APAX English Việt Nam
Trưởng phòng HR hãm vl. Mình là người đọc JD, dưới chi nhánh, nhân viên làm những j ko bik. Số lượng NV phải thuộc nằm lòng thì cả ngày đi hỏi. Tụi nó làm chết cha chết mẹ, trách nhiệm lo cho HV, ôm biết bao nhiêu task. mà bả phụ "chửi" làm mất lửa nhân viên. Bảo: chi nhánh "còn lo nổi mà".
2
0
0
Ghét nhất câu "sales vô cho hưởng re new". Bạn EC đi làm cty có trả công lao động cho bạn. HĐ bạn ký là ra New. Đó là việc giữa cty với EC. bạn ko làm j cho CM cả. Còn CM: có học, có kỹ năng các thể loại mới vô được. HĐ CM ký với cty là làm admin. CM theo lớp 9-12 tháng trời. HH EC ko phải theo lớp vẫn gấp 2 CM. CM ko hề so sánh. CM vẫn BÁN SỨC LAO ĐỘNG, TRÍ TUỆ của mình và nhận lương từ cty. ko phải EC trả lương. Nên bạn nói "việc ai nấy làm" là đúng. nhưng đừng nói "EC làm cho CM hưởng". Chủ thớt căm ghét cty vì bóc lột lao động thôi. Sao ko tuyển 100% nhân viên sales hết cho thỏa mục đích sales nhỉ? Tuyển mấy bộ phận khác chi rồi bắt đi sales. Ko sales được là vô dụng???? Có biết mỗi người 1 thế mạnh ko? Dụng nhân là giao đúng người đúng việc.
Ghét nhất câu "sales vô cho hưởng re new". Bạn EC đi làm cty có trả công lao động cho bạn. HĐ bạn ký là ra New. Đó là việc giữa cty với EC. bạn ko làm j cho CM cả. Còn CM: có học, có kỹ năng các thể loại mới vô được. HĐ CM ký với cty là làm admin. CM theo lớp 9-12 tháng trời. HH EC ko phải theo lớp vẫn gấp 2 CM. CM ko hề so sánh. CM vẫn BÁN SỨC LAO ĐỘNG, TRÍ TUỆ của mình và nhận lương từ cty. ko phải EC trả lương. Nên bạn nói "việc ai nấy làm" là đúng. nhưng đừng nói "EC làm cho CM hưởng". Chủ thớt căm ghét cty vì bóc lột lao động thôi. Sao ko tuyển 100% nhân viên sales hết cho thỏa mục đích sales nhỉ? Tuyển mấy bộ phận khác chi rồi bắt đi sales. Ko sales được là vô dụng???? Có biết mỗi người 1 thế mạnh ko? Dụng nhân là giao đúng người đúng việc.
