APAX English Việt Nam
Nghỉ việc r mà lương vẫn chưa dc nhận mn ạ . K biết công ty có quỵt lương của m nữa k huhu
28
0
0
Quỵt chắc rồi người ơi. Người ta đi làm còn chưa đc nhận ở đâu tới bạn được nhận nà :>
Bác mong gì nhận, người ta đi làm còn chậm 2-3 tháng kia kìa
Huhu thiệt hả mn . Hơn 10tr của t á . K lẽ để yên chịu mất vậu sao
PA nhà tui ứ kèm cái khỉ j. suốt ngày nói cao cả: muốn dạy nhiều HV. cả trung tâm mới gửi 8 HV là càm ràm. tháng nào cũng nhận 8 triệu. nhận gần 12 tháng nay. CM chả ai dám hó hé nhờ j. lúc bận đưa đón HV, mới nhờ mở giùm máy tính cho HV chút là nghe: - thôi nha! đây ko phải nghĩa vụ nha. tới khi cty chậm lương mới chịu quit job. EC đỡ vất vả kiếm New nuôi.
Còn tui dạy cỡ hơn 100 học viên 1 tháng , dạy muốn xịt máu mồm ra . Được cái Cm k nhờ , lâu lâu gửi yaif liệu thôi
100 HV/tháng cũng quân bình của Teacher đó bạn PA lầu trên. 16 HV/lớp => 6 lớp/tuần 1,5h/lớp/tuần => 9h/tuần Tổng giờ làm của bạn: 48h/tuần. bạn còn thư thả 39h. mà có link giáo án rồi. ko cần PA soạn nữa. Bạn chỉ chuẩn bị tài liệu, chấm điểm, điểm danh, tận tâm với HV thui. 8 triệu/tháng vậy là ổn. Làm TA đứng 10 lớp mới được 4 triệu hà. Mình khuyên bạn nên phụ CM để nâng cao kỹ năng vận động tinh, thể hiện sức sáng tạo, tổ chức, lên kế hoạch....
Ở đâu ra như lời bạn nói mà sướng vậy 1.5 h 1 lớp tuần 6 lớp . Mình dạy gần 20h 1 tuần bạn êy. Tùy trung tâm chứ k phải chỗ nào cũng dạy ít vậy đâu b. Dạy nữa là theo chính sách của tutor là OT đó
Link giáo án là gần đây thôi chứ ngày trước là tự soạn đó bạn .
Bạn nào tính 100 học viên mà 6 lớp 1 tuần vậy? Xin lỗi là lớp ngữ pháp chia theo khối chứ không chia theo trình độ nhé, thành ra kể cả có những cô dạy chưa đến 100 học viên nhưng vẫn phải dạy 9-10 ca 1 tuần. Khối nào đông học viên thì vẫn phải tách thành nhiều ca nhỏ lẻ, thậm chí 1 khối tổng cộng chỉ tầm hơn 10 người vẫn phải xé nhỏ thành 2 lớp vì giờ giấc mỗi học viên khác nhau. Việc xếp lớp này không biết các chỗ khác thế nào nhưng chỗ mình thì PA tự xếp, tự liên hệ phụ huynh. Nói chung ngoài dạy, lên giáo án, chấm bài ra thì cũng đủ thứ việc chất lên người. Mình đã nghỉ và sang chỗ khác quy trình chuyên nghiệp hơn, giáo viên chỉ lo dạy và đầu ra cho học viên thôi, các việc xếp lớp hay liên lạc phụ huynh có bộ phận khác lo hết
Tutor là giá trị CHO thêm. ko nằm trong gói phí. PH muốn học thì phải tự sắp xếp tham dự theo lịch tutor phân bổ. Vd tutor ấn định: - SB1 (thứ 3, block 5): 16 HV. SB1 (thứ 4, block 6): 16 HV. Cho PH chọn. ko thay đổi lịch, chỉ tham dự 1,5 tháng/khóa học 9 tháng. Tức dạy 32 HV SB1 rồi. - SB2 (32HV/2 lớp), SD-SPT (32HV/2 lớp) TC: 96 HV/6 lớp/tháng. Nếu HV ko học Grammar, thì được học luyện Cambridge. 1 lần/8 buổi/khóa học. Nghỉ thì mất lượt. ko đky lại. Tutor nghỉ thì dừng lớp. HV lo hấp thu giá trị từ GVNN thì đúng nhất.
Bác lầu trên lại chia theo trình độ như kiểu CM chia lớp rồi. Lớp ngữ pháp không tính kiểu seedbed 1 hay seed đâu ạ. 1 lớp Seed hoàn toàn có thể lẫn lộn cả học viên từ lớp 5 đến lớp 9. Lớp ngữ pháp phải tách ra theo khối ở trường học nên chả liên quan gì đến các trình độ chia lớp SB-seed-sprout.... ở Apax. Thế mới có chuyện cho con đi học trung tâm nhưng điểm trên lớp vẫn kém, vì học với giáo viên nước ngoài thì con được xếp vào lớp Seed (level này cả giao tiếp lẫn ngữ pháp dễ), nhưng trên trường thì con đang học lớp 8 hay lớp 9 thì chương trình trên lớp nặng và khó hơn - buộc phải học lớp ngữ pháp do gv Việt kèm
đủ 5 HV/lớp thì mở lớp nhé. dù là theo khối công lập
Thậm chí nếu muốn giúp đỡ CM thì thậm chí dưới 5 học viên cũng mở được lớp, thế nên bác nào bảo 100 học viên mà chỉ cần mở 6 lớp ngữ pháp là nói hơi quá đấy. 100 học viên thì thường rơi vào tầm 9 lớp ngữ pháp trở lên rồi.
CM cũng ko yêu cầu tutor phải giúp đỡ mở lớp tràn lan mà lãng phí nguồn lực: nhân công, điện, nước, stationery... càng ko giữ được tutor lâu dài. Ko tuyển được tutor mới, hoặc tutor mới ko hiểu HV cũ, thì center hay KH cũng thiệt thòi. Nên KH cũng ko được đòi hỏi quá đáng! Muốn service 10 sao thì đóng thêm tiền. Cty trả thêm tiền cho CM (hoặc tuyển thêm CM) & tutor. Đi học các cty khác xem mà so sánh. Tutor đồng tâm hiệp lực với center các công tác phụ canh đón bé, mở máy E-learning, nhắc các con làm E-learning, cùng center làm event,... là vui rồi.
Quỵt chắc rồi người ơi. Người ta đi làm còn chưa đc nhận ở đâu tới bạn được nhận nà :>
Bác mong gì nhận, người ta đi làm còn chậm 2-3 tháng kia kìa
Huhu thiệt hả mn . Hơn 10tr của t á . K lẽ để yên chịu mất vậu sao
PA nhà tui ứ kèm cái khỉ j. suốt ngày nói cao cả: muốn dạy nhiều HV. cả trung tâm mới gửi 8 HV là càm ràm. tháng nào cũng nhận 8 triệu. nhận gần 12 tháng nay. CM chả ai dám hó hé nhờ j. lúc bận đưa đón HV, mới nhờ mở giùm máy tính cho HV chút là nghe: - thôi nha! đây ko phải nghĩa vụ nha. tới khi cty chậm lương mới chịu quit job. EC đỡ vất vả kiếm New nuôi.
Còn tui dạy cỡ hơn 100 học viên 1 tháng , dạy muốn xịt máu mồm ra . Được cái Cm k nhờ , lâu lâu gửi yaif liệu thôi
100 HV/tháng cũng quân bình của Teacher đó bạn PA lầu trên. 16 HV/lớp => 6 lớp/tuần 1,5h/lớp/tuần => 9h/tuần Tổng giờ làm của bạn: 48h/tuần. bạn còn thư thả 39h. mà có link giáo án rồi. ko cần PA soạn nữa. Bạn chỉ chuẩn bị tài liệu, chấm điểm, điểm danh, tận tâm với HV thui. 8 triệu/tháng vậy là ổn. Làm TA đứng 10 lớp mới được 4 triệu hà. Mình khuyên bạn nên phụ CM để nâng cao kỹ năng vận động tinh, thể hiện sức sáng tạo, tổ chức, lên kế hoạch....
Ở đâu ra như lời bạn nói mà sướng vậy 1.5 h 1 lớp tuần 6 lớp . Mình dạy gần 20h 1 tuần bạn êy. Tùy trung tâm chứ k phải chỗ nào cũng dạy ít vậy đâu b. Dạy nữa là theo chính sách của tutor là OT đó
Link giáo án là gần đây thôi chứ ngày trước là tự soạn đó bạn .
Bạn nào tính 100 học viên mà 6 lớp 1 tuần vậy? Xin lỗi là lớp ngữ pháp chia theo khối chứ không chia theo trình độ nhé, thành ra kể cả có những cô dạy chưa đến 100 học viên nhưng vẫn phải dạy 9-10 ca 1 tuần. Khối nào đông học viên thì vẫn phải tách thành nhiều ca nhỏ lẻ, thậm chí 1 khối tổng cộng chỉ tầm hơn 10 người vẫn phải xé nhỏ thành 2 lớp vì giờ giấc mỗi học viên khác nhau. Việc xếp lớp này không biết các chỗ khác thế nào nhưng chỗ mình thì PA tự xếp, tự liên hệ phụ huynh. Nói chung ngoài dạy, lên giáo án, chấm bài ra thì cũng đủ thứ việc chất lên người. Mình đã nghỉ và sang chỗ khác quy trình chuyên nghiệp hơn, giáo viên chỉ lo dạy và đầu ra cho học viên thôi, các việc xếp lớp hay liên lạc phụ huynh có bộ phận khác lo hết
Tutor là giá trị CHO thêm. ko nằm trong gói phí. PH muốn học thì phải tự sắp xếp tham dự theo lịch tutor phân bổ. Vd tutor ấn định: - SB1 (thứ 3, block 5): 16 HV. SB1 (thứ 4, block 6): 16 HV. Cho PH chọn. ko thay đổi lịch, chỉ tham dự 1,5 tháng/khóa học 9 tháng. Tức dạy 32 HV SB1 rồi. - SB2 (32HV/2 lớp), SD-SPT (32HV/2 lớp) TC: 96 HV/6 lớp/tháng. Nếu HV ko học Grammar, thì được học luyện Cambridge. 1 lần/8 buổi/khóa học. Nghỉ thì mất lượt. ko đky lại. Tutor nghỉ thì dừng lớp. HV lo hấp thu giá trị từ GVNN thì đúng nhất.
Bác lầu trên lại chia theo trình độ như kiểu CM chia lớp rồi. Lớp ngữ pháp không tính kiểu seedbed 1 hay seed đâu ạ. 1 lớp Seed hoàn toàn có thể lẫn lộn cả học viên từ lớp 5 đến lớp 9. Lớp ngữ pháp phải tách ra theo khối ở trường học nên chả liên quan gì đến các trình độ chia lớp SB-seed-sprout.... ở Apax. Thế mới có chuyện cho con đi học trung tâm nhưng điểm trên lớp vẫn kém, vì học với giáo viên nước ngoài thì con được xếp vào lớp Seed (level này cả giao tiếp lẫn ngữ pháp dễ), nhưng trên trường thì con đang học lớp 8 hay lớp 9 thì chương trình trên lớp nặng và khó hơn - buộc phải học lớp ngữ pháp do gv Việt kèm
đủ 5 HV/lớp thì mở lớp nhé. dù là theo khối công lập
Thậm chí nếu muốn giúp đỡ CM thì thậm chí dưới 5 học viên cũng mở được lớp, thế nên bác nào bảo 100 học viên mà chỉ cần mở 6 lớp ngữ pháp là nói hơi quá đấy. 100 học viên thì thường rơi vào tầm 9 lớp ngữ pháp trở lên rồi.
CM cũng ko yêu cầu tutor phải giúp đỡ mở lớp tràn lan mà lãng phí nguồn lực: nhân công, điện, nước, stationery... càng ko giữ được tutor lâu dài. Ko tuyển được tutor mới, hoặc tutor mới ko hiểu HV cũ, thì center hay KH cũng thiệt thòi. Nên KH cũng ko được đòi hỏi quá đáng! Muốn service 10 sao thì đóng thêm tiền. Cty trả thêm tiền cho CM (hoặc tuyển thêm CM) & tutor. Đi học các cty khác xem mà so sánh. Tutor đồng tâm hiệp lực với center các công tác phụ canh đón bé, mở máy E-learning, nhắc các con làm E-learning, cùng center làm event,... là vui rồi.
