APAX English Việt Nam

nói thẳng ra giai đoạn khó khăn mà cty đang trải qua là hậu quả của phương thức quản lý quan liêu, độc tài, ích kỷ, lợi dụng của dàn quản lý BOD. Cộng với sự vô dụng của HR. Bắt cum thêm vị trí nhưng ko tăng lương. Cầm lương NV để đầu tư sinh lời ở các lĩnh vực khác. Tuyển dụng hạ thấp tiêu chí, chất lượng ko đủ phục vụ 5 sao. Với môi trường toàn ng dở, ng giỏi phải đi. Qly dàn nhân lực dở thì khó khăn là đúng. Đương nhiên hậu quả khó khăn kéo dài gần cả năm.