IELTS Vietop

chẳng hiểu sao TT có nguyên 1 bộ sậu cố vấn học tập các kiểu mà giáo trình writ và speak để sai chính tả, rồi các thành phần viết ko ăn khớp với nhau, cũng ko biết cách chọn từ phù hợp với trình độ học viên. Hs phát hiện ra mấy cái lỗi này ngượng chết được, đành phải nói chắc người ta vội nên nó thế.

giáo trình như củ c, tuyển một đứa ất ơ đ*o nào vô làm trưởng phòng đào tạo rồi đi dự giờ các giáo viên tuổi nghề và kinh nghiệm hơn mình, sau đó bắt làm theo nó. Trưởng phòng đào tạo còn chả có background học sư phạm, học cái đ*o gì đó ất ơ rồi có cái master ngôn ngữ ứng dụng để rửa bằng. Còn đ*o bằng người mà nó dự giờ. Cái này còn đ*o phải là thạc sĩ giảng dạy, hay là quản lý giáo dục. Còn đ*o có nổi 8.5. Có tí chữ xong rồi đổi này đổi kia, nhét người này vào, đẩy người kia, tạo áp lực với mấy người nó ngứa mắt. Được cái thảo mai với mấy ...., đúng kiểu favoritism. Đéo biết có soạn được cái giáo trình nào ra hồn không mà sủa khắp nơi.

Anonymous là vì công ty chuyên soi mói đời tư, rình từng story để kiểm soát, lý do rất đơn giản: sợ bị chửi (à nhầm sợ bị lộ sự thật) Đích thị là kiểu gia đình, mà đểu, nhân sự toàn share xàm lông và nói đạo lý tình nghĩa: anh anh em em, nhưng thật ra, vừa moi được 1 lỗ hổng trong hợp đồng là sẵn sàng đớp táp, sẵn sàng trả thiếu lương và ko trả lương vì ko có thoả thuận cho dù cái việc căn bản là nghỉ tết, thiếu thoả thuận là sẵn sàng cho nghỉ tết ko lương (ĐỂ Ý THẬT KỸ TỪNG DÒNG TỪNG CHỮ CỦA HĐ) nó sẽ giả vờ sai để lợi dụng. Lớp học thì cả cơ sở chỉ có 1 2 gv senior, việc của họ là gặm xương của các gv nịnh thần: tức là ưu tiên gv làm theo ý và nịnh hót, đào tạo fail thì sẽ trấn senior gánh cam kết, bào kỹ năng của senior để “đảm nhiệm ca khó” … đã có 1 học viên học gần hết khoá với “gv yêu thích” xong hoàn toàn ko có kiến thức, đẩy qua bắt senior làm sao làm cho thi đạt điểm…

cty này thích phong cách favoritism nên những người ko dc yêu thích thì dần dần nghỉ, còn những người dc thích ở lại và vấn đề cũng xuất phát từ đây. Mấy người ở lại dần dần thể hiện thái độ thờ ơ, chỉ chăm làm những việc lấy lòng xếp, còn lại thì ngó lơ. Ngay cả HR cũng chỉ dừng ở mức làm cái mà xếp thích chứ cũng ko giải quyết thêm được gì (hay quên/ngó lơ).

- Công ty gia đình, đúng theo nghĩa ai hợp thì lên chức, truyền ngôi, nhân viên nịnh tốt sẽ là con cưng của sếp - Không có lương tháng 13 và BHXH, BHYT cho nhân viên, ăn chặn toàn làm event tào lao. - Hay có vụ đưa học viên vào giữa khóa. - HR không có chuyên môn, toàn nói chuyện đạo lý - Lấy sales làm trọng tâm, giáo viên là cỏ rác.

Trung tâm nàylàm ăn rất vớ vẩn vì những lý do chính như sau: - Nhiều lớp hay có tình trạng đang học giữa khóa đưa học viên mới vào. Giáo viên không hỗ trợ được học viên hiệu quả, học viên cũng cảm thấy lạc lõng. - Trung tâm này tập trung ưu tiên cho tư vấn + marketing hơn là làm giáo viên, nên chủ yếu kiếm tiền và lợi nhuận là chính. - HR trung tâm này nói chuyện rất tệ, chưa bao giờ giải quyết được vấn đề của nhân viên và nội bộ. - Làm full-time không hề có bảo hiểm xã hội. - Giáo trình đạo lại nội dung của những giáo trình khác đã có trên thị trường.

Trung tâm như cái củ l** Toàn la liếm để lê chức, toàn mấy Gv làm màu Trung tâm focus vô nhân viên hơn giáo viên. HR éo có khả năng, Toàn nói nhăng nói cuội rồi làm tùm lum mấy cái chuyện chả ra sao. Còn thích so sánh Gv này với giáo viên khác, Hứa hẹn đủ kiểu rồi lúc người ta đòi lên nói chuyện tránh mặt như 1 con ch* ăn c** CEO thì không quan tâm nhân viên, đi chơi miết Không trả BHXH

Không đóng bhxh cho nhân viên mà cứ đi xạo xạo là đóng rồi làm lỡ kế hoạch của người ta Xong không xin lỗi mà lấp liếm Tết không có tháng lương 13 Bắt nhân viên làm việc nhiều mà toàn là “nhờ”

cty này theo mô típ gia đình bà con, hợp gu thì mới chịu được họ. Ai tính cách lạ lạ dễ bị bay màu sao khoảng 6 tháng. Nữ làm cty này sẽ rất hợp.

Có ai đã làm tư vấn tuyển sinh chưa cho em xin review ạ