APAX English Việt Nam
Chắc chẳng có ai như em đêm hôm làm cv xin việc mò lại xem công tỳ cũ. Trước nghe lời mấy c làm cùng vì chậm lương mà nghỉ sang bên tt khác làm . Rồi bên kia cũng chậm lương, cũng bị ép số mà lương còn thấp hơn apax, tính ra làm 3 tháng bên này bằng làm 2 tháng bên apax mà áp lực lớn rồi hay bị soi mói nữa chứ . Nay em vừa nộp đơn xin nghỉ việc chỗ đó và đang tìm cv mới. Tiện đây nói luôn ai đang làm apax có ý nghỉ thì nên cân nhắc kỹ nhé . Trung tâm tiếng anh nào lúc đầu cũng hoa mỹ lương cao nhưng vào mới thấy khác hẳn, lương ko bằng apax đâu , áp lực cũng ko kém , cũng chậm lương như thường . Được 2 tháng đầu lương đi sớm nhưng sang tháng thứ 3 lại vêu mõm chờ. Mà khoản giáo viên nước ngoài thì e công nhận apax vẫn đầu bảng thế nên nhiều phụ huynh cho con sang tt khác học thử 3 tháng rồi lại quay lại apax học Ac nào ở đây đang ở trung tâm khác lương bằng apax thì chỉ e nhé . Chứ giờ xin quay lại apax chắc cũng chẳng tuyển lại e .
6
0
0
1 đại diện HR cho hay. ? Áp lực do khối lượng công việc quá nhiều, dồn lên 1 vị trí. Do người điều hành ko có kinh nghiệm phân bổ công việc.
Các bạn đừng nghĩ GĐTT hơn gì nhân viên, lương cao hơn nhưng trách nhiệm cao hơn nhiều, áp lực lớn hơn nhiều. Đã có lương má gì đâu, vẫn phải nịnh trên cho có lương, nạt dưới cho có số. Những câu nói đồng hành cùng công ty hay cùng chia sẻ là trò lừa đảo đánh lừa người lao động thôi. Lúc công ty làm ăn khấm khá có chia hay thưởng lớn cho người lao động đâu, tiền vào túi lão Thủy, bà Dung, bà Thúy, bọn lãnh đạo chứ GĐTT có tí thưởng thôi. Lúc khó khăn bắt chậm lương chứ lúc ngon lành có thấy lương nhanh hơn, thưởng nhanh hơn tí nào đâu. Chán lắm rồi nên mối phải nói. Đừng ai để mấy lời kiểu kêu gọi chung tay chia sẻ làm mờ mắt. Đó là bài vở của tụi lãnh đạo đã kiếm no tiền từ mồ hôi công sức các bạn thôi.
cho chừa cái tội dễ bị dụ. Ngu thì tự chịu nhé bạn.
1 đại diện HR cho hay. ? Áp lực do khối lượng công việc quá nhiều, dồn lên 1 vị trí. Do người điều hành ko có kinh nghiệm phân bổ công việc.
Các bạn đừng nghĩ GĐTT hơn gì nhân viên, lương cao hơn nhưng trách nhiệm cao hơn nhiều, áp lực lớn hơn nhiều. Đã có lương má gì đâu, vẫn phải nịnh trên cho có lương, nạt dưới cho có số. Những câu nói đồng hành cùng công ty hay cùng chia sẻ là trò lừa đảo đánh lừa người lao động thôi. Lúc công ty làm ăn khấm khá có chia hay thưởng lớn cho người lao động đâu, tiền vào túi lão Thủy, bà Dung, bà Thúy, bọn lãnh đạo chứ GĐTT có tí thưởng thôi. Lúc khó khăn bắt chậm lương chứ lúc ngon lành có thấy lương nhanh hơn, thưởng nhanh hơn tí nào đâu. Chán lắm rồi nên mối phải nói. Đừng ai để mấy lời kiểu kêu gọi chung tay chia sẻ làm mờ mắt. Đó là bài vở của tụi lãnh đạo đã kiếm no tiền từ mồ hôi công sức các bạn thôi.
cho chừa cái tội dễ bị dụ. Ngu thì tự chịu nhé bạn.
