APAX English Việt Nam

Đừng mù quáng bảo vệ một bố máy lãnh đạo ng* xuẩn

Rất tiếc mình k thấy đúng như bạn nói nên chẳng thể bảo vệ Apax. Mình đã nghỉ và đến bây giờ thấy rõ quyết định nghỉ là đúng đắn. Sau khi nghỉ khỏi Apax cs đi làm của mình happy hơn nhiều. Apax thực ra đã từng tốt nhưng vì bộ máy lãnh đạo tham lam, dột từ Tuấn bây giờ mở Army English trở xuống nên nhân sự quản lý phía dưới quá tệ. Bản thân ông Tuấn hồi làm Apax cũng dan díu với nhân viên thì sao quân ở dưới k thế! Lợi ích nhóm và những người có đạo đức đã đi hết rồi. Một công ty luôn mở miệng ra làm giáo dục từ tâm nhưng quả báo sớm thôi.

Thử thách lên chức cực khó (vài tỷ), vẫn có giáng chức/giảm lương như thường. Môi trường khắc nghiệt khiến NV dù lên vẫn phập phồng lo sợ. Mùa dịch đồng cam cộng khổ với cty. Nhưng cty vẫn đuổi việc như thường (cty ko đồng cam với NV). Các cty khác, lên là lên lun. Nên rất an tâm cùng cty vượt qua bão táp. Mình may mắn gặp sếp tốt & xịn. Nhưng quan sát thấy đồng nghiệp ở chi nhánh khác bị đày đọa, bóc lột; thì ở chi nhánh mình tốt chỉ là thiểu số. Nên mình ko review tốt nổi. Sorry

Giáo dục là dạy thế hệ con trẻ sống nhân nghĩa, xây dựng uy tín cá nhân, trung thực, tự lập, chung thủy,... nhưng bạn nhìn dàn quản lý Apax dạy NV mình: gian dối khi tư vấn, lừa đồng nghiệp để đạt mục tiêu, dạy học trò ỷ lại vào các phút kèm đối phó/thay vì con phải tự rèn luyện thêm sau giờ học, (ko có hiệu quả thật), dan díu nhân viên, phản bội bạn đời (ko bik có lợi dụng học trò chưa). bạn ơi, đừng đem thói hành xử sales ở các ngành khác vô ngành giáo dục mà tội con nhỏ. Rồi nghĩ cả Thế giới đều lật lọng như mình. Người tốt vẫn còn nhiều. Chỉ là họ chọn môi trường TRONG SẠCH nên họ duy trì đức tính tốy của họ, và giữ niềm tin về đạo đức, lối sống tốt.

Ở cty khác, EC giỏi qui trình hơn CM. CM hiền khô ngồi phòng trong, chỉ "thân" với máy photocopy, kho sách, file excel. EC cân hết mọi complain + lễ tân: nên tư vấn ban đầu cực chuẩn. Tình cảm 2 phòng gắn kết hơn keo sơn. Còn ở Apax, EC cứ lân la "lobby" CM = trà đào. CM bận ngập mặt với núi hồ sơ, ko thể ngóc mặt lên "xã giao" nổi. Có qui trình thì cứ làm theo; đỡ công đi năn nỉ, hối lộ. rồi CM.làm đúng qui trình thì bảo "làm khó"????? FMD cũng bị áp chế qui định bên họ nên họ cũng nghiêm với CM. Tui là đòi hẳn 3%. chứ uống trà làm j.

Đồng ý với bạn comment nói về lợi ích nhóm. Đây là lý do vì sao nhiều người đạo đức tốt hoặc giỏi đi mất, đồng thời cũng giải thích cho việc công ty nát và lỗ nhiều. Làm trong môi trường giáo dục mà đồng lòng với những hành vi suy đồi đạo đức, khai khống, số ảo, chèn ép nhân viên khác...thì không thể trụ lâu được.

Review nhảm nhí, dislike

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Review nhảm nhí, dislike

Đừng mù quáng bảo vệ một bố máy lãnh đạo ng* xuẩn

Rất tiếc mình k thấy đúng như bạn nói nên chẳng thể bảo vệ Apax. Mình đã nghỉ và đến bây giờ thấy rõ quyết định nghỉ là đúng đắn. Sau khi nghỉ khỏi Apax cs đi làm của mình happy hơn nhiều. Apax thực ra đã từng tốt nhưng vì bộ máy lãnh đạo tham lam, dột từ Tuấn bây giờ mở Army English trở xuống nên nhân sự quản lý phía dưới quá tệ. Bản thân ông Tuấn hồi làm Apax cũng dan díu với nhân viên thì sao quân ở dưới k thế! Lợi ích nhóm và những người có đạo đức đã đi hết rồi. Một công ty luôn mở miệng ra làm giáo dục từ tâm nhưng quả báo sớm thôi.

Thử thách lên chức cực khó (vài tỷ), vẫn có giáng chức/giảm lương như thường. Môi trường khắc nghiệt khiến NV dù lên vẫn phập phồng lo sợ. Mùa dịch đồng cam cộng khổ với cty. Nhưng cty vẫn đuổi việc như thường (cty ko đồng cam với NV). Các cty khác, lên là lên lun. Nên rất an tâm cùng cty vượt qua bão táp. Mình may mắn gặp sếp tốt & xịn. Nhưng quan sát thấy đồng nghiệp ở chi nhánh khác bị đày đọa, bóc lột; thì ở chi nhánh mình tốt chỉ là thiểu số. Nên mình ko review tốt nổi. Sorry

Giáo dục là dạy thế hệ con trẻ sống nhân nghĩa, xây dựng uy tín cá nhân, trung thực, tự lập, chung thủy,... nhưng bạn nhìn dàn quản lý Apax dạy NV mình: gian dối khi tư vấn, lừa đồng nghiệp để đạt mục tiêu, dạy học trò ỷ lại vào các phút kèm đối phó/thay vì con phải tự rèn luyện thêm sau giờ học, (ko có hiệu quả thật), dan díu nhân viên, phản bội bạn đời (ko bik có lợi dụng học trò chưa). bạn ơi, đừng đem thói hành xử sales ở các ngành khác vô ngành giáo dục mà tội con nhỏ. Rồi nghĩ cả Thế giới đều lật lọng như mình. Người tốt vẫn còn nhiều. Chỉ là họ chọn môi trường TRONG SẠCH nên họ duy trì đức tính tốy của họ, và giữ niềm tin về đạo đức, lối sống tốt.

Ở cty khác, EC giỏi qui trình hơn CM. CM hiền khô ngồi phòng trong, chỉ "thân" với máy photocopy, kho sách, file excel. EC cân hết mọi complain + lễ tân: nên tư vấn ban đầu cực chuẩn. Tình cảm 2 phòng gắn kết hơn keo sơn. Còn ở Apax, EC cứ lân la "lobby" CM = trà đào. CM bận ngập mặt với núi hồ sơ, ko thể ngóc mặt lên "xã giao" nổi. Có qui trình thì cứ làm theo; đỡ công đi năn nỉ, hối lộ. rồi CM.làm đúng qui trình thì bảo "làm khó"????? FMD cũng bị áp chế qui định bên họ nên họ cũng nghiêm với CM. Tui là đòi hẳn 3%. chứ uống trà làm j.

Đồng ý với bạn comment nói về lợi ích nhóm. Đây là lý do vì sao nhiều người đạo đức tốt hoặc giỏi đi mất, đồng thời cũng giải thích cho việc công ty nát và lỗ nhiều. Làm trong môi trường giáo dục mà đồng lòng với những hành vi suy đồi đạo đức, khai khống, số ảo, chèn ép nhân viên khác...thì không thể trụ lâu được.

Review nhảm nhí, dislike

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Review nhảm nhí, dislike