Đụuuu đ*iiii mẹeee tui bây, làm cái app metro như cái lollll thiên hạ. Bớt nổ công nghệ lại. Viết code như c*tttt, AI nguuu như heo.
2
0
0
Chuẩn, làm như cc, lỗi tùm lum
:)) thất vọng vl
Cho mình hỏi các ngành liên quan đến SAP trong mảng business hay tư vấn có phát triển tốt trong FPT k, tính nộp CV vào
0
0
0
Có thể các bạn đọc được ở đâu đó là bọn mình đang layoff, thật sự là có nhưng bọn mình chỉ layoff những bạn rất là yếu kém không có khả năng làm việc thôi ạ. Đội ngũ hr cùng các sếp bọn mình cũng rất khó khăn để đưa ra lựa chọn như vậy, nghề hr là một nghề cao quý và cực nhọc, mong các bạn hiểu cho mình. Như mình ngồi nguyên ngày tâm sự với các bạn dev chỉ để có thể chọn được đúng 1 người để layoff đó ạ
1
1
1
Từ khi gộp SSC với HR xong bọn này bị ảo tưởng sức mạnh à, đ*t cụ câm mẹ mồm đi lũ HR súc vật
gất cao quý
Yếu kém hả? T là dev nữ. Taskgiao 5h chiều hôm trước yc hôm sau xong cả UT. Logic mới toanh. Bth làm task sẽ 2-3 ngày. T tự tin nói performance của t ko thua ai nhé. M nói ai yếu kém? T OT 24 tiếng 1 tuần trả t chưa đến 900k. Rất là yếu kém ở đâu?
Đ* đến mùa bọn HR vào spam 5* kìa ae. AE đưa nó xuống đúng bản chất của fpt rác rưỡi nhé. Tặng cái 1* trước. P/s: tất cả bài mà 4 5 sao đều là của hr hoặc pm nhé.
1
0
0
Chuẩn bọn HR. Đm tụi nó.
Cho em hỏi bây h em có 2 offer là làm 1 công ty ngoài với cty fpt thì e nên chọn bên nào ạ, em muốn phát triển sâu vào một lĩnh vực và k bị gò bó. Em cảm ơn
2
0
0
Chị thấy từ fpt ra mn đều vào các công ty lớn như microsoft việt nam, nab, shopee, môi trường toàn những người giỏi nhất từ những trường giỏi nhất như bách khoa nha em
Chỗ nào lương cao, ưu tiên product. Các công ty ourscource hết dự án là dễ hẻo lắm.
Văn hóa cởi mở, năng động, phù hợp với những bạn trẻ. Bạn HR Linh Oanh thân thiện và hướng dẫn ứng viên nhiệt tình
1
1
0
giờ còn có cả cmt seeding nữa à? Ảo quá!
Mấy con HR điên bớt xam lone đi.
Cho mình xin range lương dev ạ Nếu có dự án đi nước ngoài các nước Đông Nam Á thì up lên khoảng bao nhiêu ạ
1
0
0
Bạn cứ lấy lương cty cũ x2 là ra lương fsoft ạ
Bọn em công ty outsource xin phép public lương ở level đầu các vị trị ạ. PM: 3k5 thấp nhất, vào làm nhận bonus của dự án tháng cũng trên trăm triệu đó ạ, chỉ yêu cầu 1 năm kn pm Dev: 10 triệu + ~5 triệu bonus, thấp nhất cũng 15 triệu(mới ra trường) BA, Tester, QC: min 13 triệu - Nhưng mọi người thấy ạ cty bọn em khuyến khích mọi người phát triển theo hướng management, sẽ lên làm PM, nếu giỏi hơn nữa có thể lên các vị trí cao hơn như vice BU, BU. Những bình luận tiêu cực chủ yếu là do các bạn dev ganh tị với PM thay vì nổ lực để được lên làm PM ạ. Mọi thành công của dự án 95% đều là do PM và các cấp trên, dev chỉ việc code nên tất nhiên thu nhập sẽ không thể nào bằng PM được. - Nhân tiện bọn em vẫn đang tuyển PM dự án EU cho Hồ Ch* Mi*h, min là 3k5 chỉ cần 2 năm kinh nghiệm PM ạ.
4
3
1
bạn nào làm PM vào xác nhận để lấy uy tín cho gia đình F nào
Có thằng pm nào bên AKAT Hồ Chí Minh hay đăng tiktok tháng nào cũng trên trăm triệu, tao cứ tưởng nó chém
PM cao vậy, mình sẽ cố theo hướng pm
Lương BA thấp vl tester cũng thấp làm công ty product lương cao hơn
Mọi giá trị đều do dev code ra mà bảo PM làm 95% project. PM chỉ có ăn và quản lý tasks. Thôi nói thế là biết môi trường ntn rồi. Bye and never see you again.
Ủa công ty này cũng có uy tính hả. Giờ tao show ra cái mail sa thải hàng loạt của FSoft HCM ra là hết chối. Uy qq.
Thắc mắc cái ai cũng PM ai cũng Bu lông óc shit hết thì lấy ai đi viết code để dự án thành công ??? Ko lý năng lực siêu nhiên từ cách anh Phò Mã ?
HR ảo ma à 95% thành công dự án do PM :)) DEV ng ta ngồi vắt óc code, chất xám ko, Nói thẳng ra ko có PM thì DEV họ làm vẫn dc. Toàn thuê mấy đứa HR ko não.
Sau Tết sẽ biết được tình hình bonus của 2024, lúc đó bác Bryan lại đấm vào mồm mỗi anh em 1-2 tháng lương thì hết chửi. Công ty như gia đình, đồng nghiệp như ruột thịt liền. Anh em nào chửi vụ Hybrid 2 ngày thì ra ngoài phỏng vấn liền xem có nơi nào chấp nhận không nhé? Từ lúc nhắc nhở hybrid tới giờ có anh em nào mạnh mồm "TAO NGHỈ" không hay cũng ngoan ngoãn chờ 2 tháng thưởng?
0
0
0
Fsoft nên training đám HR md vs ng* nhé. Đời nào hỏi đã đời các kiểu xong 3 ngày sau rep lại anh ơi anh quá tuổi vị trí pm nhé. Trong khi bố mày 9x đời đầu bằng PMP các kiểu, chúng m nói mẹ ra lương cao wa offer ko nổi chứ nói cai đó ăn chửi nhé. Bày đặt đăng quảng cáo lương PM ~3k gross , chạy KPI cho cố.
6
0
0
Cảm ơn anh đã phỏng vấn, tụi em có được 1m bonus phỏng vấn ạ. =)) Nếu như anh có bạn nào thì gởi cv refer qua tụi em nữ a nữa nha anh, tụi em nhận cv không giới hạn ạ. =))
HR không hiểu vấn đề hay cố tình thể hiện sự lông cạn, làm vậy tổn phước đấy
Anh ơi không biết anh có nhầm lẫn gì không ạ, thấp nhất của bọn em đã là 3k5 gross cho vị trí PM rồi, không biết anh nộp ở site nào ạ.
Công ty làm đ*o gì có việc toàn giả vờ phỏng vấn lừa ứng viên đến mất thời gian, rồi lại bảo nọ kia để lấy cớ không nhận, cứ giả vờ để đánh bóng thương hiệu để người còn ngồi thấy cty còn khỏe còn nhiều việc nhưng thực chất là đang ăn cháo, tốt nhất đừng vào mang rau ra chợ bán khỏi phụ thuộc
Uh tôi cũng thấy bạn nói đúng lắm toàn lừa con nhà người ta đi mất công rồi gạ gẫm mất tiền bạc thời gian mà chẳng bao giờ có việc.
Chưa từng nghe Pm mà có giới hạn tuổi cơ đấy. Đúng là một lũ vô công dồi nghề nghĩ đủ mọi trò để làm mất thời gian của người khác, tốt nhất đừng ai vào kẻo mất thời gian với một lũ cty thất bát lừa ứng viên, đã không có tiền lại còn gặp phải mấy cty kiểu này