Chúng mày làm loạn ở đây a`. Tao mách anh tao bây giờ
0
0
0
Môi trường như sh*t, văn hóa đổ lỗi và dành công.
0
0
0
Thanh ơi mày đọc được review của tao mà ko dám trả lời à, hèn thế. Tao nhớ trước mày còn bảo tao rác rưởi mà sao bây giờ ko dám trả lời tao thế hay tao nói đúng quá à. Tiền thì mày quịt của tao còn việc bên Hàn giao cho mày thì mày bắt người khác làm để mày đi ngủ thì mày có bằng rác rưởi ko Thanh. Mấy hôm nữa tao còn đăng vào group FPT cho ngta biết mày rác rưởi như thế nào nhé
1
0
0
Có mấy thằng em đừng cắn chúng nó như mày cắn tao nhé, đừng để cả ngành 3d biết mày rẻ rách như nào
Tao là Tuấn đây. Bọn mày ý kiến ý cò gì thì lôi hết ra đây
2
0
0
Đm con ch* này.đến Cty mày đừng có bép xép,có ngăn sủa ko ra tiếng đâu.loại sống ch* như mày tất cả ae đều rõ
Thông tin nội bộ bị lọt ra ngoài cũng vì thằng mặt rỗ này.cái mỏ thì chuyên đi nịnh hót bưng c*t.
Dev nào làm với Lê Đức An (Ant) xong cũng phải nghỉ :))
3
0
0
Thế ạ, thế thì cặp bài trùng, song sát, sale nào cũng phải nghỉ mzvn vì Minh đầu trọc
Ẩn danh thì đ*o thèm chấp, dám hẹn đấm nhau không?
Mày thì tao búng phát chết như con ch*.
Cty này người thì ít ch* thì nhiều.bảo thủ thì ối dời ôi.
3
0
0
Nhân viên thì ít, toàn đàn ông con trai nhưng drama hơn cả đàn bà
Có gan thì hẹn đấm nhau đi
Mày cứ gáy đi.gáy to lên.cái thằng sửu nhi.
Ko tin lời dev, để mấy thằng lead óc lợn nó nịnh hót thì muôn đời nát,cho dù chúng mày có tuyển ai thì cũng thế thôi.
0
0
0
Who is An? Ant is right? Why all you write Ant like a dog? It means he is working as well
3
0
0
Ive seen. Ant does not do anything in the project, too many complaints, i will fire him. Ant, you should resign by self and go home with your wife
Loại khốn nạn như Ant đứng top đầu. đ*o ai muốn làm cùng.
Haha seeding mới à...cố lên 99% 1 sao rồi kìa.
Điểm cộng: - Bảo hiểm full lương. - Lương đúng hạn, không bị chậm - Ngày Tết Dương lịch, sinh nhật được thưởng nhẹ 1tr, Tết trung thu được tặng hộp bánh, Ngoài ra đối với chị em phụ nữ thì sẽ có quà cho những ngày 8/3 hay 20/10. - Khám sức khỏe hàng năm. Điểm chưa được tốt theo ý kiến cá nhân (Không có ý công kích hay xúc phạm bất cứ ai, vui lòng đọc kỹ trước khi cào phím): - Về công việc: Vì là công ty con, quy mô nhỏ nên có dự án gì là đá*h dự án đó, đôi khi là dự án từ công ty mẹ ném xuống, nên có thể sẽ không phải dự án làm ra tiền, và vì khách hàng cũng từ nhiều nơi nên sẽ rất hên xui, có dự án quy trình chặt chẽ, cấp bậc, vai trò phân chia rõ ràng, nhưng cũng có dự án mà quy trình lỏng lẻo, tài liệu lúc có lúc không, nhiều khi phải ngồi mò, các bên làm việc không hề có sự tin tưởng, hay thay đổi không báo trước hay đổ lỗi cho nhau. Deadline nhiều khi khó hiểu, dự án thiếu người, bàn giao resource chậm chễ nhưng tuyệt nhiên không hề giãn deadline (dù lỗi không phải phía dev của cty) => nên các anh em dev ngày nào cũng ngồi OT đến 9-10h mà không hiểu chuyện gì đang xảy ra. - Dẫn đến một điểm trừ nữa là công ty không hề có quy định về OT. Nếu bạn OT vì bạn làm chậm task, trễ tiến độ => OK, không thành vấn đề. Nhưng việc OT vì những lý do khách quan, không phải lỗi của dev, hoặc kể cả việc khách hàng yêu cầu OT vào ngày lễ => Ngoài ngày nghỉ bù và tiền ăn ra thì sẽ không được đồng nào (Nên là có bận cũng chả ai muốn OT, không thèm bữa ăn của công ty để mà ngồi lại muộn hại sức khỏe). - Về đồng nghiệp: Cái này tùy ý kiến của mỗi người, nhưng những anh em mình từng làm việc cùng khá ok, có hỗ trợ nhau trong công việc. Với các team leader, thì cũng tùy cách làm việc, có người cảm thấy ok, có người cảm thấy không. Mình cũng làm việc với vài leader của công ty, thì đôi khi cũng có vài điều làm mình bất bình, nhưng cũng không để bụng. Tóm lại là mình không muốn chỉ trích bất kỳ leader nào vì dù sao cũng không gặp mâu thuẫn gì quá lớn trong công việc. - Về lãnh đạo cấp trên, cấp quản lý cao hơn: Cái này khá khó nói, có vấn đề gì thì có lẽ ai từng làm cũng đều biết rồi, nên mình cũng không nói cụ thể hay chỉ đích danh ai cả. Nhìn chung thì công ty chịu nhiều áp lực bên HQ, nên cũng không có nhiều lựa chọn , có thể cấp trên thừa biết vấn đề nhưng cũng không làm gì được mà chỉ đá*h xuống bên dưới, gọi là chữa cháy, nhưng nhiều khi mình cảm thấy là nhân viên trong công ty không được bảo vệ đúng mực, hay bị đổ lỗi oan, mà chỉ biết ngậm cục tức không làm gì được vì thấp cổ bé họng. - Ngoài ra thì công ty cũng không có các chế độ khác chăm lo cho đời sống tinh thần của nhân viên như du lịch, ăn uống toàn công ty,...etc. Trước đây từng có bữa ăn hàng tháng cho toàn bộ nhân viên nhưng giờ đã bị cắt. => Tóm lại, công ty quy mô nhỏ, các dự án da* động về chất lượng, quy trình, nhân sự không ổn định, quy trình của công ty còn lỏng lẻo, chưa rõ ràng. Nếu vào đây thì phải học cách tự bơi, tự thích nghi. Công ty nào cũng có tốt và xấu chứ không thể làm hài lòng tất cả mọi người được, cảm thấy ổn thì làm tiếp, không hợp thì nghỉ là chuyện hết sức bình thường.
4
0
1
Haha có một cái nữa là đến kỳ xét tăng lương, sẽ tính bài loại bỏ và tìm người mới cho đỡ tiền lương,leader thì sống ch*,chuyên nhận công cán và mình,lỗi thì đổi cho dev.nhất là thằng An,và thằng Tuấn ch* chết.
Leader toàn thằng ng*. Gặp task khó đ*o biết làm đẩy cho dev làm xong rồi lại chỉ chỏ phải thế nọ phải thế chai.đã ng* lại còn não chó.
Ăn rồi toàn đi dạy lại cho leader cách làm.ức chế vl
Những anh em bị An ch* hại phải bỏ công ty dơ tay
có thằng còn nghĩ task khó leader ko làm đc rồi mới assign cho mình, xong rồi chỉ đạo này nọ, ủa, tư duy vl thế, chưa làm leader bao giờ à, nó còn chỉ m là nó còn chịu trách nhiệm với những gì m làm đấy, nó mà im cho m làm rồi thấy m làm ng* hoặc trượt deadline đi report m mới sợ đó.
Mấy thằng leader công ty này toàn lựa mấy thằng ng* và sống ch* vào làm.sắp tới mấy thằng Hàn xì nó loại bỏ hết.nay lên đây PR cho chính mình ghê nhỉ.haha
2
0
0
Chuẩn rồi bạn nhất là thằng Đặng Đắc Thanh leader 3d nhân cách đúng rác rưởi
Đầu đường xó chợ là thằng Minh cloud nhé, thằng vâu vâu mà ăn nói hố láo á