Làm ở đây sống qua ngày thôi. Chứ phấn đấu cũng nhận thưởng không bao nhiêu, bên trên ăn hết mịa rồi, làm gì tới lân mình. Lương tăng mỗi năm là rất ít hoặc không có. Mà giờ sales khó khăn, chạy số khó, do giới trẻ dùng Deli hay hàng không thương hiệu giá rẻ như cho ở trên Tiktok và Shopee là chính.
0
0
0
Team Marketing Holding mình ngồi gần khu vực các sếp lớn nhất. Đang dí deadline thấy mẹ, mà nghe mấy câu nịnh sởn da óc bây ơi. Skill Bà Nga -CEO nịnh đỉnh lắm bây. Hôm sinh nhật Bác Thọ -Chủ tịch, Bả phát biểu một định lý vật lý mới. Đại loại, “em cám ơn Anh đã được sinh ra vào mấy chúc năm trước để chúng em có việc làm 🤭. Sinh nhật anh thêm một tuổi, tức là anh trẻ thêm một tuổi.”🫣 Ủa ủa, nghe xong cái tỉnh hồn. Thêm một tuổi mà trẻ thêm một tuổi là sao má? Toán học nước nào, hay hành tinh nào vậy. Nịnh cũng phải chừng mực và logoic thôi chứ má. Mà bà này cũng thuộc dạng miệng phật - tâm xà, bụng đầy da* găm nha. Nghe đâu team sales và nhà máy có viết email đề nghị đổi CEO mấy lần. Xong một thời gian là những người ý kiến đề bị nghỉ việc hoặc chuyển bộ phận. Cao thủ. Còn đi làm gặp cảnh sếp giám đốc marketing mỗi năm đổi một người. Nghe đâu là cũng không chung phe với Bà Tổng. Còn mình thì mỗi lần đổi sếp là không biết là chạy plan và perform kiểu nào. Mỗi lần y rằng là mỗi lần chỉ tiêu khác nhau à.
15
0
1
Bạn MKT đỉnh thế, review cứng đó, team MKT thế nào cũng mệt thôi kkk
Qua tết là nghỉ, sợ gì nhau. Giờ cho nghỉ cũng phải đền hợp đồng thôi. Sao phải xoắn 🤭
Hèn gì phải nịnh nót thì mới sống sót được ở TL. Đi từ trên xuống dưới. Quán triệt văn hoá “nịnh nọt”. Nịnh trên, đè dưới, ép đồng đội. Nặng mùi thặc!
À, hiểu luôn. Khen thưởng nhân viên không dựa vào thành tích mà đi đường chui à. Hèn gì năm vừa rồi nhà máy ý kiến rất nhiều vì tiết kiệm được rất nhiều chi phí mà không có cái bằng khen nào. Chắc nhà máy lo làm, thiếu skill nịnh rồi. Nhận giấy khen toàn là nhân viên văn phòng và sales. Sau đó, nhà máy còn bất đồng đến tận giờ cơ. Nghe đâu họ không thèm dự year end party luôn mà. Giờ ngẫm lại, thấy văn hoá bất ổn thật. Bao năm nay chứng kiến gần tết là công ty thải một mớ nhân viên, để giảm chi phí. Ác thiệt.Tết công nhân không được an nhiên mà phải lo toan bộn bề cho gia đình của mình.
Ê bồ, gần đây, công ty có còn bùa số liệu kinh doanh không? Thấy đối thủ từ Trung và Nhật bán hàng đẹp và rẻ hơn mình rất nhiều. Hàng tồn phải liên tục bán rẻ cho nhân viên để thanh lý bớt. Mà sao kết quả kinh doanh cứ ảo ảo như nào? Hình như bùa số để nhận thưởng phải không? Rồi năm sau lại xuống số giống như năm vừa rồi? Nhận một- hai năm, bỏ một năm?
Thiên Long dạo này xuống cấp vậy. Hồi mình làm thời anh Tâm là CEO, anh em rất đoàn kết, đồng cam, không có xu nịnh bợ kiểu này. Người xưa chốn cũ còn đâu.
Nhập gia tuỳ tục. Không vừa lòng thì đi thôi mấy bạn, đừng than vãn vô ích. Công ty không cần các thành phần như vậy. Nhân viên cũ thì cũng là nhân viên cũ rồi, không nên xí mỏ hỗn vào. Công ty sẽ bị ảnh hưởng gì chỉ vì mấy lời nhận xét trái chiều của các bạn nhé. Miễn tiếp.
Đã Ẩn Danh mà miễn tiếp thì tự về xun xoe bên chủ đi bạn, vào đây sủa sủa gì vậy mong dc cho cục xương ah
Úi zùi ui, bọn mkt gây thù chuốc oán với ai mà bị giả danh chỉa mũi dùi thế
Tâm hói là CEO tệ nhất trong các đời CEO ở TLG mà sao khen dữ bạn ơi, lính ruột của Tâm à :))))
Anh Hói rất là có Tâm với sx, ctm, khuôn mà bạn ơi, bạn nói gì zị bạn :)))))))))
Đúng rồi, bạn nhận xét đỉnh về công ty và các lãnh đạo của Thiên Long đấy. Rất mưu mô. Chuyên gia ném đá giấu tay.
Dù gì chị Nga - CEO hiện tại- cũng từng là trợ lý của anh Tâm - CEO CŨ. Cớ sao lại phân nhân viên mình chê anh Tâm này, anh Tâm nọ. Ảnh hói thì sao? Sếp cũ của chị đấy? Có đạo đức tí đi. Ảnh là CEO tệ nhất, mà anh em hồi xưa gắn bó như anh em. Còn giờ chị Nga lãnh đạo công ty, thì gây thù chuốc oán khắp nơi. Công ty xào xáo, anti khắp chốn?? Chị nghĩ gì về điều này?
Nhân sự mới giờ láo thật, dám chửi cả Anh Tâm. Ảnh là người rất tốt và chân thành, không giả tạo như ai đó đâu nhé. Ăn quả nhớ kẻ trồng cây.
Chị Nga nào trợ lý Hói, cmt n.g.u thế bạn, t chả biết có đoàn kết hay ko, tệ hại thì ng ta nói tệ hại, sự thật nó thế, đã tệ hại còn đoàn kết nên ăn hại cả đám hả, Hói làm CEO nên ngày càng đi xuống chứ tốt lành gì mà khen. Bà Nga t chả biết tốt hay xấu hơn Hói, chỉ có Thầy Nghĩa mới là CEO tốt nhất, ok chưa?
Vãi cả chân thành, m.ị.a mặt lúc nào cũng hầm hầm như thịt bầm nấu cháo, như ai ăn hết của nhà ổng không bằng, lúc nào cũng phe cánh vs SX, CTM ... chứ tốt lành mẹ gì, mèo khen mèo dài đuôi à, mà bạn cũng yên tâm đi, anh Thọ dại 1 lần để HÓI làm CEO thôi, không có dại lần thứ 2 đâu, Hói giờ ngồi đó chờ ngày về hưu thôi, chứ làm được mợ gì
Ngựa vằn thì có vết lằn trắng đen Sự nghiệp thì có vết lằn thum thủm Thiên Long Hoa thì có hoa đỏ, hoa đen Thiên Long thì có đám hoa thúi đ*t vô duyên.
0
0
0
Thấy nhiều bạn chê phòng nhân sự Thiên Long rất tệ từ cách phỏng vấn, thử việc, cam kết abc nhưng không có, đá*h giá thành tích ảo và quan liêu… Mình thì công tác tại phòng nhân sự thì thấy phòng mình cũng là phòng đông nhất nhì tập đoàn (trừ công nhân). Bản thân mình thấy các bạn nói đúng gì nha. Mình không phản biện gì đâu, qua tết mình nghỉ rồi haha. Giám đốc nhân sự mới (Ms. Uyên) thì cũng thuộc dạng phát xít. Nhân viên nào mà chê phòng nhân sự hay nói xấu gì mà bị phát hiện là xác định lên đường, ra cả thông báo lận mà. Phàm là cái gì càng cấm, là càng có. Vì có thì mới nói được. Quá tệ.
4
0
0
Công ty Thiên Long này gốc Hoa. Ông bà ta nói không sai, dân Tàu là dân thâm hiểu, điêu ngoa và độc ác. Chúng nó đô hộ ta hàng nghìn năm, liên tục đánh nhớc ta từ xưa cho đến tận bây giờ (biển đông, Hoàng Sa và Trường Sa). Vì vậy, mình thấy văn hoá ở đây thuộc dạng thất bát và thất đức nhất. Làm ăn chụp giựt, lấy hàng tàu gắn nhãn Việt. Chất lượng sản phẩm ngày càng tệ. Đối xử nhân viên như con cờ hó. Không xem ra rác ra cỏ gì. Có gì là đổ lỗi nhau. Giẫm đạp mà đi. Đổi sếp như đổi áo. Đổi lính như đạn bay. Chả ai thèm gắn bó lâu dài. Vì bộ mặt tệ bạc đã lộ hết ra rồi, dễ gì giấu diếm.
Bạn là Huy HR Holding cmt dạo đúng không? kkk
Tính ra Thiên Long có họ “hứa” hơi nhiều đấy: Hứa Không Làm, Hứa Thất Đức, Hứa Tăng Lương, Hứa Vô Thưởng, Hứa Nhiệm Màu, Hứa Ứa Gan, Hứa Hiển Linh, Hứa Độ Trì, Hứa Siêu Thoát, Hứa Cộc Lốc, Hứa Thích Hứa, Hứa Mẹ Thiên Hạ, Hứa Phát Xít…
Thiên Long nổi như cồn, drama hơn cả đám giỗ bên cồn. Thật thất vọng
Cty gia đình, sản phẩm thì TQ về bóc tem dán mác VN, mỗi lần đổi sếp là sếp mới tìm cách đưa phe cánh lên đì hết nv cũ, miệng thì lúc nào cũng công ty là gi đình, gia đình thì ko bao giờ đuổi việc nhưng cô lập nhân viên chắc quán triệt xuống những ng ngồi xung quanh ko được nói chuyện coi như học sinh cá biệt để nhân viên nản tự nghỉ. Nói chung ai muốn môi trường lành mạnh tụe do phát triển thì ko nên vào cty này, còn ai thuộc dạng zoobie công sở vào cty nương theo chiều gió đi qua đi lại ninh sếp kiếm lương thì nên nộp cv vào ngay nhé
7
1
0
1 ngày đẹp trời gần tết tháng 11 đuổi nhận viên không 1 lý do, ko báo trước ko phản kháng đó mới là văn hóa gia đinh Thiên Long
Chế độ quá thối nát. Không tình người dù mình gắn bó rất lâu với công ty. Thiên Long - bất hạnh hạnh phúc không trọn đời.
Công ty chuẩn mác Việt Nam Tem Trung bóc sẵn, mác Việt đàng hoàng Sếp thì dựng phe cánh riêng Người cũ đì hết, ép buồn mà đi Miệng bảo gia đình chẳng đuổi đâu Nhưng cô lập kỹ, chắc chắn hàng đầu Ai bàn ai dám hé môi Cô bàn cô lập hoá thành cô liêu Muốn lành mạnh, muốn an nhiên Đừng dại bước vào, chẳng đáng một ngày Con ai si kiểu zombie Nịnh trên, đè dưới, lương ít ổn vào.
Chú Đà này làm thơ dựa trên ý hay vãi đạn. Châm biếm Thiên Long chuẩn chỉnh. Bắn không trượt phát nào. Thiên Long có nhiều nguỵ quân tử và tiểu nhân ti tiện nịnh hót.
Làm tốt thì thôi Còn làm không tốt là bị khiển trách Chống đối thì bị đì, ép nghỉ, cô lập Hèn
Nát quá, nghe giống 1 cty nệm cũng chiêu trò hàng VN. Né gấp
không má, review thì nói cho đúng, sp Việt Nam sản xuất ở nhà máy, có nhập khẩu 1 số bán thành phẩm, trung quốc có, châu âu có. chê cty chê nhân sự t ko nói, nhưng review xaolol là ko công tâm nha má.
Mua loạt hàng thành phẩm luôn chế ơi. Rồi về dán nhãn Made in Vietnam.
Từ ngày vào đây, cuộc sống mình như sang 1 trang mới, mọi thứ thật tuyệt vời!
5
2
2
Chắc bạn team sếp mới kéo vô hả?
Tuổi trẻ chưa trải sự đời... 1 2 năm nữa bên phe sếp e bị sếp mới cho văng vách đưa team mới lên rồi nhớ hãy vào cmt lại nha
Một là team nhân sự cố gắng vào nhận xét công tu thật tốt để tuyển dụng cho dễ. Văn hoá dối trá. Hai là team mới của sếp kéo vào. Đồi bại. Nhiều người nói xấu thì không trật phát nào. Không có khói thì sao có lửa. Bà nhân sự khốn tạn.
Đúng rồi, ban đầu còn giả bộ lắm, nhúng từ từ bạn sẽ nhận ra rằng tại sao nhiều ngừoi nghỉ, lần lượt ra đi. Và bạn sẽ hối hận vì sao lại vào công ty quỷ ma đội lốt đạo đức bá dơ này. Đi làm mà ức chế, mất động lực lắm men ơi. Chiếc áo mới 😩
Con mụ đứng đầu Tuyển dụng thì coi người như cỏ rác, làm cho bọn lính nó cũng vênh cái mặt l của nó lên, tuổi nhỏ mà hỗn, như kiểu mẹ thiên hạ
Con này với thằng H.u.y vừa nghỉ là lính guộc bà CHRO cũ, bả với thằng này bay màu rồi, thì sớm muộn gì cũng đến lượt con O.a.n.h này thôi, 1 lũ như nhau, làm việc như hạch mà thích thể hiện
Nhiều khi chủ thớt L này là L.i.n.h, lính của con mụ O.a.n.h này nà bạn ơi. Nên nó mới làm như zị á, chắc nó cũng bay màu theo sếp nó thôi.
trang cuối hả
Chào Linh, hôm nay có đến NTL à em
Công ty tuyệt vời, BHXH trả full lương, chế độ đãi ngộ tốt, môi trường thân thiện, nhân viên hòa đồng, chia sẻ và giúp đỡ hết mình khi mình gặp khó khăn.
3
1
2
Sao sếp lại phải đích thân vào đây cmt vậy, đó là thực tế chế độ của sếp chứ đâu phải chế độ của nhân viên đâu chài...
Làm sao mà phải cực vậy sếp, ở đây vô thưởng vô phạt mà
Chắc KPI nhân sự vào ghi comment tốt, dù ohaanf lớn nhân viên đã nghỉ và đang làm đều “chờ ê chê”. Chê công ty đủ thứ. Vậy mà nhân sự dám cả gan seedibg. Khinh bỉ. 😏
Đánh tráo khái niệm rồi bạn. Lương thấp, ma cũ bắt nạt ma mới, môi trường như phim cung đấu. Mưu hèn kế bẩn nhiều nơi. Tui mới vào 3 tháng mà có hẳn 2 group anti chuyên nói xấu trên Tele. Bạn thuộc phòng tuyển dụng mà seeding dữ vậy. Không ngượng mồm hả?
Không thích thì xin nghỉ đi bé. Than thở chi vậy? Nộp đơn thì chị duyệt gấp cho bé nhé. Không tiễn. Gà con háu đá.
Giờ công ty nào chả full lương thím. Tồi cùng cực lắm mới trốn thôi.
Mấy năm gần đây, công ty đi xuống quá. Hay thay đổi chính sách và định hướng hoạt động. Nhân viên không biết đâu mà chạy. Không kiên định, yếu kế hoạch và thiếu quyết đoán từ nhiều lãnh đạo. Nhóm Telegram anti nói xấu mấy sếp đôi khi cũng giải stress. Haha
4
0
1
Bạn cho mình xin link nhé
Share với bác.
Bạn ơi cho mình tham gia nhóm telegram với, mình cũng mắc nói lắm. Được thì phản hồi mình nha đồng minh
Cho mình tham gia vô group telegram với bạn ơi, đồng minh thì cùng ib nhau nha bạn ơi :))))
Toàn thứ dối trên lừa dưới, các bác cho mình tele vào chửi với. vừa bị HR gọi vào sáng nay kêu chấm dứt hợp đồng.
Một cuộc phỏng vấn đầy thất vọng tại công ty.
1
0
1
Tại bạn yếu!
Ăn mừng đi bạn chứ thất vọng gì...vào rồi có khi còn thất vọng hơn, mất thời gian, mất nhiệt huyết thanh xuân vô cty gia đình bè phái luôn đó
Môi trường làm việc hơi buồn và trầm. Chỗ ngồi hơi chật chội, không thoải mái lắm. Nhiều khi muốn ưỡn mình cũng sợ chạm vào người khác.
2
0
1
Giảm cân đi bạn.
Bớt vô duyên lại nha con kia. Body shaming!
Tui nói phòng nhân sự giọng mẹ là thật. Người ta góp ý mà kêu họ mập. Ủa, mập thì sao. Dòng họ bạn không có ai mập, ai ốm hay gì. Họ mập có ăn cắt bạc nào của dòng họ nhà bạn không? Mà sao bạn ý kiến thiếu văn hoá thế. Mang danh phòng “nhân sự và văn hoá” mà ý thức kém thế?