APAX English Việt Nam
Thật sự đến nước này chẳng thể bình tĩnh nổi . Chậm lương thì khỏi phải bàn , đủ thứ lí do . Nhưng tiền BHXH , BHTN,.. tháng nào cũng trừ 504k mà không đóng nổi cho nhân viên . Không biết mấy chị sản phụ cần BH , hay bệnh tật gì thì lấy đâu ra cái BH nữa . Em rất bức xúc về vấn đề này luôn anh chị ạ . Mấy người làm chung với em nghỉ từ tháng 2 đến giờ vẫn không lấy nổi cái sổ BH , mất luôn tiền lãnh BHTN . Lưỡng lự ở lại làm vì muốn lấy sổ BH thôi T.T
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thật sự đến nước này chẳng thể bình tĩnh nổi . Chậm lương thì khỏi phải bàn , đủ thứ lí do . Nhưng tiền BHXH , BHTN,.. tháng nào cũng trừ 504k mà không đóng nổi cho nhân viên . Không biết mấy chị sản phụ cần BH , hay bệnh tật gì thì lấy đâu ra cái BH nữa . Em rất bức xúc về vấn đề này luôn anh chị ạ . Mấy người làm chung với em nghỉ từ tháng 2 đến giờ vẫn không lấy nổi cái sổ BH , mất luôn tiền lãnh BHTN . Lưỡng lự ở lại làm vì muốn lấy sổ BH thôi T.T
0
0
0
Một nhân viên đi làm vì đam mê nhưng tới chỗ làm đồng nghiệp nào cũng đang hoá đá vì hết tiền, công ti trả lương nhỏ giọt đủ trả nợ, sống co kéo ai nấy đều bực dọc thì lấy đâu ra động lực làm việc. Không biết những tháng ngày này bao giờ kết thúc để trả lại môi trường làm việc hết mình khi xưa.
2
2
0
Đúng nghĩa đi làm vì đam mê rồi cạp đất ăn luôn bác à!
Tôi không tin ai đi làm về đam mê cả, nếu vì đam mê thì sẽ không có chuyện như bây giờ, chẳng qua các bạn không dám thay đổi, ngồi đó chờ đợi người ta ban ơn trả lương cho các bạn. Tất cả chỉ là chi phí cơ hội. 1. Nếu bạn ở lại thì mỗi tháng bạn kiếm được bao nhiêu, sau bao lâu các bạn nhận lại hết các khoản công ty nợ. 2. Nếu các bạn bước chân ra tìm một việc mới, các bạn thu nhập được bao nhiêu. So với chừng ấy thời gian ở Apax các bạn thu lại bao nhiêu. Đơn giản chỉ có vậy, cuối cùng chỉ là muốn hay ko muốn. Đừng kêu ca!
Đúng nghĩa đi làm vì đam mê rồi cạp đất ăn luôn bác à!
Tôi không tin ai đi làm về đam mê cả, nếu vì đam mê thì sẽ không có chuyện như bây giờ, chẳng qua các bạn không dám thay đổi, ngồi đó chờ đợi người ta ban ơn trả lương cho các bạn. Tất cả chỉ là chi phí cơ hội. 1. Nếu bạn ở lại thì mỗi tháng bạn kiếm được bao nhiêu, sau bao lâu các bạn nhận lại hết các khoản công ty nợ. 2. Nếu các bạn bước chân ra tìm một việc mới, các bạn thu nhập được bao nhiêu. So với chừng ấy thời gian ở Apax các bạn thu lại bao nhiêu. Đơn giản chỉ có vậy, cuối cùng chỉ là muốn hay ko muốn. Đừng kêu ca!
Mn cho mình hỏi sau khi nghỉ việc, tầm bao lâu mn nhận được lương ạ M nghỉ việc từ đầu t10 mà bọn HR ko thèm liên hệ gì.Chỉ yêu cầu viết 1 cái mail xác nhận tgian nghỉ việc rồi còn đéo thèm rep lại, im luôn. Chán thật sự
2
0
0
Mình nghỉ từ đầu tháng 9 mà giờ vẫn chưa nhận được 1 đồng lương tháng 8 nào. K hiểu kiểu gì
Mình nghỉ từ đầu tháng 9 mà giờ vẫn chưa nhận được 1 đồng lương tháng 8 nào. K hiểu kiểu gì
khi bào có lương dạ mn ??? khi nào có lớp mở khi nào có gvvv về mà cứ target trên trời trong khi ko có lớp. ko có gv dạy. eb ngàn năm chưa dc nhận dù mang danh thưởng nóng.
4
2
0
15/10 bạn ơi, nghe đồn dị. Nhưng hem biết bn % thui
Khi nào biết tôn trọng nhân phẩm, chuyên môn của Giáo viên nước ngoài. Họ sẽ ở bền mà mở lớp. Khi nào biết phân bổ công việc, cân đối khối lượng công việc, thời gian và lương cho CM. Thì CM đi lâu dài, chăm lớp chu đáo cho EC còn tư vấn trial, new. Khi nào EC biết tư vấn cho PH thấm lợi ích sản phẩm, để PH hài lòng khi đã lựa chọn & giới thiệu thêm bạn. Thì khi đó EC còn tư vấn bền vững & lương thưởng trả đều, nhanh. Nói vậy thôi chứ các bạn EC & lead EC khó hiểu lắm. Vì các bạn chỉ nghĩ cho lợi ích bản thân, nghĩ ngắn hạn. Chỉ biết chốt nhanh, chốt càng. Ko nhờ FMD train kỹ lợi thế chương trình. CM ko đủ lực lượng mà đi tư vấn lại. CM cũng ko được train chương trình. Chỉ có lead CM giỏi mới tự khai phá ra, train lại cho team. KH kỳ vọng những cái hoàn toàn ko thể xảy ra trong đời thực: 9 tháng bắn tiếng Anh như gió???? fail renew => EC cũng ko được giới thiệu thêm khách, Khách cũ mất niềm tin. Lương trễ là lẽ thường. Đừng trách ai cả, trách bản thân mình tư vấn thế nào trước. CM tự trách mình vì nuông chiều lời tư vấn, ko chỉnh lại, tự mình ôm hậu quả, rồi tự ra đi. Cty tuyển mới CM hoài cũng ko tốt, vì KH bất an, EC cũng ko được hỗ trợ tốt vì CM chưa biết việc.
từ khi nào mà trả trễ lương là lẽ thường vậy. nói ra cái sặc mùi bốc lột và thiếu chuyên nghiệp! cty làm sao mà lần lượt EC CM tới GV BN đều ra đi tới nỗi thiếu trầm trọng phải trả thưởng cho người giới thiệu là hiểu rồi đó. còn mở giọng trách nv. nên tôn trọng công sức của những ng còn ở lại đi. lớp thì ko có, gv thì nghỉ ngang, mà bắt ec sale ko dc rồi chửi. cấp trên thì chỉ biết chỉ đạo đưa target giỏi vậy sao ko xuống làm đi hay đưa ra 1 chiến lược nào mà kéo cty lên đi sao ngồi ở trên ko biết tình hình ở dưới mà phán ko dạ. TÀO LAO NV NGHỈ LÀ ĐÚNG
15/10 bạn ơi, nghe đồn dị. Nhưng hem biết bn % thui
Khi nào biết tôn trọng nhân phẩm, chuyên môn của Giáo viên nước ngoài. Họ sẽ ở bền mà mở lớp. Khi nào biết phân bổ công việc, cân đối khối lượng công việc, thời gian và lương cho CM. Thì CM đi lâu dài, chăm lớp chu đáo cho EC còn tư vấn trial, new. Khi nào EC biết tư vấn cho PH thấm lợi ích sản phẩm, để PH hài lòng khi đã lựa chọn & giới thiệu thêm bạn. Thì khi đó EC còn tư vấn bền vững & lương thưởng trả đều, nhanh. Nói vậy thôi chứ các bạn EC & lead EC khó hiểu lắm. Vì các bạn chỉ nghĩ cho lợi ích bản thân, nghĩ ngắn hạn. Chỉ biết chốt nhanh, chốt càng. Ko nhờ FMD train kỹ lợi thế chương trình. CM ko đủ lực lượng mà đi tư vấn lại. CM cũng ko được train chương trình. Chỉ có lead CM giỏi mới tự khai phá ra, train lại cho team. KH kỳ vọng những cái hoàn toàn ko thể xảy ra trong đời thực: 9 tháng bắn tiếng Anh như gió???? fail renew => EC cũng ko được giới thiệu thêm khách, Khách cũ mất niềm tin. Lương trễ là lẽ thường. Đừng trách ai cả, trách bản thân mình tư vấn thế nào trước. CM tự trách mình vì nuông chiều lời tư vấn, ko chỉnh lại, tự mình ôm hậu quả, rồi tự ra đi. Cty tuyển mới CM hoài cũng ko tốt, vì KH bất an, EC cũng ko được hỗ trợ tốt vì CM chưa biết việc.
từ khi nào mà trả trễ lương là lẽ thường vậy. nói ra cái sặc mùi bốc lột và thiếu chuyên nghiệp! cty làm sao mà lần lượt EC CM tới GV BN đều ra đi tới nỗi thiếu trầm trọng phải trả thưởng cho người giới thiệu là hiểu rồi đó. còn mở giọng trách nv. nên tôn trọng công sức của những ng còn ở lại đi. lớp thì ko có, gv thì nghỉ ngang, mà bắt ec sale ko dc rồi chửi. cấp trên thì chỉ biết chỉ đạo đưa target giỏi vậy sao ko xuống làm đi hay đưa ra 1 chiến lược nào mà kéo cty lên đi sao ngồi ở trên ko biết tình hình ở dưới mà phán ko dạ. TÀO LAO NV NGHỈ LÀ ĐÚNG
Mọi Người có thông tin gì về lương tháng 9 ko ạ!!!
2
2
0
im re mà thấy ra mấy chương trình sale 50% r tặng 4 tháng chắc sắp sập đến nơ rồi, gom góp chút tiền rồi bỏ trốn đây
Ko hoàn toàn đâu bạn. Chiến lược phát triển của Cty. Kh thấy phù hợp kinh tế thì tham gia.
im re mà thấy ra mấy chương trình sale 50% r tặng 4 tháng chắc sắp sập đến nơ rồi, gom góp chút tiền rồi bỏ trốn đây
Ko hoàn toàn đâu bạn. Chiến lược phát triển của Cty. Kh thấy phù hợp kinh tế thì tham gia.
Mình là PH định cho con học ở đây. Nhưng tình hình tài chính công ty có vẻ ko ổn, NV kêu chậm lương rất nhiều. Ngành nghề dễ bị tổn thương bởi dịch nên cũng dễ hiểu. Chi phí 1 năm ko nhỏ so với tài chính gia đình nên mình đang cân nhắc
2
0
0
Vậy qua chỗ khác học. Tui mới cho con học ở Vus đây. Cũng tìm hiểu về apax nhưng thấy ko ổn.
Vậy qua chỗ khác học. Tui mới cho con học ở Vus đây. Cũng tìm hiểu về apax nhưng thấy ko ổn.
Mình là PH định cho con học ở đây. Học phí 1 năm ko phải nhỏ. Lên đây thấy cty có vẻ khó khăn về tài chính, nhân viên chậm lương. Nếu dịch tại VN ko tái phát thì tình hình kinh doanh mới ổn được do là ngành nghề dễ bị tổn thương bởi dịch
2
0
0
Ủa dị qua bên IILA, APOLLO MÀ LÀM. Hay không đủ trình nên mới còn vất vưởng tại APAX.
Ủa dị qua bên IILA, APOLLO MÀ LÀM. Hay không đủ trình nên mới còn vất vưởng tại APAX.
Hình như mọi người đi quá xa so với những điều cần nói và bày tỏ rồi. dù gì apax cũng từng là nơi chúng ta từng làm việc, là nơi cung cấp lương để nuôi bản thân và gia đình. cũng như người thân đôi khi sai, nhưng đá*h người chạy đi không ai đá*h người chạy lại mọi người bình tâm trở lại, chúng ta đều là làm trường, đừng để đồng hóa thành những người chửi thề, nói tục và hãy nói những gì cần nói, đừng trở thành công cụ của người khác Ai cũng có sự lựa chọn, 80% như thế nào do chính bản thân, nếu thấy công ty tệ vậy thì dứt quyết nghỉ, để đừng bản thân toàn suy nghĩ tệ hại, trở thành người tệ hại, phải viết xấu, mắng chửi. còn ở lại làm thì ráng trong vòng trong kiểm soát bản thân vậy là được, đừng kích động mọi người nữa, vì thay đổi tình hình thì phải có thời gian để làm
8
10
2
Xa, thế nào là xa, có xa bằng cái cách Apax lừa lọc người lao động từ cuối năm ngoái đến giờ không
Review nhảm, xoá giùm!
Bạn là kẻ thiển cận. Một góc độ lớn của cty. Luôn nói giọng đuổi người. Nhân viên bên chi nhánh tôi thay liên tục. Tất cả đều do khối lượng công việc = 3,4 vị trí cty khác. Thái độ kẻ cả của trên cao & CSKH. Kiểu: chỉ đạo, yêu cầu, cảnh cáo, trách nhiệm... Lương cứng thua các nơi, NV chi nhánh Tự tăng giờ cho kịp công việc cũng ko bao giờ trả OT. Muốn hoàn thành công việc phải có đủ ng đã thạo việc. Đâu mà toàn dàn mới chưa quen việc, mà còn sắp nghỉ nữa vì NV mới chịu ko nổi. Cả năm trời mà giờ bạn vẫn lên nói câu đuổi người này thì bạn nói kiếp sau mới thay đổi.
Là nơi tôi cống hiến xây dựng nó tốt đẹp. Chứ ăn ko gì của nó mà nói giọng "Trả lương cho mk nuôi gia đình" Apax mà cao thượng trả lương cho ng ko đi làm ạ? Có mà mượn lương NV đi đầu tư nơi khác, ko trả đồng lãi. Giao việc kiểu luật bất thành văn. Đứa nào trường tồn, đứa đó dọn shit. Lo mà lên cty thưởng nóng cho NV đã cống hiến chờ lương.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác đầu tiên : bác tìm hiểu lại về định nghĩa lừa đảo, lừa đảo là chiếm đoạt và dùng mọi cách không hoàn trả Còn Apax đồng ý trả rất trễ tuy nhiên vẫn trả, nếu bạn có nghỉ thì họ vẫn phải trả cho bạn, nên dùng từ lừa đảo là không đúng đâu bạn
Có trả lãi do trả lương chậm ko Lầu trên? Cum thêm vị trí có trả lương thêm ko? Còn ko nói là lừa đảo? Chưa thấy nơi nào mà dàn quản lý phờ phạc, đầu xù tóc rối vì quá tải công việc. Lỡ qua ILA, APOLLO do thám thì nói cho nghe: CM ở nơi đó ko có chạy lớp, Báo cáo học tập chi mô, cũng ko ngồi lễ tân. CM ở Apax vừa lễ tân + chạy lớp + admin + event + Lễ tân + CSKH/DVKH. Trả = 1 CM ở Apollo, IL nên lo mà cưng CM như nâng trứng, hứng như hứng hoa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Xa, thế nào là xa, có xa bằng cái cách Apax lừa lọc người lao động từ cuối năm ngoái đến giờ không
Review nhảm, xoá giùm!
Bạn là kẻ thiển cận. Một góc độ lớn của cty. Luôn nói giọng đuổi người. Nhân viên bên chi nhánh tôi thay liên tục. Tất cả đều do khối lượng công việc = 3,4 vị trí cty khác. Thái độ kẻ cả của trên cao & CSKH. Kiểu: chỉ đạo, yêu cầu, cảnh cáo, trách nhiệm... Lương cứng thua các nơi, NV chi nhánh Tự tăng giờ cho kịp công việc cũng ko bao giờ trả OT. Muốn hoàn thành công việc phải có đủ ng đã thạo việc. Đâu mà toàn dàn mới chưa quen việc, mà còn sắp nghỉ nữa vì NV mới chịu ko nổi. Cả năm trời mà giờ bạn vẫn lên nói câu đuổi người này thì bạn nói kiếp sau mới thay đổi.
Là nơi tôi cống hiến xây dựng nó tốt đẹp. Chứ ăn ko gì của nó mà nói giọng "Trả lương cho mk nuôi gia đình" Apax mà cao thượng trả lương cho ng ko đi làm ạ? Có mà mượn lương NV đi đầu tư nơi khác, ko trả đồng lãi. Giao việc kiểu luật bất thành văn. Đứa nào trường tồn, đứa đó dọn shit. Lo mà lên cty thưởng nóng cho NV đã cống hiến chờ lương.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác đầu tiên : bác tìm hiểu lại về định nghĩa lừa đảo, lừa đảo là chiếm đoạt và dùng mọi cách không hoàn trả Còn Apax đồng ý trả rất trễ tuy nhiên vẫn trả, nếu bạn có nghỉ thì họ vẫn phải trả cho bạn, nên dùng từ lừa đảo là không đúng đâu bạn
Có trả lãi do trả lương chậm ko Lầu trên? Cum thêm vị trí có trả lương thêm ko? Còn ko nói là lừa đảo? Chưa thấy nơi nào mà dàn quản lý phờ phạc, đầu xù tóc rối vì quá tải công việc. Lỡ qua ILA, APOLLO do thám thì nói cho nghe: CM ở nơi đó ko có chạy lớp, Báo cáo học tập chi mô, cũng ko ngồi lễ tân. CM ở Apax vừa lễ tân + chạy lớp + admin + event + Lễ tân + CSKH/DVKH. Trả = 1 CM ở Apollo, IL nên lo mà cưng CM như nâng trứng, hứng như hứng hoa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Có 2 lựa chọn 1. Ai ai cũng biết tình hình, nhắm được thì tiếp tục làm 2. Còn không được thì nghỉ, ngoài thị trường giờ cũng có nhiều trường, nhiều chỗ tuyển, chửi hoài hoài thì cũng ko giải quyết được vấn để Chỉ là để cho những thành phần phản động, muốn phá hoại chen vô thôi. rồi lại trở thành công cụ của nó để kích động lên Thà ít người nhưng tâm lý vững và cùng nhau, còn hơn 5 người đang làm, còn 1 người thì cứ chọc ngoáy thì chịu sao nổi
4
8
2
Đến hôm nay là 9/10 vẫn chưa nhận được 1 đồng lương nào của tháng 8 thì nên bình tâm k nhỉ :( CM chắc k cần ăn uống tiêu sài gì đâu mà công ty cần phải trả lương đúng k
Miền Nam có lương tháng 8 hết rồi mà bạn, bạn ở miền bắc hay miền trung
Miền Bắc chưa có 1 đồng nào lương tháng 8 ?
Miền nam nào có full lương tháng 8 vậy bạn trên ơi, tháng 5 6 còn chưa được full mà nói gì vậy ???
thằng tầng trên miền Nam mày ở hoả tinh hay sao mà nói giờ chưa nhận tháng 5 tháng 6. Có xạo thì xạo vừa thôi, thứ phá hoại
Ủa dị qua bên ILA, APOLLO mà làm bạn gì ơi :)))
dạ thưa ba tầng trên, từ sau nghĩ dịch là cuối tháng 5 đến giờ con nhận đc 40% lương tháng6, full lương t7. tháng 8 chưa thấy đâu. Đã nát rồi thì phá hoại làm gì hả bố ??? :D ???
Đến hôm nay là 9/10 vẫn chưa nhận được 1 đồng lương nào của tháng 8 thì nên bình tâm k nhỉ :( CM chắc k cần ăn uống tiêu sài gì đâu mà công ty cần phải trả lương đúng k
Miền Nam có lương tháng 8 hết rồi mà bạn, bạn ở miền bắc hay miền trung
Miền Bắc chưa có 1 đồng nào lương tháng 8 ?
Miền nam nào có full lương tháng 8 vậy bạn trên ơi, tháng 5 6 còn chưa được full mà nói gì vậy ???
thằng tầng trên miền Nam mày ở hoả tinh hay sao mà nói giờ chưa nhận tháng 5 tháng 6. Có xạo thì xạo vừa thôi, thứ phá hoại
Ủa dị qua bên ILA, APOLLO mà làm bạn gì ơi :)))
dạ thưa ba tầng trên, từ sau nghĩ dịch là cuối tháng 5 đến giờ con nhận đc 40% lương tháng6, full lương t7. tháng 8 chưa thấy đâu. Đã nát rồi thì phá hoại làm gì hả bố ??? :D ???