APAX English Việt Nam
Lương thì chậm trễ tháng này qua tháng khác, cũng ko có email hay bất cứ thông tin nào về ngày nhận lương cụ thể, có nhận lương thì cũng chia 2 lần - 3 lần chứ cũng ko đc nhận nguyên lương. Nhân viên quèn cũng có nhu cầu sinh hoạt, chi tiêu, nhận lương kiểu đó cũng ko đủ khả năng chi trả tiền điện - nước phụ giúp gia đình chứ nói gì đến ăn uống & các dự định cá nhân khác. Trong khi đó số thì cứ ép, tăng chỉ tiêu doanh số nhưng lương thưởng & tive lại giảm nhiều so với trước, chưa kể phải đối diện với các PH bức xúc về chất lượng, PH rút phí thì EC bị trừ vào doanh số, khi đó giống như "nợ" ngược lại cty?!? 1 đống bức xúc chất dồn @%#&!%$*
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhiều bạn review quá mình góp một viên gạch vào để mọi người có cái nhìn khái quát hơn. Đây là Review từ MN với cách nhìn của người MN chứ MB thì không biết. Pros: - Mức lương có thể nói là cao nhất hiện nay trên lĩnh vực giáo dục. Đặc biệt là thị trường tỉnh với lương nhân viên sale là 6 triệu, nhân viên quản lý lớp là 7 triệu, Lead thì 10 - 12 tùy khả năng, GĐTT từ 30 - .... - Giáo viên nước ngoài nhiều người có năng lực tốt - Chương trình tiếng Anh không thực sự xuất sắc nhưng nó ở mức trung bình. ( Vì lấy từ Chung Dalm Learning aka CDL nên phù hợp với người châu Á nhưng nội dung nhiều chỗ bị sai ngữ pháp trầm trọng - nói tiếp ở Cons) - Nhiều người quản lý tốt NHƯNG cũng người THIS người THAT. - Nhân viên ở các trung tâm rất sáng tạo và nhiệt tình Cons: - Công ty giáo dục nhưng toàn tuyển những người đòi nợ để làm việc. GDTT ngoài việc ép số ra thì không có gì để làm. - Môi trường thiếu sự năng động trong kinh doanh, luôn phụ thuộc vào chính sách từ HO đưa xuống. GDTT như bù nhìn chạy số (lương cao ngất ngưỡng) - Nhiều giáo viên làm việc như "khỉ" đứng trước màn hình và ra kiếm chuyện với nhân viên quản lý lớp. Chưa kể nhiều giáo viên có "rau mùi" và thích sống " trong rừng". Nhiều AM (Area Manager) của GVNN nước ngoài tâm hồn treo trên mây, không lắng nghe phản ánh từ trung tâm. - Nhân viên, ngoài việc nhiều nhân viên làm việc rất tích cực thì nhiều con sâu làm rầu nồi canh. Lên mở máy tính xem phim, xem drama, lập group lẻ 1 để nói xấu người không thích. Đưa mục tiêu thì ì ạch, lên ăn lương cứng xong về. Chất lượng CSKH tệ hại ở nhiều trung tâm. - Nhiều phòng ban HO HN làm việc quan liêu, hách dịch... bộ máy cồng kềnh. Tóm lại: Bạn trẻ nào muốn nhiều drama thì vào trải nghiệm, công ty không phù hợp với những người quá NĂNG ĐỘNG, SÁNG TẠO và TRÁCH NHIỆM.
14
0
0
Mức lương thì cao nhưng nợ lương dài dài thì cũng k nhiều ý nghĩa lắm bạn tôi ơi
Bạn ở miền Bắc nói mức lương ấy cao còn nghe được chứ trong Nam mình thấy lương đó bình thường, không đến mức nhất đâu bạn
Ở đây mình thấy mọi thứ đều rập khuôn mà khuôn lại không tốt nên nhiều khi cảm giác rất thiếu chuyên nghiệp. Mọi thứ đều HO chỉ đạo, từ doanh số đến chạy chương trình và ngay cả mảng chất lượng. Bây giờ dựng sẵn slide cho giáo viên nước ngoài và CCTV liên tục soi xem họ có chạy chương trình y như vậy không thì nếu muốn khuấy động lớp buộc họ phải diễn như “khỉ” hay “hề”. Mình cũng nói chuyện với kha khá GVNN ở đây, họ cũng kêu gò bó, trừ ai mà lười không muốn soạn bài thì tặc lưỡi cho qua
Mức lương này chỉ là trung bình chứ ko gọi là cao so với thị trường đâu bạn.
Lương = các công ty Anh ngữ khác. JD gấp 2 lần các vị trí tương tự ở công ty khác
Đăng bài tuyển dụng phải làm màu chứ. Nói chung ai có kinh nghiệm thì lấy mức lương sàn trong JD cộng thêm 1-2tr là ra lương chuẩn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mức lương thì cao nhưng nợ lương dài dài thì cũng k nhiều ý nghĩa lắm bạn tôi ơi
Bạn ở miền Bắc nói mức lương ấy cao còn nghe được chứ trong Nam mình thấy lương đó bình thường, không đến mức nhất đâu bạn
Ở đây mình thấy mọi thứ đều rập khuôn mà khuôn lại không tốt nên nhiều khi cảm giác rất thiếu chuyên nghiệp. Mọi thứ đều HO chỉ đạo, từ doanh số đến chạy chương trình và ngay cả mảng chất lượng. Bây giờ dựng sẵn slide cho giáo viên nước ngoài và CCTV liên tục soi xem họ có chạy chương trình y như vậy không thì nếu muốn khuấy động lớp buộc họ phải diễn như “khỉ” hay “hề”. Mình cũng nói chuyện với kha khá GVNN ở đây, họ cũng kêu gò bó, trừ ai mà lười không muốn soạn bài thì tặc lưỡi cho qua
Mức lương này chỉ là trung bình chứ ko gọi là cao so với thị trường đâu bạn.
Lương = các công ty Anh ngữ khác. JD gấp 2 lần các vị trí tương tự ở công ty khác
Đăng bài tuyển dụng phải làm màu chứ. Nói chung ai có kinh nghiệm thì lấy mức lương sàn trong JD cộng thêm 1-2tr là ra lương chuẩn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tháng 6 tiếp tục nợ lương kéo dài dự kiến Apax phá sản tới rồi.
8
0
0
Nợ đến bao giờ thế c ơi :(
Không tin được luôn, 1 hệ thống lớn mấy chục chi nhánh mà lại như vậy. Mà nợ là nợ toàn hệ thống hay tuỳ chi nhánh vậy thớt ơi? Chi nhánh Apax Tân Phú Bờ Bao Tân Thắng có bị ko?
Chắc ưu tiên trả tiền nhân viên full time trước hay thế nào? Bạn hỏi thử giáo viên nước ngoài và vài nhân viên VN full ở đó xem họ có lương chưa là đoán được số phận lương trợ giảng ấy mà
Không lẽ bỏ của chạy lấy người luôn hả trời. Lầy lội thôi rồi luôn.
Nợ đến bao giờ thế c ơi :(
Không tin được luôn, 1 hệ thống lớn mấy chục chi nhánh mà lại như vậy. Mà nợ là nợ toàn hệ thống hay tuỳ chi nhánh vậy thớt ơi? Chi nhánh Apax Tân Phú Bờ Bao Tân Thắng có bị ko?
Chắc ưu tiên trả tiền nhân viên full time trước hay thế nào? Bạn hỏi thử giáo viên nước ngoài và vài nhân viên VN full ở đó xem họ có lương chưa là đoán được số phận lương trợ giảng ấy mà
Không lẽ bỏ của chạy lấy người luôn hả trời. Lầy lội thôi rồi luôn.
Tốt. Nên gắn bó
4
6
0
Tốt chỗ nào làm ơn ghi rõ ạ
Review nhảm nhí, dislike
Triệu like cho bạn. Mình gắn bó và giờ đang ở khách sạn ngàn sao, gió mát trăng thanh. Đối tác đủ loại từ freelancer như ruồi, muỗi đến boss như chó và mèo hoang
Review nhảm nhí, dislike. Viết cái review cho cố vào, công ty sập đến nóc rồi, ở đó mà chết chung với nhau nhé
Review nhảm nhí, dislike
Tốt chỗ nào làm ơn ghi rõ ạ
Review nhảm nhí, dislike
Triệu like cho bạn. Mình gắn bó và giờ đang ở khách sạn ngàn sao, gió mát trăng thanh. Đối tác đủ loại từ freelancer như ruồi, muỗi đến boss như chó và mèo hoang
Review nhảm nhí, dislike. Viết cái review cho cố vào, công ty sập đến nóc rồi, ở đó mà chết chung với nhau nhé
Review nhảm nhí, dislike
Em tính xin vào vị trí CM ở Apax chi nhánh Tân Phú vì gần nhà, các anh chị có ai từng làm ở đây chưa cho em xin tí review về quản lý ở chi nhánh này với.
6
2
0
Cái bọn apax rẻ rách lắm. K đọc review à mà còn đâm đầu vào
Bo bao tan thắng hay Nguyễn sơn, bbtt bm vô cùng dễ thương, còn Nguyễn sơn bm mất dạy có tiếng, cm với ic cbi nộp đơn nghĩ ca dám rồi
Ns đang thiếu nv trầm trọng vi thằng bm hãm, thứ 2 dc nghỉ mà tuần nào nó cũng bắt đi làm chạy số cho nó, tụi nó nghĩ hết rồi bạn ơi, vô là chết, mình kế toán vô làm mấy ngày mà nó hãm qa nên cũng nghi lun, ko bit điều, bắt ol cham công khống cho bồ nó 3th lương ko đi làm, xong việc đuổi ol thẳng cổ
@Kute phô mai: ôi ghê thế, vậy chi nhánh này có nợ lương ko ạ? Hay tùy chi nhánh?
Cái bọn apax rẻ rách lắm. K đọc review à mà còn đâm đầu vào
Bo bao tan thắng hay Nguyễn sơn, bbtt bm vô cùng dễ thương, còn Nguyễn sơn bm mất dạy có tiếng, cm với ic cbi nộp đơn nghĩ ca dám rồi
Ns đang thiếu nv trầm trọng vi thằng bm hãm, thứ 2 dc nghỉ mà tuần nào nó cũng bắt đi làm chạy số cho nó, tụi nó nghĩ hết rồi bạn ơi, vô là chết, mình kế toán vô làm mấy ngày mà nó hãm qa nên cũng nghi lun, ko bit điều, bắt ol cham công khống cho bồ nó 3th lương ko đi làm, xong việc đuổi ol thẳng cổ
@Kute phô mai: ôi ghê thế, vậy chi nhánh này có nợ lương ko ạ? Hay tùy chi nhánh?
Cái công ty làm ăn như sh*t
0
2
0
shit sao ghi rõ lý do?
shit sao ghi rõ lý do?
Công ty mang tiếng lm về giáo dục nhưng không hề có đạo đức. Chỉ đc thùng rỗng kêu to. Lúc nào cũng yêu cầu nhân viên phải chuẩn chỉnh từng li từng tý, nhưng đến khi công ty nợ lương, công ty lm sai thì đéo có 1 cái mail nào xin lỗi hay phản hồi. Đi làm cả tháng trời lương trả theo kiểu thích trả lúc nào thì trả, mỗi lần trả thì chia nhỏ thành 5-6 đợt cách nhau tầm 15 đến 20 ngày :))))) đân đến nợ lương tháng này chồng lên tháng kia. Bạn nào đg là nv mới hay coa ý định vào đây làm thì nghỉ mẹ đi. Nợ vn cũ gần 3 tháng lương, thì các bạn nghĩ nó sẽ trả lương cho các bạn mới vô á :))))))))))))))))) các bạn tự hiểu. Né gấp bọn apax và egruop ra, sắp sập rồi, mấy ông bà đầu tư vô apax đg sốt sình sịch để bán tháo cổ phần cty, mà các bạn lại xin vô làm vc :)))))))))
16
2
0
:3 tôi may mắn vì hồi dịch cũng nghi nghi công ty nên té sớm. K thì đúng là cạp đất mà ăn
ôi vl tks bạn :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
trả hết tháng 4 rồi mà ta! Có đứa suốt ngày chửi cty ko trả lương đúng hạn, mà cứ bám hoài hok đi kìa.
Trả hết tháng 4 lúc nào đấy ạ, mới nhận được 1 triệu tháng 4 và 1 triệu tháng 5, hay bạn là seeder à ?
Thôi cãi nhau làm gì hả bác? Người ta là sh*eter chứ seeder gì :)) bây giờ còn có kiểu mạnh chỗ nào chỗ ấy trả lương, đứa nào nghỉ rồi quỵt được đồng nào thì quỵt. Có khi nó báo cho mình nghỉ từ đời tám hoánh nào rồi nhưng mình còn đ biết bác ạ, tận diệt làm không công cho chúng nó xong tự dưng cho nghỉ, xem bảng kê mới phát hiện nó cho mình nghỉ trước đấy rồi. Gớm chứ thôi coi như làm công đức, chộp giật được ít tiền của người ta xem có kết cục tốt đẹp không.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Khiếp bác nào lầu trên bị nó cho nghỉ kiểu hãm thế. Bọn này sớm muộn nghiệp cũng quật thôi, mình có viết mail lên thì nó cũng lờ lớ lơ mà. Chúc bác tìm được việc tốt nhé
trả hết lương tháng 4????? láo toét, bọn apax nó trả thì tại sao NV lại phải phốt nó. đ m tháng 4 -5 chưa trả còn tháng 6 sẽ còn dài con ạ
:3 tôi may mắn vì hồi dịch cũng nghi nghi công ty nên té sớm. K thì đúng là cạp đất mà ăn
ôi vl tks bạn :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
trả hết tháng 4 rồi mà ta! Có đứa suốt ngày chửi cty ko trả lương đúng hạn, mà cứ bám hoài hok đi kìa.
Trả hết tháng 4 lúc nào đấy ạ, mới nhận được 1 triệu tháng 4 và 1 triệu tháng 5, hay bạn là seeder à ?
Thôi cãi nhau làm gì hả bác? Người ta là sh*eter chứ seeder gì :)) bây giờ còn có kiểu mạnh chỗ nào chỗ ấy trả lương, đứa nào nghỉ rồi quỵt được đồng nào thì quỵt. Có khi nó báo cho mình nghỉ từ đời tám hoánh nào rồi nhưng mình còn đ biết bác ạ, tận diệt làm không công cho chúng nó xong tự dưng cho nghỉ, xem bảng kê mới phát hiện nó cho mình nghỉ trước đấy rồi. Gớm chứ thôi coi như làm công đức, chộp giật được ít tiền của người ta xem có kết cục tốt đẹp không.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Khiếp bác nào lầu trên bị nó cho nghỉ kiểu hãm thế. Bọn này sớm muộn nghiệp cũng quật thôi, mình có viết mail lên thì nó cũng lờ lớ lơ mà. Chúc bác tìm được việc tốt nhé
trả hết lương tháng 4????? láo toét, bọn apax nó trả thì tại sao NV lại phải phốt nó. đ m tháng 4 -5 chưa trả còn tháng 6 sẽ còn dài con ạ
Hiện tại mình đang là CM( Class Manager) tại 1 cơ sở của Apax. Thực sự thì đồng nghiệp thân thiện nhưng CM mà ép doanh số quá nhiều, nhiệm vụ chính là quản lý lớp học mà suốt ngày cứ bắt gọi điện sale khóa học tiếp theo cho PH. Không có doanh số phạt phạt phạt. Mới đi làm được gần 2 tháng liệu có nên nghỉ?
10
0
0
Nghỉ đi chứ còn nên hay ko gì :)),
Chi nhánh nào á bác? Quản lý chi nhánh kiểu đó, thay người hoài là phải.
Nghỉ hay không cuối cùng vẫn do bạn. Nghĩ xem việc ở lại có giúp bạn học hỏi thêm được gì không hay chỉ mang về stress và mãi thụt lùi. Nếu thấy stress và tiền bạc không thành vấn đề thì nghỉ. Mình thấy làm CM toàn quanh quẩn quản học viên với chiều PH, tiếng Anh chả nâng cao được gì mấy. Gặp sếp hãm nữa thì không học hỏi thêm được kỹ năng gì từ họ
Đ biết công ty trụ được thêm bao nhiêu năm, chẳng lẽ bắt PH renew thêm chục năm nữa mà ép lắm số =))
Gần 2 tháng là đang thử việc hả bạn? Nếu nghỉ thì có dc lương ko ta?
Nghỉ đi chứ còn nên hay ko gì :)),
Chi nhánh nào á bác? Quản lý chi nhánh kiểu đó, thay người hoài là phải.
Nghỉ hay không cuối cùng vẫn do bạn. Nghĩ xem việc ở lại có giúp bạn học hỏi thêm được gì không hay chỉ mang về stress và mãi thụt lùi. Nếu thấy stress và tiền bạc không thành vấn đề thì nghỉ. Mình thấy làm CM toàn quanh quẩn quản học viên với chiều PH, tiếng Anh chả nâng cao được gì mấy. Gặp sếp hãm nữa thì không học hỏi thêm được kỹ năng gì từ họ
Đ biết công ty trụ được thêm bao nhiêu năm, chẳng lẽ bắt PH renew thêm chục năm nữa mà ép lắm số =))
Gần 2 tháng là đang thử việc hả bạn? Nếu nghỉ thì có dc lương ko ta?
Nói thật với mấy bạn mới phỏng vấn nhé, nếu đã quan tâm đến công ty thì đúng ra phải tìm hiểu kĩ trước khi vào. Đọc thông tin ở đâu tuỳ bạn, còn đã vào đến trang này rồi thì chịu khó ngồi đọc các review và bình luận cũ thay vì đăng bài hỏi. Tin hay không cũng tuỳ, hỏi thì cũng 9 người 10 ý. Có những người không quan tâm lương lậu mà làm vì đam mê thì họ vẫn thấy bình thường, ai khó khăn phải tích góp từng đồng và thấy bất công thì sẽ lên án. Đôi khi các bình luận còn xuất hiện công kích đến 1 cá nhân, thông tin đúng sai chỉ có người trong cuộc biết. Nếu phỏng vấn thấy ưng mà tiền bạc không thành vấn đề thì cứ vào thử xem thế nào, coi như là trải nghiệm xem nó có thực sự chuyên nghiệp không hay chỉ là phông bạt.
6
0
0
Những ng làm để lấy kinh nghiệm,hay k phải lo về ăn ở hay ntn thì chuyện ấy k thành vấn đề lớn.nhưng những nhân viên phải lo tiền ăn tiền ở hàng ngày.thì đấy là vẫn đề rất lớn với cách trả lương của Apax. Trả k đủ để đóng tiền nhà nói gì tiền ăn.tiền đi lại hàng ngày. Yêu cầu nhân viên làm việc nghiêm túc. tăng ca liên tục.hôm nào cũng phải ở lại làm thêm.nhưng lương trả như thế.sao sống nổi.
Giám đốc trung tâm ngoài việc ngồi checkcam soi nhân viên. Giục số. Và xem ai về sớm trước mình thì cà khịa.thì k thấy có gì thêm ở giám đốc. 7h hết giờ làm.nhưng giám đốc chưa về cungc phảu ngồi chờ đến lúc giám đốc về mới đc về. Lỡ có việc về sớm là bị nói bóng nói gió ngay ?
Thế mới nói là vào rồi biết ấy. Mình biết có nhiều chi nhánh sếp tốt, đồng nghiệp tốt, nhưng cũng có chi nhánh hãm không tả. Việc bành trướng nhiều cơ sở cũng có cái lợi là tỏ uy thế, nhưng cũng có cái hại là chỉ cần không kiểm soát được 1 chi nhánh cũng khiến công ty bị bôi xấu. Cũng tương tự việc trả lương, với công ty nhỏ ít nhân viên nếu trả lương chậm thì mức độ phốt cũng không thế này. Nhưng đã tự xưng là lớn nhất VN thì cũng phải làm tròn trách nhiệm để xứng với cái danh đó, thay vì phớt lờ và ăn quỵt phần nào tốt phần ấy. Nếu xác định không làm được thì làm ơn đừng tham lam dụ vay tiền cả phụ huynh để bành trướng mở rộng thêm. Tự sinh tự diệt thôi!
Những ng làm để lấy kinh nghiệm,hay k phải lo về ăn ở hay ntn thì chuyện ấy k thành vấn đề lớn.nhưng những nhân viên phải lo tiền ăn tiền ở hàng ngày.thì đấy là vẫn đề rất lớn với cách trả lương của Apax. Trả k đủ để đóng tiền nhà nói gì tiền ăn.tiền đi lại hàng ngày. Yêu cầu nhân viên làm việc nghiêm túc. tăng ca liên tục.hôm nào cũng phải ở lại làm thêm.nhưng lương trả như thế.sao sống nổi.
Giám đốc trung tâm ngoài việc ngồi checkcam soi nhân viên. Giục số. Và xem ai về sớm trước mình thì cà khịa.thì k thấy có gì thêm ở giám đốc. 7h hết giờ làm.nhưng giám đốc chưa về cungc phảu ngồi chờ đến lúc giám đốc về mới đc về. Lỡ có việc về sớm là bị nói bóng nói gió ngay ?
Thế mới nói là vào rồi biết ấy. Mình biết có nhiều chi nhánh sếp tốt, đồng nghiệp tốt, nhưng cũng có chi nhánh hãm không tả. Việc bành trướng nhiều cơ sở cũng có cái lợi là tỏ uy thế, nhưng cũng có cái hại là chỉ cần không kiểm soát được 1 chi nhánh cũng khiến công ty bị bôi xấu. Cũng tương tự việc trả lương, với công ty nhỏ ít nhân viên nếu trả lương chậm thì mức độ phốt cũng không thế này. Nhưng đã tự xưng là lớn nhất VN thì cũng phải làm tròn trách nhiệm để xứng với cái danh đó, thay vì phớt lờ và ăn quỵt phần nào tốt phần ấy. Nếu xác định không làm được thì làm ơn đừng tham lam dụ vay tiền cả phụ huynh để bành trướng mở rộng thêm. Tự sinh tự diệt thôi!
Các bác ơi em vừa đi phỏng vấn vị trí nhân viên kinh doanh ở Apax Cầu Giấy, Hà Nội. Mà nghe các bác nói em sợ quá. Mọi người cho em xin review ở cơ sở đấy với
4
2
0
bác đã đc nhận chưa ạ, e cũng vừa xin vào xong đọc xong cũng hoang mang quá
Lương trả như thời parttime mấy tiếng. Chả hiểu sao, đi làm full time, trả như này thì chán, rồi chạy số mà lương ko về thì chạy tốn công sức, bắt quá cứ ngồi đợi lương cứng dài dài thôi. Nếu muốn nhân viên bùng nổ thì trả lương đúng hạn chứ mang danh cty lớn mà ko có thông báo gì, trong khi giáo viên nc ngoài vẫn có thông báo, còm nhân viẻn việt nam viết mail thì lờ coi như trôi tuột
Đừng có vào bạn ơi, Cầu Giấy là cái trung tâm gần như yếu nhất Apax, bạn vào đó dù có chạy số như thánh cũng ko có tiền thưởng đâu. Trước mình còn nghe nói trung tâm đó có ma ám, đặt lễ mãi vẫn ko hết
bác đã đc nhận chưa ạ, e cũng vừa xin vào xong đọc xong cũng hoang mang quá
Lương trả như thời parttime mấy tiếng. Chả hiểu sao, đi làm full time, trả như này thì chán, rồi chạy số mà lương ko về thì chạy tốn công sức, bắt quá cứ ngồi đợi lương cứng dài dài thôi. Nếu muốn nhân viên bùng nổ thì trả lương đúng hạn chứ mang danh cty lớn mà ko có thông báo gì, trong khi giáo viên nc ngoài vẫn có thông báo, còm nhân viẻn việt nam viết mail thì lờ coi như trôi tuột
Đừng có vào bạn ơi, Cầu Giấy là cái trung tâm gần như yếu nhất Apax, bạn vào đó dù có chạy số như thánh cũng ko có tiền thưởng đâu. Trước mình còn nghe nói trung tâm đó có ma ám, đặt lễ mãi vẫn ko hết