Em tính vào ứng tuyển quý công ty, mà thấy cái website review vớ vẫn này mà quý công ty cũng không làm gì được, để cho nó hoành hành là ô ế. Hàng ngàn con người FPT software cũng không làm gì, chán không buồn nói.
6
0
0
Thực tế hiện trạng của cty nó gần như những gì được mn trên này review nhé bạn. Đôi khi sự thật hơi mất lòng 1 chút nhưng để cho những ngưòi mới biết được vẫn hơn là giấu trong hình dạng phông bạt của fpt nhé bạn.
mày là thằng l** của congtytui.info chứ gì, để tao kêu gọi toàn bộ anh em bọn tao vào đập ch** m* website
Cái giọng này thì mày chắc hẳn cũng là người trong lực lượng PM của fpt đây mà. Cái loại không có năng lực, đi chèn ép anh em dev rồi binh công ty để được ở lại thì hơi nhục nhỉ. Mời mày kêu gọi ae vào đánh sập nhé. Ở đây đa số đều biết trong đó hãm như nào nên là không cần thiết phải bao che nhé.
Làm cái lol, chính người trong f soft chúng nó bốc phốt lên chứ người ngoài biết thế lol nào đc mà bốc phốt, có chắc mày là Dev ko đấy, vì mày sủa ra câu này là éo có tư duy gì về web cả, bộ cái web tự lập ra là nó có sẵn content chửi rồi à, hay nhân viên bên trong bất mãn tự nó lên viết
Chuẩn luôn thằng pm chắc éo có 1 tí kiến thức gì về web luôn, éo hiểu cc gì cách 1 web hoạt động à đòi làm pm ăn cc à, ngta lập ra trang web tổng hợp thôi còn viết gì là do thích ai lên viết thì viết chứ thằng admin quản lý éo gì nó dí dao bắt chửi à, về mà xem lại CTY mày ấy chửi éo gì admin
Thì review có sai éo đâu mà ô với chả uế :V
Par*y vô nam tha hóa người miền nam như thế nào? Người miền nam xưa giờ nói chuyện ngắn gọn dễ hiểu không dài dòng, từ khi par*y vô một cái phong cách của người miền nam bỗng xuất hiện những từ dạ vâng ạ, bố m à y .... Có cái từ dạ thôi là ngắn gọn dễ hiểu rồi, còn dạ vâng ạ làm cái đ é o gì, par*y đúng màu mè và ra dẻ Người miền nam mời cơm bạn đó là 1 sự vui vẻ và muốn bạn ngồi ăn cùng, còn par*y cho bạn ăn cái gì nó sẽ ghim ở đó để sau này nhờ vã bạn, khi par*y nhờ không được nó liền ra mặt d i t me bố mày... Cái chuyện làm không lương của mấy đứa intern cũng từ par*y mà ra, bảo là mày là sv mới ra trường việc gì bố mày phải trợ cấp tiền? Kể từ đó mới bắt đầu mới có cái vụ không lương
5
0
0
Tổ tiên mày có phải người bắc không. M nói vậy khác gì i*a lên bàn thờ gia tiên
Thằng ở trên ng* vãi, tổ tiên tao là dân Champa vả người Minh Hương, bake biến qua bên kia vĩ tuyến đi,tởm vãi!
@thanh: tổ tiên n*m kỳ cũng là bắc kee thôi, mà vì bắc kee sau này theo cộng *** nên tính nết bị tha hóa, chứ nói tổ tiên của bạn là Champa là chúng nó đòi lại dải đất miền Trung đấy
Bắc cày chứ ko phải kì
Bảo sao người ta xếp Việt Nam vào top các nước kém văn minh trên mạng xã hội. Người cùng một nước đến bây giờ còn đem Bắc với chả n*m kỳ ra mà kèn cựa nhau được.
Ôi đt mẹ con chu thị thanh hà vs bọn hr rẻ rách của fsoft lại đến rồi, năm nào đến tháng 4 là cô hồn fs lại moi lên móc tiền anh em, thiện nguyện cái đt con m chúng m, chúng nó bòn trên rút dưới còn lấy danh từ thiện để đi moi móc nhân viên, thật là hãm vclllll
4
0
0
Mỗi người chúng ta đều là một phần của FSOFT – một tập thể không chỉ cùng nhau làm việc mà còn cùng nhau chia sẻ những giá trị tốt đẹp với cộng đồng. Công ty kêu gọi toàn thể CBNV cùng chung tay ĐÓNG GÓP NGÀY LƯƠNG, cộng hưởng tạo nên giá trị lớn để có thể giúp đỡ thêm nhiều mảnh đời cơ cực, làm cho thế giới này trở nên tốt đẹp hơn. Sau ngày 09/04, nếu Anh/Chị chưa đóng góp qua app MyFPT, HRPR xin phép hiểu rằng Anh/Chị đồng tình với chương trình và quyết định ủng hộ 01 ngày lương. Trong trường hợp Anh/Chị có nguyện vọng khác về việc đóng góp, vui lòng gửi email tới FSOFTvicongdong@fpt*, Công đoàn sẽ phản hồi từ ngày 10 – 11/04/2025.
Đúng rồi đấy, bắt đầu rách vcl, đ*o hiểu kiểu l gì đòi ủng hộ trong khi cả năm lương tăng đc chắc vài trăm nghìn + chọn quyên góp thì tối thiểu 300k? Kêu gọi l*n gì mà bắt người ta đóng tối tiểu 300k không thì auto trừ 1 ngày lương? Hãm l*n thế kb
đúng kiểu bake ăn cướp, không đóng qua app thì phải đóng qua HR, tự lấy tiền bỏ túi, khốn nạn!
Né công ty này vội
Năm nay chưa thấy tiền nghỉ mát nữa à anh em
1
0
0
Thấy bảo cắt r
Vài nghìn người ngồi không dự án, các chú xác định bị cắt nữa nhé
3
1
1
Ngồi EC chờ cắt ôm 2 tháng lương, lấy tiền nghỉ mát đây. Phẻ.
Đợt này sao ít dự án vậy?
Dự án bao la, BU cần người vô hạn. EC vẫn ngồi đầy rẫy. Bọn bul nó muốn thay máu hàng thải thôi đó bọn ng*. Tuyển 4 đuổi 3.
Vưa chuẩn bị tuyển thêm 100 đứa fresher kia kìa, chúng nó lại muốn thay máu lứa sinh viên mới chuẩn bị ra trường vào lùa gà lương mấy củ chúng nó dễ bảo để kick bớt đám làm lâu đi, đúng theo nguyên tắc first in first out
Muốn thực tập fsoft, đóng phí 20m.
Từ thiện tối thiểu 300k, không thì trừ 1 ngày lương. Chơi trò rẻ rách vl
5
0
0
hahahahaaaaaaaaaaaaaa
gửi mail đến cái gì đấy để không đóng, đang tìm cách thử xem sao
Bác trên mò dc cách cho ae xin với. Ghét kiểu làm việc của bọn này vl.
Vào tháng 3 hoặc tháng 4 hàng năm, công ty sẽ tự động bòn rút tiền của nhân viên để đi làm từ thiện nhưng lấy danh của công ty =)))
Nếu ngày lương ít hơn 300K (cty có case này) thì đâu phải tối thiểu 300K đâu.🥹
mình sắp được nhận vào fso - đơn vị là GIF.GIS. có ai từng làm không cho xin tí review chân thật ạ.
3
0
0
bu chị H. Tàm tạm.
Vô cứu cháy dự án, OT éo có tiền ah? =))
Vắt chanh bỏ vỏ, làm xong dự án không nuôi đẩy xuống EC nhé, mà bu đó ngày càng đi xuống vẫn tuyển người mới à
Nghe đồn có thằng dev mắc ỉa tiêu chảy, đi toilet lâu 20p, bị bọn PM tra khảo, quy chụp trốn task đi thăm gái, mấy ngày trước OT ói ra máu chảy éo có thằng ai quan tâm. Nó ghét, nghỉ luôn.
5
0
0
cty giẻ rách, ch* để kiểu đó thì nghỉ đi, ở lại thì chỉ làm dơ profile thôi. Mẹ, đụng con cak gì cũng phạt. Phạt con đủy mẹ tụi bây, lũ chó. Tụi mày là quản lí hay cai ngục phát xít vậy ?
có qc gồng một lúc mấy con dự án nhập viên cmnl, vkl
Cũng sẵn luôn là bài học cho các bạn đang làm bất cứ công ty nào :)), đặc biệt là thằng Fsoft này. Khi các bạn bệnh tật vì làm việc thì cái việc đầu tiên mà tụi nó làm là thay thế các bạn, chỉ có người thân gia đình là còn ở lại với bạn. Nên say đ*o với OT cho bọn này nhé ! Dùng thời gian cho bản thân mình .
Đúng như người trên nói, bọn l này mở mồm ra là cống hiến, từ mấy con mẹ PM ng* vcl ng* (đ*o biết gì về tech nhưng cứ mở mồm ra là hỏi đi hỏi lại xong ra vẻ biết lắm, đ*o muốn giải thích nữa luôn) tới BUL. Nhưng động đến tiền thì lại thụt mẹ d*i vào đ*o thấy dám ho he 1 tiếng. Xong con mẹ PM đấy cống hiến vãi đái nhưng khách cắt thì khách cứ cắt, nói chung là đ*o được cái recognition nào thực sự xứng đáng
Mình cũng hay ải chỉa, không apply vào được rầu. Nghe danh công ty có chị gì gì team A hay nướng khoai với cái lò hư hỏng, nhưng đi ẻ bị soi như nầy thì cứ ở lại cty hiện tại cho sướng 🤷 ít nhất đi ỉa 2 tiếng không bị soi.
Đ* công ty giẻ rách, chặn đủ thứ, hở tí là phạt. Công ty éo gì như nhà tù. May tao out khỏi đấy chứ không làm lâu thì trình cũng éo lên được, dự án thì toàn dùng tech nội bộ của công ty, ko cho xài github, qua công ty khác phỏng vấn nói éo biết github người ta cười thúi đầu. nhiều đứa tiếng Anh thì bập bẹ, accent như học sinh cấp 3. Tao đặt tiêu chuẩn chỉ làm công ty nói thuần tiếng Anh hoặc công ty FDI chứ éo làm cho công ty Việt nữa, đặc biệt là lũ fpt
2
0
0
đợt trước tao thấy CV của 1 thằng nhóc từ FSoft fresher academy ra, nó bảo ở trong đó 1 năm mà không có dự án, tao nhìn CV thấy toàn dạy cho công nghệ cũ: VB.Net, ADO... chứ éo phải cái gì mới. Tao nghĩ sao bọn fsoft nó ngâm con người ta chừng đó thời gian mà không cho làm dự án vậy nhỉ. tao nghe công ty này bị chửi nhiều, lần đầu tiên tao chứng kiến sự thật :))
1 like cho review siêu chuẩn của bạn
ủa fs có cái INghe gì để lắng nghe ý kiến của nhân viên mà, sao tụi bây không phản hồi trên đó mà lại ra đây chửi vậy, dù chửi đúng. hong tao ko biết tao hỏi thiệt
2
0
0
Cái gì mà ảnh hưởng đến túi tiền, danh dự của tụi nó thì tụi nó mới nghe. Chứ mày nghĩ ảnh hưởng đến quyền lợi nhân viên mà tụi nó lại thèm nghe hả? Mà thường quyền lợi nhân viên với lãnh đạo nó lại đ*o bao giờ đi chung ! Nên lên đây nói để người ngoài có định vào thì né ra dùm cái.
Chắc em trai ko biết ngày xưa fsoft từng có trang chungta cho nhân viên vào comment tự viết suy nghĩ đó, sau bị nhân viên chửi như ch* nên khóa hẳn rồi.