Kapla - Tiếng Anh Sáng Tạo Mỹ
Tết đến Xuân về, rất mong quý công ty tiến hành tái cấu trúc toàn hệ thống, cắt giảm và đóng bớt hệ thống lại vì những gì mà quý công ty đã gây ra trong năm 2024 là quá thậm tệ rồi. Chuyển đổi mô hình kinh doanh giúp giùm đi chứ tệ hại quá. Chia lương bổng đều ra, gì đâu mà Director lương cao chót vót, Manager thì lương bằng Team Lead công ty khác. Phòng Marketing chúng tôi tiếp tục đóng vai trò là ăn cắp chất xám của người khác tiếp nha ạ. Thân.
0
0
0
Làm việc hết mình sếp chơi lại hết hồn. Mễ quốc dạy sếp đối xử với nhân viên như vậy hả sếp ơi?
0
0
0
Doanh nghiệp phát triển theo 1 cách gì đó rất lạ lẫm. BOD không thống nhất quy trình nào cả, cứ đêm về là thay đổi quy trình, sáng ra lại ban hành quy trình mới. Phòng ban không rõ ràng, chức vụ cũng chẳng đi đến đâu, Learning Experience Officer mà là Giáo viên Tiếng Anh, vậy English Teacher là cái gì? Tuyển dụng thì yêu cầu IETLS 8.0 nhưng lương 8tr gross, intern thì chuẩn bị điều chỉnh còn 15k/h, bãi giữ xe đẩy hết qua AEON, không xây nổi cái hầm B1, B2 để giữ xe? Và nếu xây hầm rồi thì dùng hầm cho việc học mầm non, coi con người là cỏ rác? Có thể và đồng ý là BOD đã đi du học bên Trời Tây về, nhưng đây là Việt Nam, con người Việt Nam chứ không phải cỏ rác mà đối đãi với đối nhân xử thế như vậy.
0
0
0
1 sao cho cách làm người của K Đăng ký hoạt động tại VN như làm sai luật VN. Bám hơi nước ngoài. Kết quả thì luật trong nước thì sai mà nc ngoài thì bám chưa tới.
0
0
0
Chúng tôi đang có một KHỞI ĐẦU MỚI & VƯƠN XA HƠN, nhưng chúng tôi vẫn quyết định sẽ đánh cắp và nói thẳng là tiếp tục ăn cắp chất xám c*̉a các doanh nghiệp khác. Chúng tôi muốn các bạn hiểu rằng các bạn đi làm, các bạn phải biết tích lũy chất xám để còn nhảy việc chứ đừng dùng hết 100%.
0
0
0
Đang làm full time bỗng bị cắt hết các chế độ. Kapla md số 2 thì không ai số 1.
3
0
0
Hình như là khi kí kết HĐLĐ cũng sẽ không được tham gia BHXH ngay, mà là 6 tháng sau mới được tham gia BHXH mà
Trước đó là 2 tháng thử việc là full lương và không trừ thuế (ký cam kết không vượt quá mức lương đóng thuế năm). Sau 2 tháng thử việc thì sẽ đóng BHXH.
Giờ thì Kapla tạo ra BỘ LUẬT KAPLA luôn rồi
Công ty có chế độ không tốt. Lương thấp và đóng BHXH sau 6 tháng kí HĐLĐ, môi trường c*̃ng khắc nghiệt
0
0
0
Công ty có chế độ chính sách phúc lợi tệ. Năm nay cắt và giảm lương nhân viên nhằm để mở thêm trung tâm, c*̃ng không có YEP và thưởng Tết
0
0
0
Đáng buồn thay là bài viết nói về Kapla ăn cắp chất xám người khác trên FB đã bị xóa. Một doanh nghiệp ăn cắp chất xám tận 3 lần mà lại được xóa bài viết thì quá kinh khủng rồi
8
0
0
Bạn thấy xoá bài mà thấy tiếc hả? Rồi tiếc là không làm gì được hả hay sao mà tiếc dị? Như bạn nói ăn cắp chất xám 3 lần thì có đủ bằng chứng rồi thì để đó đi, xoá chi? Mà sao bị xoá? Vận động suy nghĩ lên nào bạn?
Đi năn nỉ lòi họng chứ gì nữa mà động não với chả không.
Hihi, năn nỉ lòi họng. Nếu vậy người ta thấy bên này thiện chí hả bạn. Cùng là kinh doanh với nhau nên nương trợ lẫn nhau hả. Như vậy là bên kia có thể bỏ qua. Còn bạn nhất định không để vụ này chìm hả 🤣🤣
Không để chìm được hí hí Dĩ vãng dơ bẩn dễ gì giấu được
Tại bạn ăn nói mắc cười quá Năn nỉ mà làm giọng ông cố nội Có b lên đây gáy thôi chứ đi nói chuyện với bên kia thì nhục ơi là nhục
Thiện chí thì chả in cái logo của ngta lên. Đợi bốc phốt nhục mặt rồi mới liên hệ. Cái tật dựa hơi từ Apollo qua tới chỗ này.
Biết rõ quá hen, hiểu rõ quá hen. Đã bất mãn thì cái chi nói không được 😌
Nói đúng sự thật. Và chuyện bất mãn thì là chuyện khác. Chuyện này KAPLA ăn hôi trên mồ hôi công sức của FLL. Muốn người khác không nói trừ khi bản thân đừng làm.
Môi trường không mấy chuyên nghiệp. Hợp đồng thì rất dài và có những điều khoản không nên có trong hợp đồng nhưng Kapla vẫn cứ thích màu mè, thể hiện rằng doanh nghiệp mình c*̃ng ngang ngửa Masan, Suntory PepsiCo hay Maersk vậy đó. Các phòng ban khá rời rạc và không có tính chuyên nghiệp. Dường như cuộc chơi này doanh nghiệp nghĩ rằng im lặng là chiến thắng hả? Bại hoại thanh danh luôn thì có chứ ở đó mà chiến thắng
6
0
0
Đọc cái hợp đồng mà choáng hết đầu. Đừng ai hỏi thấy bất mãn sao vẫn ký. Không có việc làm chả ký. Phận mới đi làm còn gặp.
Có bao giờ các bạn công tâm mà suy nghĩ, đặt mình vào vị trí của nhau chưa? Ra đời, môi trường làm việc là tự đào thải, thay vào đó sao mình không tu dưỡng đạo đức, rèn luyện năng lực. Lượng đủ chất sẽ thay đổi mà. Không làm ở này thì làm ở chỗ khác. Cớ gì mà được việc thì các bạn im ắng, không được việc thì quay lại nói lên bờ xuống ruộng. Đến đây mọi người cảm thấy, công ty sống như quần què thì cần gì nói đỡ. Nếu bạn nghĩ như vậy thì hãy vắt tay lên trán suy nghĩ bạn có phải là cái quần đó không. Đó là cái thứ nhất. Thứ hai, khi bạn ký hợp đồng thì có anh, chị HR nào nói với bạn: "hợp đồng nè em, em đọc và ký hợp đồng trong vòng 5 phút" chưa? Bạn có thời gian để đọc mà. Bạn đọc không nổi vì hợp đồng dài thì bạn có từng thử nhờ anh, chị HR review hợp đồng cho mình chưa? Anh, chị đã từng từ chối việc này chưa? Thứ ba, hay cho câu không có việc làm mới đi ký hợp đồng. Không ai ép bạn phải ký cả. Thấy dài đọc không hết mà vẫn phải ký. Cái tật đó bỏ nha các bạn, ẩu đó. "Bút sa gà chết" nha. Chẳng lẽ các bạn muốn hợp đồng chỉ có thông tin của các bên, loại hợp đồng, lương thưởng đồ thôi hả. Rồi khi có việc thì 2 bên nhìn nhau cười hả, chứ bằng chứng ở đâu các bạn ơi. Dài là cũng bảo vệ cả đôi bên thôi. Theo đó, hợp đồng phải có một số điều khoản cơ bản theo quy định của pháp luật về lao động. Thứ tư, doanh nghiệp lớn hay nhỏ thì liên quan gì đến hợp đồng dài hay ngắn. Đồng nhất lên các bạn, chê công ty không bài bản này nọ mà lại than hợp đồng nhiều hay ít. Rồi bắt chước doanh nghiệp lớn này kia. Bạn nên nhớ rằng trên một sa mạc thì có rất nhiều hạt cát nhỏ. Phải cho doanh nghiệp hoàn thiện từng phần chứ. Không ai là hoàn hảo cả. Bỏ qua được cái gì thì bỏ, để tâm chi cho vướng bận. Chúc các bạn ngày mới tốt lành nha.
Vậy là phải cho thời gian để bản thân bị ức hiếp hả? Lý do mn phải lên đây review để ít nhất dù ai vào cũng có kinh nghiệm mà sống. Còn ai có cơ hội thì dí chỗ khác.
Thứ nhất, chủ thớt đưa ra ý kiến, thì mình phản biện trên ý kiến đó. Còn bạn phản biện lại ý này thì bạn đưa ra lập luận, lý lẽ nhé. Thứ hai, có thời gian để bị ức hiếp. Doanh nghiệp bất ổn thì khó mà giữ tất cả mọi người ở lại được. Mình hiểu là 9 người 20 ý (không phải 10 nữa). Có người nghỉ, thì cũng có người làm đấy thôi. Có lẽ những người còn làm thì đang "cam chịu ức hiếp". Chúng ta đa số nhìn thấy mặt xấu của nhau là nhanh nhất thôi. Thứ ba, phản biện của mình cũng là review mà. Chẳng lẽ review tiêu cực, rồi truyền cái năng lượng đó cho nhau. Không cho review tích cực hả? Xin lỗi khi mìnhnói thẳng là không được việc rồi lên đây nói này nói nọ hả (mình cũng chắc công ty này không hoàn hảo 100%). Sao lúc đó không nói thẳng lúc đó mà lên đây ẩn danh chi? Đa số trên này là các bạn không được như ý rồi lên đây review thôi, công kích nhau thôi. Có những tus có review mà dùng từ ngữ "thất học" mình cũng không diễn tả hết được (chắc nhiều bạn đọc đến đây thì lại nghĩ: vì công ty xứng đáng haha). Tóm lại, không liên quan: mình được chọn cha mẹ mình sao, mình được chọn quê hương sao? Mình sinh ra đã biết đi liền sao? ...
Không chọn được ba mẹ, quê hương nhưng được chọn chỗ làm việc. Và chỗ này được nhận xét là bất lương nên mọi người nên tránh. Cái chuyện ép nhân viên viết đơn xin nghỉ để né bảo hiểm là quá khốn nạn rồi, chưa nói tới cái bộ máy và cách làm việc đâu.
Mình ở công ty khác sau khi đọc review của các bạn thì thấy có phần đúng và phần sai. Nếu bạn có năng lực, đáp ứng được công việc thì thiếu gì công ty giữ bạn lại, bạn ơi. Thay vì than trách, sao không nhìn nhận lại mình đã làm "đủ tốt" chưa, mình hiểu là khi kể chuyện ít ai mà giành phần sai mà đi kể lắm hihi. Không có công ty nào là hoàn hảo, đáp ứng được hết các mong đợi của các bạn. Mong rằng các bạn sẽ tìm được công việc như ý. Nơi mà bạn cho là lý tưởng nhé