APAX English Việt Nam
qui trình được. Vài chỗ còn cùi, cứng ngắc, ko tiếp thu góp ý, ít cải thiện. vài thành viên HO thái độ "cha mẹ" với người ở center. Xuống từng AM, BM, DBM, ECL, CML thì bị bóp méo, vẽ chuyện ra khỏi qui trình. Qui trình dày cui như sớ táo quân. Làm sml chưa hết nhiệm vụ, ko thấy EC nào qua phụ. AM, BM, CML đẻ thêm vài task cho CM làm (phát tờ rơi, lấy lead, telesales, kèm 1:1, viết fanpage,... toàn mấy việc ngoài mô tả nhiệm vụ, hợp đồng lao động). EC tư vấn bất chấp, hứa lên mây, ăn trọn hoa hồng, cho CM đổ vỏ. Lâu lâu center nào có phước, tu gặp đúng AM, BM, ECL, CML biết việc, có tâm...nên còn bền vững. Tui nghỉ. họ kêu chuyển center, tui nản rồi. Đi để học hỏi nơi khác chuyên nghiệp, nhiều phúc lợi hơn.
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CM giải quyết tàn tích của EC để lại là chuyện thường tình. Bắt kèm học sinh yếu, kèm học sinh tái phí để tái phí dễ hơn. EC tư vấn mọi giá sao để phụ huynh đóng học phí là được, việc còn lại CM phải lo vs chịu trận. Quy trình làm việc lung tung, cái cần nâng cao và chú trọng như chất lượng giảng dạy, giáo viên, quyền lợi khách hàng...thì k thấy chú trọng, toàn họp bàn kế hoạch đẩy doanh số ( một cách quá lố ) khiến nhiều phụ huynh sau khi cho con học ở đây than vãn vì không được như quảng cáo ( đa số ). HO mà có tầm nhìn và tâm lý thì không sao, còn đỡ, gặp phải thành phần hâm hâm dở dở chả có tài cán gì thì khổ trăm đường, nó hành cho k ra cái gì. Khuyên các bạn trẻ vào làm lấy kinh nghiệm thì vào, đừng nghĩ đến chuyện lâu dài.
Bác nói đúng ý tui nhất! Tôi người mới vào đc gần tháng phải nhận 7 lớp làm hộc xì dầu lên, chưa kể làm chưa xong cái này, lại họp làm cái khác, chăm sóc PH tối ngày đã đủ mẹ rồi. Mà PH thì người này người nọ bắt phải thế này thế nọ, đến giờ đi làm còn phải teamview cài E-learning
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CM giải quyết tàn tích của EC để lại là chuyện thường tình. Bắt kèm học sinh yếu, kèm học sinh tái phí để tái phí dễ hơn. EC tư vấn mọi giá sao để phụ huynh đóng học phí là được, việc còn lại CM phải lo vs chịu trận. Quy trình làm việc lung tung, cái cần nâng cao và chú trọng như chất lượng giảng dạy, giáo viên, quyền lợi khách hàng...thì k thấy chú trọng, toàn họp bàn kế hoạch đẩy doanh số ( một cách quá lố ) khiến nhiều phụ huynh sau khi cho con học ở đây than vãn vì không được như quảng cáo ( đa số ). HO mà có tầm nhìn và tâm lý thì không sao, còn đỡ, gặp phải thành phần hâm hâm dở dở chả có tài cán gì thì khổ trăm đường, nó hành cho k ra cái gì. Khuyên các bạn trẻ vào làm lấy kinh nghiệm thì vào, đừng nghĩ đến chuyện lâu dài.
Bác nói đúng ý tui nhất! Tôi người mới vào đc gần tháng phải nhận 7 lớp làm hộc xì dầu lên, chưa kể làm chưa xong cái này, lại họp làm cái khác, chăm sóc PH tối ngày đã đủ mẹ rồi. Mà PH thì người này người nọ bắt phải thế này thế nọ, đến giờ đi làm còn phải teamview cài E-learning
