APAX English Việt Nam
Mình đang nghỉ dài hạn mà lương vẫn chưa về đc 2 tháng hơn rồi TRUNG TÂM TRẢ LƯƠNG HỘ CÁI ĐỂ EM CÒN SỐNG CHỨ
0
0
0
Em vẫn chưa nhận được $ các bác ơi, có ai giống em không?
0
0
0
Chờ lương mà đói quá các bác ơi, ngày chỉ ăn 1 bữa. Nhà bác nào thừa cơm không cho em ăn ké với :((((
4
0
2
vân chưa có lương hả bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chưa bác ơi. Vô vọng quá không biết phải choè đến bh nữa
vân chưa có lương hả bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chưa bác ơi. Vô vọng quá không biết phải choè đến bh nữa
Tầm này thì nghỉ việc đi tìm việc mới đi trong lúc chờ lương tháng 6,7 là vừa rồi đó mấy bạn ơi, chứ không khéo mấy hôm nữa con cá hề ấy Mail thả cho cái Mail xin lỗi tiếp.
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái công ty tài chính núp bóng giáo dục chứ giáo dục cái con khỉ gì. Ăn chặn tiền bạc, mồ hôi nước mắt của người khác. Mình thề chưa bao giờ đi làm mà thấy có một cái công ty nào mà nó thối nát thậm tệ như này. Lên tv thì xác thủy này nọ oách lắm, mấy đồng lương nhân viên còn giữ không chịu trả thì oách cái gì, toàn ra oai với thiên hạ thôi. Ở đời này đúng là cái câu đắp chăn mới bít chăn có rận không bao giờ sai. Những cái công ty thất đức như này lại vẫn cứ nhởn nhơ chả làm sao cả.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái công ty tài chính núp bóng giáo dục chứ giáo dục cái con khỉ gì. Ăn chặn tiền bạc, mồ hôi nước mắt của người khác. Mình thề chưa bao giờ đi làm mà thấy có một cái công ty nào mà nó thối nát thậm tệ như này. Lên tv thì xác thủy này nọ oách lắm, mấy đồng lương nhân viên còn giữ không chịu trả thì oách cái gì, toàn ra oai với thiên hạ thôi. Ở đời này đúng là cái câu đắp chăn mới bít chăn có rận không bao giờ sai. Những cái công ty thất đức như này lại vẫn cứ nhởn nhơ chả làm sao cả.
Ông Hải BM Vùng ăn no nê cả đống tiền thưởng 100tr biệt tăm biệt tích không 1 câu nói hay chia cho trung tâm Sài gòn pearl. đã lãnh giải BM Vùng riêng rồi, giờ giải trung tâm ổng còn ôm luôn. nghe nói nhét túi 100tr rồi qua trung tâm khác trốn rồi.
12
6
4
ổng nghỉ qua cty khác hả? hay qua trung tâm khác của Apax?
Ông ý nổi tiếng thay ng như thay áo. Center nào có ổng là cuối cùng chỉ còn mỗi bảo vệ làm.
Tiền thưởng lớn quá nên bất chấp thủ đoạn. Ai cản đường là dẹp. Đưa ra những phương pháp phản tác dụng trong CSKH, giáo dục bắt CM làm. Để PH trèo đầu trèo cổ thầy cô. Rồi 1 đống hệ lụy cho CM giải quyết. rồi bỏ đi.
Thấy review nhắc đến ông Hải nhiều, ai có số thì có tiếng nói thôi. Bất chấp tất cả.
Tôi thấy mỗi người có một nhiệm vụ , một chỉ tiêu , một cơ chế thưởng riêng, ai đạt người ấy nhận. Bạn đạt bạn cũng được thưởng, có ai đòi chia chát của bạn đâu. Sao lại ganh tị nói xấu người khác. Tôi thấy toàn nói theo quan điểm cá nhân, ganh tị.
Tôi thấy bạn hơi tào lao và cá nhân, ai cũng vậy, có nhiệm vụ và chỉ tiêu riêng, Người nào đạt người đó hưởng, Bạn đạt bạn có chia thưởng cho ổng ko. Tôi thấy Review xàm xí, quan điểm cá nhân, gang tị
Tôi thấy lúc trước khi ông Hải về , Sài gòn Pearl thay 2-3 đời BM, nhân viên thì yếu. Ko ai dám về làm BM. Khi ông Hải về SÀi gòn Pearl lên TOP ngay, nhân viên cũng tốt lên. Chứ ngày xưa chỉ có Pico và HBT. Nên nói review như vậy là xàm xí đú . Giờ tôi nghỉ rồi nên ko update.
Review nhảm nhí, dislike
Người ta làm được thì mới được thưởng nha bạn, đó là công sức người ta bỏ ra chứ không phải ngồi chơi không mà nhận thưởng. Mà ví dụ bạn được thưởng bạn có chia cho mọi người không, đồng tiền xứng đáng với công sức lao động thôi bạn ơi.
ý của bạn thớt là thưởng trên sự đày đọa những nhân viên của mình: bắt làm OT ko lương, làm việc ngoài HĐLĐ & JD
Ủa bạn, giải thưởng dành cho trung tâm phải chia đều cho Trung tâm chứ. Đâu phải chia cho mình ổng? "giải thưởng trung tâm", còn giải thưởng BM, GĐV thì có giải riêng rồi. *** còn sủa
ổng nghỉ qua cty khác hả? hay qua trung tâm khác của Apax?
Ông ý nổi tiếng thay ng như thay áo. Center nào có ổng là cuối cùng chỉ còn mỗi bảo vệ làm.
Tiền thưởng lớn quá nên bất chấp thủ đoạn. Ai cản đường là dẹp. Đưa ra những phương pháp phản tác dụng trong CSKH, giáo dục bắt CM làm. Để PH trèo đầu trèo cổ thầy cô. Rồi 1 đống hệ lụy cho CM giải quyết. rồi bỏ đi.
Thấy review nhắc đến ông Hải nhiều, ai có số thì có tiếng nói thôi. Bất chấp tất cả.
Tôi thấy mỗi người có một nhiệm vụ , một chỉ tiêu , một cơ chế thưởng riêng, ai đạt người ấy nhận. Bạn đạt bạn cũng được thưởng, có ai đòi chia chát của bạn đâu. Sao lại ganh tị nói xấu người khác. Tôi thấy toàn nói theo quan điểm cá nhân, ganh tị.
Tôi thấy bạn hơi tào lao và cá nhân, ai cũng vậy, có nhiệm vụ và chỉ tiêu riêng, Người nào đạt người đó hưởng, Bạn đạt bạn có chia thưởng cho ổng ko. Tôi thấy Review xàm xí, quan điểm cá nhân, gang tị
Tôi thấy lúc trước khi ông Hải về , Sài gòn Pearl thay 2-3 đời BM, nhân viên thì yếu. Ko ai dám về làm BM. Khi ông Hải về SÀi gòn Pearl lên TOP ngay, nhân viên cũng tốt lên. Chứ ngày xưa chỉ có Pico và HBT. Nên nói review như vậy là xàm xí đú . Giờ tôi nghỉ rồi nên ko update.
Review nhảm nhí, dislike
Người ta làm được thì mới được thưởng nha bạn, đó là công sức người ta bỏ ra chứ không phải ngồi chơi không mà nhận thưởng. Mà ví dụ bạn được thưởng bạn có chia cho mọi người không, đồng tiền xứng đáng với công sức lao động thôi bạn ơi.
ý của bạn thớt là thưởng trên sự đày đọa những nhân viên của mình: bắt làm OT ko lương, làm việc ngoài HĐLĐ & JD
Ủa bạn, giải thưởng dành cho trung tâm phải chia đều cho Trung tâm chứ. Đâu phải chia cho mình ổng? "giải thưởng trung tâm", còn giải thưởng BM, GĐV thì có giải riêng rồi. *** còn sủa
Với CMs, ECs thì còn có thông báo lùi lịch trả lương nhưng với nhóm trợ giảng thì không có nổi một cái thông báo từ đầu dịch đến giờ về thời gian trả lương ạ :) và hôm qua thì tuyên bố một câu xanh rờn là lần này chỉ trả lương cho những ai đi support các trung tâm vào tháng 4 - vâng ạ, tháng 4 nghĩa là vẫn trong giai đoạn cách ly xã hội và thử hỏi có mấy ai được đi làm ạ hay cái chi phí trả lương cho TAs nó to quá, lớn quá nên công ty cố lờ đi, hay nghĩ là TAs không cần tiền để lo chi trả học phí, tiền sinh hoạt ạ hay nghĩ rằng TAs chưa cần tiền vội nên chưa có kế hoạch trả lương? Càng ngày càng thấy công ty thối nát, mất dạ* và ăn chặn mồ hôi xương máu trắng trợn của biết bao con người suốt mấy tháng qua đi làm trong vô vọng để mấy ông bà trên cao có số có má thì được hưởng còn kệ m* bọn chúng mày đúng không ạ?
4
0
0
Công ty này thối nát cùng cực rồi
CM bọn c cũng ngậm đắng nuốt cay em ạ. Lương bèo. Việc bao la.
Công ty này thối nát cùng cực rồi
CM bọn c cũng ngậm đắng nuốt cay em ạ. Lương bèo. Việc bao la.
Công ty rất nhây, lương trả góp, không có giấy tờ rõ ràng, JD một đằng, công việc một nẻo. Như Cunt ấy.
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Apax nợ nần vậy thì sao trả lương. Có cái Cunt mà trả ấy.
lương trả thì thấp nhất VN. mà task giao ngoài dài dằng dặc: làm TA, OL, Marketing, Copywriter, Bán - sales, CSKH, tutor... Làm hoài ko hết việc. mà ở trên cứ giao xuống như CM là ng duy nhất cân hết cty.
Vẫn đang tuyển thêm người mới với những lời hứa hẹn trên mây Quăng cái mail 15/7 trả lương tháng 6 thì hóa ra trả 1 phần chưa đến 50% nữa Hài hước dễ sợ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Apax nợ nần vậy thì sao trả lương. Có cái Cunt mà trả ấy.
lương trả thì thấp nhất VN. mà task giao ngoài dài dằng dặc: làm TA, OL, Marketing, Copywriter, Bán - sales, CSKH, tutor... Làm hoài ko hết việc. mà ở trên cứ giao xuống như CM là ng duy nhất cân hết cty.
Vẫn đang tuyển thêm người mới với những lời hứa hẹn trên mây Quăng cái mail 15/7 trả lương tháng 6 thì hóa ra trả 1 phần chưa đến 50% nữa Hài hước dễ sợ
Công ty chính thức lùi ngày trả lương vào cuối tháng 7 mặc dù hứa hẹn đủ thức hôm nay sẽ trả lương hết của tháng 4,5,6. Giờ thì k thể tin nổi cái công ty lừa đảo, thối nát và hèn hạ này nữa. Bề ngoài thì hào nhoáng cuối cùng thì toàn giả tạo thối nát. Các sếp tổng không nghĩ nhân viên cũng có con cái, gia đình và bao nhiêu khoản phải chi à, sao các ổng khốn nạn vậy.
0
0
0
Đến lúc này thì cạn lời rồi. Các cụ thời nay có câu thất hứa và bất tín như A*ax nhé :) thưởng nóng từ tháng 3 và lương 4 5 6 hẹn rất gì và này nọ sẽ trả vào 15. Đến 15 lại hứa sang 22. Không biết trên hội sở thế nào chứ lead ở TT thì yếu, năng lực quản lý kém, suốt ngày đôi co với nhân viên. Lương thì trả góp. Môi trường độc hại nói đ có sai. Hên xui được đồng nghiệp cũng ỗn.
0
0
0
Các bác ơi cho mình hỏi mình nghỉ vào giữa tháng thì mình có bị mất incentives tháng trước ko nhỉ? Vd inc của tháng 6 nhận vào tháng 7 mà giữa tháng 7 mình nghỉ thì có bị mất inc của t6 ko? Với các bạn cho mình xin thêm veview vị trí CSO/CSKH của các trung tâm khác với!! Thanks a lot.
2
0
0
Bạn mail HR hỏi cho chắc. Khi PV ở mấy cty khác, bạn hỏi thật kỹ xem có bắt làm việc ngoài JD không.
Bạn mail HR hỏi cho chắc. Khi PV ở mấy cty khác, bạn hỏi thật kỹ xem có bắt làm việc ngoài JD không.