APAX English Việt Nam
Đéo gì nhân viên có lương giám đốc có lương xong quản lý uống nước lã à đ* Apax Thất đức hứa lèo có ngày nghiệp quật nha bọn thối tha HOEC hay OM cũng phải ăn phải sống chứ lũ súc sinh đcm chúng m
6
4
2
OM ko có văng tục nhe. Chờ đến giờ phút này rồi, có j mà ko chờ nổi nữa. Nếu đồng lòng đi cùng, Làm quản lý thì góp ý cải thiện qui trình từng phần. Nếu thấy cty ko thay đổi nổi thì từ bỏ thôi. Xác định cùng vượt qua thì làm hết mk nhe.
K làm được thì nghỉ .
góp ý cái gì? thay đổi quy trình cái gì ? đồ điên. Nó nát bét vậy mà thay đổi gì nữa, nội bộ thâm cung bí sử kinh khủng khiếp lắm đấy. Bọn mày chả biết cái vẹo gì đâu. Có chăng thì nên giống ông hồ thanh hải, đi bợ bà PTDung thì may ra còn khỏe :))~, 1 tiếng dạ, 2 tiếng vâng sếp, 3 tiếng dạ sếp. nghe sởn da gà và mắc ói.
Reply bác Comment số 3: Bác ko có đít để bợ nên ghen ăn tức ở hả, suy nghĩ đầu con lợn, Bác có năng lực sao làm nhân viên hoài vậy, comment ng* vãi chưởng.
Ko nên xúc phạm nhân phẩm bạn comment thứ 3. Có ở trong hoàn cảnh bạn ấy mới hiểu tức nước vỡ bờ. Cấp GĐ ở Apax nhất là HO rất cứng đầu, ếch ngồi đáy giếng. Góp ý khó tiếp thu lắm. Ko bik nghĩ cho đồng đội cấp dưới giảm bớt áp lực để đi cùng lâu bền. Ai góp ý thiện chí là muốn thay người.
Tôi thấy toàn các quản lý cấp trung tâm huyết, đóng góp sáng kiến hay, rời khỏi group nhiều lắm. Có người vô thay. Nhưng trung tâm nát bấy. Người mới cũng đi sau 1-2 tháng.
OM ko có văng tục nhe. Chờ đến giờ phút này rồi, có j mà ko chờ nổi nữa. Nếu đồng lòng đi cùng, Làm quản lý thì góp ý cải thiện qui trình từng phần. Nếu thấy cty ko thay đổi nổi thì từ bỏ thôi. Xác định cùng vượt qua thì làm hết mk nhe.
K làm được thì nghỉ .
góp ý cái gì? thay đổi quy trình cái gì ? đồ điên. Nó nát bét vậy mà thay đổi gì nữa, nội bộ thâm cung bí sử kinh khủng khiếp lắm đấy. Bọn mày chả biết cái vẹo gì đâu. Có chăng thì nên giống ông hồ thanh hải, đi bợ bà PTDung thì may ra còn khỏe :))~, 1 tiếng dạ, 2 tiếng vâng sếp, 3 tiếng dạ sếp. nghe sởn da gà và mắc ói.
Reply bác Comment số 3: Bác ko có đít để bợ nên ghen ăn tức ở hả, suy nghĩ đầu con lợn, Bác có năng lực sao làm nhân viên hoài vậy, comment ng* vãi chưởng.
Ko nên xúc phạm nhân phẩm bạn comment thứ 3. Có ở trong hoàn cảnh bạn ấy mới hiểu tức nước vỡ bờ. Cấp GĐ ở Apax nhất là HO rất cứng đầu, ếch ngồi đáy giếng. Góp ý khó tiếp thu lắm. Ko bik nghĩ cho đồng đội cấp dưới giảm bớt áp lực để đi cùng lâu bền. Ai góp ý thiện chí là muốn thay người.
Tôi thấy toàn các quản lý cấp trung tâm huyết, đóng góp sáng kiến hay, rời khỏi group nhiều lắm. Có người vô thay. Nhưng trung tâm nát bấy. Người mới cũng đi sau 1-2 tháng.
