APAX English Việt Nam
Nghe đồn Ông Đức trưởng phòng IT miền nam. Ôm của đi luôn rồi. Có ai biết vụ này không?
6
0
0
Ủa, ông đó còn làm trưởng bp IT bên đó hả ?
Sếp nói chừng nào trả đủ lương thì trả lại đồ mà.
Có vụ này luôn ak. Apax giờ bấy nhầy thế.
Ủa, ông đó còn làm trưởng bp IT bên đó hả ?
Sếp nói chừng nào trả đủ lương thì trả lại đồ mà.
Có vụ này luôn ak. Apax giờ bấy nhầy thế.
Hôm nay Công ty đi lương Full Tháng 9, tháng 8 cho toàn bộ nhân viên. .. . . . Tôi nghe đồn như vậy
2
2
4
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Giải ngân xong đợt này thì sẽ chi trả full 10,11 luôn nhé.
Còn bhxh đâu??? Đóng ngay và luôn đi??!!!!!!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Giải ngân xong đợt này thì sẽ chi trả full 10,11 luôn nhé.
Còn bhxh đâu??? Đóng ngay và luôn đi??!!!!!!
Chạy ngay điiiiii. Lừa dối từ nhân viên đến khách hàng.
0
0
0
Có lương chưa mọi người ơi?
4
0
0
Apax nợ lương lâu chưa bác, em mới pass pv hẹn tuần sau bắt đầu làm. Nghe các bác nói em hú hồn luôn
Đừng vào làm bạn ơi. Lời khuyên chân thật. Qua tết nghỉ nhiều lắm. Vô làm là hốt đống rác người cũ để lại nha
Apax nợ lương lâu chưa bác, em mới pass pv hẹn tuần sau bắt đầu làm. Nghe các bác nói em hú hồn luôn
Đừng vào làm bạn ơi. Lời khuyên chân thật. Qua tết nghỉ nhiều lắm. Vô làm là hốt đống rác người cũ để lại nha
Đúng thứ 2 tao sẽ nộp đơn tố cáo lũ lừa đảo
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đã nghỉ được 1 thời gian và thấy quyết định này thật đúng. Mỗi ngày vẫn rảnh rỗi lên đọc review thấy còn nhiều bạn vẫn ở lại làm với tình trạng lương "TRẢ GÓP" như này thấy các bạn thật đáng thương và ng* xuẩn. Không hiểu các bạn sống như thế nào với tình trạng lương như hiện nay và vẫn có tâm trạng cày cuốc cống hiến cho cty được nhỉ?. Các bạn ơi hãy quyết tâm 1 lần nghỉ việc đi. Rồi apply các chỗ khác rồi các bạn thấy những nơi ấy còn tốt gấp mấy lần A****sh*t này. Nói thế thôi, ai khôn thì hiểu, ai ng* vẫn cố chấp ở lại thì chịu. Nhưng ở lại rồi thì đừng có mà lên than thở nữa.
8
4
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Bạn biết sao người ta vẫn ở lại không? Toàn con người không có bằng cấp, bợ đỡ cấp trên, năng lực kém cỏi, đi lên bằng việc chèn ép người giỏi. Ngoài Apax ra chắc chẳng chỗ nào nhận đâu, nên không bao giờ nghỉ được vì đéo xin được việc chỗ khác đó. Người giỏi đi hết rồi nên Apax giờ chỉ còn lại đống rác thải đang ngày ngày hút máu của phụ huynh thôi. Cấp trên thì ráng vơ vét để chạy sớm, rồi hứa hẹn cấp dưới đủ kiểu. Tụi cấp dưới thì vẫn giữ niềm tin công ty sẽ vực dậy và quyết định ở lại là đúng đắn. Mình khuyên các bạn đừng apply vào đây nữa. Ngoài kia còn cả tá công việc và quan trọng là không nợ lương nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thật sự có nhiều nhân viên cũng không muốn ở lại lâu mà ngồi chờ lương Trả Góp như vậy đâu bạn ạ. Họ cũng ko phải những người nịnh bợ hay ko có năng lực xin nơi khác tốt hơn đâu bạn ạ. Họ cũng bức xúc về cty rất nhiều. Nhưng ngta còn nhiều thứ chưa thể rời bỏ được. 1. Gần tới tết ngta muốn ở lại cùng với những đồng nghiệp thân thương cùng chí hướng.Chờ cơ hội là đi cùng nhau cho dù sau này ko còn làm với nhau nhưng họ xem nhau như anh chị em trong nhà (CMs thương nhau) 2. Mặc dù có những điều rất rất bức xúc rất giận cty nhưng họ cũng có những PH đối xử vs họ như người trong nhà. Họ cũng thương học sinh họ vậy. 3. Chưa đi ko phải ko có năng lực là vì đang tìm kiếm cớ hội mới. Kiếm nơi làm việc và chế độ tốt hơn Apax này. Chờ cơ hội sẵn sàng sẽ đi luôn bạn ạ... Đừng nói ngta ng* xuẩn, nịnh bợ sếp trên, ko phải ai cũng như thế đâu bạn nhé... Thanks and be carefull in thinking.
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Trời ơi, các bác đừng có mà biện hộ lý do đang tìm việc, rồi không tìm được việc phù hợp. Gớm, mấy bác dốt nát, yếu kém thì nói luôn đi. Đầy người nghỉ việc xong tìm được việc liền, mức lương cao, đãi ngộ tốt. Do bản thân mấy bác thôi. Công việc thì đầy nhan nhản ra đó. Hèn gì Apax toàn tuyển tụi không bằng cấp, kinh nghiệm vô làm Còn nói về yêu nghề, không nỡ xa đồng nghiệp. Vậy họ có nuôi sống các bạn không. Không có tiền rồi đi hít không khí sống à. Đến bước đường cùng thì ai cũng phải đặt lợi ích cá nhân lên hàng đầu thôi. Tui nói vậy thôi, bác nào vẫn cố chấp ng* ngốc ở lại thì chịu. Đèn nhà ai nhà đó sáng Chúc các bác sống sót, còn nếu không sống được thì cũng đừng lên đây than nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Bạn biết sao người ta vẫn ở lại không? Toàn con người không có bằng cấp, bợ đỡ cấp trên, năng lực kém cỏi, đi lên bằng việc chèn ép người giỏi. Ngoài Apax ra chắc chẳng chỗ nào nhận đâu, nên không bao giờ nghỉ được vì đéo xin được việc chỗ khác đó. Người giỏi đi hết rồi nên Apax giờ chỉ còn lại đống rác thải đang ngày ngày hút máu của phụ huynh thôi. Cấp trên thì ráng vơ vét để chạy sớm, rồi hứa hẹn cấp dưới đủ kiểu. Tụi cấp dưới thì vẫn giữ niềm tin công ty sẽ vực dậy và quyết định ở lại là đúng đắn. Mình khuyên các bạn đừng apply vào đây nữa. Ngoài kia còn cả tá công việc và quan trọng là không nợ lương nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thật sự có nhiều nhân viên cũng không muốn ở lại lâu mà ngồi chờ lương Trả Góp như vậy đâu bạn ạ. Họ cũng ko phải những người nịnh bợ hay ko có năng lực xin nơi khác tốt hơn đâu bạn ạ. Họ cũng bức xúc về cty rất nhiều. Nhưng ngta còn nhiều thứ chưa thể rời bỏ được. 1. Gần tới tết ngta muốn ở lại cùng với những đồng nghiệp thân thương cùng chí hướng.Chờ cơ hội là đi cùng nhau cho dù sau này ko còn làm với nhau nhưng họ xem nhau như anh chị em trong nhà (CMs thương nhau) 2. Mặc dù có những điều rất rất bức xúc rất giận cty nhưng họ cũng có những PH đối xử vs họ như người trong nhà. Họ cũng thương học sinh họ vậy. 3. Chưa đi ko phải ko có năng lực là vì đang tìm kiếm cớ hội mới. Kiếm nơi làm việc và chế độ tốt hơn Apax này. Chờ cơ hội sẵn sàng sẽ đi luôn bạn ạ... Đừng nói ngta ng* xuẩn, nịnh bợ sếp trên, ko phải ai cũng như thế đâu bạn nhé... Thanks and be carefull in thinking.
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Trời ơi, các bác đừng có mà biện hộ lý do đang tìm việc, rồi không tìm được việc phù hợp. Gớm, mấy bác dốt nát, yếu kém thì nói luôn đi. Đầy người nghỉ việc xong tìm được việc liền, mức lương cao, đãi ngộ tốt. Do bản thân mấy bác thôi. Công việc thì đầy nhan nhản ra đó. Hèn gì Apax toàn tuyển tụi không bằng cấp, kinh nghiệm vô làm Còn nói về yêu nghề, không nỡ xa đồng nghiệp. Vậy họ có nuôi sống các bạn không. Không có tiền rồi đi hít không khí sống à. Đến bước đường cùng thì ai cũng phải đặt lợi ích cá nhân lên hàng đầu thôi. Tui nói vậy thôi, bác nào vẫn cố chấp ng* ngốc ở lại thì chịu. Đèn nhà ai nhà đó sáng Chúc các bác sống sót, còn nếu không sống được thì cũng đừng lên đây than nhé
- đã từng là 1 thành viên tele của apax từ những ngày đầu khi apax đang ở đỉnh vinh quang - ngày ấy đi làm mỗi ngày là 1 ngày zui, từ sếp đến đồng nghiệp đến team toàn những thành viên dễ thương, đáng iu.......... - ngày đi làm tháng nào cũng ko dưới 10 triệu, tiền lúc nào cũng rủng rỉnh và cứ mỗi ngày 5 là tin nhắn Đt đc BIDV ting ting chuyển tiền..... - hưng thịnh được 1 năm thì 1 đám Qlý bắc kì vào quậy banh cái phòng tele.... quậy nát từ sàn 3 đến sàn 6... rồi đi mở rộng sàn 2 đế nhân viên đấu đá cạnh tranh nhau khốc liệt... - và rồi chiện j đến sẽ đến.... tất cả những nhân viên gắn bó cùng nhau từ những ngày đầu đều đồng loạt nộp đơn nghỉ việc cũng chỉ việc cái bọn qlý bắc kì thối nát nhất là con mẹ già Head Hiếu....... quậy banh từ DSF qa Tele qua CSKH.... - thật bùn cho 1 đế chế Apax huy hoàng lun lun mang số về cho các trung tâm mà nó nỡ lòng nào chà đạp, coi thường Tele và đạp đổ tất cả công sức của Tele..... Giờ mỗi ng 1 nơi và quả báo rồi cũng đến, đến rất nh anh, Apax đã ngày càng lụy bại với nhiều phốt lừa đảo, nợ lương, trốn trễ BH của NV... Thật đáng buồnnnnnn
10
2
0
Bắc kỳ connnn
Vậy tin về chị Hiếu vỡ trận DSF, rồi qua QLCL là thật?
Thím ấy quậy nát cái sàn DSF và rồi càn quét luôn cả sàn Tele lâu năm, kiểu lãnh đạo bảo thủ và khinh thường nhân viên. Đợt cả Team có dịp đc vào họp riêng với chị, khi chị nói thì fai cúi đầu lắng nghe ko đc ý kiến ý cò.... ai ý kiến chị phán " ai cho em quyền lên tiếng ở đây, tôi cho phép em nói chưa ? " và thế là khoảng vài ngày sau chị đó bị Thím Hiếu tiễn vong trong 1 nốt nhạc.......
Cho nên mình thấy rất tội nghiệp cho những người ráng làm cho apax dù phốt vẫn còn đầy ko biết khi nào mới dọn hết, vẫn chưa đóng đầy đủ bhxh, vẫn nợ lương và vẫn còn nhiều rối ren trong hệ thống
Bác Hiếu mới vô QLCL. Cả dàn nhân viên gạo cội lần lượt rời đi. Toàn nhân viên tâm huyết, kinh nghiệm, kỳ cựu, vì đội ngũ OCSM/CM. Chỉ đạo nào cũng vì tỷ lệ re-new. Nhưng giải pháp ko có. Ko có qui trình chăm sóc. Chỉ theo cảm tính. Khách nào cần chiều để chốt re-new thì chăm bất chấp qui trình. Chăm sóc chung qui là cầu nối thông tin. Ko hề hướng đến tiến bộ học của con. Tư vấn cứ tham gia muộn mấy bộ sách, hưởng hết incentive. Hoặc tư vấn tùm lum level. CM ko có trình độ giảng dạy, bị gắn KPI re-new, nên kèm tự phát, kèm lung tung con ngta. Rớt re-new: CM chịu????? Vừa ko hưởng xu nào lúc New, vừa chăm cật lực 9 tháng, cuối cùng cũng ko có đồng re-new nào. mà từ chối xếp lớp sai level thì bị ghim. FMD họp nói rõ: CM ko có nghĩa vụ kèm. Việc dạy hiểu bài là của GVNN & tutor. về với center cũng làm hà. QLCL ko hề lên tiếng điều chỉnh việc này.
Nghe sếp cũ tui kể trong group QLCL, ai hỏi j, bác Hiếu cũng cấm hỏi. Xong bác ấy thắc mắc sao group im ru?
Bắc kỳ connnn
Vậy tin về chị Hiếu vỡ trận DSF, rồi qua QLCL là thật?
Thím ấy quậy nát cái sàn DSF và rồi càn quét luôn cả sàn Tele lâu năm, kiểu lãnh đạo bảo thủ và khinh thường nhân viên. Đợt cả Team có dịp đc vào họp riêng với chị, khi chị nói thì fai cúi đầu lắng nghe ko đc ý kiến ý cò.... ai ý kiến chị phán " ai cho em quyền lên tiếng ở đây, tôi cho phép em nói chưa ? " và thế là khoảng vài ngày sau chị đó bị Thím Hiếu tiễn vong trong 1 nốt nhạc.......
Cho nên mình thấy rất tội nghiệp cho những người ráng làm cho apax dù phốt vẫn còn đầy ko biết khi nào mới dọn hết, vẫn chưa đóng đầy đủ bhxh, vẫn nợ lương và vẫn còn nhiều rối ren trong hệ thống
Bác Hiếu mới vô QLCL. Cả dàn nhân viên gạo cội lần lượt rời đi. Toàn nhân viên tâm huyết, kinh nghiệm, kỳ cựu, vì đội ngũ OCSM/CM. Chỉ đạo nào cũng vì tỷ lệ re-new. Nhưng giải pháp ko có. Ko có qui trình chăm sóc. Chỉ theo cảm tính. Khách nào cần chiều để chốt re-new thì chăm bất chấp qui trình. Chăm sóc chung qui là cầu nối thông tin. Ko hề hướng đến tiến bộ học của con. Tư vấn cứ tham gia muộn mấy bộ sách, hưởng hết incentive. Hoặc tư vấn tùm lum level. CM ko có trình độ giảng dạy, bị gắn KPI re-new, nên kèm tự phát, kèm lung tung con ngta. Rớt re-new: CM chịu????? Vừa ko hưởng xu nào lúc New, vừa chăm cật lực 9 tháng, cuối cùng cũng ko có đồng re-new nào. mà từ chối xếp lớp sai level thì bị ghim. FMD họp nói rõ: CM ko có nghĩa vụ kèm. Việc dạy hiểu bài là của GVNN & tutor. về với center cũng làm hà. QLCL ko hề lên tiếng điều chỉnh việc này.
Nghe sếp cũ tui kể trong group QLCL, ai hỏi j, bác Hiếu cũng cấm hỏi. Xong bác ấy thắc mắc sao group im ru?
Tôi rất buồn khi chưa đảm bảo được quyền lợi cho toàn thể Nhân viên. Tôi đã hứa trước toàn thể Ban Lãnh Đạo, GĐTT các tỉnh, KV Hà Nội là tuần vừa rồi đi hết lương tháng 09 cho toàn thể nhân viên, nhưng vì 1 số lý do chưa đi được. Ngày hôm nay 19/11, Tôi đã thông báo cho Kế toán đi tiền Full lương Tháng 9 cho toàn bộ nhân viên, lương tháng 8 và tháng 9 cho cấp quản lý. Cảm ơn mọi người đã đồng hành c*̀ng Cty.
2
0
0
Sếp cũ của e ơi thế bao giờ sếp chỉ đạo đóng bảo hiểm nợ của nhân viên đã nghỉ việc để chốt sổ bảo hiểm trả cho nhân viên??? E đòi 6 tháng nay rồi mà nhân sự cứ im thin thít
Sếp cũ của e ơi thế bao giờ sếp chỉ đạo đóng bảo hiểm nợ của nhân viên đã nghỉ việc để chốt sổ bảo hiểm trả cho nhân viên??? E đòi 6 tháng nay rồi mà nhân sự cứ im thin thít
Đi tới phỏng vấn vị trí kế toán tt để hai cái bạn teamleader mảng thanh toán chả ra sao hỏi vài câu cũng chả ra sao, hỏi m quy trình thanh toán xong cười phá lên với nhau và nói "ui giời hình như ai cũng chỉ thế giống nhau hết thôi chị nhờ thanh toán thì nó cũng chỉ có vậy thôi " rồi nói kiểu bỡn cợt ôi chán hai cái bạn đấy ghê gớm. chủ yếu hai ng đó nc với nhau chứ chả hỏi thêm ứng viên cái gì. cảm giác chán vô cùng. pv chưa đầy 3p xong. phí công đi.
4
0
0
Đúng rồi bạn ơi, quy trình thanh toán Apax nó phải khác những chỗ khác chứ, vì có nguồn đâu mà thanh toán :))))
Gặp bạn hiền chứ gặp người biết ăn nói, nói lại cho xám mặt lừa chứ đó mà thái độ kiểu bố đời, mẹ thiên hạ. =))))
Đúng rồi bạn ơi, quy trình thanh toán Apax nó phải khác những chỗ khác chứ, vì có nguồn đâu mà thanh toán :))))
Gặp bạn hiền chứ gặp người biết ăn nói, nói lại cho xám mặt lừa chứ đó mà thái độ kiểu bố đời, mẹ thiên hạ. =))))
Đường đường là BM, ECL, OCSM mà đi ăn không có nỗi 800k tiền mặt trả tiền ăn
0
8
0
Review nhảm nhí, dislike
Lớn rồi. ở nhà cha mẹ cho ăn free. Giờ ra đường muốn sếp bao free. Có tiền gửi sổ tiết kiệm NH. Ai dư đâu khao người lười hả CM?
Review nhảm nhí, dislike ai cũng có gia đình và hoàn cảnh, muốn ăn thì tự bỏ tiền ra đi, lại mún được ngkhác bao free à
Ăn thì tự trả, sao bắt người khác trả thay, Vậy lương có bắt người khác nhận thay ko, tào lao hết sức
Review nhảm nhí, dislike
Lớn rồi. ở nhà cha mẹ cho ăn free. Giờ ra đường muốn sếp bao free. Có tiền gửi sổ tiết kiệm NH. Ai dư đâu khao người lười hả CM?
Review nhảm nhí, dislike ai cũng có gia đình và hoàn cảnh, muốn ăn thì tự bỏ tiền ra đi, lại mún được ngkhác bao free à
Ăn thì tự trả, sao bắt người khác trả thay, Vậy lương có bắt người khác nhận thay ko, tào lao hết sức