APAX English Việt Nam
Ông Hải BM Vùng ăn no nê cả đống tiền thưởng 100tr biệt tăm biệt tích không 1 câu nói hay chia cho trung tâm Sài gòn pearl. đã lãnh giải BM Vùng riêng rồi, giờ giải trung tâm ổng còn ôm luôn. nghe nói nhét túi 100tr rồi qua trung tâm khác trốn rồi.
12
6
4
ổng nghỉ qua cty khác hả? hay qua trung tâm khác của Apax?
Ông ý nổi tiếng thay ng như thay áo. Center nào có ổng là cuối cùng chỉ còn mỗi bảo vệ làm.
Tiền thưởng lớn quá nên bất chấp thủ đoạn. Ai cản đường là dẹp. Đưa ra những phương pháp phản tác dụng trong CSKH, giáo dục bắt CM làm. Để PH trèo đầu trèo cổ thầy cô. Rồi 1 đống hệ lụy cho CM giải quyết. rồi bỏ đi.
Thấy review nhắc đến ông Hải nhiều, ai có số thì có tiếng nói thôi. Bất chấp tất cả.
Tôi thấy mỗi người có một nhiệm vụ , một chỉ tiêu , một cơ chế thưởng riêng, ai đạt người ấy nhận. Bạn đạt bạn cũng được thưởng, có ai đòi chia chát của bạn đâu. Sao lại ganh tị nói xấu người khác. Tôi thấy toàn nói theo quan điểm cá nhân, ganh tị.
Tôi thấy bạn hơi tào lao và cá nhân, ai cũng vậy, có nhiệm vụ và chỉ tiêu riêng, Người nào đạt người đó hưởng, Bạn đạt bạn có chia thưởng cho ổng ko. Tôi thấy Review xàm xí, quan điểm cá nhân, gang tị
Tôi thấy lúc trước khi ông Hải về , Sài gòn Pearl thay 2-3 đời BM, nhân viên thì yếu. Ko ai dám về làm BM. Khi ông Hải về SÀi gòn Pearl lên TOP ngay, nhân viên cũng tốt lên. Chứ ngày xưa chỉ có Pico và HBT. Nên nói review như vậy là xàm xí đú . Giờ tôi nghỉ rồi nên ko update.
Review nhảm nhí, dislike
Người ta làm được thì mới được thưởng nha bạn, đó là công sức người ta bỏ ra chứ không phải ngồi chơi không mà nhận thưởng. Mà ví dụ bạn được thưởng bạn có chia cho mọi người không, đồng tiền xứng đáng với công sức lao động thôi bạn ơi.
ý của bạn thớt là thưởng trên sự đày đọa những nhân viên của mình: bắt làm OT ko lương, làm việc ngoài HĐLĐ & JD
Ủa bạn, giải thưởng dành cho trung tâm phải chia đều cho Trung tâm chứ. Đâu phải chia cho mình ổng? "giải thưởng trung tâm", còn giải thưởng BM, GĐV thì có giải riêng rồi. *** còn sủa
ổng nghỉ qua cty khác hả? hay qua trung tâm khác của Apax?
Ông ý nổi tiếng thay ng như thay áo. Center nào có ổng là cuối cùng chỉ còn mỗi bảo vệ làm.
Tiền thưởng lớn quá nên bất chấp thủ đoạn. Ai cản đường là dẹp. Đưa ra những phương pháp phản tác dụng trong CSKH, giáo dục bắt CM làm. Để PH trèo đầu trèo cổ thầy cô. Rồi 1 đống hệ lụy cho CM giải quyết. rồi bỏ đi.
Thấy review nhắc đến ông Hải nhiều, ai có số thì có tiếng nói thôi. Bất chấp tất cả.
Tôi thấy mỗi người có một nhiệm vụ , một chỉ tiêu , một cơ chế thưởng riêng, ai đạt người ấy nhận. Bạn đạt bạn cũng được thưởng, có ai đòi chia chát của bạn đâu. Sao lại ganh tị nói xấu người khác. Tôi thấy toàn nói theo quan điểm cá nhân, ganh tị.
Tôi thấy bạn hơi tào lao và cá nhân, ai cũng vậy, có nhiệm vụ và chỉ tiêu riêng, Người nào đạt người đó hưởng, Bạn đạt bạn có chia thưởng cho ổng ko. Tôi thấy Review xàm xí, quan điểm cá nhân, gang tị
Tôi thấy lúc trước khi ông Hải về , Sài gòn Pearl thay 2-3 đời BM, nhân viên thì yếu. Ko ai dám về làm BM. Khi ông Hải về SÀi gòn Pearl lên TOP ngay, nhân viên cũng tốt lên. Chứ ngày xưa chỉ có Pico và HBT. Nên nói review như vậy là xàm xí đú . Giờ tôi nghỉ rồi nên ko update.
Review nhảm nhí, dislike
Người ta làm được thì mới được thưởng nha bạn, đó là công sức người ta bỏ ra chứ không phải ngồi chơi không mà nhận thưởng. Mà ví dụ bạn được thưởng bạn có chia cho mọi người không, đồng tiền xứng đáng với công sức lao động thôi bạn ơi.
ý của bạn thớt là thưởng trên sự đày đọa những nhân viên của mình: bắt làm OT ko lương, làm việc ngoài HĐLĐ & JD
Ủa bạn, giải thưởng dành cho trung tâm phải chia đều cho Trung tâm chứ. Đâu phải chia cho mình ổng? "giải thưởng trung tâm", còn giải thưởng BM, GĐV thì có giải riêng rồi. *** còn sủa
