Vài nghìn người ngồi không dự án, các chú xác định bị cắt nữa nhé
3
1
1
Ngồi EC chờ cắt ôm 2 tháng lương, lấy tiền nghỉ mát đây. Phẻ.
Đợt này sao ít dự án vậy?
Dự án bao la, BU cần người vô hạn. EC vẫn ngồi đầy rẫy. Bọn bul nó muốn thay máu hàng thải thôi đó bọn ng*. Tuyển 4 đuổi 3.
Vưa chuẩn bị tuyển thêm 100 đứa fresher kia kìa, chúng nó lại muốn thay máu lứa sinh viên mới chuẩn bị ra trường vào lùa gà lương mấy củ chúng nó dễ bảo để kick bớt đám làm lâu đi, đúng theo nguyên tắc first in first out
Muốn thực tập fsoft, đóng phí 20m.
Từ thiện tối thiểu 300k, không thì trừ 1 ngày lương. Chơi trò rẻ rách vl
5
0
0
hahahahaaaaaaaaaaaaaa
gửi mail đến cái gì đấy để không đóng, đang tìm cách thử xem sao
Bác trên mò dc cách cho ae xin với. Ghét kiểu làm việc của bọn này vl.
Vào tháng 3 hoặc tháng 4 hàng năm, công ty sẽ tự động bòn rút tiền của nhân viên để đi làm từ thiện nhưng lấy danh của công ty =)))
Nếu ngày lương ít hơn 300K (cty có case này) thì đâu phải tối thiểu 300K đâu.🥹
mình sắp được nhận vào fso - đơn vị là GIF.GIS. có ai từng làm không cho xin tí review chân thật ạ.
3
0
0
bu chị H. Tàm tạm.
Vô cứu cháy dự án, OT éo có tiền ah? =))
Vắt chanh bỏ vỏ, làm xong dự án không nuôi đẩy xuống EC nhé, mà bu đó ngày càng đi xuống vẫn tuyển người mới à
Nghe đồn có thằng dev mắc ỉa tiêu chảy, đi toilet lâu 20p, bị bọn PM tra khảo, quy chụp trốn task đi thăm gái, mấy ngày trước OT ói ra máu chảy éo có thằng ai quan tâm. Nó ghét, nghỉ luôn.
5
0
0
cty giẻ rách, ch* để kiểu đó thì nghỉ đi, ở lại thì chỉ làm dơ profile thôi. Mẹ, đụng con cak gì cũng phạt. Phạt con đủy mẹ tụi bây, lũ chó. Tụi mày là quản lí hay cai ngục phát xít vậy ?
có qc gồng một lúc mấy con dự án nhập viên cmnl, vkl
Cũng sẵn luôn là bài học cho các bạn đang làm bất cứ công ty nào :)), đặc biệt là thằng Fsoft này. Khi các bạn bệnh tật vì làm việc thì cái việc đầu tiên mà tụi nó làm là thay thế các bạn, chỉ có người thân gia đình là còn ở lại với bạn. Nên say đ*o với OT cho bọn này nhé ! Dùng thời gian cho bản thân mình .
Đúng như người trên nói, bọn l này mở mồm ra là cống hiến, từ mấy con mẹ PM ng* vcl ng* (đ*o biết gì về tech nhưng cứ mở mồm ra là hỏi đi hỏi lại xong ra vẻ biết lắm, đ*o muốn giải thích nữa luôn) tới BUL. Nhưng động đến tiền thì lại thụt mẹ d*i vào đ*o thấy dám ho he 1 tiếng. Xong con mẹ PM đấy cống hiến vãi đái nhưng khách cắt thì khách cứ cắt, nói chung là đ*o được cái recognition nào thực sự xứng đáng
Mình cũng hay ải chỉa, không apply vào được rầu. Nghe danh công ty có chị gì gì team A hay nướng khoai với cái lò hư hỏng, nhưng đi ẻ bị soi như nầy thì cứ ở lại cty hiện tại cho sướng 🤷 ít nhất đi ỉa 2 tiếng không bị soi.
Đ* công ty giẻ rách, chặn đủ thứ, hở tí là phạt. Công ty éo gì như nhà tù. May tao out khỏi đấy chứ không làm lâu thì trình cũng éo lên được, dự án thì toàn dùng tech nội bộ của công ty, ko cho xài github, qua công ty khác phỏng vấn nói éo biết github người ta cười thúi đầu. nhiều đứa tiếng Anh thì bập bẹ, accent như học sinh cấp 3. Tao đặt tiêu chuẩn chỉ làm công ty nói thuần tiếng Anh hoặc công ty FDI chứ éo làm cho công ty Việt nữa, đặc biệt là lũ fpt
2
0
0
đợt trước tao thấy CV của 1 thằng nhóc từ FSoft fresher academy ra, nó bảo ở trong đó 1 năm mà không có dự án, tao nhìn CV thấy toàn dạy cho công nghệ cũ: VB.Net, ADO... chứ éo phải cái gì mới. Tao nghĩ sao bọn fsoft nó ngâm con người ta chừng đó thời gian mà không cho làm dự án vậy nhỉ. tao nghe công ty này bị chửi nhiều, lần đầu tiên tao chứng kiến sự thật :))
1 like cho review siêu chuẩn của bạn
ủa fs có cái INghe gì để lắng nghe ý kiến của nhân viên mà, sao tụi bây không phản hồi trên đó mà lại ra đây chửi vậy, dù chửi đúng. hong tao ko biết tao hỏi thiệt
2
0
0
Cái gì mà ảnh hưởng đến túi tiền, danh dự của tụi nó thì tụi nó mới nghe. Chứ mày nghĩ ảnh hưởng đến quyền lợi nhân viên mà tụi nó lại thèm nghe hả? Mà thường quyền lợi nhân viên với lãnh đạo nó lại đ*o bao giờ đi chung ! Nên lên đây nói để người ngoài có định vào thì né ra dùm cái.
Chắc em trai ko biết ngày xưa fsoft từng có trang chungta cho nhân viên vào comment tự viết suy nghĩ đó, sau bị nhân viên chửi như ch* nên khóa hẳn rồi.
Hồi xưa nghe nói dev từ fsoft ra thì công ty nào cũng mừng vì vớ được "nhân tài", còn bây giờ mấy công ty bên ngoài người ta đã trải qua đủ thấm như kotex thì gặp dev từ fsoft lại chả reject CV vội. bớt ảo tưởng đi!
4
1
0
Sao lại la làng lộ bí mật quốc gia vậy hả, đâu phải mỗi dev, giờ pm fs rải cv cũng có ai nhận đâu, mà qua rồi cũng k pass probation.
Công ty bên bạn tao K và N còn đang nhận cv apply của vice bu và bul gởi qua nè.
K và N là công ty nào dị :O
KMS Nashtech
NAB và KBTG thực ra cũng tuyển manager từ FSoft ra nên chuyện tuyển dev từ FSoft là bt thôi
Cách đây 2 tuần mình có hỏi: Nếu Backend Engineer mà biết đủ những thứ sau: Architecture with Microservices, API Gateway with Ocelot, JWT, Kafka, Redis Cache, SignalR, CI/CD with Jenkin, gRPC, AWS,...etc và giao tiếp tốt bằng tiếng Anh thì chỉ được offer cao lắm 21 củ hả? Ôi thôi tao phắn, đ* học cực lắm mới làm được mấy cái đó mà chỉ trả có 21tr thì đúng là bóc lột.
3
1
0
Cỡ đó ra ngoài làm có khi được trả x2 x3, vào fs làm gì cho xui.
Câu hỏi là bạn hiểu sâu đến level nào hay chỉ biết chém gió như mấy thằng SA chuyên đi xạo loz khoe tech nhưng ko hiểu bản chất
SA Fsoft éo dám nói chuyện tech trong đám đông hay workshop đưa lên youtube cộng đồng kiểm chứng, chỉ dám nói trong BU khoe mẽ hay chém gió với khách mù tịt tech thôi. Lâu dần đâm ra ảo tưởng qua công ty mới đập cho tơi tả.
Đã làm được thì tất nhiên phải hiểu sâu rồi, còn chém gió nói làm mẹ gì cho mệt. Còn mấy bọn SA chém gió gì đó thì đó là nghề của nó mà. Mà mình từng tiếp xúc với mấy Dev 5 của FSoft rồi, cảm giác như trình cũng bình thường chứ không có ấn tượng như mấy dev của những công ty khác mình từng interview (đã và đang interview)
PM thì không có trình độ, bằng cấp gì. Đi họp thì ngồi comment dạo trên facebook xong estimate thì vớ vẩn. Chỉ khổ anh em dev sớm muộn cũng rối loạn tâm lý vì bị dí.
5
0
0
Haha. Poor guys. Report this problem to bul,remember that should capture evidence.
Phá hợp đồng đào tạo có phải đền bù thật không ạ
Dev mà để PM được estimate thì thật sự là thất bại của dev rồi =)). Thằng nào làm thằng đó estimate và ngược lại. Suy nghĩ chữ "ngược lại" nhé kakaka. Ah, thằng nào estimate thấp hơn thằng đó làm chứng minh là estimate thấp là đúng. Mày nói vậy, PM đái ra máu 😄, thằng dev ng* mới nghe lời thủ dâm của bọn pm mà không chính kiến, bọn pm cũng tốt nghiệp ĐH như tụi bây thôi, chưa nói đến nói câu "thất nghiệp coder, ng* code mới làm pm" à.
Dev ng* thì để PM estimate bậy bạ, lúc đó chạy deadline ko kịp, OL OT chết mịa PM thì khôn lỏi, hay đi đêm với client, thỏa thuận mồm để đạt KPI cao nhưng ko thèm check với thằng dev Cặp đôi huyền thoại của các dự án outsource
đúng rồi estimate rất ng* không theo kiến thức nào cả chỉ biết khôn lỏi à, sao mà lên pm được vậy trời, trời độ hay gì mà kể cả có độ không thì sao không chịu học để kĩ năng estimate kịp với thời điểm hiện tại , nói đúng không có nhưng luôn đó trời, xứng đáng 10 điểm
Fsoft đói dự án rồi, tuyển dụng ưu tiên lấy mới ra trường ít xp vì giá rẻ, sinh viên vô lên được chính thức hay không còn tùy vào nhân phẩm. Tình trạng chung của thị trường bây giờ, thất nghiệp tăng nên ông nào có việc và giữ được việc đã là thành công, thôi ráng đi vẫn là câu chuyện ngoài out ước trong ước out
1
0
0
Dạo này thấy mấy cha kể bị đuổi xuống EC ngồi, rồi nó cũng đuổi thôi