Silicon Stack

cty này lật bánh tráng kinh quạ, hôm rồi không biết chuyện gì mà đối xử với 1 fresher đến mức bạn ấy thuê cả luật sư lên VP Gò Vấp xử Cty luôn, sợ thặc

cty cộng hết từ âu tới á kg dc 100 mạng mà thằng CEO nói có gần 1000 nhân viên. Trong đám còn ở lại làm chắc dc 10% là senior nhưng cũng kg giúp ích gì, chỉ giỏi đá việc cho junior rồi ngồi canh chửi là chính

mang tiếng cty Úc chứ pháp nhân là người Việt và công ty quy mô c*̃ng Việt thôi chứ không Úc tí nào. trình độ technical chung ở đây tầm middle thôi, role senior chắc được gán bởi tuổi và thâm niên. Red flag rất nhiều thứ, các bạn cứ phỏng vấn thử cho biết chứ có offer thì nó khác với lúc deal lắm. những kênh truyền thông tuyển dụng ghi là NO OT chứ vô hỏi ứng viên có thể sắp xếp OT 1 tuần 10h được không, HAHAAH mình biết nội bộ ở đây phức tạp và những người có thể gánh vác thì không được đối xử tốt nên đi hết ròi, giờ toàn dùng AI để đưa ra solution. còn nhiều thứ khác nữa.

CÔNG TY NHỎ XÍU MÀ LÀM ĂN NHƯ CON CẶ* VẬY?!?!

Red Flag Checklist - Mô tả công việc lúc phỏng vấn và vào làm khác nhau: có - Quy trình tuyển dụng thiếu chyên nghiệp: có - Không ký hoặc chậm ký hợp đồng lao động: có - Công ty đổi tên nhiều lần: có - Phỏng vấn không hỏi sâu chuyên môn, mà chỉ quan tâm đến thái độ chịu "cày", "nịnh": có - Hứa hẹn nhiều mà thất hứa cũng thật nhiều: có - Đóng bảo hiểm xã hội mức thấp: có - Review chậm, trễ: có - OT ngoài giờ không có tiền OT: có - Không có quy trình rõ ràng: có - SẾP hay quát nạt, micro managment, hỷ nộ thất thường: có - Môi trường độc hại, nói xấu từ cấp trên xuống, chia bè phái, chính trị: có - Không có cơ hội học tập, phát triển và cơ hội thăng tiến: có - Quy định mơ hồ, thay đổi liên tục, không công bằng: có - Tỉ lệ nghỉ việc cao: có - Không có chế độ phúc lợi: có - Ép nhân viên làm sai quy định/pháp luật: có - Không tôn trọng giờ giấc cá nhân, gọi nhắn ngoài giờ thường xuyên hoặc đó xem là mặc định: có Và còn nhiều redflags nữa...

công ty này mà nói về tech thì còn mỗi Vinh là còn tin tưởng dc chứ các CÁC TEAMS CÒN LẠI từ mang danh lead && senior && middle skill thực sự toàn tầm jun thoi, title có thể là sen/mid nhưng thiếu chữ LỎ, skill phế, tech quèn, giỏi nhất đổ thừa với ra dẻ, benefit thì giờ ko còn gì luôn, tất cả sống theo ý hrm NGU.

thằng ceo hoang tưởng suốt ngày một bài ca giấc mơ tỷ đô, chiến thắng dự án cùng với dàn lead bợ đ..ít nhìn muốn ói. Thuê cái văn phòng cùi bắp tuốt gò vấp mà tưởng thuê ở q1 ra dẻ thấy ớn, kg cho nhân viên wfh luôn

D...C...M đi làm nhận lương mà tụi nó trả lương như bố thí, trả vài đồng mà nó coi nhân viên như c* li bắt làm đủ thứ việc, kg làm kịp thì mấy con PM BA nói làm kg tốt rồi chửi. Tụi mày ch.* vừa thôi, nhảy ra ngoài kg có chỗ cho tụi bây nịnh bợ thì còn thua ch.* nữa đó.

nghe nói cty đang tổ chức "IT say hi", để t trình diễn trước cho, gửi thằng luân, con scarlet dũ: tao nguyền rủa từ cái ngày mày lọt lòng, chắc y tá đã nôn ói MẸ MÀY rặn mười mấy tiếng, để cho đời 1 CỤC SH*T CHỈ BIẾT NÓI THẰNG SÚC VẬ* giỏi SOI MÓI, chẳng biết làm chỉ biết nói tao thương CON MẸ M THÂM LỒ*, đã khổ sở lúc lâm bồn đẻ ra đời THẰNG ÂM HỒN, xong bị tao bắt câm mồm Mày chửi Đ* ai khi con C*C mày kẹt trong mỡ mà không biết tìm đâu con vợ mày phải bật đèn pin mò mẫm dưới từng lá mỡ, tao gọi đó là VẠCH LÁ TÌM SÂU bọn tao chẳng dám đe doạ hay bạo lực, vì tụi ở lại nó rất là khôn họ thừa biết CON SÚC SINH như mày khi chết thì chả có đất mà chôn. Nhưng nếu mà luân có chết thì cũng đừng hoảng hốt, chẳng có việc gì phải sợ lo chúng mày có thể tìm xác thằng luân trong gói hạt nêm Knorr chúng mày có thể chắc chắn rằng luân trần ra đi với 1 tấm lòng son ngày xưa các cụ có dạy: "con lợn có béo thì lòng mới ngon" Dạy chúng m và tất cả bọn phản bạn ở ba miền môn Đạo Đức và nhân phẩm, mặc dù dạy chẳng ra tiền nhục mạ đám vô liêm sỉ mà bọn mọi rợ tung hô đá*h như năm xưa Lý Mục gi*t 10 vạn mọi rợ Hung Nô đó là chút hi vọng của tụi chúng m sao? vậy chúng m óc c*t hay bẩm sinh chúng mày Down? mấy thằng khả năng yếu mau mang cả chăn chiếu BỎ NHÀ RA PUNCH MIẾU DẬP ĐẦU CÚNG THẦY MAU. dạy miễn phí không cần tiền bạc, dù luân SÚC VẬ* càng lúc càng lười dạy lại lũ súc sinh cách code chuẩn, và dạy thêm chúng nó cách làm người ghi chép ròi cút về nhà mà đọc, lũ mọi rợ học thức không sâu rộng NGÓI NÁT đừng có làm GIẢ BẢO NGỌC, chúng mày đừng có mơ Hồng Lâu Mộng.

Mong được úp mặt vào hai bầu zú thâm của chị Scarlet Dú để cảm nhận hơi ấm thực sự mà công ty hứa hẹn với mỗi ứng viên. Chưa thấy ấm áp chỗ nào nhưng từ khi chị vô làm HRM thì lần lượt công thần kéo nhau ra đi như chạy giặc. Chưa cần nhìn dung nhan ziễm lệ của chị, thì từ 9 vạn 8 ngàn cây số đã phải nghe cái giọng chỉ nạt nộ lên mặt với dàn hậu cung admin của chỉ. Nhờ chỉ process hồ sơ giấy tờ thì 99% chỉ sẽ kêu là bận quá, bận đi cut cost cho công ty từ từng cuộn giấy chùi đít một. Thiếu nước ai xin thêm chỉ tình nguyện dùng tay không rửa đít cho để tiết kiệm vài cắc bạc cho công ty tỷ đô. Lỡ ngước mắt lên nhìn dung nhan chỉ thì sẽ thấy ngay cặp nhãn híp đang nhìn xoáy vô con c* anh LT như chỉ chực chờ ra lệnh quỳ xuống. Senior thì chỉ bứng lên tận mây xanh, tay túc trực chờ sẵn nâng bi vuốt nứng. Còn fresher với junior chị cho xuống dưới váy hết, nói năng