
ở Mymind có văn hóa đùng đấy trách nhiệm và câu nói "em/chị/anh không biết" là miễn mọi trách nhiệm dù đó là việc của mấy ba má đó



công ty như shet còn giở thói thượng đẳng nghe đâu bên Trung Quốc bị dẹp nên đổ dồn KPI về Việt Nam.



thằng Aiden ch* bên này hồi trước hèn hạ đi cắm mặt xuống đất; nay bợ đít được bọn Trung Quốc thì quay ngược lại hách dịch với team. ditme láo ch* bảo SE "bên tao quản lý vậy đó, nhắm làm được thì làm; không thì nghỉ coi thử có ai nhận mày không"



hứa thật nhiều thất hứa thì bao nhiều lúc vào thì ỉ ôi, hứa tăng lương hứa promote hứa hẹn đủ thứ tới lúc không tăng thì quay ra dọa nạt, đe dọa Quản lý theo kiểu "chúng mày ở đây là tao đối xử tốt rồi, chứ bọn như chúng mày chả có năng lực gì mà ra ngoài thị trường kia đâu. ở đây chôn chân với tụi tao thì may ra tao suy xét"



team dynamic như 1 cái chợ. hỗ lốn KPi thì cao, sếp kém cỏi



cho rớt checkpoints không lý do fail thử việc không lý do hoặc extend thử việc thêm 2 tháng không lý do chấm dứt hợp đồng không lý do chèn ép nhân viên. đặc biệt là bà Anna



công ty ch* nhân viên người ta xin nghỉ thì tự đi tung tin đồn người ta bị đuổi



thằng Felix nhân sự bên này chuyên gia bùa câu hỏi cho ứng viên; tuyển vô đầy người không làm được out hết. vậy mà nó vẫn được giữ lại



Đứa nào seeding công ty này tao tìm tao xử. Công ty như hạch



công việc, KPI ram up liên tục một cách vô lý từ phía Wicresoft Trung Quốc mà thằng mặt lờ Castiel thì cun cút nghe theo. nhân viên burnt out nghỉ như rạ, công ty chớ hề quan tâm


