CEO học ngành xây dựng mà lại đú trend đá sang kinh doanh hàng của bọn học máy tính nên Gear nát là phải rồi
0
0
0
ai đã từng làm KTV cho ít trải nghiệm, lương, thời gian, lãnh đạo ra sao với?
0
0
0
build PC ở đây hay ở TTG shop ngon hơn nhỉ ae .... ai cho lời khuyên với
1
0
0
Thôi tha đừng build ở đây bạn ạ. KD tư vấn k biết mẹ gì. Hàng tồn gì bán cái đó. Kỹ thuật ở HHT thì 1 từ thôi GÀ
Làm ở gvn lâu chỉ có 2 dạng một là phế vật đi chỗ khác k ai nhận phải cam chịu hai là họ hàng 🤣 thầy nói cấm sai.
4
0
0
Con làm ở GVN hơn 5 năm, ra công ty khác lương vẫn cao hơn và được trọng dụng hơn nè thầy. Thầy phán như con cẹc cũng phán.
Thì m đúng là phế vật mới làm ở đây 5 năm, lương m thấp qua chỗ khác ngta trả cao hơn là bình thường mà 🤣 loại m t đoán culi lương ko quá 3x. T chưa thấy ai làm 5 năm ở GVN mà thuộc dạng có năng lực? Cho t 1 cái tên trong cty?
M đang nói làm ở đây lâu thì qua chỗ khác không ai nhận. Giờ nói qua chỗ khác lương cao hơn là bình thường. Là sao????
T nói trúng tim đen nên không dám cãi :)) loại m nói 1 hiểu 0,1 thì chả là phế vật. Cốt ý ngta nói ở đây là NGƯỜI CÓ NĂNG LỰC nếu làm ở GVN 1 thời gian ngắn là đã nhận ra ở đây là trash environment rồi? người ta đi chỗ khác ngay lập tức vì người ta CÓ NĂNG LỰC chứ ai đời phải làm culi cho cái cty ghẻ ko lương thấp, phúc lợi bèo, k có teambuilding này trong nhiều năm? loại m sure kèo lương cứng dưới 3x luôn :)) chứ tầm người ta lương 4x 5x đổ lên làm ở đây 1 thời gian ngắn là chạy làng rồi? hạng culi không năng lực mới làm ở gvn lâu??
Làm kỹ thuật ở đây có cần kinh nghiệm cao không mn, có ai từng làm cho m xin ít rv
4
0
0
Nên né, cty sắp phá sản rồi
Kỹ thuật lắp đặt ở đây đúng là thảm khốc, lương quá thấp, việc nhiều, môi trường ncc.
Có kinh nghiệm nịnh bợ quản lí là đc auto nhận. Học lắp ráp như 1 con robot thì oke, Còn học kinh nghiệm xử lý phần cứng thì nói thẳng ở đây k ai đủ khả năng chỉ cho bạn đâu. Tin juan
bác biết bợ đích ko, biết thì apply vô, cơ hội cao lắm, còn ko bợ được thì thôi xin chỗ khác mà làm
Ai vừa nghỉ khoảng nửa năm hay vừa mới nghỉ vào cho cái rv chính xác công tâm với nào :D
2
0
0
Vừa nghỉ thì 1 đống nha bạn ơi, không mấy bạn vào trải nghiệm đi, chừa chỗ cho người khác. Ở dưới có tin nào là cũ đâu, update real-time chuẩn công ty công nghệ luôn
Né gấp đi, cty gia đình trị, phá sản tới nơi rồi, nợ ncc ko còn khả năng chi trả, sắp bị xiết nợ r
Có ai làm hỗ trợ kỹ thuật online chưa, ok ko mn
1
0
0
chạy lẹ còn kịp nếu không muốn ở trong một môi trường rỗng ruột. Không thưởng, không tháng 13, không team building và tìm mọi cách để ép lương xuống, còn bạn trụ dc qua 2 tháng hay không hay bị cắt giảm là tùy duyên nha, chủ yếu bảo 2 tháng và cho nghỉ để tiết kiệm chi phí bảo hiểm
Ủa thế ko có lương tháng 13 với YEP à, đang tính ứng tuyển :))
2
0
0
Có cái nịt :)))
không 1 phúc lợi cơ bản nào ngoài bảo hiểm nha bé ơi, chạy lẹ còn kịp, không thưởng lễ tết, team building, lương tháng 13, nếu làm sale ăn dc hoa hồng mà đủ sống chắc chỉ có trong mơ nhé, cứ mặc định sống bằng lương cơ bản 5 7 triệu. Còn bé làm văn phòng thì chịu khó họp từ sáng đến khuya, lễ lộc gì chỉ cần alo là nhảy vô họp luôn nhe. Mãi thân gửi
Nói CEO n.g.u thì dỗi nhưng sự thực nó thế. Làm ăn phất lên giai đoạn sau dịch covid. Nhưng thay vì để những con người có học thức có 2-3 bằng cấp có tầm nhìn lên hỗ trợ thì giam người ta 1 vị trí. Để mấy thằng nịnh thần ăn hại, học hết lớp 12 đảm nhiệm vị trí chủ chốt (đơn giản vị bọn này b* liếm giỏi, CEO ngày nào chạy bộ chung cũng được mấy thằng này b* liếm nên khoái khoái). Lương thưởng tết tháng 13 cho nhân viên thì cắt hết, chỉ để lương thưởng tháng 13 cho tụi PM và ban BOD, cạn lời. Mong CEO trời mưa đừng đi ra ngoài đường kẻo trời đá*h vì cái tội bất nhân
1
0
0
Không có lương tháng 13 tiền mặt ngày 29/12 như tụi anh thì im dùm
BOD có lương tháng 13 nhân viên có đúng cái nịt ko có nổi một lời chúc tết tử tế
4
0
0
pm và bod mỗi người nhận 10tr tiền mặt nhé
bọn pm nhận 20tr lận nhaaa còn phong bì của đối tác bên ngoài nữa
Riêng PM Màn Hình nghe bảo 50tr, bữa nghe bảo đi Massage 69 nữa
sao thằng khác khoe 30tr mà