Heineken Vietnam

Bình thường mà bạn, h họ mua thương mại là chủ yếu, họ có tiền họ muốn mua đâu họ mua. Mình là supplier thì chịu thôi, có mua hàng của mình thì mình hỗ trợ khi có vấn đề, Không thì nghỉ, nguyên tắc có qua có lại thôi. Nghe đồn bên mua hàng của họ sắp có sếp mới để coi coi có thay đổi gì không.

- Câu nói kinh điển “bán rẻ nhất chưa chắc bán được cho HVN”. Bạn tự phân tích và hiểu câu nói này nhé. - Ngay hàng của Sidel, Krones, KHS,.. procurement còn luộc được qua công ty sân sau thì supplier là hãng/ đại lí chính hãng không bán được là bạn tự hiểu lí do nhé. - Nghe nói họ sắp có sếp mới đó không biết có thay đổi được gì không chứ các sếp hiện tại của phòng này ngồi cho vui lãnh lương chứ không biết gì về khái niệm Procurement và Purchasing đâu vì mình từng tiếp xúc rồi.

thực ra anh em lên đây chỉ để trút bầu tâm sự, sau đó thì lại "việc ai người nấy làm" thôi, Ở CCN thì bằng giả, cheating data thì được thiếu điều năn nỉ để lên SRI thì thôi hết nói luôn.

Bạn nói cũng đúng ! Anh em có thể viết mail gửi lên tập đoàn, nếu sợ tai vách mạch rừng có thể ko ghi tên hoạc dùng mail rác, cứ viết nói thẳng dùng mail rác có sao nói vậy gửi bên Hà Lan họ sẽ hiểu, gặp người có tâm họ sẽ có cách giải quyết cho anh em... Gì chứ dăm ba THL chỉ là thằng làm thuê họ đuổi trong nốt nhạc, vấn đề phải có ae dũng cảm lên tiếng họ mới biết tính nghiêm trọng của vấn đề, đặc biệt vấn đề ĂN HÓA ĐƠN là cực nặng ở Heineken, mà các anh lớn ông nào cũng ăn ngập mồm, lấy hóa đơn đa phần nhờ chính anh em SR

Nói rõ về vấn đề ĂN HÓA ĐƠN Bằng chứng anh em SR là người rõ nhất, mua hóa đơn toàn nhờ anh em mua hộ còn gì. Dũng cảm chiến đấu , cùng cảnh đi làm thuê mà để bọn nó đè đầu cưỡi cổ ko ngóc lên được, làm cty nước ngoài mà như công ty NN chịu âo được.

Thật sự thì anh em củng có người dùng mail rác, ẩn danh 7749 cách để viết mail gửi tập đoàn, nhưng có một sự kì diệu đến wow người là tầm 2 ngày sau là cả khu vực biết người đó gửi mail speak-up và sau đó.....à mà đa số làm gì còn sau đó. Ví dụ cách đây vài năm, khu mình lúc đó gọi là C2 có 1 bạn speak- up gửi thẳng lên tập đoàn tố Ss chèn ép, tham ô hoá đơn, bùa số liệu, củng ẩn danh, mail rác, sim khuyến mãi, bạn ấy gửi xong là sáng ngày thứ 3 là cả khu truyền tay nhau cái mail đó rồi và kết cục là người tập đoàn đâu không thấy chỉ thấy bạn ấy bị đì ná thở xuống đáy xã hội và phải rời đi trong tức tưởi, nên anh em cảm thấy không được bảo vệ nên rén là phải...

Nhân sự phải bảo vệ quyền lợi người lao động, đằng này nhân sự toàn SGBB chiều các anh lớn đủ kiểu... Toàn nói gì nghe đấy, chả thấy nhân sự cty này có vai trò gì ngoài bù nhìn, ngồi mát ăn bát vàng, sếp muốn sao các em chiều kiểu đó... Nản mấy bà nhân sự cty này.

@SR CCN: speak up ẩn danh, gửi email chi rồi bị phát hiện tên tuổi. Link speak up ẩn danh có mà, em nhớ lúc em còn làm ở HVN đã có roày. Đi speak up ai mà gửi email.

@ẩn danh: dùng link ẩn danh đấy em, sau đấy vẫn bị lộ ra, nên anh em sau này không dám speakup lên nửa

@SR CCN: Xem ra HVN bảo mật kém nhỉ? Các tập đoàn khác bị speak up xác định là ngủm và người ngủm cũng k bao giờ biết ai speak up luôn còn HVN vừa speak up luôn cả cty biết hết thì dẹp cái kênh speak up đi vì giống xây kênh để chạy KPI nhỉ? Em rút ra được kinh nghiệm sau bao năm đi làm thì 2 người đừng bao giờ tin là HR và sếp của mình đó anh. Anh ngẫm lại xem đúng k?! May quá em nghỉ lâu rồi khi thấy bất ổn.

@Ẩn danh: Sếp thì em có thể tin nếu người ấy có đủ thẩm quyền để cất nhắc em thăng tiến, còn đây hiện tại sếp h không có một cái quyền hạn gì mà tin làm chi, tầm ASM, RCM thì ok. Còn HR chỉ là một bộ phận có nhiệm vụ tuyển dụng, quản lý và thực hiện các chính sách với người lao động theo đúng luật lao động và theo chỉ thị của giám đốc mà thôi.

@SR CCN: Lúc em nghỉ HVN vẫn còn đẹp đẽ, là mơ ước của nhiều người vì bonus cao, benefit tốt, môi trường cũng rất ổn nhưng chẳng hiểu vì sao bây giờ HVN nát bét luôn á. Lâu lâu em vào đây hóng cho biết sự tuột dốc k phanh của HVN mà em thấy tiếc ghê luôn. Đến nỗi team tuyển dụng của HVN viết nhiều câu yc trên tin tuyển dụng nó ngớ ngẩn tới mức đọc xong chỉ biết cười thôi khi tuyển vị trí kỹ thuật đóng gói mà yc kỹ năng làm video (k biết là cty chuẩn bị debut kênh tiktok hay youtube?). Con người ở HVN thật sự đang có vấn đề chứ HVN thì vẫn vậy - em nghĩ thế.

Rep @Ẩn danh: HVN vẫn thế, mức lương vẫn cao, Benefit vẫn tốt, thưởng thì giảm do tình hình khó khăn không trách được, em có thể thấy anh em vào đây chủ yếu là bức xúc yếu tố con người chứ không bức xúc công ty, anh chứng kiến vì làm vừa lòng sếp mà một số anh em dần tha hoá, đâm chọt anh em khác, sếp thì từ một người rất ok trở nên rất tệ, tha hoá, trụy lạc, anh em lính chiến ngoài này nghỉ hết 90% rồi, h sót lại vì ngại thay đổi môi trường với toàn làm cầm chừng qua ngày.

@SR CCN: em đọc hết luôn và thấy toàn bất mãn con người chứ có ai bất mãn công ty đâu. Liên quan đến con người thì khó mà thay đổi được trừ khi công ty dám thay máu hết (chuyện không tưởng) nên một số sẽ chịu đựng vì cơm áo gạo tiền vì gia đình con cái, còn một số sẽ chọn ra đi để bắt đầu lại. Bây giờ khủng hoảng kinh tế khó khăn, tìm việc cũng không đơn giản nên cố gắng chịu thôi.

Rep @Ẩn danh: thì đa số vì gia đình mà ở lại, phần vì ngại thay đổi, mấy chỗ khác nay đa số trẻ tiệm cận 2k, còn khu vực CCN thì lứa SR hiện tại đa số là ngấp nghé U40 hết rồi, không phải chê chứ các anh ấy thiếu rất nhiều kỹ năng mà ngày nay bắt buộc phải có khi đi xin việc như ngoại ngữ, kỹ năng office, kỹ năng tiếp cận công nghệ mới mặc dù các anh có điều kiện tiếp cận và học hỏi hàng ngày từ những hệnthoongs công ty đang cung cấp, với một bộ phận nữa cứ nghỉ công ty sẽ có thêm "chuyến bay" nữa nên bám chờ tới lúc đó.

@SR CCN: thôi cố gắng thôi anh. Bây giờ ngoài 30 tuổi tìm việc vất vả lắm vì thế hệ gen Z đông khiếp luôn, thế hệ này trẻ mặc dù đôi khi rỗng ruột mà các công ty vẫn thích chọn vì trẻ, tươi mới và mang lại sự trẻ trung cho các công ty dù cũng là báo thủ á. Còn bức xúc quá thì cứ speak up thôi anh, theo em biết là công ty đã layoff một số trường hợp thông qua kênh speak up á, chỉ có điều việc bảo mật của HVN cùi chuối thật. Chúc anh may mắn trong hành trình cùng HVN nha.

Rep @Ẩn danh: cảm ơn em, nhưng chắc sắp tới anh củng dừng, làm ko lên được dù mình làm tốt, kỹ năng đủ đáp ứng, ở lại riết thì củng trở nên ù lì như cái xe lu, lương cao thật nhưng lãnh ra củng trả nợ thị trường rồi tiền hầu nên đem về nhà cỉng ko dc bao nhiêu, đã vậy còn sinh bệnh, tiền lương không đủ tiền thuốc, ở lại vì gia đình nhưng sau này gục là củng gia đình mình khổ chuk không ai khác!

Bạn nói đúng, mình cũng xin được việc khác rồi. Uống bia nhiều có hại lắm, mình bệnh cty chỉ tới thăm 1 lần, còn lại vợ con lo, tội vợ con mình.

Tao làm gì mài, mài chửi tao ko manh giáp vậy mài.

Hay anh post tên từng ANH LỚN vào cho anh em nhận xét, khen ngợi ... cho anh nhớn vào đọc để có cái nhìn đa chiều, khách quan nhất về bản thân, từ đó rút sợi dây kinh nghiệm và sống tử tế hơn =))

Anh nói đúng ! Bọn nó thấy anh em chửi cá nhân bọn nó toàn hô anh em nói xấu cty... tội Phản Công Ty á... Mấy ông ASM toàn sai SS lấy hóa đơn, SS thì lại bảo ae SR lấy hóa hơn khống về cty thanh toán nguyên cục, 1 năm cty này bị tham nhũng cả triệu đô... nhóm lợi ích người Việt biết nhưng có phần cả...nên mấy anh lớn nịnh phòng ban kinh lắm...

Mới thưởng 4 tháng lương Tết mà đầu năm đã bắt đầu cắt giảm rồi sao ?!

vị trí Sales Sup cũng nên bỏ : - Trình độ có gì hơn SR đâu - Toàn ăn hóa đơn rồi miệng nam mô làm ảnh hưởng xấu đến tinh thần làm việc của anh em - Chả có 1 phương án gì cho anh em ngoài nâng bi, đi nịnh sếp gây ức chế cho anh em - Ko xứng đáng quản lý anh em, vì cơ bản chả hơn mẹ gì... Tôi nghĩ chỉ cần 1 ASM hoạc 1 RCM quản lý là đủ, nuôi mấy ông SS tốn cơm

rep @một người đàn ông ở Ken: chỉ sup mới lên vài năm gần đây mới thế thôi anh, chứ những anh ss,se làm lâu năm tầm 15 năm trở lên củng có anh rất hiểu, bảo vệ cho anh em ở dưới, ăn uống thì có thể mình pay trước, rồi về mấy ảnh gửi lại,em đã trải qua 2 người sup như thế, đến ông thứ 3 mới như anh nói.

rep @ ẩn danh: cái này bình thường mà, bạn mình làm công ty nước ngoài, tuần trước vừa được nhận danh hiệu nhân viên xuất sắc nhất tháng, tuần sau nhận quyết định nghỉ việc luôn.. vẫn còn đang hơi sốc ấy, với vị trí sup-sdip đang bị đánh giá là không hiệu quả, chính sách mù mờ, không có đường lối rõ ràng.

4 tháng thưởng Tết là nhất market, mấy cha vẫn còn lên đây chửi bới thì đúng k hiểu nổi luôn

rep SS": ỦA, nãy h có ai chửi vụ 4 tháng thưởng tết đâu, thưởng cao nhất thì trường thật mà, còn thưởng xong cắt giảm nhân sự đó củng là điều bình thường thôi.

ở đây không anh em nào bất mãn chế độ cả, vì chế độ, benefit quá tốt, quá tuyệt vời, anh em chỉ bức xúc và rời đi vì yếu tố con người, làm không đủ sống vì tiền hầu cứ lẹm vào tiền lương, có đi mà không có quay lại, hoặc đổi được vài ngày bình yên. Xin mạnh dạn hỏi các anh em SR ở đây là lương hàng tháng anh em đem về cho gia đình được bao nhiêu % hoặc gần đây nhất là thưởng vừa rồi được 4 tháng thì bao nhiêu tháng anh em đem về được cho gia đình, còn bao nhiêu là anh em phải bù cho mấy vụ đi hầu hoặc trả nợ thị trường vì mấy lời hứa của sếp.?

Gửi mấy thằng SS , ASM có đọc được: - biết chúng mày chả có trình độ gì nhưng ko mgjix chúng mày ng* đến mức đọc ko hiểu, tất cả anh em ở đây không phải bất mãn công ty mà là muốn chửi chúng mày - những thằng asm, ss ko có trình độ nhưng sống hèn hạ.OK - đừng đưa bàn thân mình vào công ty

Rep @đáng tuổi cha chú: anh căng thẳng quá, vẫn còn các anh em manager có năng lực, thấu hiểu anh em mà anh, đâu phải ai củng ngáo như Husky đâu, hoan hỷ, hoan hỷ :))

Bạn phải nhìn ở góc độ vĩ mô: Chị bạn quen chỉ là 1 cá nhân,1 góc nhìn từ bạn. Còn bản chất C.O.C.C là cái bọn nhờ quen biết thân quen mà vào, nó như kiểu cán bộ nguồn khi mà hở ra 1 vị trí ngon nó sẽ nhấc ngay con cháu anh em nó lên... Chính bọn C.O.C.C là nguyên nhân chính tạo ra cạnh tranh ko lành mạnh hay nói cách khác chúng nó chính là sâu mọt của mọi tổ chức... P/s: nói thêm cho bạn hiểu cty này xưa ko tuyển ngoài nhé, những người làm lâu đều là quen biết con cháu hết, trình độ thì bạn tự tìm hiểu

Thì tui mới nói ko phải ai là COCC cũng ko có trình độ. Tuỳ vào nhận thức và phong cách làm việc thôi. Cũng có những COCC vô đây nổ lực để khẳng định mình vì quen bik nên càng nổ lực. Cũng có những người đầu óc ng* nhưng cậy quen bik vô đây hách dịch

Dm có ông SS đi chơi vẫn không quên bảo ae ở nhà lấy cho cái hóa đơn fake, chắc qua đi mát xa 2 tay 2 em... Miệng rộng lắm, còn ăn chia % với đại lý , mỗi đơyj bia chương trình về làm 1 mớ, đ*o bao giờ chia SR, nhà xây tường toàn bằng viên gạch tiger, gạch ken =)) HÀ NỘI NGHÌN NĂM VĂN VỞ