ ra thái độ. Làm chuyên ngành thì ít mà làm mấy cái thử thách thì thách =)))). 1-2 thử thách làm tăng tính chủ động tự tin còn nghe được. Đây 3 giờ chiều công ty đang làm lôi nhau ra hát. Nhân viên thì mặc quần hoa đi làm, quá đáng hơn còn mặc hẳn đồ ngủ. THIẾU KỶ LUẬT. Chắc lên công ty chỉ để làm thử thách. =)))) thế mà có người vẫn kêu là các bạn nv phải chịu áp lực để phát triển. Triển đâu không thấy, chỉ thấy sếp đến nhân viên của mình còn không quản lý được. =))) à áp lực nhưng mà 10h tối hỏi nhờ giúp đọc qua được không thì kêu bên MKT em đang đề suất sống healthy 10h đi ngủ nha. Là áp lực lớn như lời đồn về TP GĐ tuổi 22,23 chưa
1
0
0
Nhân cách như nào thì mới bị bọn đàn e nó coi thường thế chứ, có đúng ko nào
Nếu có ý định thì dừng lại ngay, thư mời việc viết chế độ như này đến cuối tháng nhận lương thì tính kiểu khác. Nếu vào theo diện thực tập sinh sẽ phải làm thử thách, nhưng k phải thử thách liên quan đến chuyên môn. Bắt làm 4 thử thách: ôm 100 người rồi chụp ảnh lại, hát hò ở nơi công cộng để ngta thấy -> quay video lại, nhảy 4k cái trong 1h hoặc squat 1000 cái với tạ 5kg trong 1h, hoặc plank đủ 60' trong 1h. Rồi thậm chí có bạn còn phải livestream bán b*c*s,....Đây chỉ là 1 trong số những thử thách công ty nghĩ ra thôi, nhiều vô kể Công ty còn tổ chức mấy kiểu thi thể dục ở mọi cấp độ nv chính thức, hằng ngày sẽ phải báo cáo nhật ký cảm xúc, minh chứng tập thể dục hằng ngày,.... Đây là những cảm nhận chân thực và mới mẻ nhất, né né né né né
0
0
0
Mình từng là học việc bên Enuy, hiện đã nghỉ. Cá nhân mình thấy anh chị leader bên Enuy cực kỳ nhiệt huyết, tâm huyết và quan tâm tới nhân sự. Thật sự khó tìm ở đâu 1 chị leader luôn quan tâm sát sao tới các em, không gò bò và luôn dành nhiều thời gian đào tạo nhân sự. Một môi trường không ép buộc, đề cao quyền con người mình tin là sẽ phát triển cao hơn nữa.
0
0
0
Không biết nói gì luôn, cũng chả biết nói gì
0
0
0
Trải nghiệm cực kì tệ. Sếp luôn giảng đạo lý, tẩy não nhân sự, hứa hẹn đủ điều tạo ra viễn tưởng để nhân viên đâm đầu vào làm việc. Mấy cái review bỏ cả thời gian đi chơi, nghỉ ngơi để làm việc là thật đấy, ở đây bị tẩy não để bán mình cho tư bản hết rồi. Trước khi vào làm luôn hứa hẹn lương thưởng cao so với các công ty khác, đến khi vào làm chính thức còn không có một bản hợp đồng kí kết gì, thưởng cũng chẳng có mấy. KPI thì sếp đặt cao trên trời để nhân viên ko đạt đc 100% chứ đừng nói là vượt. Trước cứ nghĩ lương cơ bản là mức lương tối thiểu được nhận, nhưng mà dù không phạm kỉ luật gì thì khi nhận lương cũng không bao giờ nhận được full mức lương cơ bản. Công việc thì toàn giao những thứ đâu đâu, dự án sập rồi xây mới liên tục, nhân sự cũng nhảy lung tung từ chỗ này qua chỗ nọ rất thiếu chuyên nghiệp. Nhân viên ngoài mặt vui cười, lúc nào cũng bảo muốn cùng nhau phát triển, thể hiện môi trường năng động giúp đỡ nhau, nhưng mà sau lưng đàm tiếu đủ chuyện trên đời. Chốt lại đi làm chẳng học được gì ngoài bài học cuộc sống :)) ----->Như cmt ở dưới nói, tỉnh táo đi, đừng để bị thao túng!
0
0
0
Tệ lắm. Thối nát từ lãnh đạo tới nhân viên. Tụi nó sẽ tẩy não bạn bằng mấy cái giấc mơ xa vời, hứa hẹn lương thưởng. Hằng ngày thì bắt làm đủ thứ báo cáo, hiệu quả đâu không thấy chứ thiếu là trừ lương liền. Đi team building của cty bắt nộp tiền ???, Nhân viên ở đây toàn mấy đứa ô ***, bạn ko *** thì tụi nó không coi trọng bạn đâu. Được cả ông sếp cũng *** nốt, trainning toàn nói chuyện 18+ :)). KINH TỞM! Doanh nghiệp thì tụi nó hứa hẹn đủ điều, vẽ đủ quy trình r đưa 1 đứa nhóc ở đâu vào làm :))). Toàn sinh viên chưa ra trường, có đứa mới năm nhất rồi thêm 1 quả trưởng phòng cũng sinh viên mới ra trường. Hợp tác thì nên cân nhắc kẻo mất tiền oan, chứ đi làm có mấy tuần mà thấy thất đức quá phải nghỉ vội. Tụi nó bảo bạn là tụi nó ko xoá review xấu về cty là để lọc nhân viên ? ---> Làm gì có chuyện đấy, xoá không hết chứ thối nát thật, đừng để bị thao túng! Làm ơn !
0
0
0
Làm Enuy sau 2 năm và giờ đã xin nghỉ đi kinh doanh nên mới được chính thức lên review đúng nghĩa kakaa. 1. Dành cho các bạn nhân sự muốn apply vào Enuy - Đợt mới vào, công ty còn nhiều cơ chế chưa hoàn thiện nên bản thân mình cũng gặp một số cản trở khi làm việc tại công ty. Tuy nhiên cho tới thời điểm hiện tại, có thể nói rằng những gì Enuy làm được là điều mà ban đầu không ai tin - đó là phát triển nhân sự một cách toàn diện cả về chuyên môn lẫn phẩm chất. Mình vào đây dc dạy MKT, còn dc học về quản trị cảm xúc, giao tiếp chủ DN, quản trị đội nhóm, đào tạo v.v.v... nói chung học nhiều thật, đá*h đổi nhiều về thời gian cá nhân, có stress. Nhưng nhìn lại so với đồng trang lứa thì thật sự rất khác. - Các bạn vào đây hãy xác định một hiện thực tối: Rất vất vả, áp lực vì hầu hết đồng nghiệp đều rất trẻ và họ đá*h đổi để phát triển điên cuồng. Không phải tự dưng công ty hay đi rêu rao là ở đây leader tuổi 22 lương 2xtr 3xtr. Nó có thật, nhưng để đạt được nó thì không hề dễ . Nên là.. lựa chọn ở bạn nha! - Phản biện nhỏ cho 1 comment bên dưới là toàn năm 1 năm 2 bỏ học: Không nha. Mình bằng giỏi NEU có học bổng vẫn cân tốt. Rất nhiều đồng nghiệp NEU FTU v.v.v. và các trường điểm khác. 2. Dành cho các vị đối tác đang cân nhắc về Enuy - Tất nhiên có những dự án thất bại vì nhiều lí do. Nhưng ở đây Enuy cũng có rất nhiều các dự án kí từ 4 tháng lên 6 tháng, lên 1 năm, rồi 2 năm, kí 1 lúc đồng hành nhiều dịch vụ trong hệ sinh thái, ko vấn đề - Dự án nội bộ cũng nhiều, giá trị thực tiễn cao nhưng vẫn cần hoàn thiện nhiều để tăng niềm tin hơn - Enuy sẽ hợp cho những vị đối tác muốn có các hệ thống báo cáo rõ ràng chi tiết. Và vị nào kiên nhẫn xây lại từ nền tảng. Còn nếu cần doanh thu sớm thì hầu như là không hợp. Tỉ lệ drop cao.
0
0
0