bTaskee

Công ty tuyển dô nói “ Anh sẽ cử một bạn ra chỉ em “ Có chỉ đấy” nhưng khi làm song kêu chị ơi feedback cho em. nhưng thái độ mặt mày khó chịu bực dọc kiểu thằng này phiền vlon , kiểu không thích nhân viên mới hay sao Á. Ngồi bàn 4 người lập ra một cái nhóm tele 3 đứa + với thằng leder cùng nhau phàn nàn thằng nhân viên mới. Làm được 3 Tuần 3 đứa nó cùng viết cái đá*h giá nhân viên mới “ là tôi” viết sao mà mai tôi bị đuổi luôn cay thật sự cố gắng mà gặp lũ ch*

Toàn ranh con ko co năng lúc bi đuổi xong cay cú. Đứa nào dang lam mà lên đây mõm co ngon nghỉ việc xem .

Quy trình làm việc không có. KPI công việc không rõ ràng. Lương thưởng cũng không nốt. Chính sách quá mập mờ. Khuyên anh em đừng dính vào.

ko có năng lực bi đuổi rồi cay cú ha các bạn. Đừng đổ thừa cho sư yếu kém của mình nữa

Tai biến dưỡng già thì nên vô btaskee nhé :) còn k thì cút lẹ chứ lương thì thấp benefit thì ngoài vài đồng cho dọn nhà của app thì éo có gì ăn uống hay happy hour còn đ*o có chèn ép deadline xàm quần để trừ này trừ kia lương ba cọc ba đồng còn bị bọn HR khinh như ch*

công ty ngày nào cũng có review :))) đọc buồn cười vãi haha

Anh chị ơi intern qc có được học hỏi nhiều hay join vào dự án không ạ . ? Ở HCM ạ

bạn nào ko thích bị dạy đời thì đừng vô trong đây chỉ mới chục tuổi đầu mà cứ ra vẻ là trải đời lắm mở mồm ra là dạy này dạy nọ rất khó chịu. Mình biết cũng có người dị ứng với kiểu người này nên là báo cho mấy bạn né chứ mình cũng ko ưu nổi

App thì xấu tàn canh Dọn có cái phòng chưa đc 15m2 với cái wc tú bẹo thu hẳn 250k dọn nhà đi tầm 3km có tẹo đồ tính gần 800k :) thân ái xóa app và ko bao giờ dùng lại

Trải nghiệm nói chuyện với CEO khá tệ vì job không có description, mời phỏng vấn vị trí này xong lại giới thiệu sang vị trí khác. Hỏi ứng viên về thông tin confidential và vĩ mô của công ty đang làm xong phán 1 câu "Sản phẩm bên em chắc chắn sẽ thất bại" (?!?) trong khi đặc thù 2 bên khác nhau, thậm chí còn không phải đối thủ thị trường. Dù cũng cố gắng lịch sự giải thích, chia sẻ nhưng nghe tới đoạn làm tới thứ 7 thì tuột mood hẳn. CEO cũng không có thiện chí truyền thông về điểm hấp dẫn của công ty để ứng viên cảm thấy hào hứng. Giao bài test thì không rõ ràng, chỉ nói sơ sài bằng miệng mà cũng không quan tâm deadline đó có phù hợp hay không, thời gian có thể onboard nếu pass là khi nào, đãi ngộ và mức lương mong muốn ra sao... CEO có lẽ nghĩ công ty mình rất danh giá, ai cũng thèm khát được vào. Phỏng vấn cấp manager mà cứ như đang nói chuyện với thực tập sinh đi làm vì đam mê. Thái độ tệ hại, xúc phạm công ty ứng viên đang làm, trao đổi công việc bất nhất và mập mờ... thì nghĩ sao người ta có động lực làm bài test. Mà xin nhấn mạnh lần nữa: mình được approach để trao đổi công việc chứ không phải apply xin vào.