Lần đầu tiên trong đời t thấy HĐTV ghi làm đủ 30 ngày mới có lương :) Bác nào làm 1 2 ngày thấy ko hợp thì té ngay nhé! Chứ để gần tháng mới nghỉ thì xác định ko có lương đâu
0
0
0
Bạn nào thử việc mà muốn nghỉ thì hãy đợi nhận lương xong rồi báo nghỉ ngay nhé, báo sớm ăn quả KI dưới 1 xong bị trừ vào lương đấy, cứ đợi nhận xong lương báo nghỉ luôn. Công ty này mà ở lại thì chỉ có bị bóc lột thôi. Bắt đi làm bù mồng 1 Tết âm là đủ hiểu rồi
0
0
0
Cơ chế Xin - Cho, công ty ban ơn
0
0
0
Chơi ơiiii.. Đi làm bù ngày mồng 1 tết chời ơiiiii
0
0
0
Nhớ nhất văn hoá BAN ƠN mà sếp dành cho nhân viên :))) Hồi t làm thì chưa thấy sếp cảm ơn nhân viên dc 1 câu nào, chả biết giờ khá hơn chưa
0
0
0
Ở profile của CEO trên LinkedIn, phần giới thiệu bản thân, ngay câu đầu đã thấy lủng củng: "I'm the CEO of Aladin Technology from 2018 until now in VietNam". Nghe thuận tai hơn thì "I have been serving as the CEO of Aladin Technology in Vietnam since 2018", hoặc "Since 2018, I have been serving as the CEO of Aladin Technology, a Vietnamese-based IT outsourcing company" nhé anh. Muốn "expand to Japan and Korea markets in 2024" mà tiếng Anh như này thì không ổn rồi. Lại còn "We create an *inspiring work environment* for our employees to bring out the best IT solutions and Products to the customers" nữa chứ.
0
0
0
Hết hợp đồng nhưng vẫn không được nghỉ, lý do "công ty cần thời gian tìm người thay thế", trong khi đã báo trước và làm đúng quy định
0
0
0
Các thím đồng lòng bất mãn à, thế thì cho tớ bất mãn cùng nhé. Chưa bao giờ có công ty nào trong lịch sử cho nhân viên làm bù mùng 1 Tết âm cả. Nợ thưởng thì nhiều nhưng chẳng công ty nào nợ thưởng và hứa trả nhưng không trả 5 lần 7 lượt như công ty này Mọi thứ đều thiếu chuyên nghiệp. + Quy chế thiếu chuyên nghiệp + Vận hành thiếu chuyên nghiệp + Quy trình chiếu chuyên ng... à không phải, làm gì có quy trình mà đòi thiếu chuyên nghiệp với chả chuyên nghiệp. Đại khái là né ra nhé. Tôi đau đứt ruột tiếc mấy tháng tiền KI Bonus nhưng vẫn nghỉ rồi đó.
0
0
0
Công ty này đạt 2 sao cũng tài thật. Đúng hơn là lí di đạt 2 sao là HR và 1 vài nhân viên khác vote 5 sao để trả lời câu hỏi :)))) Chứ tính ra nếu có 0 sao thì công ty này còn dưới nữa
0
0
0
Chưa xét đến các khía cạnh khác, bắt đi làm bù ngày mùng 1 Tết 2024 thì các bác biết công ty này thế nào rồi nhỉ :)))) Né ngay nhé.
0
0
0