APAX English Việt Nam

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ý kiến với quản lý/GĐ trung tâm đi bạn, không được thì xin mail hoặc gọi lên tổng. Thời gian vừa rồi nhân viên full người ta còn khó khăn thì nhân viên part time như TA chắc phải đợi dài bạn à

Ý kiến với quản lý/GĐ trung tâm đi bạn, không được thì xin mail hoặc gọi lên tổng. Thời gian vừa rồi nhân viên full người ta còn khó khăn thì nhân viên part time như TA chắc phải đợi dài bạn à

90% cty Anh ngữ đều nể trọng phòng chương trình. Sales phải theo qui định của họ. GĐ Miền ở các cty ấy rất tôn trọng, phối hợp với GĐ P. chương trình. Bạn sẽ được phát huy nhe. Cố lên!

90% cty Anh ngữ đều nể trọng phòng chương trình. Sales phải theo qui định của họ. GĐ Miền ở các cty ấy rất tôn trọng, phối hợp với GĐ P. chương trình. Bạn sẽ được phát huy nhe. Cố lên!

Tới cũng vậy. Vậy là không được hưởng chế độ bh thất nghiệp rồi.

Lương 30/7 bảo mới trả:)). Trước 20 giờ qua tận 30

Cố tin tưởng lần cuối là “cùng lắm hết tháng 7” sẽ không còn tình trạng nợ lương. Chỉ sợ hết tháng 8 lại nợ lương tháng 7 tiếp thì không còn gì để nói. Mình đang băn khoăn xem xét nếu công ty trả hết lương thì nghỉ luôn, chán lắm rồi

Tới cũng vậy. Vậy là không được hưởng chế độ bh thất nghiệp rồi.

Lương 30/7 bảo mới trả:)). Trước 20 giờ qua tận 30

Cố tin tưởng lần cuối là “cùng lắm hết tháng 7” sẽ không còn tình trạng nợ lương. Chỉ sợ hết tháng 8 lại nợ lương tháng 7 tiếp thì không còn gì để nói. Mình đang băn khoăn xem xét nếu công ty trả hết lương thì nghỉ luôn, chán lắm rồi

Tip thì từ trước đến nay nếu mà nghỉ thì auto bị quỵt bạn nhé, đấy là luật ngầm ở A Péc rồi

Luật nào ta :)

Luật ngầm nha bạn, luật bất thành văn ở Apax

Tip thì từ trước đến nay nếu mà nghỉ thì auto bị quỵt bạn nhé, đấy là luật ngầm ở A Péc rồi

Luật nào ta :)

Luật ngầm nha bạn, luật bất thành văn ở Apax

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nghỉ hết rồi còn đâu bạn. Những người lên đây viết comment có cả những người đã cống hiến rất nhiều, góp ý rất nhiều để cty tốt hơn. Nhưng vì ko được ghi nhận, ko làm nổi, nên đã đi rồi. nghe đâu giờ toàn ng mới. Bạn có thể ở trong chi nhánh tốt. hay lương phù hợp với vị trí. nên đọc kỹ từng comment để thấy mỗi nơi gặp vấn đề j.

Seeder đã vào cuộc =))

Bạn ơi, mình không vơ đũa cả nắm, đâu cũng có mặt này mặt kia, nhưng cần nhìn nhận những điểm tốt, những nỗ lực và cố gắng của mọi người khác. Khi đưa ra một ý kiến, một nhận định về một người khác, một tổ chức thì cần nghĩ kỹ. Có thể đâu đó có "con sâu làm rầu nồi canh" nhưng không có nghĩa tất cả đều như vậy. Chúng tôi vẫn đang cố gắng làm việc. Cảm ơn bạn. Chúc bạn có những công việc mới phù hợp và happy.

Xin lỗi nhưng thấy bạn chủ thớt hơi kiểu tự vả. Bạn bảo bạn đang làm việc yên ổn thì tôi nghĩ bạn cũng không thể thừa thời gian mà lên đây đọc review rồi phản biện chúng tôi. Chúng tôi lên đây phản ánh vì cũng cống hiến nhưng không nhận được những gì xứng đáng, gửi bức xúc lên trên thì một là bị bơ, 2 là trả lời chung chung đại khái. Không được trả lời thoả đáng nên buộc một số bạn phải lên group ở fb hỏi han thì đội ngũ seeder các bạn bỏ tiền mua bài bắt người ta gỡ xuống. Vậy công bằng ở đâu? Cực chẳng đã mới phải vào đây xem nếu có may mắn sẽ gặp được bạn nào đó biết cách giải quyết. Và kết quả thì mọi người cũng rõ, vì tổng thì chỉ có một. Cũng như giáo viên nước ngoài họ không biết kêu ai nên phải lên Glassdoor ấy. Thiết nghĩ nếu công ty đàng hoàng một chút thì cũng không quá nhiều phốt như vậy. Không có lửa sao có khói.

Đồng ý với "Đã nghỉ và đang ngồi hóng BHXH" nè

Review nhảm nhí, dislike

Review nhảm nhí, dislike

*** này giùm!

GVNN mà bỏ đi hàng loạt. nếu môi trường, cách cư xử giữa người với người tốt. liệu có khủng hoảng GVNN ko?

Chất lượng vô địch mà còn sợ có đối thủ à. Nghe câu không sợ địch mạnh mà sợ... à mà thôi. Dù sao t cũng không nghĩ người ngoài lại nắm rõ nội bộ đâu. Đâu phải chục cái review mà đã hơn trăm cái rồi ạ, bạn bảo bạn đọc rồi mà còn không phân biệt được có phải nhân viên công ty viết không thì kĩ năng đọc hiểu của bạn hơi có vấn đề rồi đó

Ủa ai bắt rảnh há*g vô đây rồi “tự nhiên thấy mấy review nhảm nhí”. Có ai ép đọc hay sao mà kêu ảnh hưởng đến người đang làm. Chắc là HR đang tuyển người nên lo không đạt kpi hả? Chứ còn nói thẳng ra là EC mải chạy số này, CM lo cskh, giáo viên lo dạy hơi đâu vô đây hóng nếu không có bức xúc gì. Người đâu kì cục.

Nhảm nhỉ. Tôi đây gắn bó với công ty từ lúc khai trương. Bao cống hiến nỗ lực. Để rồi đến lúc nghỉ( lý do cá nhân), lương thì nhùm nhầy chưa trả, sổ bảo hiểm thì không chốt, nghỉ việc và bỏ lại khoảng thưởng du lịch 7tr5 vì gần 10 tháng chưa trả. Kêu các thể loại Hr không thấu. Chủ thớt thích gắn bó thì gắn bó, đến hồi nghỉ cũng bị nhùng nhằn thì đừng có lên đây mà kêu.

Review nhảm nhí, dislike

Đi làm vì tiền chứ đâu phải đi làm cho vui đâu mà trả lương như trả góp vậy. Tiền nhà tiền điện tiền xăng ... có cho trả góp k. Đã trả lương sai với Hđlđ rồi mà còn nói giống bạn này đi làm như đi xin vậy.

Tội HR. Suốt ngày lo KPI tuyển dụng cho ông GĐ Vùng Hồ Thanh Hải đuổi người khí thế. Ko lẽ HR tuyển toàn người dỏm vô vùng ổng thì lạ quá.

Bạn mình vẫn được "để yên cho làm việc" từ đầu năm tới giờ đây có ai phá đâu, nhưng công ty có để yên đâu =))) đm lương trả kiểu trả góp suốt từ đầu năm tới giờ, sắp qua mẹ hè rồi vẫn chưa xong thì đéo ai sống nổi?? Tiền nhà ai trả?? Người ta đi làm để có tiền mà sống, cái mục đích quan trọng nhất mà bị khước từ suốt hơn nửa năm lại còn đòi thông cảm với này nọ?? Hay bạn chủ thớt làm trên Hội sở? nghe nói hội sở vẫn nhận lương đúng hạn, đi du lịch đầy đủ, nếu thế thì thôi bạn cũng để yên cho người ta kêu đi vì ảnh hưởng đéo gì đến miếng cơm của bạn đâu =)))

*** này giùm! Chủ thớt đọc hết 135 review rồi hẳn phản biện nha. Thấy cái j ko tốt thì lắng nghe lòng dân để thay đổi, giữ những người cũ còn sót lại + người mới tuyển ha. Ng còn sống sót ở Apax: 1 là tàn ác nhất + 2 là tài ba nhất. Nhìn chung người bình thường nhiều. Nên cần những môi trường cty bình thường, với con ng bình thường. Trân trọng người với người. Có ai mà làm công ăn lương, ở nhà thuê ko có nổi wifi. Mà bắt trả lời tin nhắn 24/24. Bán nghệ chứ ko bán thân nha.

khó khăn là cả thị trường nha. sao ko thấy mấy cty Anh ngữ khác bị nhân viên review? hay seeder mí cty khác phá? mà chỉ tập trung Apax. "xem lại bản thân nếu tốt thật thì ko bị review dữ vậy đâu"

Ông là Seeder 100%. Mỗi tháng nó trả ông bao nhiêu tiền. Ông nhìn xem xung quanh có cái công ty nào nó bị review tệ hại nhiều như cái công ty yêu quý của ông không hả. Công ty giáo dục không ra giáo dục, chất lượng đào tạo tệ hại, chỉ chú trọng doanh số với số lượng trong khi bỏ bê chất lượng, cứ như này giống cái công ty tài chính hơn là giáo dục, tiền lương thì không chịu trả trong khi doanh thu đã tăng cao trở lại mỗi tháng cả 2 tỷ đồng, định làm cái trò khốn nạn gì đây. Lãnh đạo trung tâm thì đa số toàn kém cỏi bất tài lại còn gây thêm áp lực cho nhân viên. Thế tôi hỏi ông không kêu lên đây cho người ta còn biết mà tránh thì để cơ thêm cả vạn người khác vào đâm đầu vào xong lại khổ sở như chúng tôi à. Sau này con ông lớn nó đi làm nó xin vào một cái công ty tệ hại như này ông có bảo nó làm tiếp không hay mong nó chuyển sang công ty khác ổn định, chất lượng hơn hả...Chỉ có đam Seeder hoặc người nhà, người thân quen của cái công ty này mới nói tốt về nó đến như vậy. Công ty to mấy mà làm ăn thất đức thì cũng có ngày trời phạt thôi, tin tôi đi.

Manager toàn xúi NV bỏ tiền túi ra bù target để mua số, mua chức, mua hoa hồng. Rồi chờ ngày làm refund KH. Giáo dục con ngta là trung thực. Văn bản Văn hóa cty ghi Liêm Chính. Mà dàn lãnh đạo đào tạo NV ma giáo. Môi trường 80% gian dối, nên ko tin đời còn người trung thực.

Review nhảm nhí, dislike

Review nhảm nhí, dislike

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Kìa, mày vào mà bênh tiếp cái công ty rẻ rách của mày đi kìa :)) "TẬP ĐOÀN LỚN" mà tháng 7 đéo trả được lương tháng 4, bảo 15 hạn cuối mà dời mẹ thêm 1 tuần =)) đấy nhé, công ty lớn của mày tốt nhờ. Các bạn định đi làm thì né cái công ty rẻ rách này ra nhé, không lại hối hận

Thực sự mình cảm thấy rất buồn và thất vọng. Tệ hơn cả nyc nữa. Mình k phủ định là Apax là môi trường làm việc khá tốt, chế độ lương thưởng rõ ràng. Và mình rất thích và vui khi được làm việc ở đây. Tuy nhiên nửa năm gần đây mình bắt đầu nghi ngờ vào cái niềm tin của mình ở công ty. Việc chậm lương k phải là từ lúc dịch mà đã từ tháng 12/2019, mình k thể nào quên cái mail chạy số trc tết để đc ăn lương tháng 13 của năm 2019 và ngày bao nhiêu tết ý. Thực sự mình thấy công ty chả coi nhân viên ra gì, đặc biệt là bộ phận ở trung tâm trực tiếp vận hành cái hệ thống Apax này (ECs, CMs, GVNN,...). Ecs bị ép số sống chết phải ra đc tiền, CMs nghìn việc k tên làm k xong, bộ máy quản lý cồng kềnh phức tạp mất thời gian. Lúc cần thì k thấy lúc đéo cần thì ngoi lên, cái gì khó để bọn dưới TT giải quyết. Cái đéo gì cũng phải đúng quy định nhưng ng kiểm tra quy định đó đéo biết vận hành ntn. Rồi sau dịch lương thưởng chế độ chính sách mập mờ, lương khất lên khất xuống, hứa hẹn các thứ rất hay nhưng vẫn đéo trả lương. Quá nhiều khoản phải chi tra với cái bộ máy cồng kềnh rỗng tuếch k biết sẽ trụ đc đến bao giờ. Quá buồn vì bao nhiêu học sinh phụ huynh tin tưởng mình mà đóng tiền :(

Review nhảm nhí, dislike

B sống với 4tr/3 tháng hộ. Gáy là giỏi. Óc tôm

Review nhảm nhí, dislike

Review nhảm nhí, dislike

Để tao xem đến lúc m bị đá đít rồi như thế nào. Nợ lương thì đéo có một cái mail . Nợ BHXH BHYT mà hk nói vs m.n. thích gì thì làm. T chửi ĐỤ MÁ M LUÔN Á

Review nhảm nhí, dislike

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nghỉ hết rồi còn đâu bạn. Những người lên đây viết comment có cả những người đã cống hiến rất nhiều, góp ý rất nhiều để cty tốt hơn. Nhưng vì ko được ghi nhận, ko làm nổi, nên đã đi rồi. nghe đâu giờ toàn ng mới. Bạn có thể ở trong chi nhánh tốt. hay lương phù hợp với vị trí. nên đọc kỹ từng comment để thấy mỗi nơi gặp vấn đề j.

Seeder đã vào cuộc =))

Bạn ơi, mình không vơ đũa cả nắm, đâu cũng có mặt này mặt kia, nhưng cần nhìn nhận những điểm tốt, những nỗ lực và cố gắng của mọi người khác. Khi đưa ra một ý kiến, một nhận định về một người khác, một tổ chức thì cần nghĩ kỹ. Có thể đâu đó có "con sâu làm rầu nồi canh" nhưng không có nghĩa tất cả đều như vậy. Chúng tôi vẫn đang cố gắng làm việc. Cảm ơn bạn. Chúc bạn có những công việc mới phù hợp và happy.

Xin lỗi nhưng thấy bạn chủ thớt hơi kiểu tự vả. Bạn bảo bạn đang làm việc yên ổn thì tôi nghĩ bạn cũng không thể thừa thời gian mà lên đây đọc review rồi phản biện chúng tôi. Chúng tôi lên đây phản ánh vì cũng cống hiến nhưng không nhận được những gì xứng đáng, gửi bức xúc lên trên thì một là bị bơ, 2 là trả lời chung chung đại khái. Không được trả lời thoả đáng nên buộc một số bạn phải lên group ở fb hỏi han thì đội ngũ seeder các bạn bỏ tiền mua bài bắt người ta gỡ xuống. Vậy công bằng ở đâu? Cực chẳng đã mới phải vào đây xem nếu có may mắn sẽ gặp được bạn nào đó biết cách giải quyết. Và kết quả thì mọi người cũng rõ, vì tổng thì chỉ có một. Cũng như giáo viên nước ngoài họ không biết kêu ai nên phải lên Glassdoor ấy. Thiết nghĩ nếu công ty đàng hoàng một chút thì cũng không quá nhiều phốt như vậy. Không có lửa sao có khói.

Đồng ý với "Đã nghỉ và đang ngồi hóng BHXH" nè

Review nhảm nhí, dislike

Review nhảm nhí, dislike

*** này giùm!

GVNN mà bỏ đi hàng loạt. nếu môi trường, cách cư xử giữa người với người tốt. liệu có khủng hoảng GVNN ko?

Chất lượng vô địch mà còn sợ có đối thủ à. Nghe câu không sợ địch mạnh mà sợ... à mà thôi. Dù sao t cũng không nghĩ người ngoài lại nắm rõ nội bộ đâu. Đâu phải chục cái review mà đã hơn trăm cái rồi ạ, bạn bảo bạn đọc rồi mà còn không phân biệt được có phải nhân viên công ty viết không thì kĩ năng đọc hiểu của bạn hơi có vấn đề rồi đó

Ủa ai bắt rảnh há*g vô đây rồi “tự nhiên thấy mấy review nhảm nhí”. Có ai ép đọc hay sao mà kêu ảnh hưởng đến người đang làm. Chắc là HR đang tuyển người nên lo không đạt kpi hả? Chứ còn nói thẳng ra là EC mải chạy số này, CM lo cskh, giáo viên lo dạy hơi đâu vô đây hóng nếu không có bức xúc gì. Người đâu kì cục.

Nhảm nhỉ. Tôi đây gắn bó với công ty từ lúc khai trương. Bao cống hiến nỗ lực. Để rồi đến lúc nghỉ( lý do cá nhân), lương thì nhùm nhầy chưa trả, sổ bảo hiểm thì không chốt, nghỉ việc và bỏ lại khoảng thưởng du lịch 7tr5 vì gần 10 tháng chưa trả. Kêu các thể loại Hr không thấu. Chủ thớt thích gắn bó thì gắn bó, đến hồi nghỉ cũng bị nhùng nhằn thì đừng có lên đây mà kêu.

Review nhảm nhí, dislike

Đi làm vì tiền chứ đâu phải đi làm cho vui đâu mà trả lương như trả góp vậy. Tiền nhà tiền điện tiền xăng ... có cho trả góp k. Đã trả lương sai với Hđlđ rồi mà còn nói giống bạn này đi làm như đi xin vậy.

Tội HR. Suốt ngày lo KPI tuyển dụng cho ông GĐ Vùng Hồ Thanh Hải đuổi người khí thế. Ko lẽ HR tuyển toàn người dỏm vô vùng ổng thì lạ quá.

Bạn mình vẫn được "để yên cho làm việc" từ đầu năm tới giờ đây có ai phá đâu, nhưng công ty có để yên đâu =))) đm lương trả kiểu trả góp suốt từ đầu năm tới giờ, sắp qua mẹ hè rồi vẫn chưa xong thì đéo ai sống nổi?? Tiền nhà ai trả?? Người ta đi làm để có tiền mà sống, cái mục đích quan trọng nhất mà bị khước từ suốt hơn nửa năm lại còn đòi thông cảm với này nọ?? Hay bạn chủ thớt làm trên Hội sở? nghe nói hội sở vẫn nhận lương đúng hạn, đi du lịch đầy đủ, nếu thế thì thôi bạn cũng để yên cho người ta kêu đi vì ảnh hưởng đéo gì đến miếng cơm của bạn đâu =)))

*** này giùm! Chủ thớt đọc hết 135 review rồi hẳn phản biện nha. Thấy cái j ko tốt thì lắng nghe lòng dân để thay đổi, giữ những người cũ còn sót lại + người mới tuyển ha. Ng còn sống sót ở Apax: 1 là tàn ác nhất + 2 là tài ba nhất. Nhìn chung người bình thường nhiều. Nên cần những môi trường cty bình thường, với con ng bình thường. Trân trọng người với người. Có ai mà làm công ăn lương, ở nhà thuê ko có nổi wifi. Mà bắt trả lời tin nhắn 24/24. Bán nghệ chứ ko bán thân nha.

khó khăn là cả thị trường nha. sao ko thấy mấy cty Anh ngữ khác bị nhân viên review? hay seeder mí cty khác phá? mà chỉ tập trung Apax. "xem lại bản thân nếu tốt thật thì ko bị review dữ vậy đâu"

Ông là Seeder 100%. Mỗi tháng nó trả ông bao nhiêu tiền. Ông nhìn xem xung quanh có cái công ty nào nó bị review tệ hại nhiều như cái công ty yêu quý của ông không hả. Công ty giáo dục không ra giáo dục, chất lượng đào tạo tệ hại, chỉ chú trọng doanh số với số lượng trong khi bỏ bê chất lượng, cứ như này giống cái công ty tài chính hơn là giáo dục, tiền lương thì không chịu trả trong khi doanh thu đã tăng cao trở lại mỗi tháng cả 2 tỷ đồng, định làm cái trò khốn nạn gì đây. Lãnh đạo trung tâm thì đa số toàn kém cỏi bất tài lại còn gây thêm áp lực cho nhân viên. Thế tôi hỏi ông không kêu lên đây cho người ta còn biết mà tránh thì để cơ thêm cả vạn người khác vào đâm đầu vào xong lại khổ sở như chúng tôi à. Sau này con ông lớn nó đi làm nó xin vào một cái công ty tệ hại như này ông có bảo nó làm tiếp không hay mong nó chuyển sang công ty khác ổn định, chất lượng hơn hả...Chỉ có đam Seeder hoặc người nhà, người thân quen của cái công ty này mới nói tốt về nó đến như vậy. Công ty to mấy mà làm ăn thất đức thì cũng có ngày trời phạt thôi, tin tôi đi.

Manager toàn xúi NV bỏ tiền túi ra bù target để mua số, mua chức, mua hoa hồng. Rồi chờ ngày làm refund KH. Giáo dục con ngta là trung thực. Văn bản Văn hóa cty ghi Liêm Chính. Mà dàn lãnh đạo đào tạo NV ma giáo. Môi trường 80% gian dối, nên ko tin đời còn người trung thực.

Review nhảm nhí, dislike

Review nhảm nhí, dislike

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Kìa, mày vào mà bênh tiếp cái công ty rẻ rách của mày đi kìa :)) "TẬP ĐOÀN LỚN" mà tháng 7 đéo trả được lương tháng 4, bảo 15 hạn cuối mà dời mẹ thêm 1 tuần =)) đấy nhé, công ty lớn của mày tốt nhờ. Các bạn định đi làm thì né cái công ty rẻ rách này ra nhé, không lại hối hận

Thực sự mình cảm thấy rất buồn và thất vọng. Tệ hơn cả nyc nữa. Mình k phủ định là Apax là môi trường làm việc khá tốt, chế độ lương thưởng rõ ràng. Và mình rất thích và vui khi được làm việc ở đây. Tuy nhiên nửa năm gần đây mình bắt đầu nghi ngờ vào cái niềm tin của mình ở công ty. Việc chậm lương k phải là từ lúc dịch mà đã từ tháng 12/2019, mình k thể nào quên cái mail chạy số trc tết để đc ăn lương tháng 13 của năm 2019 và ngày bao nhiêu tết ý. Thực sự mình thấy công ty chả coi nhân viên ra gì, đặc biệt là bộ phận ở trung tâm trực tiếp vận hành cái hệ thống Apax này (ECs, CMs, GVNN,...). Ecs bị ép số sống chết phải ra đc tiền, CMs nghìn việc k tên làm k xong, bộ máy quản lý cồng kềnh phức tạp mất thời gian. Lúc cần thì k thấy lúc đéo cần thì ngoi lên, cái gì khó để bọn dưới TT giải quyết. Cái đéo gì cũng phải đúng quy định nhưng ng kiểm tra quy định đó đéo biết vận hành ntn. Rồi sau dịch lương thưởng chế độ chính sách mập mờ, lương khất lên khất xuống, hứa hẹn các thứ rất hay nhưng vẫn đéo trả lương. Quá nhiều khoản phải chi tra với cái bộ máy cồng kềnh rỗng tuếch k biết sẽ trụ đc đến bao giờ. Quá buồn vì bao nhiêu học sinh phụ huynh tin tưởng mình mà đóng tiền :(

Review nhảm nhí, dislike

B sống với 4tr/3 tháng hộ. Gáy là giỏi. Óc tôm

Review nhảm nhí, dislike

Review nhảm nhí, dislike

Để tao xem đến lúc m bị đá đít rồi như thế nào. Nợ lương thì đéo có một cái mail . Nợ BHXH BHYT mà hk nói vs m.n. thích gì thì làm. T chửi ĐỤ MÁ M LUÔN Á

Review nhảm nhí, dislike

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nhận full tháng 5 từ tuần trước rồi bạn. Mình ở miền nam.

Nhận full tháng 5 từ tuần trước rồi bạn. Mình ở miền nam.