Cả 3 em Bình, Tú, Ngân đã ra đi sao còn mang rác về cho công ty vậy các em? Các em làm gì để người khác quay sang review công ty mình và bị đồn tiếng xấu về hình ảnh công ty, ảnh hưởng đến công việc các nhân viên đang làm. Các em nên tự chỉnh đốn lại tác phong công việc của mình, đừng mang tiếng xấu về cho công ty cũ như thế.
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 10 like
Bình với Tú đến là đến cả cặp, đi là đi cả đôi. Mà chỗ nào 2 anh em đi qua đều để lại mùi thum thủm
Vậy là song sát Bình bóng bẩy và Tú Thích Trym đã đi. 2 anh em phản bội anh Khoa. Nhớ ngày nào trong phòng phỏng vấn, hai ae đều hứa thật nhiều sẽ phát triển thương hiệu công ty khắp Linkedin bằng những content thật xạo; sẽ lùa gà và kéo người của cty khách bằng việc trí trá phúc lợi… tất cả để giúp anh Khoa và tứ vượn… nhầm, có người để code mấy con sản phẩm rác ì ạch cứ dăm ba bữa là bug, vài tuần lại ăn ban v.v vậy mà giờ 2 em đều chym cút hết để bãi rác cho người khác, thương hai anh em. 2 đứa nhớ là đến chốn nào thì vẫn sẽ có người spam review về tiểu sử hoành tráng nhòm ku và hút chích của cả 2 nhé. Lò vé
Xin một vé theo bám thằng tú vấp với nhiều bình. Không để bọn này yên được.
Vãi bị review về công ty cũ aak, bác nào nhà mình thâm thế?
Nghe người quen làm cùng công ty bảo là ở công ty cũ 3 người này cũng dính phốt tè le rồi. Chỉ biết là ông Bình vs con Ngân thì thảo mai chia bè kéo cánh. Cứ lâu lâu mua nước mua bánh mời nhân viên để lây lòng nhưng thực chất bên trong tụi nó ghét lắm. Tú thì không nghe gì vụ hút cỏ đến khi qua công ty này.
Trip sắp tới Mô*g bính với con Thư đừng có bày bắt tụi tao hùng tiền lại rồi ăn chơi chung nữa nha lần trước đồ ăn dỡ quá để tụi tao yên đúng nghĩa đi trip. Để giờ tự do người ta muốn đi đâu làm gì mặc gì kệ người ta dùm cái. Đéo mong như đợt rồi nha
6
0
0
Sao? Giờ mày đóng tiền hoặc cút. Thích thì ý kiến thẳng với anh Bình chứ viết mấy dòng trên này ẩn danh để chứng tỏ mình nhát cáy à?
Đụ m chắc được ý kiến không đóng mày nói hay cái mỏ thấy bác này nói đúng để tụi tao được tự do không phải con nít mà bày trò dùm éo ai ưa
Đụ má, đéo dám ý kiến thì nín mỏ. Tao đã bảo nhắm không chịu nổi thì cút, hoặc là lên tiếng để ít nhất người ta đánh giá cao mày hơn là gõ mấy dòng trên này. Hiểu không?
Thím bớt than đi. Ai chẳng biết là nó hãm. Nhưng mà anh mông thích phông bạt thì chịu thôi =)) nói có được gì đâu. Âu cũng là cái nghiệp của công ty. Dung túng cho mấy thằng gạ gái riết giờ tới thời bị mấy con hãm với lũ bóng đè đầu.
Thím nói sao chứ ổ gạ gái MS vẫn sống ổn mà :)
MS mãi đỉnh
4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444▓▓▓▓▓▓▓▓44444444444444 444444444444444444444444444444444444444444444444444444▓▓▓▓▓▓444444▓▓444444444444 4444444444444444444444444444444444444444444444444444▓▓▓▓4444444444▓▓444444444444 4444444444444444444444444444444444444444444444444444▓▓444444444444▓▓444444444444 4444444444444444444444444444444444444444444444444444▓▓444444444444▓▓444444444444 4444444444444444444444444444444444444444444444444444▓▓444444▓▓▓▓▓▓44444444444444 4444444444444444444444444444444444444444444444444444▓▓▓▓444444444444444444444444 444444444444444444444444444444444444444444444444444444██▓▓▓▓▓▓444444444444444444 4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444██▓▓▓▓4444444444444444 444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444██▓▓▓▓44444444444444 44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444██▓▓▓▓444444444444 4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444██▓▓▓▓444444 4444 444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444██▓▓4444444444 444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444██▓▓4444444444 44444444444444444444▓▓▓▓▓▓▓▓44444444444444444444444444444444444444▓▓▓▓4444444444 444444444444444444▓▓▓▓▓▓▓▓44▓▓▓▓44444444444444444444444444444444▓▓▓▓██4444444444 4444444444444444444444▓▓▓▓4444▓▓44444444▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓444444▓▓▓▓██444444444444 444444444444444444██44▓▓▓▓4444██▓▓████▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓██444444444444 44444444444444▒▒▒▒▒▒44▓▓▓▓██████▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓████44444444444444 44444444444444▒▒▒▒▒▒▒▒▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓██▓▓44444444444444 4444444444444444▒▒▒▒▓▓▓▓██▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓██44444444444444 44444444444444444444░░░░██▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓██44444444444444 44444444444444444444444444▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓██44444444444444 44444444444444444444444444▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓██░░44444444444444 444444444444444444444444▒▒▓▓▓▓▓▓▓▓██████▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓██4444444444444444 444444444444444444444444▓▓▓▓▓▓▓▓████████░░░░████████▓▓██▓▓▓▓▓▓██4444444444444444 4444444444444444444444▒▒▓▓▓▓▓▓██████████44▓▓████████░░██▓▓▓▓▓▓▓▓4444444444444444 4444444444444444444444▓▓▓▓▓▓██░░████████44████████░░44░░██▓▓▓▓▓▓▓▓44444444444444 44444444444444444444▓▓▓▓████4444████████44████████4444444444██▓▓▓▓▓▓444444444444 44444444444444444444▓▓▓▓██444444██████444444██████444444444444▓▓▓▓██444444444444 444444444444444444▓▓▓▓██44444444██████44444444████444444444444▓▓██44444444444444 44444444444444▓▓▓▓▓▓████44████████████44██████████444444████▓▓▓▓██44444444444444 444444444444██▓▓██▓▓██4444██████████4444████████444444██████▓▓██4444444444444444 444444444444░░4444░░░░4444░░░░44░░░░4444░░░░░░44444444░░░░░░░░░░4444444444444444 44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444
4
0
0
Giơ cái nách lên coi =)))))
Cần lời giải thích
Con vượn với số 4 thôi mà có gì thắc mắc :) khẹt khẹt ^^
chả hiểu j
Đám HR là nỗi ô nhục của công ty này. Thôi nát từ trên xuống dưới. HRD Thư mới vào đã đổi chính sách tè lè, cắt hết tất cả chính sách tốt cho nhân viên, giờ đây ai vào là chỉ toàn nghe hứa hẹn, lúc nhận thì còn 2 chứ CƠ BẢN. Chị Châu Trần Bảo Ngọc thì không nêu tên không được, ra vẻ sang chảnh lắm mà tay chân toàn sh*t, làm những chuyện dơ bẩn cho công ty, lách luật, nhận lương để làm chuyện thất đức chắc thích lắm. LGBT mình không kỳ thị nhưng lẳng lơ như Bình lộ lộ thì ai cũng gớm. Kéo theo 1 thằng Tú chích cần và 1 con Ngân thảo mai call ứng viên rồi dell bao giờ phản hồi, chơi thân mách lẻo với con Thục team cờ bờ cờ. CBC thì làm event gì cũng toàn sáo rỗng, làm thể hiện bên ngoài thì ghê lắm, bên trong rỗng toét. Công ty có một nhóm vận hành tuyệt vời.
3
0
0
Sau chuyến này phải cho đám hr công ty lên top 1 phen mới được. đm sống lỗi quá rồi
1 like ủng hộ Lê Phạm Đoạn Thục
benefit công ty cơ bản từ thời nào tới giờ rồi mà bạn
Mình là người ngoài, không nằm trong nội bộ công ty Nhưng đọc bình luận thấy công ty có nhiều phốt với dramma quá nên chắc nếu có cơ hội tốt cũng sẽ không dám apply và làm việc tại đây
8
0
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Công ty mà phốtpho giáng từ trên trời xuống dưới đất. Lúc xem review thì không hình dung được nhưng khi vào thì thấy từng review đều đúng như mô tả:))
Uh tôi thấy bạn nói đúng thế ở nhà đọc review lâu lâu ko xin được việc thì vào chủ yếu là hít tí khí thải mà người trước thải ra để kiếm mấy đồng đong gạo rồi lại nghỉ Hỏi làm ở đâu thì bảo:" cháu làm công ty nước ngoài, lương 30 chục triệu một tháng" =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Hỏi thì bảo: "cháu làm công ty công ty nước ngoài lương 30 triệu một tháng" nhưng thực ra cháu không hề biết một tí gì. Thi mà có khi có tài liệu nhưng không biết chép chỗ nào=)) đó là biểu hiện tận cùng của sự ng* dốt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Không biết gì nhưng có những mô hình công ty thế này nên mới có cơ hội đi làm, có lợi là làm. Sống cơ hội.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trình như sh!t thì phắng!
Nhắc nhở con Nhung bỏ thói trộm cắp nha đi trip mà tụi tao mất gì là thấy mẹ mày tốt nhất mày ở nhà và né xa mọi người ra nha ai cũng sợ mày ăn cắp á. Mô*g bính bớt bày lại nha Đà Nẵng tụi tao có kế hoạch rồi không cần bày
2
0
1
Thắc mắc là tại sao vụ bà Mai rồi đến vụ con Nhung lại không bị đuổi mà thằng QC lại bị đuổi nếu nói không đủ bằng chứng thì cũng không đủ bằng chứng để đuổi QC. Nội tình gì giữa 3 người này vậy các bác
Nhẫn mất lâu rồi đeo lâu bán lại giá có bao nhiêu bà kia nghĩ tức hay gì mà lên đây tố không bằng chứng ai tin. Nhảm nhí xoá dùm
Ai đánh mà Nhung khai vậy hài vãi chưởng mày kêu xoá chỉ thấy mày ăn cắp quá thôi
Mình thấy kỳ lạ là ngày nào lên cty cũng thấy rất bình thường, ai cũng cười nói vui vẻ mà sao trên đây drama thế nhỉ. Nếu cảm thấy bị áp bức quá thì chửi thẳng vào mặt đồng nghiệp rồi nghỉ thôi, chứ tội gì phải chịu đựng như vậy. Có ai có biết lý do gì mà những nhân vật trên đây cố gắng tồn tại ở cty không?
7
2
0
Review nhảm nhí, dislike
Ừm đã ko có năng lực mà còn bị tận dụng chèn ép thì đúng là chỉ có lên đây mới xã được cơn tức. Chỉ là mình thấy có những chuyện ko có lq đến quyền lợi nhân viên thì sao? Hay nhai đi nhai lại, phỉ báng người khác sẽ giúp các bạn quên đi áp bức chốn công sở để tiếp tục tồn tại?
Đưa lên đây để những vết nhớ đó không bị rửa sạch và để mn biết nó còn tồn tại hay đang tiếp diễn đó chế Thắc mắc. Như vụ Tuấn Anh thôi. Mà cho hỏi Thắc Mắc là Thục hay bạn Huy TAM mới vậy ạ?
Chắc bạn TAM mới vào lên đây làm vài review thảo mai ấy mà.
Bạn Thắc Mắc chắc là Huy TAM thôi. Chuyện trên này mới mẻ với bạn quá nên bạn mới hỏi ng* thế chứ Thục cũng đọc bình phẩm bạn ấy trên này cũng chai lì rồi, chắc cũng chả rep chi đâu để còn vừa mang tiếng mách lẻo, vừa ng* nữa
Vì những người cố gắng tồn tại 1. Công ty ký hợp đồng đàng hoàng chứ không phải nhân viên thích đến thì đến không thích nghỉ thì nghỉ 2. Do năng lực hạn chế nên bị công ty điều khiển thao túng, sợ nghỉ thì mất quyền lợi phải đền tiền 3. Do công ty hứa hẹn sẽ trả lương sẽ cho đi du lịch dù chỉ là bánh vẽ. Nhưng đó chỉ là chiêu trò khi công ty cần người làm thì cứ vẽ ra để nịnh nhân viên ở lại mà làm cho công ty. 4. Đơn giản đâm lao phải theo lao, cố đấm ăn xôi chứ thực ra là đã bị công lừa rồi nên không dám từ bỏ. Tóm lại ai còn đang ngồi cũng là những người không có năng lực(cocc) hoặc nhân viên không xin được việc nhưng công ty chỉ giữ lại người thân quen còn người ngoài thì không được giữ lại
Review nhảm nhí, dislike Những người mang tiếng là lãnh đạo nhưng sống giả tạo. Trước mặt thì khen ngợi ăn nói tốt với nhân viên nhưng sau lưng thì đâm chọt để nhân viên mang tiếng mang tai họa mang thị phi. Đó là có những người như thế nên ai cũng rất bức xúc chứ không phải chỉ 1 người bức xúc. Nên cứ lên đây đọc thì sẽ hiểu biết được tại sao
Đơn giản là vì sếp cứ tỏ ra tử tế trước mặt anh em nhưng sau lưng thì toàn đi nói xấu hãm hại. Vi phạm luật lao động, không có đạo đức
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Còn vì sếp cậy quyền chèn ép nhân viên vô lý nữa.
Tao tức quá, kì lương tháng 4 được hoàn thuế nhưng giờ thì c&b báo phải nộp thuế lại, nên các anh em đang làm ở lại là chắc chắn bị đám hr tính thuế sai hết con mẹ nó rồi. Anh em kiểm tra lại đi là biết nhé, thân ái và chào quyết thắng. Giờ thì tự móc tiền túi ra mà trả nợ cho thuế nhé. Cám ơn team C&B, cám ơn chị Châu Trần Bảo Ngọc.
20
0
1
Có vụ này nữa hả bác? Chênh lệch nhiều không bác?
Không có lệch bao nhiêu. Em tốn có thêm 6xx ngàn việt lam đồng tiền túi đi nộp lại thuế thôi ạ. Chị Ngọc và 2 bạn C&B đừng lo cho e ạ.
Đm lại có vụ này ak? Con mẹ Ngọc đó ngoại trừ việc ăn rồi báo thì có làm được việc gì tốt cho công ty không? Hết Lừa nhân viên, giờ còn tính sai thuế. Best HR a year!!!
Má best. Tao biết thế nào vụ này cũng lên đây mà, bữa nghe mấy đứa bảo hr thu lại giấy tờ từ nhân viên, ai còn làm thì hỗ trợ còn ai nghỉ rồi thì tự xử. Đm công ty như l**
Đại loại là mỗi cá nhân bị tính sai tầm mấy củ gì đó, và bị nợ thuế. Giờ thì chưa bị rờ nhưng đến năm sau thì lại mệt. Khốn khổ với công ty này. Mà nếu tính sai vậy là tính sai cho cả công ty rồi. Chuyến này không lớn chuyện thì uổng.
Vậy tức là giờ ai nghỉ thì tự móc tiền túi lên thuế nộp à? Phiền phức vậy?
ơ vậy nhận tiền hoàn thuế rồi giờ lại thành nợ thuế à??? vl vậy!!!
Chính xác nha mấy bác, vừa nhận thuế xong lại nợ thuế. Tuyệt vời ông mặt trời.
Cụ thể check thế nào mấy bác chỉ hộ em
Cuối tuần cứ lên review là có báo đọc. Công ty có sự kiện gì lên đây là biết tất
Công ty toàn HRD vs HRM gì mà sai chuyện ng* xuẩn thể. Làm phiền bao nhiêu con người, cả công ty bị vạ lây. Bà Thư vào tưởng khá khẩm hơn nhưng cũng để mẹ Ngọc làm ra chuyện này. Có L&D sao không tính chuyện dạy dỗ chuyên môn cho mấy người này trước mà cứ ra giảng đạo lý với nhân viên vậy
Buồn cười với anh Khoa vãi cứt. Công ty có cỡ 200 mạng mà phải tuyển lằng nhằng vừa HRM với cả HRD. Nói thẳng luôn là HRM đéo làm được việc nên phải có HRD, và có HRD rồi thì cũng đéo có gì thay đổi tốt đẹp cho nhân sự công ty cả. Phúc lợi thì nghĩ cách để cắt đến tối thiểu, bảo hiểm thai sản ngày trước công ty bù tiền cho thì giờ “cơ bản”. Cái đéo gì cũng tiếc với anh em nhưng cứ phải bắt anh em dốc hết sức để anh với chân rết của anh có thêm vài căn villa view biển đúng hạn :))))))))
Nhắc lại nhớ câu của Khoa “Hạnh phúc là có nhiều tiền, bạn nào muốn hạnh phúc thì đến với anh”…. Xong anh cắt hết tiền và phúc lợi của nhân viên.
Sự mất tiền của anh chị, là hạnh phúc của anh Khoa, mít Ngọc sex
Bữa giờ nghe tụi nó đồn Ngồi không bỗng dưng mắc nợ thuế :))) chó má thật
Hết cài màn hình đến sai thuế. Đám HR chúng bay có làm được cái mẹ gì ra hồn cho công ty không?
Tuyệt vời sau vụ này tụi này xin vía bám đuôi chị đến công ty khác review chết mẹ chị và đám HR Chị sống lỗi vs tụi này 1 lần thôi chứ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân sự được hỏi đến thì nói vòng vo, đơn giản là đéo chịu trách nhiệm. Tiền mày mất kê mẹ mày
Vụ thuế má này sao rồi mấy bác?
Review nhảm, xoá giùm!
Mọi người kiểm tra email mới của HR chưa? Giờ xài máy tính cá nhân cũng phải đặt hình nền là logo công ty để thể hiện văn hoá doanh nghiệp. Ai không cài thì giải trình với sếp. Max hài ???
4
0
0
mới thấy luôn =)) đúng là cổ nhân dạy cấm có sai. đạo sinh ra từ vô đạo. cty đẻ ra mấy rule này chứng tỏ cty éo đc ai trung thành. trừ cái biệt đội bồn cầu thậm THỤT
10đ tiếp tục mị dân. Rồi còn lại chuyện sai thuế má gì kìa. 1 buổi sáng đầy biến động
Thiệt luôn =))) Nếu công ty thực sự tốt, thì tự giác anh em để hình ảnh, logo công ty cũng được… đằng này lại như làm màu làm mè! Hài vãi
Chế độ thì cắt giảm tỷ lệ thuận với đạo đức của công ty. Miệng thì bảo công ty phát triển lắm, sau không bao giờ anh thẳng thắn với nhân viên đi anh.
Leader TS k có năng lực lãnh đạo, hay ra thể hiện. Hay ảo tưởng sức mạnh, TS mà cứ tưởng mình là dev hay gì á. Lâu lâu nói điên nói khùng, đi học hỏi mấy sếp lớn về năng lực lãnh đạo đi, yếu quá.
13
3
0
Công ty này lãnh đạo nào chả yếu
Muốn lãnh đạo giỏi thì cắp giấy bút qua học anh Minh Bóng. Mê cái cách anh ấy nổ và tạo ra môi trường đạo đức giả, bè phái, bao che và lấp liếm những người nịnh hót
không thích thì nghỉ ai bắt buộc làm đâu lên chửi miết đéo thấy chán à, đéo ai quan tâm luôn
Không thích thì nghỉ bạn ơi, có trình độ cứ mạng dạng xin nghỉ apply công ty khác mà làm, hoặc lại leader đó ý kiến thẳng, hoặc ý kiến lên lãnh đạo, chứ làm dưới trướng người ta mà cứ lên chửi khác gì con dog phản chủ không :D ?
TS là gì vậy thím?
cảm ơn vì đã nói điều ai cũng thấy đúng vl =)))
10 điểm nói đúng
TS là Technical Support đó bác
Công ty hay có quyền lực chéo mà bác =)) Tech lead không biết một tí cloud với AWS nào mà đi cãi lộn với devops như thể biết tuốt. Frontend ghẻ chẳng biết gì mà cãi nhau với design và PO =)) cái cty nó lạ lắm
T làm TS leader đây, m nghĩ TS leader là dễ à. T training, làm excel, làm slide, chia lịch, report cho cấp trên. M nghĩ thằng IT nào cũng làm việc như thế à? Mỗi ngày phải viết ít nhất 50 lỗi chính tả (tiếng Việt và tiếng Anh) mới được hưởng hào quang rực rỡ như t nhé. Thân ái dí dái vào mặt, NTL
anh Linh ơi, IT k biết excel, slide,... là ng* loz đó anh, vậy mà cũng khoe :))) cười ỉa trời ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mong anh TS leader đừng rủ các em 2k2 2k3 đi cf riêng nữa ạ
hả, có vụ "cafe riêng" luôn sao, kể nghe với ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like