Tình hình là deadline dạo này hơi căng, tuy nhiên được cái là ae chơi với nhau tốt, quyền lợi đủ, bảo hiểm c*̃ng ko phải đóng ở mức cơ bản như nhiều nơi khác. Thấy vị trí onsite nào ngon thì nên xin đi vì còn được thêm trợ cấp onsite nữa, c*̃ng giá cỡ con cua hoàng đế loại 1-1.5kg mỗi tháng
0
0
0
phúc lợi như bảo hiểm đầy đủ, ngày nghỉ phép theo quy định và hỗ trợ ăn trưa. Tuy nhiên, phần thưởng tăng lương định kỳ chưa thực sự linh hoạt
0
0
0
Công ty IT này có môi trường làm việc rất năng động và thân thiện. Không gian văn phòng thoáng đãng, trang thiết bị hiện đại hỗ trợ tốt cho công việc. Đồng nghiệp hòa đồng, dễ hợp tác, tạo cảm giác thoải mái khi làm việc nhóm. Ban lãnh đạo thường xuyên tổ chức các hoạt động team building giúp tăng gắn kết. Tuy nhiên, áp lực deadline cũng khá cao, nên cần có kỹ năng quản lý thời gian tốt để không bị stress.
1
1
1
không biết bạn có làm ở công ty không vậy ? Nội cái ghế thôi cũng nát bét, gãy lưng, bể bánh, tùm lum.
Đây chắc là bình luận của HR kéo sao lên đúng không ? Chắc tầm 1 năm rồi tôi d** thấy công ty có hoạt động gì gắn kết ae luôn ấy.
có vài hoạt động nhưng chắc bạn nghỉ nên đ biết thôi =))
Nhìn chung thì c*̃ng được, dạo này thay đổi bộ máy + cơ cấu thị trường khó khắn nên ra đi tìm miền đất hứa mới + đổi ngành ko làm DEV nữa, chúc ace ở lại phát triển tốt
0
0
0
Dạ ai rv cho e thêm bộ phận truyền thông nội bộ, hr bên công ty này được không ạ? Các hoạt động truyền thông nội bộ tại cty mình có ổn và chỉn chu không ạ? Em chuẩn bị phỏng vấn tại cty mà đọc rv sợ quá huhu. Em cảm ơn mng
6
0
0
Không có gì nha bạn, lương đủ tốt thì cứ vào làm
người ta hỏi bộ phận truyền thông nội bộ mà ông dev vào rep là sao =))
Đọc như nào thì nó thế đó. Truyền thông nội bộ là team ic mới lập mà thấy ra vào suốt mà. Mấy hôm lại thấy 1 em mới đưa đi giới thiệu. Vừa rồi làm cái kỷ niệm 20 năm thành lập anh em chửi nhiều lắm.
cũng nhiều bạn mới, anh em thông cảm cho họ chứ
ai giỏi làm 1 thời gian người ta nghỉ luôn. Tuyển mới liên tục. Làm cái sự kiện to thế mà như trò hề thì phải xem lại năng lực chứ đừng đổ cho mới với cũ
không hẳn là người giỏi mới nghỉ, vì người ta thấy môi trường lởm nên tự khắc biến thôi bạn
Hôm thứ 4 vừa rồi mình mới đi phỏng vấn vị trí lập trình viên fullstack, tại tầng 6, có ông phỏng vấn tên Tùng hỏi những câu rất ngớ ngẩn, đưa ra đáp án thì sai tùm lum, ai bik ông này làm vị trí gì ko ?, hãm nhất từ trước đến giờ mình từng phỏng vấn
6
0
0
Hình như ông này ko trụ dc ở bu của Thắng nên xin sang bu8 thì phải, mình nhớ ko nhầm là vậy
Thang nay code ng* nhung luc nao cung to ra nguy hiem, o gmo lau roi nen thanh lao lang
Hỏi j. Pv câu thế nào. Mày phải nói rõ ra chứ để tao còn xem đúng hay sai
Hi bạn Mình xin tự giới thiệu mình là Tùng là ng được nhắc đến trong câu chuyện của các bạn Xin chia sẻ với các bạn vài lời như thế này, mình đi code php cũng đơn chục năm nay cũng nói thật thì cũng chả phải là giỏi giang gì nhưng cơ bản thì mình cũng nắm được với lại chia sẻ thêm về phỏng vấn team mình, team mình thường list ra câu hỏi và câu trả lời để mấy ae trong team review trước khi gửi câu hỏi tới bạn chứ không phải vào mới à ầm suy nghĩ xem hỏi gì đâu bạn, hơn nữa bọn mình còn tính tới trường hợp các bạn nếu trong 4,5s nếu các bạn không trả lời thì bên mình list ra cả gợi ý dành cho bạn , tránh để các bạn rơi vào trạng thái bị sượng Cũng không hiểu câu nào mình hỏi bạn cho là "ng* dốt và toàn sai" phiền bạn chia sẻ nên đây được không ạ để mình cùng ngồi lại và đưa ra nhận định đúng nhất, vì hôm đó không chỉ có mình mà còn 3 ae khác nữa nên mấy ae chắc sẽ confirm được, còn nếu bạn còn ghi ngờ công ty mình có camera bạn, mình sẽ xin lại đoạn cam hôm đó bạn thấy thế nào ạ bạn thấy sao Chả hiểu kiến thức bạn đến đâu nên đây bình luận vào review công ty mình, okie đấy là quyền của bạn nhưng làm ơn hãy đưa ra bằng chứng để tránh làm ảnh hưởng đến ng khác bạn mình nhớ không nhầm hôm đó toàn các bạn 2k hơn hoặc gần 2k đúng ko ạ? các bạn cũng hơn 20 rồi trưởng thành nên bạn, mình 32 tuổi rồi vào phỏng vấn các bạn trên tinh thần rất happy thôi, không hiểu làm mất lòng bạn chỗ nào ,nếu bạn cho là sai sao ko nói luôn hôm đó? Còn nếu bạn kiên quyết bạn đúng thì okie bạn, số điện thoại của mình 0989251692 , fb ***www.facebook*/tungthanh051093 , email : tungthanhnp@gmail* Xin phép đc mời bạn cốc cafe sau đó mình cũng gọi mấy ae phỏng vấn bạn hôm đó ra để ae có thể trao đổi trực tiếp giải quyết băn khoan của bạn trong câu hỏi của bọn mình Còn về câu trả lời của bạn "Dev quèn" theo cách nói của bạn hình như bạn cũng làm ở GMO phải ko ạ? bạn nói BU THẮNG mình hiểu bạn có thể bằng or hơn tuổi thắng phải ko ạ? đúng là mình có xin chuyển bu sang bu 8 mình cũng suy đoán ra bạn là ai nhưng xin phép ko nói ở đây, nhưng bạn nói không trụ được nên phải xin ra trước khi bạn nói bạn có tìm hiểu chưa ạ? mình không muốn phân trần với bạn ở đây nhưng làm ơn hãy tìm hiểu kĩ trước khi bạn định nói gì đó bạn có thể gặp trực tiếp Thắng để hỏi xem lí do có phải vậy không nhé. Còn nếu bạn quân tử gặp mình với Thắng đi bạn, xem câu nói của bạn là đúng hay sai, mình không hiểu toàn ae đội web vs nhau có thể không làm cùng ít ra cũng cùng đội mà bạn lại lên chính review công ty bạn nói đc vậy , xin phép đánh giá bạn không cao . Về bạn "Ẩn danh" mỗi ng 1 phong cách có thể bạn không thích tôi, tôi cũng ko cần bạn thích tôi vẫn có ae thân thiết chơi ở cty , bạn k thích tôi cùng ko làm cho tôi để tâm, bạn nói tôi " ở GMO lâu thành lão làng" thì xin chia sẻ vớ bạn tôi vào GMO dc 4 năm nay vẫn chỉ là thằng DEV cùi không hơn không kém thế tôi hỏi bạn thì tôi cũng có nói gì đâu, bạn nói tôi kém ukm tôi nhận tôi kém, nhưng bạn bảo thành lão làng có danh hiệu gì đâu mà lão làng bạn bạn cũng giống như ông Dev quèn thôi cùng ở gia đình GMO lên review công ty nói xâu nhau ẩn danh, trưởng thành rồi quân tử lên bạn. Cuối cùng xin được nói với 3 bạn mình không ngại 3 bạn nói gì mình, nhưng đăng lên thì public thông tin đi ae đối thoại cho dễ Nếu sau khi mình đăng bài này không bạn nào liên hệ với mình qua sdt or fb mình public mình xin suy đoán, nói trước suy đoán thôi nhé " có phải 3 bạn là 1 ng phải không ? ", nếu đúng thì làm cùng với nhau mà ghen ăn tức ở như bạn , thì mãi bạn không khá lên dc đâu bạn, Chia sẻ thật đó Xin hãy tìm hiểu thật sâu, suy nghĩ thật kĩ trước khi hành động hay đưa ra quyết định gì, Mình đi làm là lớn hết rồi có nhận thức rồi các bạn. Bạn trong tối tôi k biết bạn là ai nhưng nếu tìm hiểu mà thấy sai hay tự thấy ngại thì từ sau gặp tôi hơi cúi đầu xuống bạn nhé Tạm biệt các bạn mong sớm nhận được câu trả từ bạn qua thông tin mình public Thân ái chào các bạn Chúc các bạn có 1 ngày tốt lành
bạn Tùng làm ơn thêm chấm phẩy hộ mình, cảm ơn rất nhiều
Đã xem ........................
Lần đầu tiên trong cuộc đời đi pvan mà muốn bỏ về giữa chừng :)) Bà chị leader nào đó pvan (onl thậm chí còn ko bật video cho ngta nhìn mặt) thái độ cực kỳ lồi lõm, thiếu chuyên nghiệp, bất lịch sự, body samsung vs coi thường người khác. Cty thì có vẻ to đấy nhưng rank lương không cao hơn thị trường, lại còn áp KPI về doanh số như sale (chiếm 30% lương - ko đạt, trừ lương). Đề xuất các hoạt động thì hoạt động nào cũng kêu ko hiệu quả, ko có ngân sách mkt cho những cái này... Tóm lại là tiền ít mà đòi hít đồ thơm đó :))) Nể headhunt lắm mới đến pvan mà pvan xong xách quần chạy ko kịp :v Chắc ông bà gánh còng lưng dữ lắm :))) Tóm lại là ai làm truyền thông - MKT thì né gấp bên này ạ. Vì mới nói chuyện vài ba câu thôi đã ngửi thấy mùi toxic rồi :))
17
0
0
Còn phơm tin chuẩn, pr với marketing né vội đi chứ toàn ăn đờ sếp không có chuyên môn chỉ đạo như thật là thật, ngân sách gần như không có, sếp chỉ gì làm đấy thì rời khỏi công ty còn rơi rớt bớt kinh nghiệm và kỹ năng chứ không có mùa xuân phát triển và thăng tiến đâu các công chúa hoàng tử mơ sự nghiệp màu hồng.
Thật í, nói chuyện qua với mấy người tự xưng là lead đó thì thấy chả hiểu gì về mkt lắm :v Với cả anh T là PM còn tự xưng là đã quản lý mkt ở đây được 10 năm rồi. Nhưng mà nhé, riêng dân mkt mà làm quá lâu ở 1 chỗ như thế thì chả bao h đc đánh giá cao cả vì outdate, ko theo kịp đc xu hướng thị trường là cái chắc =))
Em phỏng vấn bộ phận nào . Để chị kiểm tra
công ty cần nhất nhưng việc gì không cần đầu tư tiền, nv có thể tự làm ra được để cty húp lợi nhuận bạn nhé :)) d m lúc đ nào cũng nghĩ đến việc moi tiền của KH trong khi không bao giờ cải tiến hay nâng cấp sản phẩm, chất lượng sản phẩm mới là cốt lõi, sản phẩm không ngon thì KH sẽ không mua, mà lại vừa muốn làm sản phẩm, vừa không muốn mất chi phí đầu tư =))
pv bộ phận mkt tính doanh số, rồi không đạt trừ lương á =))
bạn ơi, rank lương khoảng bao nhiêu thế, bạn chia sẻ thêm nhé
Nhân tiện tôi đố bạn đạt được 90% kpi mảng sale mkt nhé, không bao giờ được luôn, nên vụ -30% các bạn cứ xem đó là điều hiển nhiên mỗi tháng nhé =))
Chị hỏi lại em pv bộ phận nào
Nghe cái giọng tra hỏi khắm thế nhỉ. Chị nào xưng danh coi, kiểm tra bộ phận hay kiểm tra xem ai là người đăng bài :)
trong cái web này toàn thấy HR của cty hỏi xem vấn đề ở bộ phận nào, cái kiểu giọng rất khắm =)) đi học lại cách điều tra sao cho khéo léo hơn nhé các chị
mà chị HR hỏi cũng ng U cơ, bạn trên kia người ta mới đi pv đã thấy cần né rồi, chị còn hỏi bộ phận nào? bạn ấy có phải nv công ty đ đâu mà chị hỏi bộ phận. người ta ghi rõ là pv truyền thông mkt kia kìa, thử check lại trong 1 tuần gần đây bộ phận nào setup lịch pv là xong, cần gì phải đi hỏi nặc danh thế này?
cái chuyện mà nâng cấp sản phẩm để sale là chuyện không thể làm được ở GMO RUN nhé bạn, do team manager chắc họ sợ những nhân viên có chuyện môn và làm việc tốt và thường chơi xấu những nhân viên có chuyên môn tốt để họ rời đi Nên trong cty rất nhiều người không có bằng cấp chuyên môn
Có phải giọng hơi khàn khàn đúng không bạn nhỉ. Nếu đúng thì mình đã từng, ko kịp nói đã nhảy vào là thế chắc em chưa làm, chưa tiếp xúc :)). Ko cho ứng viên nói kịp, đề xuất các Promotion thì bảo ko wow. Nên stop mình ko trả lời nữa
mạng dạn đoán chủ thớt được offrer mức lương 15 củ cho vị trí chạy ads bên IID, không đúng thì mình chịu thua, haha
làm sản phẩm bán cho KH mà bảo không nâng cấp được, thôi tôi cũng đến quỳ :v
nâng cấp sản phẩm ở đây là nâng cấp cách làm sản phẩm, nâng cao chất lượng dịch vụ, để team marketing người ta lấy đó làm cơ sở đi chào hàng. Bạn chưa thấy cái cảnh công ty để 1 đứa không có bằng cấp chuyên môn mới tốt nghiệp cấp 3, kinh nghiệm kỹ thuật tầm khoảng 1 năm vào làm quản lý team đâu Kinh nhất là toàn bộ cái sai đổ cho người khác để che đậy cho sự yếu kém về quản lý, rồi tới khi nó sai nặng quá thì quản lý cấp cao đi chửi rồi cắt quyền lợi cả những người ở dự án khác chẳng liên quan nữa luôn ... Tui cũng hổng biết lãnh đạo đang muốn làm đàng hoàng hay chơi chơi nữa
nâng cấp sản phẩm là cải thiện chất lượng, khắc phục những điểm yếu của sản phẩm, chưa nói đến dịch vụ chăm sóc sau bán, đọc kỹ nhé, liên quan gì đến ông làm mkt? Cái này là bên R&D chứ?
Dạo này bộ phận ổ cứng như nào rồi nhị ? Cuộc sống các thím ổn không ? Giống như hy vọng khom
4
0
0
Gọi tên bộ phận cute vậy =D thấy góc bên đó nghiêm túc cống hiến lắm chắc vẫn ổn
Bp ổ cứng là ét ét đi à haha nhắc cái tên thôi là hiểu rồi khỏi cần nói
đệch bộ phẩn cổ cửng nghĩa là đang lên hở, cty đang xuống bỏ mẹ ra, leader té gần hết mà còn vậy được thì cute quá
SSD ấy hỏ hahaaaa
Công ty dạo này có lạnh không mọi người, xưa thì nóng chết m*, nv phản ánh lên lãnh đạo bao lần, kể cả họp tổng kết cuối năm cũng phản ánh T16 nóng vl, nhiều anh em phải tự sắm cái quạt kẹp vào bàn thấy khổ dâ* vl, nhưng từ sau vụ sửa điều hòa thì ở cty rét vãi đ, tưởng tượng bên ngoài 40 độ mà vào cty chắc chỉ 16 độ, nhiều hôm chân rét buốt cứ tưởng sắp đi gặp các cụ, hic.
0
0
0
tenten thật là tuyệt vời, môi trường làm việc sạch sẽ, ngăn nắp, nhiều cây xanh, các leader thân thiệt, nhiệt tình, nhân viên hỗ trợ nhau hết mức, sếp chỉ bảo tận tình, lương thưởng đầy đủ, phúc lợi không có gì để chê, 10 điểm không có nhưng.
14
0
1
Ai bảo tuyệt vời . Chuẩn bị giải tán rồi. Đội ngủ kỹ thuật nghỉ hết còn lại mấy sale mới thôi
Leader nào thân thiện chứ không phải T hay H nhé ấy ơi. hihi. Phong trào tập thể cũng biến mất cmnl rồi b ơi, nói thì phải nói cho đúng, group iid không ai buồn tương tác chắc bạn hiểu, để cho mkt làm phong trào thấy sai quá sai rồi. Thương nhất bà O đẻ xong cái bị thất sủng thấy rõ. đề xuất nhưng sếp đang để mấy con gà cưng chuyên nịnh hót thể hiện ghét vl mà ko làm gì được
Kể tiếp đi mày hóng drama
Bạn ở trên đúng là con lợn. Đi làm mà nó cứ nghĩ nhà mình . Tương tác cái cc gì. Lo mà làm chạy số đi . Con bò
Thế bạn đã đủ target chưa đồ con lợn? Đi làm 8-10tiếng ở vp thì cũng có phải có tập thể có văn hóa nội bộ chứ. Người ta nói sai đ” đâu. Con O hay cãi sếp thì chả bị ghét
T với H là ai thế bro
O ngày trước thấy bảo ở cty có mỗi việc tạo game cho anh em chơi, còn không rõ trợ lý này làm những việc gì, doanh thu thì không mang lại :(
Bả làm trợ lý mắc mớ gì phải báo cáo hết công việc với bạn vậy? Trợ lý có phải sale đâu mà mang lại doanh thu cmt ngoo vaiz. Ê mà cũng đ phải IC mà cần phải làm game cho b chơi luôn ấy
Đi nói xấu người khác vui lắm à các em. Các em không đóng góp được thì cũng không được nói xấu bàn luận
há há Pr chăm vào cmt thế nhờ
cái đứa cmt phía trên chắc không phải người IID, chứ ở IID ai cũng biết ô Tùng cũng chức danh trợ lý nhưng thực tế là sale doanh nghiệp lớn, doanh thu thì khỏi nói, hồi mới vào đã lên tập san (gọi thế chứ bảo tạp chí cũng không đúng =)) của công ty rồi đấy
O là Oanh hả các bạn
E O mà còn chê nữa thì chịu
IID có phốt gì bạn .sắp pv ở đây
T là Trưởng hở các tình êu