Cmc số 1. Đời ni ai giỏi hơn ai đẹp hơn họ là dễ bị ghét lắm ngừi đàng hoàg thì ít mà kẻ tiểu nhân thì nhìu nên mấy bạn đừg quan tâm bọn núp sau cái máy đi chửi với hạ bệ nhừi khác, chứ tụi nó giỏi hơn đẹp hơn thì đã bận sống vui vẻ rôi hỉ. Ai k hài lòng thì nghỉ
2
0
2
Đúng vậy. CMC đẹp vãi, lúc tuyển thì 1. Lương tháng thứ 14. đ*o, nó là KPI 2. Vào năm đầu đ được review. Sao trong JD đ*o nói luôn đi? Lại chỉ ghi review 2 năm 1 lần? Đợi nhận offer onboard rồi mới nói? 3. Onboard thì hô hào lấy khách hàng làm trung tâm. Đúng vãi loằn. Trung tâm của việc móc tiền, còn việc làm thì cố cho có. Mấy ông làm có tâm, lead có tầm, pm có cả tấm thì cũng đều phải xách dép chạy hết mẹ rồi. 4. Lúc làm mà thấy bảo OT, thì các bạn phải có ticket trước rồi hãy OT nha. Chứ nghe mồm bảo các bạn OT thì các bạn xác định là dễ bị bay màu vài buổi lắm. 5. Thưởng KPI cuối năm là cái ĐẸP nhất. Chất bên trên về KPI cho dù bạn làm tốt tới đâu, dự án tham gia full năm. Nhưng một là đ nhận lại phản hồi hoặc sẽ nhận lại một câu trả lời như 1 đứa tiểu học (trả lời cố tình vu vơ). Có vấn đề gì về tiền nong thì bọn nó sẽ thực thi trước, xong đấy mới THÔNG BÁO đến nhân viên qua email. Thông báo chứ đ** có lời giải thích nào. Vụ tiền KPI là một ví dụ điển hình. SỐNG ĐẸP LÊN
Bổ xung ý 4: Kể cả có ticket, sếp trên đã ký. Nhưng vì lý do khách hàng approve chậm. Thì bạn cũng bị mất tiền OT do bên CMC bảo tháng đó khách hàng chưa trả nên k giải ngân. Và tất nhiên sau khi khách hàng trả thì nó cũng đ trả bù đâu.
Đứa nào đăng mấy bài 5 sao rồi nói vớ vẩn tào lao này chắc cũng loại thiéu não quá. Có những người họ đẹp họ giỏi thật, nhưng có những đứa dân tộc tố chất gái ngành nó lại tự đi nhận mình giỏi mình đẹp bị người khác ghanh tị thì cũng hết nói nổi, bớt ảo tưởng.
vote cho bạn này nói đúng nhé, kpi bank cho mỗi thằng 1-2 củ (hoặc 0đ) mặc dù join dự án bill rate 100% :)). xong cuối cùng cap cho cái ảnh giải thích nghe như trẻ con
mấy bạn làm ở đà nẵng thì cẩn thận với mấy con đ* là HR nhé. Vào cty hắn mà ko vừa ý hắn, nghĩ việc là hắn sủa cho khắp đất DN, ko có chỗ nào nhận đâu. Vậy nên chơi ai dc, tránh mấy con đ* này ra, kiếm mấy cục sương cho nó ăn, ko nó sủa cho đấy.
1
0
0
HR tên gì người anh em ơi , chú ý ghi rõ tên họ ra đây .
học các biết ơn CMCG đi các bạn, bát cơm của gia đình bạn đó, đừng tự bôi xấu mình chứ bạn
1
0
0
Ko có cty này thì có cty khác, làm như có mỗi nó phát cơm à?
5 năm có hơn, nếu có cái j không ổn thì 1 năm sau HR sẽ cập nhật, nếu bạn không đợi được thì bạn thua cty rồi, nên review vui vẻ thôi, còn đâu là do mình nhé
0
0
0
Em vào theo chương trình thực tập sinh của đơn vị thị trường Apac, ban đầu ấn tượng không tốt vì bị dời lịch nhiều lần, nhưng vào thì thấy công ty ổn. Ký cam kết có thể không sai nha
1
0
0
nói thêm là thực tập nhưng có ký cam kết làm việc, bạn e nó đứng lên về chứ e thấy may quá, ngoài kia bao a thấy nghiệp
T theo PM qua bên đây được 2 tuần, review là nếu không có pm cũ thì vẫn sống được, còn nếu có thì okey luôn.
0
0
0
Môi trường bên đây phát triển được mà ae, không phải t hên gặp được leader có tâm, công tâm đó
0
0
0
Đã cuối tháng 10 rồi, chưa hề thấy thông báo điều chỉnh lương, dự là sẽ có thôi nhưng bao nhiêu và khi nào apply thì các bạn HR có biết không, để còn cân nhắc thông báo cty mới
0
0
0
Ae cho xin ít thông tin team, có vẻ mấy dịch vụ cloud là của công ty khác của Corp chứ không phải của Global phải không.
0
0
0
Sống thọ ở đâu hay không là do bạn. Môi trường cũng góp phần nhưng mà chính vẫn ở mình thôi. Đang cảm thấy môi trường này thay đổi nhanh quá theo không kịp
1
0
0
Rất thích câu này của huynh đài :)))