Mọi người cho em hỏi về chương trình Rikkei nextwave talent có khó không ạ với mức lương ra sao vậy ạ
1
0
0
Lương khởi điểm fresher là 8tr nhé e, thấy ghi max 15tr nhưng chắc cũng từ 8-10 thôi Có vào cũng ko có mentor đâu vì mấy thành phần làm dc + lương cao bị đẩy đi hết rồi, nhưng chắc sẽ được cấp cho cursor rồi nhận task làm, code chạy là được, ko lo chuyện clean code nhé e
Là 1 nhân sự mới nghỉ thì có 1 vài điều công tâm cho ae vào sau : - Lương ở mức trung bình dưới. ví dụ thị trường role 35 thì cty trả 30. _ Thưởng ME thì lúc có lúc không, kể cả dự án ODSC, còn dự án Base thì coi như không có nhé ae. - Nếu ae là role fresher thì lvafo cũng được vì bắt làm nhiều, và OT sml như lương thấp. Nên với mọi lý do từ chối OT. Vì nhiều khi OT không có lương. - Checkpoint thì dự án làm tốt không nhận xét gì, dự án kém là định danh ngay là Low peformance. - Dealine thì estimate cho senior nhưng role ju hay mid làm k xong thì là kém phải OT không lương. - Phúc lợi thì đang cắt của ae role senior để ae chán nghỉ tuyển 1 loạt fresher, vì 1 ser thuê dc 5 chú fresher. - Dự án thiếu CV thì tuyển 1 loạt để gửi cv và phỏng vấn với khách. - Còn mấy vấn đề fresher shadow senior hay maintance đống rác của ae fresher hay ju thì thôi k bàn vì cty nào cũng vậy. =)) CTy sẽ không phù hợp với ae làm lâu dài, trừ khi ae lười chuyển việc, chịu chấp nhận với môi trường như các ae đã cmt trước.Còn fresher thì vào cũng dc vì sẽ học được nhiều kinh nghiệm.
3
0
0
Nghe nói D2 có quả project custom hệ thống từ 20 trước, team size 30 mạng mà toàn junior với fresher code, DD viết 1 đằng code 1 nẻo, khách hàng còn không hiểu dẫn đến OT 24/7. Ở lại OT mấy hôm đầu dc cty mua đồ cho ăn để OT, mấy hôm sau nói cứ mua đi sau cty thanh toán, lúc xong dự án viện lý do "code ngu" ko trả tiền ăn, mỗi mạng đóng trả 2tr tiền ăn à ? Nói chung là cty có nhiều loại dự án kiểu này, ae có cống hiến thì cũng nên xem xét lại vì lúc review cũng ko dc công nhận đâu. Danh sách lên lương có sẵn rồi, có tăng thì cũng 500 - 1 củ thôi, còn lại thì như cmt trên. Mà fresher giao việc cũng toàn tự bơi chứ ko có hướng dẫn gì đâu, senior bị cho cook hết rồi, techlead + pm toàn dạng làm lâu năm thì lên chứ cũng đần bme, mấy cái mới ko biết gì đâu.
Uh tôi thấy bạn trên nói đúng quá, tôi có cô bạn ký hợp đồng làm việc được đúng 2 năm đến năm thứ 2 là công ty cắt thưởng và thanh trừng, chèn ép để chán mà phải bỏ.
Uh sao bạn trên nói đúng quá thế mới gọi là công ty săn đầu người lấy dự án, khi có dự án thì già trẻ tốt xấu nhận hết nhưng khi xong dự án là bới lông tìm vết mục đích là để thanh trừng người cũ đi, rồi lại tuyển thêm người mới cho đủ số lượng và không bị lộ để tiếp tục lấy dự án. Rất nhiều bạn bè tôi cũng bị lừa rồi nên mọi người cần tỉnh táo không nên vào kẻo bị lừa
thằng ng* nào ra chính sách lạm dụng AI vậy, dcm toàn bọn ng.u đần dùng AI thì ra bãi rác rồi bắt người đến sau dọn à duma mày. Đúng là mấy thằng lead trái ngành ng* chỉ chăm chăm ra chính sách ng* dân
4
0
0
Nói ít thôi, ko người ta lại nói ko biết dùng "promt chuẩn"
Nói thì hay làm thì dở, Dùng AI toàn ra kết quả sai lại vẫn cứ dùng trong khi người thì đuổi bớt, thế mà cứ bảo AI không thể thay thế con người, toàn ăn cắp chất xám người khác rồi làm thành của mình thì giỏi
Uh, tôi thấy bạn trên nói đúng lắm, cứ vào đây hết dự án là bị thanh trừng nên mọi lời nói đều là cái cớ để quản lý chèn ép thôi
Do thèn leader team ông review gà thôi. Tôi review code ngáo là trả về bắt fix hết =))
Công ty có mindset là 1 fresher + 1 AI = 1 middle nhé mấy thanh niên. Công ty sẽ cấp cho bạn 1 tk cursor pro plan và yêu cầu bạn code đủ thứ trên đời, ko code dc thì coi như là ko biết dùng AI =)). Tổ đội triển khai AI ứng dụng vào công việc thì outdate so với mặt bằng chung cả nửa năm, loanh quanh mỗi con Cursor =))
1
0
0
Tôi mách công ty đầu tư lên chuyển sang Claude Code nhé, 2025 rồi mà vẫn còn cursor với cu sủng
Cho xin review range lương ở đây với ae ơi
1
0
0
Lương thì thấp hơn mặt bằng chung, phúc lợi thì ngày càng cắt giảm do cty tìm cách tối ưu lợi nhuận
Anh HuyBQ ceo rikkei japan giờ trông thật là đạo mạo quân tử, nhưng sao ngày trước anh lại lập group là chym12inch có ý nghĩa gì, rồi toàn cho các em gái mới ra trường vào cùng nhóm mà ko lo các em ý có ngại không. Bây giờ gruop còn đấy mở ra là ngày xưa cứ ùa về=))
1
0
0
Uh tôi thấy bạn trên nói đúng quá nhỉ. Toàn công ty gia đình nên mới vậy. Toàn ngồi chơi lấy dự án nên kể ra cũng nhàn,
Nói chung ở đây dự án cũng tạm, tech skil anh em mức trung bình, có cái có những người không hiểu sao lại leo lên được PM với TL. Chả thấy làm gì, chỉ có ngồi chơi xem youtube và đá việc cho người khác làm.
1
0
0
Uh tôi thấy bạn nói đúng lắm, từ ngày làm với sếp Nhật, nhân viên tính bẩn hẳn lên, hay khen mình chê người dù người ta còn hơn gấp tỷ mình, làm môi trường độc hại nên toàn tìm cách hạ thấp người ta dù mình thì thiếu thốn đủ đường. Tốt hơn nên tránh xa mô hình này đừng vì mấy cái danh là đi làm nọ kia mà tự hạ thấp chính mình, rồi vẫn chẳng đủ tiền về quê
Nói chung ở đây dự án cũng tạm, tech skill anh em dev mức trung bình. Có cái có những người không hiểu sao leo lên được PM với SM. Chả thấy làm gì, chỉ có ngồi chơi xem ytb với đá việc cho người khác làm, cực kì giỏi đồ thừa và trốn tránh trách nhiệm, keo kiệt. Công ty muốn phát triển mạnh thì nên xử những người này trước
2
0
0
Uh sao tôi thấy bạn nói đúng thế nhỉ. Tôi cũng có nhiều bạn bè đến làm ở đây đều bị công ty này lừa, lúc cần thì già trẻ tốt xấu đều nhận hết, lúc hết dự án thì thanh trừng, mong các bạn đừng vào kẻo bị nhỡ cơ hội ở những chỗ thực sự cần người làm việc
Uh tôi thấy bạn trên nói đúng lắm, thế mới gọi là công ty săn đầu người lấy dự án, chuyên lừa người vào làm rồi tẩy chay để trốn đóng tiền bồi thường lao động.
Cho e hỏi đãi ngộ và lương thưởng ở đây thế nào ạ
1
0
0
Như shit lương ở đáy xã hội
Một lũ ăn chia săn đầu người lấy dự án, khi cần thì tuyển người vào lấy dự án khi lấy xong rồi thì bới lông tìm vết thanh trừng
1
0
0
Đi về nhà ăn cháo còn hơn đi làm mà phải tự bỏ tiền ra để ăn bún đậu mắm tôm