AI NÓI GÌ VỀ TRỄ LƯƠNG LIÊN TỤC::::: Đây được coi là vi phạm lặp lại Theo Điều 94 - Bộ Lao động 2019 Bạn nên: 1. Giữ lại bảng lương, mail báo trễ lương, ... (làm gì có -> bỏ qua) 2. Gửi đơn Khiếu nại đến: Phòng Lao động - Thương binh và xã hội hoặc Sở Lao động - TB&XH tỉnh/thành phố Ngoài ra, Theo Điều 35, Khoản 2, Điểm b - Bộ luật Lao Động 2019: Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước. Nếu: 1. Trễ lương từ 15 ngày trở lên cho 1 kỳ lương gần đây 2. Công ty liên tục trễ lương nhiều tháng, ảnh hưởng tới cuộc sống 3. Trễ lương không do thiên tai, dịch bệnh, sự cố đặc biệt 4. Thường xuyên trễ lương, không minh bạch thời gian chi trả Tham khảo thêm các giấy tờ thông tin liên quan nếu quyết định đơn phương kết thúc hợp đồng. Để không bị quy nghỉ tội nghỉ ngang. Soạn đơn nghỉ việc đúng pháp luật Lưu ý nội dung tham khảo thuvienphapluat* và hỗ trợ từ AI. Tỉnh táo khi đọc và đưa ra quyết định nha
0
0
0
