APAX English Việt Nam
Nói thật với mấy bạn mới phỏng vấn nhé, nếu đã quan tâm đến công ty thì đúng ra phải tìm hiểu kĩ trước khi vào. Đọc thông tin ở đâu tuỳ bạn, còn đã vào đến trang này rồi thì chịu khó ngồi đọc các review và bình luận cũ thay vì đăng bài hỏi. Tin hay không cũng tuỳ, hỏi thì cũng 9 người 10 ý. Có những người không quan tâm lương lậu mà làm vì đam mê thì họ vẫn thấy bình thường, ai khó khăn phải tích góp từng đồng và thấy bất công thì sẽ lên án. Đôi khi các bình luận còn xuất hiện công kích đến 1 cá nhân, thông tin đúng sai chỉ có người trong cuộc biết. Nếu phỏng vấn thấy ưng mà tiền bạc không thành vấn đề thì cứ vào thử xem thế nào, coi như là trải nghiệm xem nó có thực sự chuyên nghiệp không hay chỉ là phông bạt.
6
0
0
Những ng làm để lấy kinh nghiệm,hay k phải lo về ăn ở hay ntn thì chuyện ấy k thành vấn đề lớn.nhưng những nhân viên phải lo tiền ăn tiền ở hàng ngày.thì đấy là vẫn đề rất lớn với cách trả lương của Apax. Trả k đủ để đóng tiền nhà nói gì tiền ăn.tiền đi lại hàng ngày. Yêu cầu nhân viên làm việc nghiêm túc. tăng ca liên tục.hôm nào cũng phải ở lại làm thêm.nhưng lương trả như thế.sao sống nổi.
Giám đốc trung tâm ngoài việc ngồi checkcam soi nhân viên. Giục số. Và xem ai về sớm trước mình thì cà khịa.thì k thấy có gì thêm ở giám đốc. 7h hết giờ làm.nhưng giám đốc chưa về cungc phảu ngồi chờ đến lúc giám đốc về mới đc về. Lỡ có việc về sớm là bị nói bóng nói gió ngay ?
Thế mới nói là vào rồi biết ấy. Mình biết có nhiều chi nhánh sếp tốt, đồng nghiệp tốt, nhưng cũng có chi nhánh hãm không tả. Việc bành trướng nhiều cơ sở cũng có cái lợi là tỏ uy thế, nhưng cũng có cái hại là chỉ cần không kiểm soát được 1 chi nhánh cũng khiến công ty bị bôi xấu. Cũng tương tự việc trả lương, với công ty nhỏ ít nhân viên nếu trả lương chậm thì mức độ phốt cũng không thế này. Nhưng đã tự xưng là lớn nhất VN thì cũng phải làm tròn trách nhiệm để xứng với cái danh đó, thay vì phớt lờ và ăn quỵt phần nào tốt phần ấy. Nếu xác định không làm được thì làm ơn đừng tham lam dụ vay tiền cả phụ huynh để bành trướng mở rộng thêm. Tự sinh tự diệt thôi!
Những ng làm để lấy kinh nghiệm,hay k phải lo về ăn ở hay ntn thì chuyện ấy k thành vấn đề lớn.nhưng những nhân viên phải lo tiền ăn tiền ở hàng ngày.thì đấy là vẫn đề rất lớn với cách trả lương của Apax. Trả k đủ để đóng tiền nhà nói gì tiền ăn.tiền đi lại hàng ngày. Yêu cầu nhân viên làm việc nghiêm túc. tăng ca liên tục.hôm nào cũng phải ở lại làm thêm.nhưng lương trả như thế.sao sống nổi.
Giám đốc trung tâm ngoài việc ngồi checkcam soi nhân viên. Giục số. Và xem ai về sớm trước mình thì cà khịa.thì k thấy có gì thêm ở giám đốc. 7h hết giờ làm.nhưng giám đốc chưa về cungc phảu ngồi chờ đến lúc giám đốc về mới đc về. Lỡ có việc về sớm là bị nói bóng nói gió ngay ?
Thế mới nói là vào rồi biết ấy. Mình biết có nhiều chi nhánh sếp tốt, đồng nghiệp tốt, nhưng cũng có chi nhánh hãm không tả. Việc bành trướng nhiều cơ sở cũng có cái lợi là tỏ uy thế, nhưng cũng có cái hại là chỉ cần không kiểm soát được 1 chi nhánh cũng khiến công ty bị bôi xấu. Cũng tương tự việc trả lương, với công ty nhỏ ít nhân viên nếu trả lương chậm thì mức độ phốt cũng không thế này. Nhưng đã tự xưng là lớn nhất VN thì cũng phải làm tròn trách nhiệm để xứng với cái danh đó, thay vì phớt lờ và ăn quỵt phần nào tốt phần ấy. Nếu xác định không làm được thì làm ơn đừng tham lam dụ vay tiền cả phụ huynh để bành trướng mở rộng thêm. Tự sinh tự diệt thôi!
