Five-star E-learning (FSEL)
Kể tiếp câu chuyện, phong cách làm việc của công ty. Công ty công nghệ luôn tự hào khoe khoang chuyện văn phòng FSEL luôn sáng đèn đến 12h đêm trên tv, báo chí, nhưng OT đăng ký thì bị giới hạn 2h một ngày. Có làm đến muộn thì vẫn chỉ được tính 2h. Thế nên chưa bao giờ mình thèm OT hay phải làm OT cả để bị bóc lột không công cho người ta. Đây là những người làm trước đó nói, nên mình tránh được. Các bạn còn làm hay sắp vào làm nên cẩn thận nhé. Đi làm muộn thì bị trừ lương. Lương nhân viên quèn như mình mà bị trừ cái là sót túi tiền đau ví, mà cũng không dám kêu vì chính sách của tập đoàn(CÔNG TY GIA ĐÌNH). Công ty làm từ 8h30 đến 6h20(công ty làm 9 tiếng 1 ngày) vẫn còn luôn khoe khoang thành tích nhân viên ở lại làm muộn đến đêm, thấy sự BÓC LỘT LAO ĐỘNG ghê tởm như thế nào. Trong văn hoá công ty thì toàn người trẻ nên nhậu nhiều(ĐỘC HẠI), đi ăn liên hoan hay gì thì rượu tính bằng chục lít. Thi thoảng vào trong phòng bếp lúc nào cũng nhìn thấy túi rượu với can rượu to đùng. Sếp ở FSEL thì không cần nói nhiều nữa ở đây có nhiều bài nói về lãnh đạo FSEL rồi. Mình kể thêm là hầu hết các nhân sự được cho là nòng cốt của FSEL đều là thân tín của C. Thế nên nói thế nào đó thì FSEL giờ là đế chế của C. Ở công ty thuận C, biết nịnh nọt thì thăng tiến, tăng lương. Nghịch C thì bị chèn ép, nói xấu, ép nghỉ việc. Thực tập sinh tuyển vào rất nhiều, nghỉ cũng rất nhiều vì hết giá trị lợi dụng, đến thời hạn 3-4 tháng không nhận nên phải cho nghỉ hoặc tự xin nghỉ. Phong cách làm việc của FSEL là chạy loạn, là chả có kế hoạch gì thi thoảng báo mai phải xong, thi thoảng bắt làm T7 vì lý do cần cho việc này việc kia, việc công ty là ưu tiên. Không xong thì ở lại mà làm, thằng giao việc đi về. Còn thằng làm ở lại làm, đến lúc xong thì hôm sau thằng kia đi làm mới xem. Công ty là startup nhưng startup này 4 năm rồi chưa ra doanh thu, thế nên bóc lột sức lao động và tích kiệm được càng nhiều tiền trả cho thực tập sinh, nhân sự thì càng tốt. Thế nên không thể nói công ty là môi trường tốt để phát triển sự nghiệp của các bạn khi vào đây. Đừng hi vọng nhiều khi vào đây, rồi lại thất vọng nhiều. Các bạn seeding cứ chửi những người vào review đi. Người ta nói lên sự thật các bạn chửi người ta nhưng các bạn có nhìn nhận lại những gì chúng tôi nói không.
14
0
0
Tuy việc OT kia cũng sai thật nhưng thời gian làm của công ty là 44 tiếng/ 1 tuần, đã được phổ biến từ khi bắt đầu vào làm và việc này ở các doanh nghiệp Việt Nam là bình thường mà. Thay vì phải làm Thứ 7 thì chia lại cho các ngày trong tuần. Còn việc rượu bia thì ở đây mình thấy, khi đi ăn uống, mọi người cũng thoải mái, chẳng ai ép ai phải uống, còn việc các anh uống nhiều là do các anh uống được chứ có làm sao đâu nhỉ. Đôi khi, đó cũng là văn hóa bình thường của các công ty công nghệ thôi bạn ạ
Uống rượu bia không ép phải uống. Rượu để công ty để anh em có xách rượu đi cho an toàn thực phẩm đỡ phải uống rượu ngoài quán. Mấy chính sách làm ở công ty phổ biến từ đầu rồi. Không hài lòng thì đừng có vào công ty. T nghỉ rồi cũng không viết mấy cái bài xàm nói xấu công ty như này đâu. Buồn cho công ty nào tiếp theo sẽ nhận các bạn vào làm. Đi đến đâu không hài lòng lại có review bôi xấu công ty như này.
Tất cả chúng mày đã bị 1 mình anh tao bao vây. Hết văn rồi giờ đi cắn à =))))) Giờ làm việc đã được thông báo từ khi phỏng vấn rồi, không đồng ý có thể không nhận offer mà, hay do lúc đấy túng quẫn không tìm được việc nên vào để rồi giờ đi cắn càn cty =)))))) lêu lêu nhóm H và đồng bọn
Nhóm H bẩn bựa và mấy con ch* cắn trộm 🐶
- Thứ nhất : Rượu thì không liên quan đến vấn đề văn hoá công ty cả. - Sử dụng: công ty chỉ tổ chức ăn uống vào cuối tuần và không trong giờ làm. Uống để gắn kết anh em trao đổi câu chuyện nó tình cảm hơn... Các cuộc vui thì không tránh khỏi. Tổ chức thì thông báo cho mọi người, có quyền tham gia hoặc không, và cũng yêu cầu ae uống rượu thì đi xe ôm k lái xe... - Tần suất tổ chức : không nhiều 1 tháng tới 2 tháng mới tổ chức 1 lần đó cũng là tổ chức cho ae sinh nhật vào các tháng đấy.... - Giờ làm thì k phải đi làm thứ 7 các bạn ở lại thêm mỗi ngày mỗi ít cũng là bình thường và đã được thông báo từ đầu... =====review càn thế này thì không ổn===== Mấy anh mấy chị tha cho anh nhà em còn bán còn kiếm tiền nuôi vk con.... Thân ái
không biết phốt xong có tự ngồi đọc lại rồi tâm đắc không nhưng mình đọc xong chỉ cảm thấy như đi phốt mà không dùng não ấy=)) 1. Fsel lên khoe với báo chí là sáng đèn đến 12h đêm thì cũng có sai đ đâu hả bạn, người ta ở lại OT chưa kêu thì thôi, mình không ở lại OT buổi nào vì thấy chế độ OT không tốt nhưng vẫn lên đây để khóc, không hiểu ý tưởng lắm =)) 2. Đi làm muộn bị trừ lương? ủa thế không nhẽ đi làm muộn thì in bảng khen thưởng đóng khung treo lên hay gì, hay lãnh đạo phải ra hỏi han tâm sự, hỏi lý do vì sao đi muộn để xem xét có phạt không à? Thử mở công ty mà nhân viên đi làm muộn xem có gào cái mồm lên không chứ ngồi đó mà trách công ty, xem lại ý thức bản thân trước đi trời ơi 3. Văn hóa công ty toàn người trẻ nên đi nhậu nhiều? Gì nữa vậy má, chắc mới đi làm được 1 công ty xong về phốt hả, chứ công ty nào chả có cái văn hóa này để gắn kết nhân viên, già hay trẻ chả hay đi nhậu, thấy đi được thì đi, không đi thì thôi tự dưng về phốt vì người ta đi nhậu, đi liên hoan với nhau? hay không được rủ đi nên cay à =)) 4. Công ty làm 8h30 - 18h20 (9 tiếng 1 ngày) chỉ lôi cái này ra phốt nhưng sao không nói thêm là không phải làm thứ 7 đi? Thứ 7 ở nhà ngủ ườn xác ra thì không kể lên nhỉ, còn thứ 7 phải đi làm thì vẫn được tính OT nhưng vẫn cứ phải khóc trước cho mn thấy thương đã, tiêu chuẩn kép à Chung quy lại đọc cả cái đoạn của bạn mình chả hiểu bạn muốn phốt cái gì nữa, toàn bấu vào mấy fact vớ vẩn rồi lên đây bày đặt phốt, sắp xếp lại não bộ trước khi đánh giá công ty nha
Bạn chủ topic kiến tạo hơi dở, thế là đội bưng bô được đà bắt bẻ lại. Ok thì vụ làm 44h/tuần là đúng luật, vụ rượu bia bỏ qua, nhưng những vấn đề khác ko thấy ai phản biện được vậy nhỉ? :]]]]
H và đồng bọn đã ng* rồi còn thích làm thẩm phán sủa ra mấy câu nghe thối thế haha
Chắc intern làm cùng mà k ai ưng nghỉ hết nên h đổ tại ý mà ae k cần phải nói nhiều =))))))
H dẫn dắt đàn em vào ngõ cụt mà đã kém còn thích làm trò
Có khả năng nào chủ top là Việt Gian do FSEL cài vào nhằm kiến tạo cho fsel. Cả 2 3 cái post gần đây rất chi là vô nghĩa, không mang tí sát thương nào. Còn nếu k phải FGian thì dừng lại thôi ạ.
Than vãn OT nhưng có thấy ở lại ếu bao giờ đâu mà than, t còn chưa than mấy đứa H và đồng bọn lên đây khóc làm méo gì?
Khiếp, bắt được sơ hở cái mà đội bưng bô sôi nổi thế, nhưng mấy cái bóc phốt bên dưới thì im như hến :))) thôi thì nếu đã thần tượng công ty thối nát này đến thế thì cứ tiếp tục thôi, để xem là nó sẽ đi về đâu với đội ngũ nhân viên như này. Giờ còn hơi sớm, nhưng chả mấy đâu mà.
Ôi đá 4\ thì k nma riêng đá đít cái loại làm thì lười như 🐶 chết xong chỉ chăm nhục mạ bôi nhọ thì có nha hihi. Nuốt của nvien cũng k nốt chỉ có nhai gãy đầu cái bọn tiểu nhân lên đây sủa căng đét thôi. Các câu trả lời của nvien bọn tôi đã đủ đanh thép chưa hay cần thêm mấy bài pvan mấy phóng sự tv nữa cho cay cú hẳn đi. Thấy công ty đi lên thì phải nhảy vào cắn, chẳng biết mấy con ếch này ngồi đáy giếng hay đáy nổi lẩu mà bọn FSEL này vừa ăn mừng xong =)))). Chứng cứ thì không có cứ bô bô cái mồm lên, chỉ đc mỗi nước nghe hơi nồi chõ là giỏi. Trang này sập rồi k ai vào đâu, bóc hẳn lên fb lên mxh ý, làm hẳn pptx thuyết trình bóc phốt đi hay trình độ cái loại bị đuổi và sắp bị đuổi như các bạn chỉ đc từng đây? Nào là đình thôn nào là kỳ anh, biết cái gì đâu mà sủa mà cứ vin vào để cắn, vợ đẹp con khôn ny như hoa hậu đi làm cái 🐶 gì hả bọn thiển cận thiếu thông minh??? Bảo kém cỏi bị đuổi thì tự ái xong lên đây cắn, đừng để tôi ngoa lên. Chừng nào đủ trình đủ chứng cứ làm pptx bóc phốt thì quay lại lên đây nhé chứ cứ cắn trộm lẻ tẻ là bọn này lại tế đầu lên tiếp đấy ^^
Hóng. ae cãi nhau tiếp đi ngồi lót dép hóng ae đừng có nói gì mình là được.
1
0
0
Team fsel with love đi chửi càn chứ k thấy phản biện, chửi xong là rút quân rồi.
Anh C vẫn còn hống hách lắm, đi đá 4 bị vợ phát hiện tát xước cả mặt ra mà vẫn ngang nhiên trơ trẽn. Lãnh đạo thối nát thế này, lương thì cao, bị bóc phốt rồi mà vẫn chả thấy đến làm được cái việc gì, công ty mà không thay đổi thì muôn đời thối nát
8
0
0
Riết rồi công ty này chỉ còn 3 nhóm: Nhóm bất tài xu nịnh ở trên điều hành và ăn chặn hết tiền dự án, nhóm có chút tài và được nhóm trên cho hưởng xái chút để điều hành nhóm không có kinh nghiệm đi cày dự án với cái tiếng là nhờ có công ty mới có chỗ thực tập. Còn nhóm có năng lực nhưng không được đãi ngộ tốt bỏ công ty đi hết. Lúc đó công ty nát bét mới sáng mắt ra. Còn giờ cứ vui vẻ cười cợt đục khoét công ty, bóc lột công sức người khác đã vì ngoài cái chỗ reviewcongty ẩn danh này ra đâu có chỗ nào để nhân sự dám lên tiếng vì những bất công đã, đang phải chịu đâu?
Vậy bạn nghĩ bạn ở nhóm nào nhỉ nhóm năng lực kém thích ăn tục nói phét chứ gì ?? mình biết bạn là ai và gồm những ai r (404) ạ. Sống nhìn trc nhìn sau tí đi đg có va chạm linh tinh bạn nhé 😆
Ăn tục nói phét cũng còn hơn ăn chặn ăn bớt để rồi sau này ăn quả báo hihihi. Giờ còn giở giọng điệu côn đồ ra chứ ko dám kiện ra pháp luật nữa à? Đẹp mặt công ty ghê cơ. Càng nói càng tự bóc cái xấu xa cho người ngoài nhìn thấy, lêu lêu
Dev hơi quèn nói thế là sai rồi, ăn tục thì có chứ nói phét thì không nha
Lại người trong nhóm của H vào chửi cty à =))))))
Mặt đối mặt chứ sau lưng chỉ mãi phía sau thôi Ẩn danh ạ. Mình thấy HÈN 1000% ấy🥱
Mình cũng thấy thế hèn hèn 1000% luôn
Ko hèn thì mặt đối mặt để mà ra đường phải nhìn trước nhìn sau ko có va chạm hả các bạn =))
Công ty công nghệ sản phẩm thất bại, cái tính năng đăng ký khó dùng. Không có đăng nhập, đăng ký bằng google, facebook. Đội ngũ phát triển sản phẩm làm 2 năm trời mỗi cái tính năng đăng nhập, đăng ký bằng facebook, google cũng không có còn tự nhận là công ty công nghệ giáo dục mang các công nghệ tiên tiến nhất thế giới vào sản phẩm.
2
0
0
Cảm ơn bạn đã trải nghiệm sản phẩm của công ty nha 🤭🤭🤭🤭🤭
Cảm ơn bạn đã trải nghiệm nha ❤️❤️❤️
Công ty toàn tuyển tts để chèn ép, mấy bạn tts đừng vào nhé ko vừa mất tgian vừa chả đc cái mịa j
3
0
0
Thôi tha cho người ta đi bro.
Chắc do bạn giống cái lốp xe á
Bạn không đủ tuổi nên mới bị vậy đấy lêu lêu
Seeding nữa thì cũng ko lên lại được 5sao đâu vì những gì đã được bóc trần chình là sự thật. Nhất là anh C và anh H, đi đến đâu thì có văn hóa nịnh nọt đến đấy, việc làm thì ít mà bóc lột, chèn ép anh em thì nhiều. Toàn bắt ae ở lại OT rồi về với vợ với con rồi đi đá 4`, toàn đi massage với cặp bồ. Nhìn các công ty đối thủ đi người ta ra mắt bao nhiêu năm rồi mà giờ mình mới ra mắt, sản phẩm thì chả có gì hay, lỗi tùm lum ra mà đòi tạo ra lịch sử, ra thế giới, đúng là trò hề ahaha
0
1
0
hình như hay vào kỳ anh
Nói cho các bạn hiểu quy trình làm việc ở công ty. C và H là 2 quản lý ở đội công nghệ. C chuyên dắt mũi c* đần L.P và chủ tịch về xây dựng đội ngũ công nghệ chất lượng. H thì là đệ sai vặt của C, chuyên được giao các việc làm quản lý các đội thay C nên C có thời gian để ngủ với lướt Facebook cả Tiktok. C ngoài đi họp ch*m gió với chủ tịch về các kế hoạch trên trời dưới biển xong về sai lại H làm việc với các leader dưới. Đội BA không có năng lực toàn giao task bằng mồm đến lúc có bugs thì dí tester test sấp mặt l*n , tester thì không có kinh nghiệm test xong vẫn toàn đầy bugs. Mấy ông dev thì cắm mặt làm cho kịp deadline , ở lại OT cả đêm xong vẫn toàn bugs, đã thế còn hay chửi tester. Mấy ông Leader thì cũng ra vẻ ta đây tài giỏi. Cái team quản lý không tốt còn cứ nghĩ là mình giỏi, làm được vài cái hay ho tưởng mình là bố đời thiên hạ. Còn nhớ cái sự kiện 90days không các bạn. Chủ tịch mà biết FSEL lươn lẹo, gian dối. Chạy chả chạy chỉ chụp ảnh checkin. Sách chả đọc checkin cho có để lấy thành tích. Thì chủ tịch còn lòng tin vào FSEL không. Các bạn nghĩ trước giờ các bạn tốt đẹp à. Nghỉ FSEL lâu rồi nhưng tôi vẫn luôn theo dõi những drama về công ty đó. Không ai nói lên thì để tôi kể ra xem các bạn có tự thấy nhục không. Tôi là tiểu nhân thì các bạn cũng chả kém tôi là mấy đâu. Viết lên đây để cho những người sắp vào còn biết môi trường độc hại nên tránh xa. Các bạn cày bộc mặt ra để cho những người ngồi chơi nhận lương cao. Công ty không có điều kiện vì chưa có doanh thu nhưng vẫn trả lương được cho nhân sự chả làm gì những vẫn nhận lương cao. Chỉ có intern, fresher chúng tôi là ko xứng đáng được tăng lương thôi. Làm như trâu như ch* cũng không được công nhận. Không làm gì giỏi nịnh thì lương cao vs có thời gian ngủ. C* đần L.P có tiền đi massage nurru. Cần bóc thêm không ????
4
0
0
Có kể tiếp đi bác
kể tiếp đi bác
Tệ quá. Không còn ra nhân cách con người.
Cái này đúng quá chả thấy ai cãi được gì :))))))
Mình sẽ bình luận dựa trên góc nhìn cá nhân của chính bản thân mình: 1. Về Sếp Chung, có thể anh ấy không phải phải là người theo sát hết công việc, tuy nhiên anh ấy và Hồng chính là người đưa các dự án từ các nơi về cho anh chị em ở nhà làm, nếu k có các dự án đó, các bạn nghĩ tự có dự án chạy về Fsel sao? 2. Về H, mình thấy có năng lực ở tất cả các role không riêng dev, có thể k vào chi tiết được vì dự án nào cũng có mặt bạn ấy, tối nào cũng OT tới đêm, sáng tới đúng giờ, cả ngày tập trung làm việc hết người này tới người kia cần tới bạn ấy 3. Hoàng và Sơn: 2 bạn cũng đang làm rất tốt ở dự án Fsel, nhất là Sơn bạn nắm luồng rất kỹ, còn Hoàng tính cách rất cầu thị và lắng nghe ý kiến anh em trong quá trình làm việc. Việc bình luận toxic cũng hiểu các bạn nghỉ rồi và thường động chạm tới lợi ích mới cay cú vậy hãy nói về khía cạnh công việc thôi, sao còn đi nói về cuộc sống cá nhân vào, thông tin k xác thực lỡ vợ hay ny họ đọc được có phải các bạn đang phá hoại gia đình họ không. Mình cũng đi làm ở nhiều công ty, tuy ở đây k phải cty tốt nhất, nhưng chắc chắn là phù hợp nhất đối với mình, các bạn k phù hợp k có nghĩa là những người khác xấu và công ty k tốt. Không có môi trường chuyên nghiệp chỉ có con người tạo ra môi trường chuyên nghiệp. Mỗi người làm chuyên môn của mình k đá*h giá chuyên môn người khác vì chưa đủ trình độ.
6
0
0
Mèo khen mèo dài đuôi rồi
Hoàng Liêm với Sơn Liêm đọc review này chắc cảm động ứa nước mắt
FSEL làm còn chưa xong đã ôm thêm dự án khác rồi. Công ty nhân sự chất lượng thì mỏng mà intern chiếm 70%. Bạn gì ơi có làm thêm dự án thì cũng bú tiền cho C vs H. Họ xấu xa tôi nói sự thật lên thôi. Đúng sai họ biết rõ. Tôi không có bịa đặt. Sếp ngủ trong giờ. Anh em rủ nhau đi chơi 4. Gái gú bồ bịch. Toàn sự thật thôi. Cái văn hoá từ lãnh đạo kém như thế chỉ được bóc trần sự thật cho mọi người thấy rõ mà tránh xa thôi. FSEL IS NUMBER ONE FROM BOTTOM TO TOP
Dự án của tập đoàn Atlantic Group không về công ty con (fsel) thì về đâu bạn nhỉ
FSEL làm còn chưa xong còn lo làm cái khác. Dự án 5SIS nhìn cái phần mềm tạm bợ cũng gọi là dự án cho tập đoàn. Dự án 90days làm nhìn trông chả ra cái thể thống gì. Mấy dự án đấy toàn thực tập sinh làm khác gì cái đồ án tốt nghiệp không. Chất lượng thì không có mà toàn dự án chục triệu. Khoe ra ngoài xem người ta cười cho không. Rồi các dự án làm cho tập đoàn cũng lại là thực tập sinh làm là chính thôi đúng không. Làm cái chính chưa xong còn đi làm cái khác tạm bợ. Đúng là trò cười cho thiên hạ xem. Trò hề diễn mãi không mệt à :]]]]]]. Bớt seeding lại không t bóc mẽ thêm lại càng nát hơn đó còn bao nhiêu thứ t biết được chưa muốn nói ra đâu.
Dự án mấy chục triệu mà lương intern chỉ có 2tr7 thôi à. Thế C vs H bú tiền trên công sức của intern bị chửi cũng không oan đâu.
Các vấn bị nói đều ít nhiều có tồn tại cái gì không tốt không hay nếu công ty không khắc phục thì công ty thiệt chứ phải mình đâu mà chửi kinh vậy? Đã thế còn kéo cả những người không đáng bị vào nữa chứ! T đã nghỉ rồi, nhiều cái không hài lòng nhưng tổng thể lại quãng thời gian t ở công ty giúp t phát triển rất nhiều.
1
0
0
Từng có thời gian làm việc ở đây. thấy review chê là đúng sự thật. vẫn nhớ ô C và ô H từng mắng mấy đứa fresher, intern vì đi muộn, ăn sáng lên muộn xong mấy ngày hôm sau thấy ô C đi ăn muộn lên cùng mấy thằng đó và cười nói vui vẻ và cũng ko thấy ai ý kiến gì. ô C đi làm thì ko có ngày nào ko ngủ trong h làm. làm quản lý 1 công ty Tech nếu ko biết gì về Tech thì cũng phải biết cách quản lý con người. Đây chả thấy cái mẹ gì cả. đi làm đến ngủ rồi đi về nhận lương. làm 1 năm ở đó mà để ý ko thấy ô ý đóng góp dc 1 cái gì. quá nể
Công ty môi trường làm việc trẻ trung năng động, nhưng tôi cảm nhận đôi lúc core của tôi còn hơi lỏ. Sửa core đôi lúc còn quên thông báo cho ae.
3
0
0
TÔi cũng thế, code của tôi dùng hơn nhiều if, hay bị các anh mắng
Tôi bị BD huhuhu
Chiến Cỏ api lỏ vl