Aladin Technology

E mới phỏng vấn và được nhận việc ở đây và cty cho đi onsite bên khách hàng. Mà nay vào đọc review thấy hoang mang quá Em thấy hr bảo kí hợp đồng thử việc gì đấy. Ai biết c*̣ thể nó là như nào k ạ Em có nên đi thử việc ở đây k ạ

Nhắn cho giám đốc thì giám đốc block luôn =))) Có ai bắt trả tiền luôn đâu anh giám đốc, bọn em chỉ cần cho bọn em một câu trả lời thôi mà =)))) Chứ đã nợ của nhân viên rồi lại còn block khi nhân viên hỏi thì em cũng chịu anh rồi..

Công ty này đang thấy tuyển dev, rank lương cao luôn, ảo đúng k ae?

Kể ra thì công ty này cũng chuyên nghiệp anh em ạ.. - Email cho GĐ thì GĐ không rep - Nhắn tin riêng thì 3 ngày không xem =))) - Chỉ có 1 cái vấn đề duy nhất là "GIÁM ĐỐC À, ANH TRẢ TIỀN CHO BỌN EM, CÓ HAY KHÔNG" thôi.. Anh cứ nói ra, nếu có thì bọn em sẽ ngồi với anh để xem anh giải quyết như nào.. Nếu không thì để bọn em khiếu nại với thanh tra sở lao động. Nếu không trả lời thì cũng đến hạn sau khi bọn email lần đầu cho anh thì bọn em cũng khiếu nại theo luật lao động. Anh muốn phát triển một công ty chuyên nghiệp thì trước mắt là giải quyết vấn đề của công ty trước đã ạ. Có vấn đề thì bọn em đã nêu ra, anh chỉ cần cho quyết định rồi phần còn lại bọn em sẽ tiếp tục các bước tiếp theo. Gía trị cốt lõi của công ty thì nói thế nhưng em thấy nó không phải thế anh ạ. Điều số 4, LÀM VIỆC HẾT MÌNH - Aladin luôn hướng tới sự công bằng trong công việc. Bọn em có làm việc hết mình không? Dự án Welfare anh nhận về bọn em chạy tiến độ so với số lượng nhân sự thế nào? Những gì b ọn em xứng đáng được hưởng bây giờ anh còn không thèm trả lời. Nhưng cũng không sao, việc không trả lời thì bọn em sẽ làm đúng theo luật lao động. Chúc công ty làm ăn phát triển tốt để những bạn đang làm hoặc vào sau sẽ KHÔNG BỊ NỢ tiền như bọn em.

Cty mắc tệ. Mình đã vào thử việc cty này đã bịp không trả lương cho mình cũng có ít đâu gần 2 trục triệu rồi lấy lý do không làm đủ 30 ngày ( ngày chấm công chứ không phải 30 ngày kể cả ngày nghỉ). Đây là 1 vài điều khi mình làm việc ở đó có thấy. - Cơ sở hạ tầng thấp kém thiếu thốn tận dụng bắt nhân viên mang máy tính đi làm, bàn ghế tồi tàn. - Chính sách tăng ca tệ hại - Cty bắt nhân viên vệ sinh cty không thực hiện trừ lương - Bóc lột sức lao động tăng ca nhiều nhưng không có lương - Công việc nặng căng thẳng - Tài chính không rõ ràng - Sếp thiếu chuyên nghiệp - Hợp đồng không rõ ràng - Khi báo nghỉ chỉ dình kí hợp đồng bảo mật rồi bùng lương. ...... Nhiều thứ tệ lắm ae còn muốn mất công, sức và tiền thì cứ vào trải nhiệm. => ANH EM NÉ GẤP ( mình đã thử việc cách đây 9 tháng rồi nhưng nghĩ vẫn cay nên lại lên viết review để ae nào có ý định vào né gấp không lại hối hận)

Chào các em intern đang có ý định apply vào Aladin. Có lẽ các em cũng sẽ lên xem review để biết được công ty này có ổn không để còn vào. Không ít em đã bỏ cuộc nhìn đọc lướt qua những review đầu tiên nhưng cũng không ít em còn phân vân. Vậy nếu các em còn phân vân thì hãy đọc review này nhé. Thay vì phải kéo xuống và tìm đọc trong đống review 1 sao nhiều như lá mùa thu kia thì ở đây có 1 cái review tổng hợp cho đỡ mất công nè. - BẮT LÀM BÙ MÙNG 1 TẾT ÂM: Các em không nghe nhầm đâu, có thể các em đã từng nghe về việc nợ lương, thiếu thốn hay là thiếu chuyên nghiệp nhưng chắc hẳn chưa bao giờ các em nghe đến vụ LÀM BÙ MÙNG 1 TẾT ÂM nhỉ? - Phần nợ KI (tiền mồ hôi nỗ lực của các em trong 1 tháng) cũng chỉ là 1 cái văn bản không hơn không kém. Sẽ chẳng có vụ trả nợ nào hết. Công ty đưa ra chính sách làm tốt và nỗ lực thì sẽ được đá*h giá điểm KI cao qua đó được thêm lương dựa vào chỉ số KI tuy nhiên công ty vẫn luôn nợ phần KI này trong 1 thời gian dài qua. Tất nhiên nếu các em làm kh ông tốt thì các em sẽ bị trừ KI - TRỪ THẲNG LUÔN VÀ NGAY LẬP TỨC. Có nghĩa là nếu em được KI tốt, thì các em sẽ không nhận được, còn nếu KI xấu thì các em sẽ bị trừ luôn. - Nợ Bonus: Phần này công ty đã nợ từ 2022 rồi, 2021 thì không rõ có lẽ phải hỏi những người đi trước nhưng vào cái thời điểm 2022 thì phần bonus đã bị nợ và tất nhiên là chẳng có cái trả nợ nào ở đây cả. - Thưởng Tết cũng nợ - Không minh bạch tài chính: Vì nếu minh bạch tài chính thì đã chẳng có vụ thông báo nợ kia đâu - Thiếu thốn về cơ sở vật chất - Chính sách chăm sóc đời sống tinh thần nhân viên nghèo nàn. Vốn dĩ ban đầu có 1 vài chính sách nhỏ dù chẳng đáng kể tuy nhiên qua thời gian nó đã bị cắt đi. - Chính sách OT dạng bóc lột. Cho ngày nghỉ khi OT nhưng lại cấm nghỉ quá nhiều. Nếu nghỉ không hết thì qua năm tự bị mất số ngày nghỉ đó. - THIẾU SỰ CHUYÊN NGHIỆP: Đồng ý rằng với đội ngũ nhân viên tuổi đời còn khá trẻ thì những cái như chuyên nghiệp sẽ không được cao tuy nhiên nhân viên công ty có tinh thần trách nhiệm rất tốt. Thứ thiếu sự chuyên nghiệp ở đây là LÃNH ĐẠO.

Công ty thiếu chuyên nghiệp. Tầm nhìn là lọt top 50 doanh nghiệp VN do Forbes bình chọn nhưng nếu so sánh cái vị trí thứ 50 của Forbes năm vừa rồi với Aladin thì khác gì so sánh Phạm Nhật Vượng với nhân viên văn phòng lương 5tr 1 tháng đâu :)))))

Những bạn nhân viên thử việc CHƯA ĐƯỢC KÍ HỢP ĐỒNG hãy nhớ.. Đừng bao giờ báo mình sẽ nghỉ, nhận lương xong hãy báo.. Kẻo nếu bạn báo trước ngày nhận lương là ăn KI 0.7 - 0.8 đấy :)))) Kính chào công ty, tôi là người làm quần quật suốt thời gian thử việc ở 1 vị trí vất vả kèm theo đó là dự án nặng nhọc đây. May là được mách nước cho nhận lương xong rồi mới báo nghỉ. Chứ không như vài bạn dev trước đó ăn quả KI 0.7 0.8 khổ vãi :)))) Xin chào, thân ái và dí d... á* gặp lại..

Thấy mọi người đòi lại tiền nợ mà tôi cũng muốn tham gia dù chưa biết có kết quả hay không. Mỗi tội có một cái là giờ mà tham gia có khi là bị chèn ép trong thời gian còn lại quá :))) Đợi tôi hết hợp đồng tôi tiếp bước mọi người nhé.

Anh em đòi KI thì chủ động mail trước nhé. Đến ngày không rep mình báo cho bên chánh thanh tra thôi. Cái chuyện mail trước nó là thủ tục để biết là "Tôi đã yêu cầu nhưng không được đáp ứng hoặc không có phản hồi lại cho tôi". Tôi đã tìm hiểu xong các thủ tục liên quan tới việc khiếu nại rồi. Anh em gửi mail đầy đủ chờ đúng hạn là chúng ta vào việc thôi.