Hôm nay nghe anh em kể lại CBC làm event Hỏi được Sách vs PM Tuyền. Không biết làm được bao lâu, năng lực thế nào với cái sản phẩm mãi không release nhưng trả lời các câu hỏi như 1 chuyên gia. Toàn thấy team của Bạn Tuyền vào đặt câu hỏi và tương tác, chả ai khác tương tác. Thậm chí CBC còn phải nhắn tin riêng cho các PO khác lên đặt câu hỏi dùm để có tương tác. Nghỉ rồi mà nghĩ vẫn thấy ngại dùm cho CBC, làm cái event quá failed. Người làm truyền thông mà thiếu kiến thức cũng là một cái gì đó sai trái. FireGroup nên nghiêm túc xem lại nội bộ, những lãnh đạo của mình. Đừng để người tài bỏ đi vì những lãnh đạo bất tài của mình.
6
7
6
Tôi nghi thế nào cũng có biến, y như rằng. PM cái ngữ j con nhỏ đó. Được Tuấn Anh nâng đỡ thôi.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Nghỉ rồi cũng quan tâm mấy dụ này chi ông nội? =)) rảnh quá
Sao đọc thấy giống giống giọng điệu Duy PO? (sorry nếu không phải)
Bác này chắc cũng release mãi không được sản phẩm nên bị đuổi, đâm ra cay cú =)))
Đúng là xàm lông, nghỉ rồi tập trung vô chuyên môn hơn đi bố. Vô comment nhảm.
Sặc mùi gato :)))
Review nhảm, xoá giùm
Loser phế vật đã nói không biết năng lực người ta thế nào thì im mẹ mồm :)). Bait cái title PO gây war chứ "PO đã nghỉ" cm gì
nghe là thấy xl :))
Thí chủ này nếu vào chùa ở thì cũng lên review chùa của người ta quá. Thiện style xin đừng thảo smile
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike. Comment đầy mùi gato, ghen ăn tức ở xoá hết đi.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Đừng đụng đến Tuyền nữa bạn ơi, bạn ấy có làm j đâu. Với Tuyền chỉ là búp bê người khác giật dây thôi, có thể bạn ấy có chút may mắn hơn người, nhưng may mắn là một năng lực mà.
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
vị trí business development executive và sale thì như thế nào ạ? anh chị nào làm rồi thì cho em xin rw với ạ
0
0
3
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review từ người đã và đang làm (hơn nửa năm chút) 1/ Lần đầu đọc tới review công ty là lúc đang tìm việc, được HR liên hệ nên lên đây xem ntn. Tính ko lên phỏng vấn do thấy review chê dữ quá, mà thôi cũng lên thử trải nghiệm xem như nào. Chắc do 1 phần đọc review xấu nhiều quá nên lúc pvan cũng ko hi vọng gì, mà lên tới VP thì thấy môi trường cũng ok, tạo cảm giác tốt, thêm buổi phỏng vấn cũng xuông xẻ nên vô làm luôn. 2/ Giờ thì với tâm thế nhân viên đg còn làm ở cty, đọc lại mấy review kia thấy mắc cười :)) - Nói thiệt nếu nhân viên cũ mà còn lên đây qua lại, chực chờ táp thì sorry mấy bạn rảnh vl, làm cty nào chắc cũng chỉ chơi kiểu vậy thôi. - Còn nhân viên nếu đang còn làm, lên đây chửi này chửi nọ ẩn danh thì chắc mấy bạn cũng đã submit nghỉ rồi chứ đúng ko? Chứ gặp mình khó chịu dậy mà chưa xin nghỉ, mỗi ngày đi làm còn phải giả bộ mình ổn ko có vấn đề gì, vẫn vui vẻ công việc này kia rồi tối tối rảnh thì lên chửi người chửi đời, ko thể sống kiểu vậy đc luôn á. Chắc năng lực "ai đó trong nhóm người này" cũng tệ nên ko dễ để tìm được công ty khác hả, chỉ biết chửi sau lưng chứ ko dám nghỉ tìm môi trường "ưng ý hơn" đúng ko fen =]]]]]]] Phông lông ai nhột thì gãi thôi nhen, hahahaa
15
2
9
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Vừa review cái có người like luôn. Cũng rảnh
Review nhảm nhí, dislike
Kêu người ta ẩn danh thì cho xin cái tên đi nào. Còn nếu không thì im mẹ mồm đi bởi vì cũng như bao người thôi ở đó mà khóc thuê.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quá đồng tình.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn luôn bác ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR và QC sinh lý mạnh, lướt Tinder cũng quất lòi dôm ko dưới 15 em cty này
2
0
4
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bạn quá dơ :)
Ủa nói z thì má cũng chơi Tinder mà nói ai. Xàm =)))
Direct Tuấn Anh đã bị cho bay màu, có lẽ vì áp lực dư luận. Ra đi nhanh chóng và ẵm hẳn 10 cây vàng, mãi đỉnh tình gia đình. Những nhân sự được ưu ái bởi Tuấn Anh cũng đang dẫn tháo chạy, không biết ai sẽ là người cuối cùng. Sản phẩm cũng không còn. Khoa và COO chỉ còn có thể kêu gọi anh em sống tích cực, đừng kêu ca và hãy thông cảm cho công ty. Nhưng không bao giờ thay đổi bản thân mình. HR thì vẫn lo mị dân, tẩy trẳng thông tin. Thật vớ vẩn!
9
5
1
Thế mày đã thay đổi chưa? hay cào phím? không có mợ thì chợ vẫn đông, mày nghỉ thì công ty vẫn làm ra tiền thôi người ta vẫn giàu, thế giới vẫn đẹp :)) bớt cào phím lại dùng não đi. thiệt chứ tao cũng rảnh quá đi rep mày=]]
Sao mày thích chây cứt từ đít rồi đưa lên mũi ngửi vậy.
Làm như HR có khả năng thao túng tăm lý :)))
Review nhảm, xoá giùm!
Mày còn làm thì mãi là thằng lính quèn ở chốn drama này thôi ở đó mà ngồi cào phím. Lính người ta thì người ta chạy, sản phẩm không còn thì còn sản phẩm khác vẫn nuôi sống công ty và mấy thằng loser ngồi ahbp như mày.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
phản dame chí mạng rồi
mấy đứa comment ở trên hr con à vào cắn lại giữ vậy
Review nhảm nhí, dislike
Tiết lộ bí mật công ty thế. Đã làm màu đền bù tới 10 cây vàng để các bạn biết mà công hiến nhiều vô rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty của người ta thì sao phải thay đổi bạn ơi. Bạn ko làm được thì nghỉ đi, Chứ chủ công ty luôn đúng.
Cho hỏi là Duy PO còn làm ko mn ???
0
1
0
Review nhảm nhí, dislike
Quan ngại cho cái trip cuối năm nay quá
2
0
0
Tui cũng nghĩ ko có trip luôn
không có thời gian chuẩn bị cho trip :))) Áo màu đen kệ mẹ ngta, chỉ vì 1 cá nhân kị màu đen mà xàm loz đổi màu áo
Thấy cũng tội anh COO mà thôi cũng kệ. Mọi người nhìn nhận vấn đề sâu hơn tí đi, ở đây lâu ai cũng biết là công ty gia đình, sửa chỗ này đụng chỗ kia khó. Tuyển COO cho có chỗ anh em chửi, đại diện bộ mặt cho ban điều hành thay đổi đỡ mất lòng người nhà. Mà thôi anh cũng nhận lương nên kệ vậy. Mọi người thấy không ổn thì lo thoát sớm. Peace✌️
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty tàm tạm ko ngon cũng chẳng dở. Đúng chất cty gia đình =)) mà gia đình sếp còn đỡ. Đằng này toàn gia đình nhân viên. Anh làm senior nhận em ng* dốt vô làm xong bao che. Vợ rủ chồng, chồng rủ bạn chồng... Nhiều ông chê ỏng eo chứ mấy tech lead chắc khoái lắm. Trong công ty giờ có ông tech lead cao nhất, đức cao vọng trọng nuôi nguyên team ở ngoài đi clone lại app công ty bán giá rẻ. Mấy ông lead khác thì chuyên môn export db lấy danh sách khách hàng ra xong lén build app riêng của mình bên ngoài. Điển hình như anh nào đó clone app công ty từ cái ali review tới mấy cái khác. Mấy ông còn lại thì hết dìm hàng mấy người giỏi đến gạ gái. Từ anh tech lead hai con chuyên gạ e Hà nhân sự qua skype tới ông con nào có vợ con rồi vẫn nói mình chưa vợ để rủ mấy em gái đi uống nước. Tới lúc nhân sự kêu lên nhận giải dev có gia đình thì ngượng chín mặt. Cơ mà phải thôi =)) có pm sống chung với em cấp dưới của mình, anh đó ảnh bảo kê cho thì lấy gì mà sợ =))
12
2
0
Xin in4 a pm sống chung với cấp dưới phát =)) có vẻ hấp dẫn nè
a lead nào có team làm app riêng ở ngoài z? để biết xin đu theo làm kím tí cháo coi bro =))
Gạ thì nghe nhiều mà sống chung giờ mới nghe =)) em đó còn làm hay phắng rồi =)) đã ẩn danh thì hint luôn cái tên cặp đó đi bác =))
1. Tech lead nào cao nhất công ty ấy =)) thêm mấy anh senior nghỉ rồi nửa =)) chuyên đi ôm db khách hàng trước khi phắng =)) ko biết có đem bán hay ko =)) mà cũng kệ cty trả lương thấp thì giờ bán danh sách client bù. Thêm mấy a senior nghỉ rồi nhưng mà toàn rủ lính đi nhậu để xin source code cty nửa 2. E đó vẫn còn làm nha, vẫn làm chung team với a pm đó luôn =)) ko sống chung nhưng có làm gì chung ko thì ko biết =)) hint cho biết là 2 người đó làm từ thời văn phòng còn bé tí =))
Xúc luôn ali review à =)) mà cty tính ra cũng ngon , cho các db mấy ông lead vô ẵm danh sách khách hàng đi ra như đi chợ =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em Hà nhân sự nào nhỉ. Gạ qua Skype nghe có vẻ hấp dẫn =)) Xin luôn tên ông mà có vợ rồi vẫn rủ gái đi uống nước với bác =))
cho mấy bác nào hỏi mấy vụ gạ gẫm thì đây là một trong số cái review từ được #metoo trước =)) đáng tham khảo https://reviewcongty.com/companies/fireapps/review/6128cf3b78f25e64f26d6a22
nói mẹ tên ra luuon đi techlead đức cao vọng trong là Đ, techlead gạ H là L manysales, nhân viên nói chưa vk là C à. còn ông nào mà làm việc cho cty rồi xài lại resource của cty cho mục đích cá nhân thì tôi nói thật chỉ làm được ở firegroup này thôi, techlead cao nhất mà đi lam vậy thì nat cả cái cty, mà cũng nên coi lại sao lại để nhân sự vào xem được db rồi export ra như này
Lại là một anh nào đó nghỉ từ tận năm trước xong rãnh hàng quay về đâm thọc =)) toàn mấy chuyện nghe đồn từ tận mấy đợt trước, lâu lâu ngoi lên đâm lén vậy nè =))
@blah blah Thôi nè =)) lại xào tin đồn nửa à =)) đàn ông đàn ang gì mà năm nào cũng đi xào tin đồn. Nghỉ rồi thì kiếm tin đồn mới tí đi chứ mấy tin cũ rích xào hoài. Mà người ta làm riêng rồi ăn đó thì sao. Chắc cũng muốn chức cao, muốn làm riêng như người ta mà không làm được phải cuốn gói ra đi nên cay cú đâm thọc chứ gì. Còn giọng đạo đức giả nửa chứ.
Xác nhận lại lần nửa là việc chôm dữ liệu với clone app công ty không phải chỉ có mấy ông còn làm đâu =)) cả mớ mấy ông nghỉ rồi cũng clone với chôm nên đừng ra vẻ thanh cao. Từ cả Đà Nẵng đến HCM đều có nhé =))
- Công ty gia đình nên giờ nhân viên đông lên không biết quản lý như thế nào =))) nên tuyển thêm anh COO vào để quản lý hộ. Làm tới COO nên không hợp với màu đen thì không mặc đồng phục của cty, dù đó là quy định ai cũng chấp hành. Cũng vì anh nên cty phải đổi đồng phục để phù hợp với anh. - Chắc phải bỏ tiền đổi áo cty vì 1 cá nhân nên không có tiền mua bánh trung thu cho nhân viên (đi làm cũng vài năm, lần đầu phải tự mua bánh trung thu ăn, thật bỡ ngỡ quá đi!!!) - Tiền mừng sinh nhật thì ít mà còn chuyển qua tặng voucher mua hàng, đâu phải ai cũng dùng được nhưng voucher đó. - Các câu hỏi của nhân viên hỏi về quyền lợi của nhân viên thì nói ngta thiển cận, không hỏi về product mà cứ hỏi về quyền lợi cá nhân trước. Xin lỗi các anh, em đi làm vì quyền lợi nên chúng em phải focus trước vào vấn đề chúng em cần quan tâm. Rồi khi các trả lời những câu hỏi về quyền lợi (vd như ngày phép, việc đi trễ làm bù,...) chỉ là những câu trả lời chung chung, dài dòng, văn vở mà không focus mà vấn đề nhân viên muốn biết. - Miêng thì nói là công bằng nhưng thực tế chưa bao giờ thấy cty nào phân biệt giai cấp như ở đây. Ai có kỹ năng nịnh sếp thì muốn gì cũng được, còn bạn giỏi nhưng thiếu kỹ năng đó thì thua rồi bạn ơi =)))
9
0
0
Ngày xưa khối Fireapps đề ra KPI hứa thưởng nhân viên đến lúc anh em làm product tăng dư KPI thì CEO , giám đốc khối Fireapps thấy có doanh thu im luôn , bảo công ty đang gặp khó khăn. Đầu năm nay lại áp KPI vào review hằng năm cho nhân viên khi thấy sản phẩm đang xuống. Mình thấy nơi này kiểu product đi lên thì bộ phận lãnh đạo tài tình sáng tạo đổi mới kì lân các kiểu , còn lúc đi xuống thì lôi mất thằng dev, designer , mkt , cs ... vào chửi do tụi mày tất cả :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty lương thấp hơn so với các cty cùng phân khúc, đăng tin tuyển dụng lương cho cao chứ vào pv thì deal muốn tụt cả quần ra.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vụ đổi áo là sao thế bác? E hơi tối cổ. Cứ tưởng đổi là đổi thôi mà có liên quan tới coo nửa hả
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like