Ae cho t hỏi tí, tình hình là t đang deal offer với 1 vài bên, riêng bên này thì thấy có 14 tháng lương, kèo này có chắc không ae. Sao t thấy có vẻ không ngon ăn mấy nhỉ
4
0
0
theo tui nghe thì không chắc chắn nha, cũng pv, nghe nói , nhưng mà sẽ dựa vào nhiều yếu tố lắm =))))
Lấy đâu ra. 2 năm r k có tháng 14 nhé. Trong offer sẽ ghi cái tháng 12+ là "tùy tình hình kd", nhưng k có đâu, fail kpi 2 năm r, ITO thì đang xuống dốc, cty thì k có công nghệ lõi. Bác tính lương theo năm, r chia 13 tháng nhé, đừng để hr nó lừa
Cái budget 16tr cũng bịp luôn, vđ nhất là cái đào tạo 3tr. Ai đời tổ chức đào tạo nội bộ r tự tính tiền khóa học, r bảo công ty có quỹ đào tạo. Thối k ngửi dc
Cẩn thận với tháng 13 nhé, nó là tạm ứng. Nếu bạn ko làm hết tháng 3 năm sau, thì bạn sẽ bị truy thu tháng 13 này. Nói chung lừa chồng lừa. Review lương giờ cũng chỉ 1 năm/lần, mà có thể ko dc tăng nhé
Ủa ông trưởng phòng làm màu nghỉ rồi mà cái bạn bồ không nghỉ à? Keyword - Phòng TD - Người nhắc đến: người duy nhất khóc hôm ông kia thông báo nghỉ việc. Mà thôi bạn nghỉ đi cho nước nó trong chứ làm chung với kẻ cặp kè với người có gia đình khó thở
5
0
0
Bạn ý trước còn đuổi được chị team leader cũ cơ mà. Leader tiếp theo thì bạn ý bắt nạt không dám ho he, không muốn tuyển job gì là cứ thế mà nói ra thôi. Nói chung là cũng quyền lực nhưng giờ cái ô đi rồi thì không biết ai che chở nữa đây.
Phòng TD - Phòng Tình Dục. Phòng này chuyên tư vấn tình cảm và tình dục ah bà con
Kiểu gì chả nghỉ. Ông kia đi đâu đi đó mà. Từ hồi CMC Telecom đến TNG rồi giờ là CMC Global. Không có ông kia thì có mà bị layoff sớm. Performance toàn ông kia búp cho
hóng. Cho xin cái tên
Giơi bắt chứ chính là anh đây
Cái Cmc global award có tiêu chí chấm giải như nào vậy ae? Năm nay team tôi k dc gì, mà cũng k cá nhân nào trong team dc gì luôn, đ' hiểu kiểu gì. Ý cty là team này k làm gì cả năm à?
6
0
0
ý là cả team mày nghỉ đi ấy, vậy mà ko hiểu
Đâu nhỉ, mấy giải kiểu này tưởng chia đều mà, tập thể thì k biết chứ cá nhân thì phòng nào chả có 1 suất
Chắc team ông mới thành lập à =))))) chứ mấy cái này căn cứ theo sizing để ra suất mà, team nào đông thì còn 2-3 giải ấy
1 là làm quá dở 2 là sếp bạn hãm, bị ghét hoặc giá trị với công ty. 1 cách đuổi khéo đó 3 là team bạn có cũng như ko. Rơi phải cái này thì xác định khó xin tăng lương Chốt lại, đây là dấu hiệu nên cút sớm, vì giá trị của bạn/phòng bạn bị đánh giá thấp
Hoặc sếp bạn hết giá trị với công ty. Tôi gõ sót bác thông cảm
Công ty layoff cả mớ, giờ còn có nhúm người. Có 70 giải mà team bạn ko được giải nào. Bạn phải tự hiểu đi chứ. Chạy đi trc khi teammate chạy trc cả mình, ko lại phải gánh cả đống việc của người cũ bây giờ :))))
Năm nay công ty cắt cả quà 1/6 cho các cháu thiếu nhi
1
0
0
cắt ch*im mày ấy
- Công ty như đầu bùi, đúng như cái logo của cty - Cty toàn xạo L là chính. Méo có lương 14 hay thưởng dự án gì đâu. Gì gói package thưởng 16tr/năm là toàn xạo L - Bắt đóng tiền học những cái khóa học như L què. Ai không học bị phạt, đi làm chết mợ, tối về phải học những thứ rác
7
0
0
Đúng, đã từng trải nghiệm, thưởng và phúc lợi thì ít, lương thấp. Tối ngày bắt học mấy khóa học bắt buộc của cty, ko có lợi ích gì. Chỉ thích hợp cho mấy thằng ăn bám vô dụng ở office học. Trước t onsite ngày thì làm chết m*, tối về nay lưng học mấy cái gì đâu ko. Chạy ngay đi
Mấy thắng ăn bám nghỉ hết đi nhé, đi làm vs trách nhiệm học là 1. Hơi tí kêu, thời gian rảnh làm việc đi. Ngồi đó kêu như ếch đáy giếng
- Mấy khóa học xàm L, đ*o có ích gì. Tốn tg ngoài giờ làm việc, chủ yếu cty đề ra để bắt phạt moi tiền của nhân viên - M đúng là con cờ hhó trung thành chuyên ăn shitt, nên mấy thứ rác đó m nuốt được và rất khoái. Hèn chi m ở lì trong đó, do ra môi trường bên ngoài ko có shitt để m ăn. Đúng cờ hhó mồn thối và ng* dốt
thằng dev đã nghỉ ở trên có vẻ rất cay cú, chắc vì mày làm kém không có KPI, không có thưởng, không tăng lương cho nên mày nghỉ đúng không? đã kém còn hay lên mặt tinh tướng, nói này nói kia
Nhưng làm tốt, mà cty k đạt cty chung thì cũng k có t14 thật mà, ông bênh bênh clgt?????
Tao rất thích chửi mấy con cờ hó ăn shitt như tụi mày, vì một bãi shitt mà tụi m đi cắn lung tung. Thứ nguu dốt như tụi m hèn gì ko ra ngoài được, mà ra ngoài cũng có ai chấp nhận tụi cờ hó ăn shitt như tụi mày đâu, nên tụi mày trung thành một cách tuyệt đối như vậy
thấy mày cay quá, khổ thân mày cay mày hưởng thôi, ha ha ha ha ha ha ha
Sinh nhật tập được 1 củ , vẫn là okay
2
0
0
Ngày trc dc 2 củ cơ bro
bro mới nên 1 củ, t vẫn được 2
Ai cho em xin rank lương back office bên này dc không ạ? Nếu làm tại Hà Nội ạ?
4
0
0
Hỏi chung chung quá bạn, còn tùy vị trí, tùy yêu cầu nữa chứ. Thường thì kn 2 năm trở lên, cần ngoại ngữ thì sẽ tầm 15-20, 5 năm khoảng 22 -26
Vaiz, thế thì lúc vào tôi bị leader ép lương à?
Rank này bình thường mà. Nếu hớ thì bác được chọn là do lương thấp, chứ ko phải do bác giỏi đâu =)))) chứ dev tiếng anh tầm 3 năm kn cũng 3x rồi
2 năm kn 13-25 nếu là Fin nhé
Quà 1/6 t còn ăn chặn thì nghĩ xem thưởng dự án và kpi t trả hay k 😎
0
0
0
Tiền thưởng dự án os samsung năm nay ăn quỵt luôn như kpi à mọi người, vừa nhận mail mình check ko thấy có. Năm ngoái có thì còn bị các sếp ăn chặn, năm nay quỵt luôn thì cmc global nát quá.
2
0
0
đúng rồi mày, do mày làm kém mới không có thưởng đấy, thắc mắc éo gì
làm kém mới không có thưởng thôi, cần nỗ lực nhiều hơn nhé
Công ty tuyển dụng như cái quần què, công ty bé như cái mắt muỗi là bày đặt lắm vòng phỏng vấn, mà toàn người như điên phỏng vấn, hỏi lăng nha lăng nhăng. Công ty mang tiếng làm với khách nước ngoài mà phèn ỉa, tên ứng viên sai, mail offer còn sai chính tả, thông tin chính sách chế độ nghe mập mờ kinh. Lên đây đọc review thấy cả nợ lương đào lửa nhân viên các kiểu mà hãi. May thế chuồn êm không nhận offer.
3
0
0
Ăn vặt thì phải ăn cùng Bà Tuyết
Sống trong đời sống cần có một tấm lòng Để làm gì, em biết không? Để gió cuốn đi Để gió cuốn đi
Chuẩn công ty lởm, nát từ CEO đến nhân viên. Công tâm nhận xét, lương đếu bao giờ chậm, cứ đúng m1 thấy ting ting ngay. Nếu m1 là ngày nghỉ thì luôn trả vào ngày đi làm đầu tiên. Công ty có truyền thống bùng thưởng KPI thôi. Chỉ có tạm ứng tháng 13, đ' có 14 tháng như mơ đâu.