Làm không được thì mình mình tìm công ty khác đi các bạn ơi, chứ ở lại làm gì rồi vô chửi này nọ
13
0
0
Chuẩn cmnr. Toàn mấy drama mấy bên khác thôi. Chứ bên dev mấy tháng nay chả thấy ai nói rõ ra bị vấn đề gì ngoài mấy cái chung chung. Các bạn đọc review mà tỉnh táo thì cũng biết làm dev ở đâu khá ổn nha. Chặn họng luôn mấy đứa sắp vào chê hùa "NẾU CHÊ HÃY NÊN RA TÊN MỘT NGƯỜI NÀO ĐÓ ĐÁNG CHÊ NHA CHỨ ĐỪNG CHÊ CHUNG CHUNG".
Xin chào HR hay CBC gì đó ở trên nhé
Cũng phải. Ae nào cho hỏi mấy nay có tech lead hoặc tay nào bên dev bị đem ra bêu như bên mấy team kia chưa nhỉ? Chắc bên đó ổn thiệt, chưa thấy ai chê thẳng cái gì bên dev như tech lead ng* hay code như bìu =))
Tao thích chửi gì tụi mày thích đọc đấy. Cuối năm thấy HR rảnh nên kiếm việc cho mà làm. Để bớt làm mấy cái xàm xàm.
Tech lead với senior như bìu nhiều bác. Nhưng nghĩ hơn một năm rồi nên không biết lũ đó còn làm không nên không chém được =)) Anh em nào còn làm cho hỏi cái dàn Đăng Phúc Long Thạch Nguyên ai còn ai mất mấy thím
Tech bên này ok mà anh em. Mấy cái tên bác trên đề cập vẫn còn làm nhé
Tưởng lão Nguyên đà nẵng nghỉ việc ra ngoài clone app cty rồi chứ =))
Hảo, tứ đại thiên vương Đăng Phúc Long Thạch mà còn nắm thì FG trường tồn vĩnh lạc nhé ^^
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đăng thì không rõ nhưng mà mấy ông review trước hay nói về quan hệ Phúc Long Thạch. Ba cha đó quen biết sao vậy mới fen =)) có đứa còn kể bốn ông che cho nhau làm trùm cái FG, sếp còn sợ té đái
Không biết ông Phúc sao chứ nghe mấy ông dev ms cũ kể thằng cha thạch mỗi lần cãi ng* cái gì đó với team là lại về mách đăng rồi kêu đăng qua như con mách mẹ =))
Confirm là có về méc nha. Có lần cãi cùn không lại xong chạy một mạch qua SH gọi ông đăng vô tham gia phòng họp của ms. Chả khác gì con về méc má.
Công ty có HR như cức. Bà C&B mới vào nói chuyện cộc lốc, bà cũ thì trả lời lâu nhưng còn dễ thương. Bà HRM làm HR ko lo làm HR cứ lấy background học Tech của mình ra khè người khác. Chuyên môn thì chả cái nào ra hồn, hỏi gì cũng không biết.
10
4
4
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tôi hóng ngày mai COO có mặc áo công ty mới không nhé. Nghe nói áo mới màu đỏ, xấu vãi
Mày đéo mặc thì cút, đừng có ý kiến
Dis mẹ lũ chúng mày cũng ăn ở không cứ lên đây phá công ty đéo làm việc. Lũ ng* dốt
Review nhảm, xoá giùm!
Mai sn cty không biết tụi CBC lại bày trò nhảm gì nữa. Mời shark linh về tiếp tục mị dân.
Bày trò gì thì người ta cũng đi làm thuê cũng nai lưng ra làm cũng dùng sức người chất xám ra làm event cho lũ súc vậy đầu tôm tụi mày. Còn thấy làm tốt hơn hay hơn thì xin mời lên làm, đek ai thèm giành làm vs m đâu. Còn thấy môi trường đéo hợp thì tìm chỗ khác mà tụi m thấy xịn vcl vs tụi m mà làm. Hay tụi m ng* dốt quá đéo có trình vô mấy công ty đó. Đụ má t thấy team CBC toàn con gái mà còn phải khiêng vác chạy tới chạy lui OT 7-8h tối, tụi nó làm cho tụi bây ăn chơi mà có cái loz què gì cũng mấy đứa đó ra chửi. Chắc tụi nó đc tổ chức mà đéo cần duyệt :) Mở mồm ra thấy não như não tôm.
Review nhảm nhí, dislike T thấy cbc là team tội nhất cty, làm việc cật lực OT cũng mệt mà làm cái quần què gì cũng bị chiwir. Tụi bây nên coi lại những cty khác đi ko có team nào như Cbc FG đâu tòn comment tào lao.
Ủa mn bị sao vậy, mình thường làm việc về muộn thấy mấy bạn cbc chạy tới chạy lui thấy thương luôn á, họ cũng đi làm nhận lương như mọi người thôi. Quan điểm của mình là tất cả những gì công ty làm cho các bạn cũng chỉ để phục vụ đời sống tinh thần khi đi làm, thấy vui thì mn làm tiếp, còn thấy không hợp thì mn kiếm môi trường khác phù hợp hơn mà vô, mình tin là với người như bạn thì cũng không có cty nào làm bạn hài lòng được đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lại là có câu "cũng đi làm nhận lương thôi", kim bài cho tất cả mọi thứ à =))))
Vậy chắc m đi làm không lương hả? Đứa nào dám mạnh miệng nói tao đi làm đéo cần nhận lương? Hèn hạ, chỉ giỏi có cái cào phím ẩn danh. Chúa hề là m chứ không ai.
ok ok ai cũng như cức hết mài là nhất biến giùm cho anh em còn tập trung làm việc pa ơi
Nhận thì làm cho đàng hoàng =)) ng* thì bị chửi =)) cứ mỗi lần bị chửi là lại lôi cái bài "đi làm thuê" ra. Ngu như bò =))
Bạn nào team CBC lên đây viết review mà bênh team ghê thế. Làm cực mà không hiệu quả thì có ý nghĩa gì đâu CBC ơi. Chắc thức đếm OT quá nên Thục với Phú lên đây lấy miếng danh dự cho team.
Bà C&B mới này có trả lời nhanh hơn đâu cha, cũng lâu như quỷ. Mà còn khó chịu. Pé Admin mới dễ thương mà.
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty giờ không khác gì cái bồn cầu.
2
0
3
Cty mà là bồn cầu thì bạn là đống cứt trong đó á :))) làm ng ko muốn, muốn làm bãi shit
Bà C&B mới vào lại nghỉ, công ty có đội HR bất ổn nhất năm. Bây giờ cần hỏi thì lại không có ai trả lời. Bà HRM cũng im re.
Thôi chờ cuối năm xem yep có bày ra trò hề gì không =))
Đứa nào thấy hề thì đụ má đừng có đi dùm để đó những người còn lại đi làm trò hề rồi vui còn m ở nhà ngồi làm đi
sao còn ngồi đây hả cha nội lol chắc m cũng kém cõi nên miệng thì chửi mà vẫn ăn bám đây hả
Công ty giờ không khác gì cái bồn cầu.
0
0
0
Phúc lợi cũng thường chứ không có gì khác biệt mà lúc nào cũng vênh váo tốt cho nhân viên. Được cái này mất cái kia. Lúc trước anh chị HR ít mà chât, làm việc tận tâm chuyên nghiệp, có trách nhiệm, HR nghĩ đến nhân viên. HR làm ăn sống nhăn, đặc biệt C&B nha. Xử lý gì chờ dài cổ nha, deplay thậm chí không muốn làm. Ace muốn tìm job thì xem phúc lợi cho kỹ, kẻo treo đầu dê bán thịt ch*.
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR thời nay khác với HR thời xưa lắm bác =)) .. qua năm tính tiếp thôi =))
C&B mới vào lại nghỉ rồi bác ạ. Lại tiếp tục chờ dài cổ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ông COO vào tuyển con mẹ HRM Ngọc bên BĐS đếch biết một cái mẹ gì chỉ tay thì giỏi. Vào thì đuổi HRM cũ, rồi tới C&B, ông TA Lead còn lại liệu hồn. Thay máu cả lũ. Làm 2 tháng rồi hỏi cái gì cũng “ủa ủa”, vào họp thì cứ “sủa sủa”, rốt cuộc chả chốt được cái gì. Mới vào đã đề xuất fix time, mấy anh em nhảy dựng lên thì chối bỏ nói hiểu nhầm. Tư duy kiểu gì không biết, đang cho flexible time rồi bắt fix time. Đ* ng* như cái lone. Làm cty Tech mà cứ tưởng làm BĐS chắc? Admin thì thay liên tục, rồi đi tổ chức Quản trị Cảm xúc đếch ai tham gia, nhục mặt, mị dân… tổ chức mà các lãnh đạo không một ai tham gia, nội dung thì… Chưa bao giờ thất vọng về đám HR như bây giờ.
33
4
5
Admin mới vào cũng lầm lì, giờ mới thấy nhớ bà cũ, hơi thái quá nhưng nói chuyện vui vẻ. HRM mới phong cách hơi nhà nước, cha mẹ thiên hạ. COO ngồi góc xó chả biết có làm gì không? Thấy vắng mặt suốt
Vừa tuyển ông già nào vào làm L&D tướng đi lụm khụm, không biết sắp hưu chưa? Công ty công nghệ trẻ nhưng giờ toàn người già.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
review này của hrm tân cc hả = )) hay minh thảo mai = ) nghe nói ăn khum đx tối ngày phá cho hôi cười ẻ mấy ba má
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hôm nay COO vẫn chưa mặc áo công ty. Buồn ghê.
Công ty có giá trị tin tưởng, nhưng khi có chuyện xảy ra thì người hiện tại nghi ngờ người cũ, người cũ thì lên đây chửi công ty, công ty lại tiếp tục lôi người cũ ra chửi. Môi trường best của VN
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Im mồm đi bọn loser
Firegroup lại sẽ là một NFQ thứ hai. Ai là Dev sẽ hiểu câu này
Team HR loạn nhất công ty. Mỗi năm thay máu một đợt. Từ hồi thằng trọc Thạch bị đuổi là C&B và Tuyển dụng cũng đi theo luôn. Bây giờ cũng vậy thôi, hàng xài 1 lần mà. Bà HRM kia coi chừng cũng không thọ đâu. Cứ để xem được bao lâu.
Người có kết nối tốt thì đuổi. Nuôi cơm cả cái team CBC ăn hại, lẻo mép nhiều chuyện, toxic. Chưa thấy có cái event nào làm cho ra hồn.
Review nhảm nhí, dislike
Không ưng thì nghỉ hết mẹ đi lũ loẻ, ăn cháo đá bát. Cuộc đời tụi mày rồi cũng đéo đi về đâu.
Yêu cầu nhân viên đi làm đúng giờ không thì trừ lương, nhưng mình thì đủng đỉnh đi trễ hoặc ngày nào cũng ăn trưa ngồi lê đôi mách vào trễ.
Cho hỏi khi nào có tháng 13 vậy các bác
Dis mẹ lũ trẻ con thích body shaming không. Không ưng thì nghỉ chứ cứ núp bóng chửi rủa cty. Lũ thất bại vô học.
COO đi từ NFQ công ty bá dơ ra, HRM thì làm Ihouzz BĐS qua cũng bá dơ không kém, Brand Man thì từ KMS tai tiếng, TA Lead thì làm Nexttech nhuốc nhơ cũng không khác gì, cty rồi cũng bá dơ theo các cty mấy người này từng làm thôi.
Review nhảm, xoá giùm!
Bà Ngọc hồi ở cty cũ cũng bị nhân viên chửi hoài. Hỏi đến thì lúc nào cũng “chị bận”, bên đó ngày trước cũng bắt bẻ giờ làm từng phút rồi trừ lương giờ áp cho cty này. Đi 1 vòng lại gặp. Hãm
Mang danh Mânger nhưng ý thức thấp. Dùng phòng họp lố giờ rồi kéo đè lên lịch của người khác luôn. Mấy thứ căn bản còn làm chưa tốt
Bên TA dễ thương mà, anh lead cũng nice. Nhưng của người cũ chắc cũng không thọ nổi. Brand đổi rồi à, thấy bà vợ vẫn loanh quanh đây mà.
Trọc Thạch xưa sút hết cả đám xong rồi cũng bị sút =)) hay ho vl
Thằng trọc thạch biến rồi hả ae =)) nghỉ cty được vài năm vẫn nhớ cái độ khắm của HR thời nó. Đẻ ra cuộc thị hack cm gì đó bắt cả đám dev cty ngồi làm tới khuya. Đến hôm sau đi company trip mệt chết cụ. Đã thế còn mạnh mồm nói đi nghỉ dưỡng thôi. Dưỡng bà nội nó. Đi xe đò cả nửa ngày vừa ra tới là lôi cả công ty đi hành xác, điện thoại, này nọ thì ném ở bãi biển chả ai ngó. Sáng hôm sau thì về hcm sớm. Tới year end thì bày ra cái trò gì mà kêu mặc suit đi dự. Cty IT mà làm như cty đa cấp không bằng. Toàn bày mấy trò diêm dúa chả giống ai. Lại còn thanh trừng cả những người cũ.
Được họp với cả HRM thì cũng ghê phết đấy. Không phải lead/manager trở lên thì cũng là bọn lính lác. Rồi biết cả lai lịch công ty cũ của Lead/Manager luôn thì chắc tay chân trong công ty cũng nhiều. Mở mồm chửi công ty gia đình, bất mãn chế độ, lương thưởng thấp mà đâu dám nghỉ. Cả đời vẫn chỉ là bọn làm công đi tìm kiếm thiên đường công sở trong mơ, mấy ông bà chức lớn sau này vô chắc phải từng đi làm ở thiên đường mới làm vừa lòng tụi mày.
Thời trọc Thạch tính ra cũng không tệ như giờ mà. Chỉ là bọn HR thời đó làm event ruồi bu kém sang quá thôi. Sến rện mà tưởng là thính phòng.
Giờ cần HR xử lý gì cũng lâu. Hỏi thì cứ đá qua đá lại. Team như qq.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty như cái Thâm Cung Nội Chiến, ông COO tuyển mấy con lừa vào diễn trò cho nhân viên, mị dân mà đếch làm được cái gì cho ra hồn.
Nghe đồn xưa trọc Thạch cũng thâm cung kiếm cách đuổi hết mấy nhân viên trước xong rồi cuối cùng cũng bị sút. Thím nào confirm phát với :v nghe hài vcl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty chính sách như quần, bà HR như mẹ thiên hạ, thái độ lồi lõm vl. Chính sách cứ giấu nhẹm, cái gì cũng phải tự hỏi mới ra mà bảo thông tin chính sách rõ ràng
Good!! Từ ngày tuyển thêm 2 ông bà COO và Senior HR là cty có nhiều biến động ảnh hưởng quyền lợi dmm. Lương trăm củ mà làm khùng điên, ăn nhiều vô rồi cắt phần tụi tao.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có ai để ý tiệc quan trọng như YEP mà ko thấy COO ko nhỉ, hay bị đuổi rồi bà con
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Fireapps bây giờ hình như đổi thành Oneexert rồi. Các thanh niên nên tỉnh táo, chỉ là trò tẩy trắng của CEO và COO che mắt thiên hạ thôi. Đổi domain nhằm xoá lịch sử dơ bẩn của công ty. Công ty vẫn là công ty gia đình, không thoát nổi cái mác start up. Vẫn những con người đó thôi.
14
3
1
Không thích thì nghỉ, đừng lan truyền những thứ tiêu cực ở đây. Đi làm phải có chí phát triển nhìn xa, cứ nhìn lại rồi soi mói, đòi hỏi nên đéo bao giờ phát triển được lũ chúng mày.
One-expert bác ơi, ghi đúng để người sau còn né. Mà team đó hình như xây mới chứ đâu phải fireapps bác?
Mác start up nhưng offer Senior được 50 củ lận mà bác, leader với manager cũng phải tầm 70 - 90 thì đâu có tệ. Hề hề
Oneexpert là Fireapps tẩy trắng đó pa chứ xây mới gì, sp cũ của FA đều đang nằm bển đó. Mỗi con Alireview là đổi qua SH, mà chắc cũng sắp hẻo rồi, khổ mấy khối phải hốt shit cho FA, ăn rồi báo. Xàm
Cty thực ra rất nhiều người tốt nhưng cần xem lại một số thành phần nhãm kít gây ảnh hưởng nội bộ. Các anh em ngày trước làm với nhau vui vẻ, sau này vì lợi ích của một vài cá nhân tay to mà chèn ép người khác. Bất công quá nên anh em nghỉ hết, xử lý thì lấp liếm xem thường nhân viên nghĩ anh em không biết gì. Lương Techlead còn thua thằng senior, làm mkt thì nhảy vào góp ý product như chuyên gia, thái độ bề trên. Trao quyền lung tung. Nhiều anh em làm lâu năm ở đây không bằng lương 1 người được ưu ái. Nghĩ cũng buồn.
Bác ở trên pv bên nào mà đc offer 50 củ vậy bác? Có lộn cty không chứ ở đây đéo có giá đó đâu. Ngáo à
Bác trên pv bên nào mà có giá 50 vậy bác cho em xin info đổi khối đi bác. Hay bác là Hr lên đây ráng bấu víu giúp cty
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không thích thì nghỉ mẹ đi . Ai bắt m làm :)))))))?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nào cho em xin review vị trí bên nào 50 củ thế ạ?
Làm Dev ở đây ngon, các vị trí khác ko biết, dev chỉ cần nịnh nọt và quen biết là lên. Fireapps chính thức bay màu và đổi thành Oneexpert. Team Linebase của Tuyền đốt phá bao nhiêu tiền của cuối cùng sp vứt xoa. COO như cức, nên không mặc được màu đen, tuyển HR vào làm màu, thay máu như rạ. CBC thì tổ chức event nhảm, ép nhân viên tham gia. Tuyển dụng hỏi gì cũng không biết. Ai đang muốn apply thì nên cân nhắc.
Dev bên này tốt mà, chỉ có HR xàm thôi. Vào đi các bác, sắp được đi trip nữa rồi.
HR công ty càng ngày càng tệ, ông Khoa tuyển ông COO Thanh bên NfQ vào làm cái team hậu cần xuống cấp tệ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy má ẩn danh bữa h chửi cty dưới danh nghĩa nv cũ/nv đang làm việc bị bash quá nay đổi chiến thuật qua review dưới danh nghĩa ứng viên hả =))))) lolll cũng bỏ nhiều tâm sức bày mưu tính kế ha. Hổng ấy apply vị trí phi tần đi chứ đừng apply làm công ăn lương chi cho nó đúng concept CUNG ĐẤU =))))
3
0
3
ai bash mất dạy vậy, xin cái tên
Bash tiếp bạn ơi :)))) 1 người nói ko sao chứ nhiều nói vậy thì văn hoá cty cũng vấn đề lắm rồi.
Nhiều người nói hay một người nói nhiều lần =)) lần nào cũng toàn những câu chung chung =))
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tuần rồi mình phỏng vấn bên MS hình như ManySale thi phải Sau khi phỏng vấn mình thấy không hợp, nếu làm tạm bợ thì ổn, nhưng để tiến xa bám trụ thì cân nhắc Team nhân sự thấy không đặc biệt lắm, kiểu không chuyên nghiệp từ khâu tiếp ứng viên , mình cảm thấy bị bơ vơ như con ghẻ khi đến phỏng vấn Có đi ngang qua khu làm việc, thấy không khí nó xìu xìu - kiểu ai làm việc người nấy - mình cứ nghĩ đang đi vào công ty Nhật :D ở đây không đóng full lương nha, chỉ cơ bản thôi - hình như 4-5tr j đó
8
1
0
Xìu xìu gì 5 sao. MS đỉnh xã hội đó ^^
Xin thông tin kiểu phỏng vấn kỹ thuật với bác. Ở đây phong cách kiểu chuyên về nền tảng kiến thức kỹ thuật hay kiểu làm nhiều quen tay nhỉ?
Sao xìu nhỉ? MS theo mình thấy bền với đoàn kết mà =)) những dev ngày đầu còn đủ cả
Đủ, tay to dứt áo đi cả r bác à
Thiệt sao bác, ai đi vậy. Thấy team thầm lặng quá tưởng nguyên dàn lead hồi thời xưa bưng bên ông TA qua vẫn còn làm. Sẵn hỏi bác ở trên ai pv thế
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nguyên dàn lead bưng bên TA là bên nào thế bác. Chưa nghe team TA nên không rõ. Tưởng đó giờ team họ vẫn nhiu đó người mà nhỉ?
Tay to nhất bên đó là ai nhể? Em mới vào vài tháng nên chưa được diện kiến.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phỏng vấn ở đây như kiểu ăn cắp ý tưởng, người phỏng vấn thái độ khinh thường ứng viên ra mặt trong khi bản thân không có tầm nhìn và bảo thủ, hèn gì sản phẩm chỉ lẹt đẹt chả có gì ấn tượng và phát triển. Lương và phúc lợi cực thấp.
6
0
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cho xin cái tên người phỏng vấn cái bạn
Xin tên team với vị trí phỏng vấn với bạn. Phải dev ko nhỉ. Mình định apply vào vị trí bên MS
À mình nhầm. SH nha. Nhưng anh em nào đang làm thì cho em xin luôn review cả MS với SH mảng dev nha :) cám ơn nhìu nhìu
Vãi thằng ng* nói chuyện có khác, ng* nghĩ ra được gì mà người khác ăn cắp, không đủ trình vào thì cút, lẻo méo lên đâm thọt, lead nào pv loại mày là đúng quá rồi, cút nhé, may tao ko phải là đồng nghiệp với loại như mày.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lại hư cấu rồi =)) mới pv sao biết cty ăn cắp được bố trẻ =)) Nhưng mà confirm luôn là cty toàn đi chôm ý tưởng về rồi xào nha. Nên ko dislike review này =))