MangoAds

Công ty thiển cận làm project chả có quy trình mẹ gì phổ biến ra Kêu ot cho đã xong lương thì cù nhây đ*o trả Công ty thì bật máy lạnh mà để ch* chạy qua chạy lại hôi rình cả công ty ko ghét ch* nhưng làm ớt có chỗ riêng giùm công ty hay sở thú ch* ai thì đi mà quản bẩn thỉu vô cùng

Để nhẹ cái điều khoản nói lên đạo đức của công ty: - Làm tốt thì có lương có mộc - Làm không tốt thì không lương không mộc Vậy thế nào mới là tốt, thế nào là không tốt? Hay giao khối lượng công việc của 3-4 ngày bắt hoàn thành trong 1 ngày, chịu ngồi bốc lột là tốt. Còn không chịu ngồi đó bị bốc lốt là không tốt :)) Xàm Đã vậy văn phòng còn có *** Golden cắn cặp nhân viên, mình là người yêu động vật nhưng để *** chạy nhảy lên người nhân viên trong văn phòng như vậy là quá thiếu chuyên nghiệp

Sếp cực hãm, thích thì thay đổi, thích thì chửi, thích thì đuổi, tơi lúc bị client chửi thì đưa đầu lính ra nghe chửi xong ngồi cười, lúc lính làm sai thì nạt nguyên công ty nghe, công ty thì có *** lông rụng tùm lum cũng để ở nơi làm việc cho được. Công ty có bài tuyển intern vào làm việc là chủ yếu. Thường thì intern vào chủ yếu học việc, đằng này cho làm việc trực tiếp với khách hàng luôn. Phụ cấp 1 triệu to như bánh xe bò =)). Dự án nhỏ như con mũi mà đi gặp khách hàng ch*m gió như 1 thành tựu mới vừa đạt được. Nhiều khi cái chưa làm được mà còn ch*m gió đã làm được rồi, lấy nhân viên ra đỡ xong về bắt con người ta đi tìm hiểu để sau giải thích =)). Công việc thích đưa người nào thì đưa, không có qui trình rõ ràng, kiểu như t trả tiền mày thì mày phải làm được mặc dù không phải chuyên môn của mày. Tuyển nhân viên thì tuyển nhân viên có kỹ năng A nhưng lại bắt làm việc yêu cầu kỹ năng B, nhân viên nói lại thì kêu gà này gà nọ, tấm chiếu mới trải, kiểu như vô làm buộc phải multi task , giao gì là phải làm đượ. Sếp xưng hô vơi nhân viên mày tao giữa chốn công ty làm việc. OT thì liên tục mà méo tính lương 1.5 nha vì số lượng công việc cực nhiều. Còn OT muốn được lương 1.5 thì phải được sếp duyệt thì mới tính 1.5, còn không thì có cái nịt. Quy trình làm việc thì không rõ ràng. Khuyên chân thành 100% không nên vào, vào rồi sẽ hối hận. Nếu không có chỗ làm thì mới vào làm để lấy kinh nghiệm 6 tháng - 1 năm rồi nhảy cũng được. Công ty thích hợp cho mấy bạn mới ra trường. Còn những người có thâm niên lâu gặp công ty như này -> Chê chữ ê kéo dài.

Sếp cực hãm, thích thì thay đổi, thích thì chửi, thích thì đuổi, tơi lúc bị client chửi thì đưa đầu lính ra nghe chửi xong ngồi cười, lúc lính làm sai thì nạt nguyên công ty nghe, công ty thì có *** lông rụng tùm lum cũng để ở nơi làm việc cho được. Công ty có bài tuyển intern vào làm việc là chủ yếu. Thường thì intern vào chủ yếu học việc, đằng này cho làm việc trực tiếp với khách hàng luôn. Phụ cấp 1 triệu to như bánh xe bò =)). Dự án nhỏ như con mũi mà đi gặp khách hàng ch*m gió như 1 thành tựu mới vừa đạt được. Nhiều khi cái chưa làm được mà còn ch*m gió đã làm được rồi, lấy nhân viên ra đỡ xong về bắt con người ta đi tìm hiểu để sau giải thích =)). Công việc thích đưa người nào thì đưa, không có qui trình rõ ràng, kiểu như t trả tiền mày thì mày phải làm được mặc dù không phải chuyên môn của mày. Tuyển nhân viên thì tuyển nhân viên có kỹ năng A nhưng lại bắt làm việc yêu cầu kỹ năng B, nhân viên nói lại thì kêu gà này gà nọ, tấm chiếu mới trải, kiểu như vô làm buộc phải multi task , giao gì là phải làm đượ. Sếp xưng hô vơi nhân viên mày tao giữa chốn công ty làm việc. OT thì liên tục mà méo tính lương 1.5 nha vì số lượng công việc cực nhiều. Còn OT muốn được lương 1.5 thì phải được sếp duyệt thì mới tính 1.5, còn không thì có cái nịt. Quy trình làm việc thì không rõ ràng. Khuyên chân thành 100% không nên vào, vào rồi sẽ hối hận. Nếu không có chỗ làm thì mới vào làm để lấy kinh nghiệm 6 tháng - 1 năm rồi nhảy cũng được. Công ty thích hợp cho mấy bạn mới ra trường. Còn những người có thâm niên lâu gặp công ty như này -> Chê chữ ê kéo dài.

Em mới gửi CV cho phía công ty, cho em hỏi là công ty hiện tại có còn tệ như review hong ạ

Công ty lương thấp , OT không lương , các bạn Fresher/Junior không nên vào làm

**Sẽ rất hữu ích cho những bạn nào đang pv hay có ý định apply vào công ty nhé!** Ngắn gọn là: công ty luôn có "chiến lược" tuyển "1 nùi" người vào chạy project (pj ất ơ nhỏ lẻ cũng sẽ được Síp "phóng đại" vĩ mô) ----> sau một thời gian thì cắt giảm không thương tiếc. Thay vì bỏ tiền ra thuê freelancer nhưng vài lần bị "bất cập + thua lỗ" nên nảy sinh ra "chiến lược tuyệt vời" như trên. Cứ tuyển ùa vào, cho nv cảm giác được "trọng dụng" sau đó kiếm đủ chuyện để "đào thải", đơn giản là các "bé/bạn/anh/chị" nhẹ dạ cả tin hay yếu lòng bị khuất phục. Ai thích cảm giác hồi hộp gây cấn thì vào trải nghiệm nha!

Công ty tuy nhỏ nhưng đang phát triển dần lên từ số lượng nhân viên, chế độ đãi ngộ đến văn hoá doanh nghiệp. Đồng nghiệp đều nice, anh chị sếp thì quan tâm nhân viên. Mango tuyển dụng không quá khó nên phù hợp với các bạn fresher muốn thử sức ở môi trường agency chuyên nghiệp ( à Mango chuyên về mảng web và SEO nhé ). Mình viết vài dòng lên đây cũng là cảm ơn cty vì đã thu nhận và giup đỡ mình từ con số 0. Mình học được rất nhiều từ mọi người tại đây

Xin chào mn! Em dự định ứng tuyển vào đây mà đọc các cmt của anh chị từ 3 năm trước rồi, ko biết có anh chị nào apply thời gian gần đây tầm 1 năm ko cho em xin chút review với ạ. Em cảm ơn mn nhiều

Toàn comment vô học, cty đuổi được mấy bố drama này đi đúng cũng hên cho họ :))))