Lương thưởng cực cao, môi trường tuyệt vời, nhiều cơ hội phát triển bản thân, phúc lợi 100 điểm
1
0
0
Con hr loz thâm câm mồm
Nghe nói bên FSoft Phạm Văn Bạch mới release 200ng bác nào cf với =))
3
0
0
Layoff à thấy có chị tester gì 8 năm làm test mới nghỉ việc xong lên tiktok layoff test hay dev?
Bạn e làm PM bên đấy bảo nên chắc là DEV
Dev nhé, test đang thiếu người
ủa chứ ko phải công ty top Việt Nam hay sao mà bị chửi quá trời vầy nè
1
0
0
Chúng nó khen mới là có vấn đề đấy
Công nhận mấy thím chửi đúng thật, không khéo công ty này có nguy cơ phá sản, chứ làm ăn như này thì còn ai dám vào làm việc. tính apply vào đây ai mà ngờ nó nát thế
3
0
0
Ko biết thì im, chửi chủ yếu là bọn dev quèn, từ PM trở lên có bao giờ chửi đâu. Nói thế này cho dễ hiểu, dev, SA 10 năm kn deal khoảng 60tr thì pm 1 năm kn deal đầu vào khoảng 60-70 + bonus thì cũng trăm củ trên tháng. Đó là sự khác biệt, pm là trái tim của fsoft, dev thì thay thế dễ không phải sợ.
Đang nói đến bọn PM thủ dâm tinh thần hả? Thủ dâm tinh thần sống lâu lâu nha, giờ dev khôn hơn rồi. PM fs nổi tiếng là mất dậy nhất nhì cty IT outsourcing này, chuyên ăn chặn tiền dự án dev, vắt chanh bỏ vỏ, thay người dev như áo trong dự án, xem dev là công cụ buôn người rẻ mạt. Bản chất là cty cho bọn pm có quyền sinh sát vậy, sống thủ dâm quen thói ở fs, giỏi qua công ty khác đi tụi dev xxx cho. Sống tích đức chút cho.con cháu nha bọn PM thủ dâm tinh thần.
PM 1 nào 60 70m vậy =)) senior PM 1 hả
Công ty bị chửi nhiều nhất trên thị thường, mà chửi cái nào đúng cái đó nhé. Hôm nay còn bị phốt trên Thread kìa haha, mà toàn những nhân viên kỳ cựu từng làm việc ở đó xác nhận và chụp kèm bằng chứng mới ghê. Dù là bên FIS nhưng bên FSoft cũng được xác nhận là y chang cái văn hoá mất d*y đó.
2
0
0
Dù bằng chứng này không phải bên FSoft nhưng cứ hiểu bên FSoft cũng y chang bên FIS. Vào đọc cho kỹ nhé các con giời, chính người từng làm việc trong cái F cam của chúng mày và đối tác của chúng mày đánh giá. Đừng bịa chuyện là dev bất mãn nhé. threads.net/@viethr688/post/DGQo-CqvWhb?xmt=AQGzFBzCjkd2woXpSSnoc-Lc6SL6H6Tfl7X8ilodrFal
Sao FT3 ko thấy cái quy định hãm loz này ta =)) thấy mn tắt đèn + ngủ dưới sàn ở BU cmnl mà, mà vụ đuổi ra chổ khác ăn là có thiệt nhưng FT3 toàn đuổi ra 711 để ăn, đặt đồ ăn ngoài thì vô tư mà pantry chỉ là nơi rửa chén sao lại bắt ngta ra đó ăn hãm thiệt sự
Mấy ông fpt dev nổi cái bán vé cho Metro không vậy ? Làm cái app bán vé còn không xong mà suốt ngày sếp lên ch*m cách mạng 4.0 với AI.
1
0
0
Mấy ông dev ở FSOFT ng* bỏ mẹ ra. Chắc gì đã được học hành hẳn hoi, code khéo khi toàn đi copy từ chỗ khác ấy.
Cho em hỏi bên mình còn hợp tác với Starlink để cho dev onsite ko ạ?
0
0
0
Ai cho mình xin review thông tin về BU SCM.CXM ko ?
0
0
0
Sự thật về FSOFT Hà Nội: 1. BUL Lead có quyền log nghỉ không lương của nhân viên. 2. PM không biết tẹo gì về công nghệ, chỉ mõm. 3. Đá*h giá MSC không dựa trên năng lực mà thích người nào thì đá*h giá cao, không ưa người nào thì đá*h giá thấp.
10
0
0
Log nghỉ không lương là sao vậy bạn
Bên FSOFT có phần mềm để cho nhân viên log nghỉ nhưng không hiểu sao mấy đứa BULON ở đó có quyền log nghỉ của nhân viên mà nhân viên đó không làm việc đó.
Request out bu, qua EC ngồi thư giãn, không ai quản lý, nhân viên tự do, ngồi lướt web, học chứng chỉ, extra jobs. Giờ BU EC là chân ái.
ủa tưởng ra EC là chuẩn bị cook rồi với ko có dự án chính thì extra job kiểu gì?
Bác Bình nói sẽ không để ai ở fpt nghỉ việc đâu ae
Xuống EC ngồi cho hết nhiệm kỳ, chờ bị đuổi được 2 tháng lương rồi đi du lịch nghỉ mát. Phủ phe rồi qua công ty khác, làm chán chê apply qua lại fs ngắm ellite xinh tươi. Mấy lão Bú L chê EC team chứ vẫn tuyển sinh công nhân cày code cho mấy lão mà, HR, PM lại được thêm tiền bonus phỏng vấn.
Code học lâu lắm mới làm lương cao, mà có học cũng éo code bằng tụi IT. Vô học võ mồm bú liếm role PM mới mau giàu lương 100 tr, học code chi cho phí đời, có tụi công nhân code ăn đạn từ khách hàng rồi. Đấy là lời tụi PM, Bú L nói đó.
EC thì lương bảo hiểm cơ bản hay lương k có income vậy các bác
ko có bảo hiểm đâu bạn, chia buồn...
request out BU xuống EC chỉ khi bạn tự tin là bạn có năng lực và có BU khác sẵn sàng nhận bạn chứ bản thân ko có năng lực mà request kiểu đó thì resign rồi đi rãi CV luôn cho lẹ bạn =))) xuống EC theo dạng ko có năng lực nhanh thì 2 tháng muộn thì 3-6 tháng là nó cho cút luôn
Em Ly ơi em chua ngoa quá, anh nhận có tờ giấy thôi mà em hành tới hành lui. Ra đường cẩn thận ko bị hi*p dâ* nha em, ăn mặc kín đáo vào
1
0
0
gửi xin info của em ấy với bro, hôm nào gạ thử em ấy xem thế nào :)