
Mất time đi qua tận cty pv trực tiếp. Mà pv xong ko giành nổi 5p viết thank you letter



Sếp gì toàn tự tẩy trắng, lôi hết mấy công ty IT khác vào rồi tẩy trắng cho công ty mình. Quản lí công ty mình không được thì thôi bớt đổ lỗi cho mấy công ty khác lại



Fouder có cái tôi quá cao, làm việc không chân thật luôn lươn lẹo anh em đừng để bị đá*h lừa. Công ty nhỏ, muốn được làm vì đam mê, được tẩy não thì cứ apply vào kiểu nào anh cũng nhận.



các sếp hay sân si quá. Giải thích nhiều quá. Công ty xa khó đặt đồ ăn



Sao công ty này nằm ở vị trí lạ vậy ạ, hầu như tách rời mấy công ty CNTT khác luôn



Công ty chuyên lừa đảo, bòn rút sức lao động của nv



"May mắn" khi có cơ hội làm việc với Huy từ những ngày còn ở datahouse sau này cũng sang techsoft theo lời dụ dỗ của huy, từng ấy thời gian làm việc nên con người huy thế nào mình nằm lòng trong bàn tay. Huy có phốt gì từ bên datahouse và sau này sang techsoft mình biết hết đấy huy ạ, đừng có tưởng nhân viên ng* mà chèn ép. Mình chỉ muốn nhắn gửi ae là techsoft là một nơi k đáng để ae gắn bó cam kết tương lai lâu dài đâu, còn lý do vì sao thì đọc 4 trang review ở đây chắc mọi người cũng hiểu mình ko cần phải nhắc lại nữa. Chúc mọi người có 1 sự lựa chọn đúng đắn nhé!



Cty chuyên tẩy não nhân viên, đặc biệt là những bạn trẻ mới ra trường, chuyên đầu độc nv bằng tư tưởng "cứ cống hiến hết mình đi rồi từ từ sẽ thành công", cái này hầu như chỉ lùa đc gà thôi chứ người có kinh nghiệm họ nhìn ra bộ mặt thật của thằng CEO cáo già này ngay. Ae né gấp kẻo rước họa vào thân!



Datahouse tiếp tục theo vết xe truyền thông thất bại toàn tập tại NFQ: nội bộ như thằn lằn gần hết tiền mà ngoài truyền thông tung hô lên như rồng đốt phá tiền và “chuyên nghiệp” quậy phá đối thủ cạnh tranh. Techsoft có thể không tệ như vậy: nhân viên cũ bị rời đi phải chấp nhận làm việc ở chỗ mới tệ hơn nên mới tỏ thái độ ấm ức thế này. Nếu họ đã hạnh phúc ở công ty mới thì rãnh đâu mà quay lại phá. Mà người tệ đi đâu cũng tệ nếu không tập trung thay đổi cho tốt hơn, trước tiên là về đạo đức!


