Thề công ty có anh Vi**NQx đẹp trai vcl, mê mẩn, vào ngắm trai oke phết
3
0
0
anh này thì khỏi bàn về độ hot rồi. Zai Hà Nội. Đi pkl. Có style và chất rất riêng. Hình như giờ ảnh làm ở tầng 20 thì phải
ảnh có dãy nhà trọ cho thuê ngay Chùa Láng bạn ơi. Giàu lắm
A này hình như hút gái lắm, bạn mình thích lắm, 1 năm 3-4 em là chuyện bình thường
Hãy cùng tư duy nhé mn. Tại sao mình cứ phải đi chửi cty cũ như vậy chứ
1
0
2
Bắt quả tang HR đi spam nhé! Tôi đã phân tích review trước rồi, tư duy n lần cũng thế thôi. Người bình thường không ai rảnh vào chê bai cả. Những người họ bức xúc cá nhân thì họ vào review. Họ review thù hằn quá mức thì thành tiêu cực, hẹp hòi. Một số ông review đến mức bệnh hoạn. Nói chung đọc review phải tỉnh táo, thông minh. Và ông review tiêu cực cũng nên thoáng thoáng đầu óc lên, dù sao công ty họ cũng đã trả lương cho mình, win-win, ông bức xúc với cá nhân nào thì ông giải quyết việc cá nhân của ông thôi, lên gièm pha sau lưng như tiểu nhân.
:)) người lớn cả rồi đọc phân biệt được điều gì đúng điều gì không chứ có phải trẻ con đâu mà bạn phải rào trước thế
tôi thừa thời gian mà :))
Hãy cùng tư duy nhé mn. Tại sao mình cứ phải đi chửi cty cũ như vậy chứ
0
0
0
Yêu anh Hiếu nhất quả đất, nói ít mà nói câu nào chất câu ấy! Idol!
1
0
0
Mình cũng mê mỗi a Hiếu Đ, nói ít làm nhiều, chất 👍🏻
Các bạn nên tự hào vì những cty IT top đầu tỉ lệ review 1* chiếm hơn 7x%, chứng tỏ công ty mình rất tốt haha :)) sếp tâm lý nhẹ nhàng care tận răng nhân viên, đặc biệt là anh J rất nghiêm túc trong công việc nên không tránh khỏi sự cầu toàn để tạo ra sp tốt hơn, hoàn toàn không có vụ chửi nhân viên nhé. Đồng nghiệp 9x% loanh quanh 2k, nhiệt tình sôi nổi support không chê vào đâu được. Bên cạnh đó công ty thường xuyên tổ chức những dự án từ thiện cho trẻ em khó khăn. HR đúng là có trả kết quả PV hơi chậm nhưng khi vào công ty, các bạn ấy gửi kèm 1 chiếc mail hướng dẫn chi tiết cách gửi xe và lối lên công ty ấy, mình thấy rất ấn tượng. Còn người tốt người tệ thì không thể đảm bảo 100% đều tốt được đúng không các bạn :))) Nhưng mà mình không theo ngành này, làm tạm thời gian thì cũng ổn.
7
1
0
nói thật mr J làm việc như l. cầu toàn được đã tốt
mình trễ deadline 3 4 tháng mà anh J vẫn nhẹ nhàng tươi cười lắm
Vài tháng trễ mà J ko nói gì là đủ biết độ lôm côm rồi. Cũng có thể việc đấy không quan trọng. Nhưng không quan trọng thì giao cho làm làm gì?
tôi mới hóng được vụ mắng lead BA như con, với lại vụ nói khiến nhiều nhân viên khóc, nh mà hình như ổng cũng kiểu nói cho đỡ cáu thôi =))
Nhục mạ người khác cho đỡ cáu thì tôi cũng thích lắm bạn ạ. Nhưng nhân cách đạo đức mình không cho phép
Nói chứ ô J này eq âm vô cực làm ăn kiểu ăn sổi =)) cầu toàn đã tốt. Ô này hay chửi nv và gây sức ép cho nv nghỉ việc
Con đàn bà Jacob mà cũng khen được thì tôi cũng chịu bạn 😌
tôi gặp 1 trường hợp đang làm ở vị trí A tự dưng bị bắt nghỉ việc vì "không phù hợp với vị trí B" =))
Hãy cùng tư duy nhé mn. Tại sao mình cứ phải đi chửi cty cũ như vậy chứ
7
1
0
Tư duy của họ vậy mà, giờ xã hội người ta sống tiêu cực lắm.
Tôi đọc review trên mấy kênh này thấy khẩu nghiệp lắm, đọc cho vui thôi chứ thấy nhiều comment bệnh hoạn và hằn học. Họ ức chế ai đó rồi viết lên đây cho thỏa mãn bản thân. Nói chung là đầu óc hạn hẹp nhưng có thể thông cảm được.
xã hội giờ tiêu cực nhưng cũng nên nhìn lại vì sao họ tiêu cực khủng khiếp với cty này như zầy :)) Họ đã trải qua những gì để trở nên như v? Hãy cùng tư duy nhé mn:)) Vì sao mà cty này có nhiều review xấu đến như vậy nè :)))))
Công nhận ấy. Rặt một lũ cmt bệnh hoạn bạn nhỉ :(
Toàn bộ cái kênh review này đều thế, ai comment cũng đều được không cần xác minh gì. Chỉ cần có cái đầu nóng là cứ thế viết thôi. Đọc là biết văn hóa hẹp hòi, đọc xong không thấy kỉ nguyên vươn mình của dân tộc đâu cả khi có những thể loại người này :))
Xuất phát điểm thấp thì mới vào bss thôi. Văn hóa cùn là đúng rồi kk
không còm thì thôi, còm vào cái đánh đồng hàng trăm người có "xuất phát điểm thấp". Tôi chịu ông rồi!
Bạn đánh giá mìn bạn thì được, chứ k được đánh giá cả tôi!
Trước làm ở công ty này mà toàn bố đời, coi mình thượng đẳng hơn người khác. Giờ nghỉ rồi mà thi thoảng vẫn vào đây đọc review mới, hài hước vl :v
2
0
0
hâh bác giống tôi thế, thay vì mỗi ngày lướt FB thì tôi vào đây lướt reviews đọc cho vui :))
Đồng đạo, nghỉ gần 2 năm vẫn vào đây đọc, không biết tình hình cty, anh em cũ giờ ra sao.
Mọi người thấy product owner app shopify optis thế nào?
2
0
0
hăng làm, năng nổ, tính thực dụng
Xinh gái là số 1 năng động số 2
Quan điểm của mình là có tài liệu để mà đọc là tốt lắm rồi. Tốt hơn nữa thì có người chỉ bảo từng bước. Chủ động và linh hoạt lên các bạn trẻ, bớt kêu ca đi
9
0
2
bạn đưa ra ý kiến thì gọi là quan điểm, còn ng khác đưa ra ý kiến mà bạn gọi là "kêu ca" thì có ổn không hả bạn?
Ổn chứ bạn. Vì ý kiến của tôi là tích cực, là cấp tiến. Còn ý kiến kêu ca là tiêu cực, thì rồi cũng bị đào thải thôi.
nói như cách bạn nói thì bây h tôi nói kiểu "nhân viên cố gắng hoàn thành công việc là tốt rồi, tốt hơn nữa thì hoàn thành một cách xuất sắc", nên manager đừng chửi nhân viên nhé, cũng là ý kiến tích cực nhỉ :)))
Nhân viên mà cố gắng hoàn thành được công việc là đạt rồi còn gì bạn, có thg quản lý nào chửi thì là do nó bị đần thôi 🤣 bạn lấy ví dụ tệ thật đấy vì nó không có tí thực tế nào. Nếu bạn từng quản lý bất cứ ai thì bạn sẽ hiểu, cái yếu tố "cố gắng hoàn thành công việc" của các nhân viên dưới quyền là ước mơ của mọi quản lý đấy bạn.
Bạn sẽ hiểu rằng mọi người chẳng cần phải xuất sắc, chỉ cần hoàn thành 80% kpi đã là tuyệt vời rồi. Dĩ nhiên đặt kpi phải đúng nha
:))) ôi bạn ơi, tại sao bạn lại dùng những từ ngữ thô lỗ như vậy để miêu tả người khác
"Có tài liệu là tốt lắm rồi"? Tài liệu tốt cũng là chỉ để phục vụ công việc cho tốt, chứ thu được cái lợi gì riêng về cho bản thân ko? Nói cứ như kiểu công ty cung cấp tài liệu cho là ban ơn thế nhỉ :v
Bạn không làm việc tốt thì bạn cook khỏi công ty. Đơn giản thế thôi. Intern, fresher vào chưa biết gì thay dễ ẹc bạn ạ giá rẻ lắm hình như có 5-7tr
HoangNHx ơi mạnh mồm thế bạn? dìm người khác xuống có nâng bạn lên không? tôi thấy bạn liên tục chỉ trích khi người khác đưa ra ý kiến và kể lại những chuyện họ gặp phải. bạn có thể nói một cách bình thường được không? thay vì nói lý lẽ thì bạn dùng ngôn từ miệt thị người có quan điểm khác bạn
combat nhau thì ẩn danh thôi các người ơi, thích nhắc tên nhưng bị sai rồi kìa, ko phải HoangNHx đâu ạ :(((((
Hãy cùng tư duy nhé mng
ủa cái logic lạ lùng "đồng nghiệp tuyệt với" = "công ty tốt" của bạn HR trá hình =)))) tôi sẽ không nói về việc công ty có tốt hay không vì đó là ý kiến chủ quan; tuy nhiên thì có các tổ chức đá*h giá công ty rồi nên cũng không cần tôi lên tiếng để người ta biết môi trường công ty thế nào. Còn đối với người lao động thì người ta quan tâm về 1 số vấn đề được tôi liệt kê dưới đây: 1. trả lương đúng hạn (có) 2. chế độ khác ngoài quy định của pháp luật (bình thường) 3. lương được trả có phù hợp với khối lượng công việc cần hoàn thành không? (nếu trả tôi 5 triệu cho tôi làm 1 task 1 tháng thì cũng oke), khi mà tôi qua vòng phỏng vấn rồi HR đã gọi để kì kèo mức lương xuống một tí :)) tôi cũng oke thôi, tôi chỉ việc cung cấp bớt hơn 1 số những gì trong mô tả công việc là được. 4. tôi học hỏi được gì khi làm ở công ty này? (theo tôi thấy thì intern và junior sẽ "tự học" được nhiều) 5. nhiều người nói công ty đông nên người ra vào nhiều là bình thường, thế thì sắp tới các bạn định apply hãy chú ý về "tỉ lệ" người ra vào thay vì con số đi :))) 6. leader của tôi cũng bị manager dí sấp mặt nên cũng k có nhiều thời gian để training cho tôi, nên việc không được training mà các bạn nói là đúng, hoặc nó chỉ là hình thức thôi, nếu nói "ném cho đống tài liệu = training" thì tôi cũng chịu =)) 7. core values của công ty có "minh bạch" nh mà khi bạn đặt câu hỏi sẽ nhận được câu trả lời kiểu "vì lí do bảo mật" đề từ chối bất cứ câu hỏi nào mà "ai đó" không muốn trả lời. ... Nhìn chung là các người đẹp hãy tự tìm câu trả lời cho mình nhé =))) Còn về anh manager nóng tính hay chửi nhân viên thì bạn cứ tìm bừa một đồng nghiệp để xác minh là được ấy mà.
2
0
0
Bonus thêm về phúc lợi nhé, không có bất kì khoản thưởng lễ Tết nào, thưởng Tết dương 200k nhé
“Ném tài liệu = training là đúng mà” :))) mình là “nạn nhân” nè. Mới vô k biết gì nên hỏi thì trainer kêu k biết, tự nhắn hỏi người khác, chưa kể tài liệu thì toàn outdate xong kêu mình tự tìm hiểu rồi sửa đống tài liệu đó cho đúng 🤣