RMIT University Vietnam

Thiếu chuyên nghiệp Đối xử với học sinh chả ra gì (con của mình là một sinh viên trong đó,,)

Applied vào thì im lặng đợi mấy tháng trời mới replied Khi làm thì lương ít hơn đi làm công ty ngoài

Sắp phỏng vấn bên đây. Mọi người cho xin ý kiến với ạ.

Ổn. Đóng BHXH đàng hoàng, không nợ lương. Môi trường làm việc thoáng mát sạch sẽ, đồng nghiệp cũng dễ thương. Chỉ có cái không phải ai cũng tốt tiếng anh nên nhiều khi giao tiếp hơi hạn chế. Nhưng nói chung là công việc ổn.

Mình từng Apply vào RMIT rất nhiều năm (khâu Apply bắt điền 7749 thông tin TRÊN WEBSITE của họ), tại sao không nhận CV/ Resúme cho đỡ mất thời gian, và không một lần hồi âm. Rất nhiều vị trí cứ đăng tuyển hoài, mà nộp vô thì vô vọng. Lần gần nhất thì mình được gọi phỏng vấn cho vị trí Làm giấy tờ cho Expat qua RMIT VN dạy. Vì kinh nghiệm mình làm Visa nhiều năm nên bên RMIT có liên hệ. - Vòng 1: phỏng vấn với HR (khá trẻ, có vẻ mới ra trường, tiếng Anh ở mức ổn chứ không xuất sắc) - Vòng 2: phỏng vấn với Line Manager, Global Manager và HR ở vòng 1 Mình cứ nghĩ Vòng 2 là vòng mang tính quyết định vì gặp trực tiếp Global Manager và Line Manager (kinh nghiệm, xử lý tình huống, tiếng Anh...) sẽ được quyết định qua vòng 2 => Đậu hay rớt. Sau khi buổi sáng mình phỏng vấn xong Vòng 2 thì chiều mình nhận được cuộc gọi từ HR bảo là muốn sắp xếp thêm 1 cuộc meeting kế tiếp với các thành viên trong team. HR nhấn mạnh rằng "Đây không phải là cuộc phỏng vấn, mà là làm quen các thành viên trong team" => Nếu đã nghe tới bước này, nhất là đã kênh qua bước Global Manager và Line Manager, mình nghĩ cơ hội cao đã được nhận, chỉ chờ Offer. Đến phần meeting online với các thành viên trong team, nói là làm quen nhau nhưng vẫn là bà Line Manager ở vòng 2 lặp lại những câu hỏi đã phỏng vấn ở vòng 2 mà mình đã trả lời rồi. Và cuộc gặp gỡ cứ như là phỏng vấn thêm vòng 3 vậy. Rồi có 2 3 bà giới thiệu rồi kiểu "Mốt em vô đây sẽ ngồi với chị này" =)) Và một tuần sau, mình nhận được email Từ chối nói rằng mình KHÔNG PHÙ HỢP. => Điều mình rất bực mình ở đây là nếu vòng 2 phỏng vấn nếu thấy không hợp thì từ chối luôn. Tại sao bày ra cái bước gặp gỡ mọi người trong team để bà Line Manager phỏng vấn lại một lần nữa. Rất mất thời gian của nhau. Chưa có công ty nào có phần gặp gỡ mọi người trong team làm quen khi chưa được Onboard cả. Cái này mình thấy như kiểu có thể Global Manager hài lòng về mình nhưng Line Manager lại không muốn nên vẽ ra vòng này để nhận được phiếu Vote từ các thành viên trong team (cái này mình phỏng đoán vậy). Mình cảm thấy sự thiếu chuyên nghiệp từ một trường ĐH có tiếng, nghe nói phúc lợi, lương thưởng rất cao. Nhưng qua các bước tuyển dụng, mình thấy rất có vấn đề từ HR và nhân viên (nghe nói phần lớn là Referral, nếu không có mối quan hệ thì còn khuya mới được phản hồi email). Dành cho ai chuẩn bị phỏng vấn, nếu có gặp trường hợp như mình gặp gỡ mọi người trong team thì hỏi thẳng về kết quả luôn nhé cho đỡ mất thời gian :)). Tuyển dụng cứ như xem mắt vậy, phải đợi các thành viên duyệt mới Đậu được, vậy vai trò của Global Manager sau khi phỏng vấn là gì mình không hiểu???

Applied vào và im lặng không có 1 email phản hồi

Cho em hỏi có bác nào từng làm trong bp marketing cho dân chúng ít review với ạ? Cũng muốn vào mỗi trường quốc tế chuyên nghiệp để học hỏi và traio nghiệm tiện thể xin ít kinh nghiệm phỏng vấn nếu được ạ.

Cho mình hỏi RMIT có tuyển vào cơ sở Phạm Ngọc Thạch Q3 không ạ? Thấy chỉ có tuyển cho cơ sở Q7 thôi...

Xin info cô Khánh Linh với

Chế độ phúc lợi: khá ngon so với thị trường: -Có phụ cấp tiền ăn và quần áo tầm 800k cộng thêm vào lương -Có bảo hiểm PVI chỉ cho bản thân -Có chương trình tư vấn tâm lý outsource: năm 2019 thì được 8 buổi free, sang năm 2020 thì còn 4 buổi (giá thị trường tầm 400k/buổi 1h) giúp giải tỏa tâm lý -Tại trường có khu SOS có thể ghé khi bị đau bụng nhức đầu -Có phòng gym và các sân banh bóng, phòng tắm phục vụ thể dục thể thao nâng cao sức khỏe, nói chung là facilities cho làm việc và well being quá tốt -Có chương trình personal development cho đi học các khóa ngắn hạn/ dài hạn tùy vị trí và tùy sức mạnh của sếp -Được sử dụng thư viện để nâng cao kiến thức; 20 annual leave và 10 sick leaves là quá ngon nhưng có sắp xếp nghỉ được không thì tùy công việc, được transfer đến hết tháng 3 năm kế tiếp nếu không xài hết -Có công đoàn có quà 500k/cuối năm -Nhân viên lâu năm được cho con cái đi học ở trường free học phí. -Không có company trip, team building thì tùy phòn g ban có tổ chức được không, cái này khá chán -Year end party được tổ chức ở nơi sang chảnh nhưng không có hoạt động gì hấp dẫn -Trường không có hiệu trưởng nắm toàn quyền, các school và phòng ban tự quyết hoặc có line report thẳng qua Úc nên cảm giác khá rời rạc, thấy rõ nhất qua những event cấp trường, rất là boring, còn trong công việc thì ai cũng có tiếng nói riêng mà không có tiếng nói chung. -Không khí làm việc khá nhẹ nhàng, thoải mái, thân thiện, môi trường giáo dục nên không đến nỗi đấu đá như ngoài xã hội. -Giáo viên là core value nên được trân trọng nhất, tuy nhiên vì là giáo viên nên cảm xúc nhiều hơn là các business khác, kiểu là cũng có độc đoán, có gout, có style và có lập dị. -Quy trình nhiều, nhưng thay đổi liên tục và không có người control nên cũng chạy loạn xạ và gây nản cho một số nhân viên thích sự chuẩn chỉnh -Lý do thay đổi liên tục là vì RMIT Úc có lãnh đạo thay đổi quá nhanh, mỗi đời mỗi kiểu khác nhau; ở Việt Nam thì ký hợp đồng tất cả nhân viên là 2 năm, 2 năm, permanent; các sếp nước ngoài ở VN thì sau 2 năm thường cũng quay về nước. -Tỷ lệ turn over khá cao, theo thiển ý của tui có thể giải thích như sau: đầu vào tuyển rất gắt gao mặc dù cho vị trí reception hay là giáo viên hay sếp bự. Tuy nhiên khi làm việc thì task không đến nỗi quá cao siêu nên mặc dù lương cao so với thị trường thì cũng sẽ cảm thấy mình mặc chiếc áo quá chật, những người giỏi này sẽ ra đi để thể hiện nơi khác. Tóm lại, môi trường này phù hợp với: giáo viên, người đi làm muốn ổn định, có con học tầm cấp 2 và muốn con khi lớn thì vào RMIT học free (gần 1 tỷ học phí cũng đáng đó chứ), các bạn trẻ muốn trải nghiệm môi trường quốc tế, các bạn chinh chiến nhiều công ty lớn muốn biết môi trường giáo dục chuẩn quốc tế có danh tiếng Việt Nam. Không phù hợp: ai vô làm rồi mới biết không phù hợp hay không, chứ tui thấy nghỉ cũng nhiều mà làm 10 mấy năm cũng nhiều. Đang kiểu bức xúc muốn xả ra, nhưng sao đọc loại thấy đa số là khen. Nên tui biết rằng câu này rất đúng: nhân viên chỉ bỏ sếp chứ không bỏ công ty.